投資公司的股票研究員

『壹』 風險投資公司與基金公司研究員選擇哪個

我建議做基金公司的研究員，行業研究員的待遇確實比較高，而且能為自己積累經驗，基金經理一般都是研究員出身，就算做不到基金經理的職位，也還會有其他一些合適的職位安排，何況基金公司研究員出身，想在證券公司做分析師還是很容易的，我不相信你幾十年不會換工作，祝前程似錦！希望能幫到你！

『貳』 關於股票投資公司的職位問題

投資公司一般很人很少，多數是身兼多職，下單員、交易員或者是操盤手，無非都以一個稱謂。要判斷這份工作好不好，具體要看工作職責跟待遇。
通常來說，研究員>數據員>交易員>下單員

『叄』 一個基金公司、一個券商一般有多少研究員，多少為分析師

2010年的報道：
目前銀華基金投研團隊全部人員配備超過60人。

2009年的報道：
天弘基金投研團隊共有22人

2008年的報道：
嘉實基金90多人的投研團隊，其中40多個研究員覆蓋宏觀、策略、行業及上市公司、數量、債券等各個領域，近20名基金經理負責公募、全國社保、企業年金、專戶理財等投資工作
易方達基金擁有非常完善的投研團隊，研究部門有近30名行業分析師，涵蓋了所有行業，研究自成體系。投資部門有近20名基金經理負責公募、全國社保、企業年金、專戶理財等投資工作。固定收益部門現已遷至北京，雖然僅有7人，但依託於公司強大的研究平台，相關研究支持有20餘人。
華夏基金擁有非常完善的投研團隊，僅公募方面，研究部門有近30名行業分析師，涵蓋了所有行業，研究自成體系。
南方基金擁有強大的投研團隊，投研人員50餘人，全面覆蓋了各個行業。公司擁有16名公募基金經理，3名社保基金經理、多名專戶理財投資經理，全部擁有碩士學位，且多名為博士、CFA、CPA。南方信奉「研究創造價值」，並以此建立了嚴格規范的研究體系，率先向「組合管理」的投研體系轉變。

『肆』 股市研究員

有些基金公司的研究報告還是從券商那買的，所以一般券商的會更權威一點。君弘俱樂部的研究報告不錯

『伍』 求教，基金公司行業研究員與券商行業研究員在各方面的區別哪個更適合應屆生-

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作者：歐立清
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來源：知乎

許多證券公司設有研究所，研究所里上班的就是研究員了，分為行業研究員、宏觀研究員、策略研究員、金融工程研究員，等等。行業研究員是數量最多的，一個人或者一個小組按照行業分類跟蹤各自行業的動向和部分上市公司，定期不定期形成行業和個股研究報告提供給買方（如基金、保險公司）和其他有需要的人。他們叫做研究員，也可以叫分析師。他們推薦的行業或股票以基本面為主、技術面為輔。
而證券公司總部也有一批人專門研究市場，類似研究所里的策略研究員，又不盡相同。他們關心市場變動本身，所以說通常他們離市場更近些，營業部每天發給客戶的簡訊通常出自他們之手。他們的主要服務對象是營業部以及部分大客戶，他們叫做投資顧問。他們推薦的品種往往以技術面、信息面和熱點為主，基本面為輔。
每個證券營業部還有自己的投資顧問，為營業部的客戶提供投資咨詢服務，他們較少推薦具體的股票。

『陸』 證券公司的研究員主要做什麼啊，如果以後想從事炒股行業的，應聘這個怎麼樣啊

全國有90家券商，每家約30名研究員。行內叫賣方分析師，主要工作是研究分析股票給客戶賺錢，最頂級研究員年收入幾百萬，但絕大部分是拿著4，5千月薪在苦熬。幾千塊收入的人指導幾千萬幾億資金如何操作，這叫忽悠，有能力的人都不幹這個，現在在任的研究員基本上都是研究生畢業的，而且從業時間不足5年。說白了，都是菜鳥。金融農民工就是他們。
建議不要做

『柒』 投資機構的行業研究員真的能通過分析准確推薦股票么

是的。
機構的行業分析師，對於行業基本面有很深的造詣，都可以選股。

『捌』 一般私募機構交易員或者研究員的薪酬體系是怎麼演算法

1.其實很多私募的交易員跟研究員都是同一個職位，既做研究又負責下單，正規的私募（基金網能查到產品的）交易員，絕大多數是聽老闆或者總監命令下單拿死工資，一般6000~8000。
2.我沒呆過特別有名的大私募，他們應該會把交易員跟研究員分開，工資在一萬以上，研究員具體提成方式大概是推薦的股票，公司買了賺錢了能拿到些獎金。這方面每個公司不一樣。
3.沒做過的外行都會認為私募交易員工資很高，不花錢負任何風險賺錢又能拿提成那是白日做夢！如果公司產品賺錢，收益高那老闆確實會發點獎金，但也就牛市才行。平時要死不活的行情大多數公司都是沒什麼搞頭的，就等牛市撈一筆。

『玖』 證券公司的研究員在什麼部門工作

一般在證券公司的總部的一些部門，其中大部分在研究所，有行業研究員，宏觀政策研究員等等，還有一些在咨詢部或財富管理部。

『拾』 請問基金市場的賣方研究員和賣方研究員有何區別呀

1、關系：買方研究員和賣方研究員的關聯還不止於傭金的分倉上，還有諸如新財富、水晶球、金牛最佳分析師的各種評比上。由於這類評比主要是針對券商分析師的，為券商研究員提供打分排名的人是各投資機構的基金經理、投資經理和投研總監等，而打分排名的依據往往是基金公司研究員的提名，比如基金公司研究員提名5位候選人供基金經理選擇，並建議5個人的順序。由於評比是券商研究員迅速成名的捷徑，為此，券商研究員基本是傭金和評比兩手抓，兩手都硬。這樣就進一步強化了賣方與買方的關聯性。
2、根據中華人民共和國人事部職稱管理評審制度規定，職稱是對技術人員工作能力的表述，是由職稱評定委員會評審的。研究員職稱系列包括研究實習員（初級），助理研究員（中級），副研究員（副高），研究員（正高）。