蘇州科達的股票市值

⑴ 科達股份現在怎麼樣

這股票現在從MACD的技術指標看，指標形態這樣粘合有向上發散上攻的能力，對股份的表現應該會有幫助的，現在應具備上漲的動力，建議暫時繼續持有。

⑵ 請問股票蘇州科達(603660)近期大量解禁，股價會受何影響，解禁日前會反彈嗎

大量解禁的票，基本解禁日前都會跌的。解禁本身就有不少拋壓，有了這個預期在，資金避之不及，誰還去接盤？參考下金力永磁那波，祝你賬戶長虹，望採納。

⑶ 科達訊飛股票

科大訊飛已經基本調整到位，現在37.27，預計下周會有不錯的介入機會。

⑷ 杭州海康威視，浙江大華，蘇州科達這三家銷售類職位待遇大概什麼情況哪一個更有發展空間

本人不同意上述說法。蘇州科達我不清楚，但是我認為浙江大華發展空間更大，這不能單從股價來說，如果說海康的股價高，從投資者的成本來說，投資成本也高，獲利小，如海康的首日開盤價為70多，而大華首日價才40多，大華的成本低。從市值講，大華股價現在82元多，海康現仍為80左右，可見投資誰的獲利空間更大？如果投資海康相當於現在才掙了10多元錢，投資大華則翻了一倍之多。大華股份最高時達到91元多。兩家同為上市公司，大華上市時間08年5月20日，海康5月17日都差不多。另待遇方面股價不能單從股份說。股份高低並不能直接聯繫到每個員工的收入多少

⑸ 蘇州科達科技股份有限公司是不是騙子公司

在58同城招聘是假的，是中介公司 因為我問了科達科技有限公司的人事，說他們從沒有在58上發招聘廣告

⑹ 蘇州科達科技股份有限公司怎麼樣

1.早上9點上班不能遲到，包括地鐵故障都算，超過好像4次就要寫東西解釋了。
2.空調電風扇的開關是用鎖鎖起來的，沒法調。
3.所謂的15薪也別太認真了，多的那3個月想拿到全不容易，什麼績效考核，什麼年終考核，都得過。
4.你要是走了那個月或者之前沒發的績效考核，是不發的，(前三月沒有績效考核，後面再壓三個月的績效考核(上海研發交蘇州社保的話))就是之前說的多的三個月工資的那部分。
5.你要是離職，在線離職審批流程會讓你氣哭了，所有的審批人都是我的祖宗，都得供著順著。
6.唯一欣慰的是基層領導都很親切，都會盡量解決我們的問題。

⑺ 蘇州科達科技怎麼樣的公司啊

蘇州科達公司在新區，游3、317路的底站。那個公司是做視頻監控和視頻會議系統的公司，還有一個軟體公司。那個公司還不錯，算中型科技公司。產品主要在電信和公安，軍隊系統用的較多，市場以江蘇為主，也兼做全國。你做產品調試主要是在廠里，工資在蘇州地區這價位算是底了，你就祈禱進取後工資漲點吧。我有很多同事在那個廠，待遇還不錯的，不知你是怎麼談的。

⑻ 蘇州科達科技是垃圾公司嗎 聽說試用期隨便裁人，看你不爽了hr就不要你

科達上海視訊媒體研發追求卓越員工，有個媒控組試用期50%通過率。試用期裁人，只留下優秀的從公司角度無可厚非。