人本集團股票股價
不是，是下屬的子公司
B. 公司股票和公司股票買入期權哪個對管理者更具有效激勵作用
這個東西吧，說得很詳細的話可以寫本書，我大概說說哈，你按自己的要求改改。我力求白話與簡潔，因此而導致的語病或錯誤，請與諒解！~
一、公司是股東的
無論是有限責任公司或股份有限公司，公司都是股東的。但是股東天南海北，有些可能有錢沒技術，有些可能有技術沒錢。公司是認錢不認人的，也就是通常稱的資合，尤其是股份有限公司。那麼在公司的所有錢歸股東的情況下，公司的經營權卻掌握在管理者的手中，即總經理、董事長等職務。當然董事長可能就是股東，但是董事長不可能面面俱到的管理企業，具體實施各個采購、生產、銷售的環節都需要管理者（經理）進行操作。此間，經理們可能利用公司的權力謀取私利，而按照公司的所有權屬於股東這個概念考慮，這些私利都應該是股東的，即，股東與管理者之間存在「私利」的利益沖突，也就是題干中敘述的「潛在利益沖突」
二、委託代理問題
關於所有者與管理者之間的存在的問題，研究者歸納為委託代理問題，委託代理問題的處理方法只是一種博弈，即調整利益的分配方法達到雙方可接受的納什均衡，翻譯成中國話就是「分贓均勻」！
具體操作就是股東掏出一些「利益」來，滿足管理者的需求，進而控制管理者的某些慾望，即「胡蘿卜加大棒」的解決方法，一方面要給兔子（管理者）喂胡蘿卜，一方面又要拿著大棒（治理制度）監督管理者，以使管理者全心全意為股東辦事而不貪圖私利。
三、對問題的回答
問題中講的就是「胡蘿卜」的發放方法，沒有涉及「大棒」。
a、固定工資是管理者的固有收入，管理者維持公司運營需要付出一定的努力，那麼固定工資必不可少，只有對於維持公司正常運營不必要的崗位才不必設置固定工資，比如清臨時工（計件工人，只領取計件工資）。而公司管理者不可能屬於「對於維持公司正常運營不必要的崗位」，因此固定工資必不可少。其優點在於給了管理者基本的生活保障，甚至維持管理者在一個較高收入層次的人群中生活的一個保障，只有衣食無憂的人才能奮進。根據馬斯洛人本主義管理方法可知人的需求分為四個層次（當然經改良，還有更多的層次和解釋），生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求。那麼固定工資就是解決管理者的生理需求和安全需求，只有滿足了管理者這兩方面需求，才能使管理者安心於為股東追求更大的利潤，已獲得更高的回報。其缺點在於不能滿足管理者更高層次的需求，管理者可能為了追求更高層次的追求而謀取私利。
b、公司股票是股東的象徵，持有公司股票就是公司的主人，也就是我們開篇提到的公司屬於股東。從不持有公司股票到持有公司股票，這是一種身份的變化，就是讓公司的管理者同時具備股東的身份，更多的為股東著想。股票的收益來自兩方面，一是分紅，二是賣出股票賺取差價，學名資本利得。但無論哪種收益，都需要在公司業績不斷增長的基礎上，才能賺取分紅或資本利得，如果管理者的從努力經營中獲得的分紅及資本利得高於其以權謀私獲得的利益，那麼管理者自然會選擇努力經營。當然給管理者股票的同時，需要與其簽訂協議，為其股票持有時間加上一個鎖定期，比如三年，那麼三年後如果管理者努力經營，三年以後獲得的股票收益可能是豐厚的收益。這種股票激勵手段在實務操作中主要用於擬上市公司對管理層進行的激勵，管理者獲得股票後會努力推動股票上市，因為股票獲得的流動性就已經可以使管理者獲得豐厚的收益了。這種激勵手段的優點在於使管理者也可以享受到經營業績提高給其帶來的收益，從而使管理者以提高企業效益的方法，爭取其社交需求與尊重需求；其缺點在於股票價格的波動性不僅僅來自於經營，也可能來自於資本的運營，即公司經營業績不佳的情況下，也可能依靠資本運營手段提高股價。並且鎖定期後如公司股票流動性不佳或者管理者由於其管理者的地位被法律限制股票流動性（我國《公司法》規定高管人員出售公司股票每年只能賣出持有數的25%，且辭職半年內不得拋售股票），則激勵效果被降低。
c、買入期權（請自主查詢期權的概念，這里不做解釋）與股票有一定共同特徵，即如果期權行權，管理者即成為公司股東，持有公司股票。而期權有其特殊於股票的特徵，即管理者可以選擇賣出期權直接獲得收益。該部分收益幾乎不存在流動性問題，實務操作中，往往上市公司使用該種激勵方法，但也存在擬上市公司與管理者簽署長期期權協議的情況。這種激勵方法規避了《公司法》對公司管理者的法律束縛，使管理者可以更容易的實現收益，在同樣可以使管理者以追求公司效益提高的方式爭取社交需求與尊重需求的同時，增加了管理者權益資產的流動性，是更優於股票激勵的一種方法。其缺點在於適用於規模較大的公司，且操作手續較為繁瑣。
四、「大棒」安排
任何激勵都應伴隨監督制度，人對於金錢的需求函數是單調遞增的，翻譯成中國話就是，錢就是多多益善。提高管理者待遇的同時增加其以權謀私的成本（免職，取消前述激勵的權力）才能顯示出激勵的作用。這種制度，一是指公司治理結構的完善；二是指激勵安排中應加入更為詳細的制度安排，以為經營設定目標，在管理者達到既定目標的情況下，原定激勵可實現一部分。有了相關的制度安排才能保證激勵的正常實施。
全篇自創，打字辛苦，如符要求，請於採納~
C. 中通是什麼
中通是快遞公司來的。
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D. 企業文化對核心競爭力的積極影響有哪些
企業文化研究企業文化，其目的是利用企業文化為企業的生存與發展發揮作用。那麼，企業文化到底有些什麼功能呢？
一、企業文化具有導向功能所謂導向功能就是通過它對企業的領導者和職工起引導作用。企業文化的導向功能主要體現在以下二個方面。
1.經營哲學和價值觀念的指導
經營哲學決定了企業經營的思維方式和處理問題的法則，這些方式和法則指導經營者進行正確的決策，指導員工採用科學的方法從事生產經營活動。企業共同的價值觀念規定了企業的價值取向，使員工對事物的評判形成共識，有著共同的價值目標，企業的領導和員工為著他們所認定的價值目標去行動。美國學者托馬斯·彼得斯和小羅伯特·沃特曼在《尋求優勢》一書中指出「我們研究的所有優秀公司都很清楚他們的主張是什麼，並認真建立和形成了公司的價值准則。事實上，一個公司缺乏明確的價值准則或價值觀念不正確，我們則懷疑它是否有可能獲得經營上的成功。」
2.企業目標的指引
企業目標代表著企業發展的方向，沒有正確的目標就等於迷失了方向。完美的企業文化會從實際出發，以科學的態度去制立企業的發展目標，這種目標一定具有可行性和科學性。企業員工就是在這一目標的指導下從事生產經營活動。
二、企業文化的約束功能企業文化的約束功能主要是通過完善管理制度和道德規范來實現。
1.有效規章制度的約束
企業制度是企業文化的內容之一。企業制度是企業內部的法規，企業的領導者和企業職工必須遵守和執行，從而形成約束力。
2.道德規范的約束
道德規范是從倫理關系的角度來約束企業領導者和職工的行為。如果人們違背了道德規范的要求，就會受到輿論的遣責，心理上會感到內疚。同仁堂葯店「濟世養生、精益求精、童叟無欺、一視同仁」的道德規范約束著全體員工必須嚴格按工藝規程操作，嚴格質量管理，嚴格執行紀律。
企業文化三、企業文化的凝聚功能
企業文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業職工之間形成強大的凝聚力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標和理想，職工把企業看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現共同目標的重要組成部分，整個企業步調一致，形成統一的整體。這時，「廠興我榮，廠衰我恥」成為職工發自內心的真摯感情，「愛廠如家」就會變成他們的實際行動。
四、企業文化的激勵功能
共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實現是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強大的激勵。在以人為本的企業文化氛圍中，領導與職工、職工與職工之間互相關心，互相支持。特別是領導對職工的關心，職工會感到受人尊重，自然會振奮精神，努力工作。另外，企業精神和企業形象對企業職工有著極大的鼓舞作用，特別是企業文化建設取得成功，在社會上產生影響時，企業職工會產生強烈的榮譽感和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護企業的榮譽和形象。
五、調適功能
調適就是調整和適應。企業各部門之間、職工之間，由於各種原因難免會產生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進行自我調節；企業與環境、與顧客、與企業、與國家、與社會之間都會存在不協調、不適應之處，這也需要進行調整和適應。企業哲學和企業道德規范使經營者和普通員工能科學地處理這些矛盾，自覺地約束自己。完美的企業形象就是進行這些調節的結果。調適功能實際也是企業能動作用的一種表現。。。
E. 推薦一些類似 諜影重重系列的電影 謝謝
《碟中諜》 《非常人販》《密碼疑雲》
《暴力街區1、2》《拳霸1、2》
《心靈傳輸者》傳說中的瞬間移動
《機械公敵》 講機器人的 裡面的一輛懸浮版的R8 太帥了
《勇闖奪命島》
《空中監獄》
《國家寶藏》1和2
《預見未來 》
《惡靈騎士 》
尼古拉斯。凱奇主演的絕對精彩絕對經典的電影！！！
《刺客聯盟》
布魯斯。威利斯的 《虎膽龍威》4部 尤其是第3，4部
《生死時速》系列
基努李維斯的經典作品！
《絕密飛行》也是一部經典的 裡面的4架飛機 相當的帥！
還有《生化危機》系列！
《我是傳奇 》
《末日侵襲》
《鋼鐵俠 》
F. 什麼是虛擬經濟
虛擬經濟是相對實體經濟而言的，是經濟虛擬化（西方稱之為「金融深化」）的必然產物。經濟的本質是一套價值系統，包括物質價格系統和資產價格系統。
由於資本化定價，人們的心理因素會對虛擬經濟產生重要的影響；這也就是說，虛擬經濟在運行上具有內在的波動性。廣義地講，虛擬經濟除了目前研究較為集中的金融業、房地產業，還包括體育經濟、博彩業、收藏業等，虛擬經濟發展過度將會帶來泡沫經濟。
與由成本和技術支撐定價的物質價格系統不同，資產價格系統是以資本化定價方式為基礎的一套特定的價格體系，這也就是虛擬經濟。
(6)人本集團股票股價擴展閱讀：
虛擬經濟是虛擬資本存量的持有與交易活動，只是價值符號的轉移，相對於實體經濟而言，其流動性很高。隨著信息技術的發展，股票、有價證券等虛擬資本存量無紙化、電子化，其交易過程在瞬間即刻完成，更加突出了虛擬經濟的流動性特徵。
虛擬經濟的流動性要比實體經濟強，虛擬經濟的調整速度也必然快。虛擬經濟的這一特性使它對外部的沖擊反應迅速;而日偏離均衡狀態，要恢復到均衡也很快並在恢過程中有越過均衡水平再返回來的特點。
虛擬經濟的這種性質已被應用到經濟分析中，如恩布希提出的關J外匯的矯枉過正模型就是利用虛擬經濟與實體經濟流動性之不同的特點，而弗蘭科鑒於基本商品與製造品流動性之不同也做出了關於基本商品的矯枉過正的模型。
G. 推薦點好電影類似《諜海計中計》的，007和諜中諜除外
1無間道 1991年18歲的三合會會員劉建明（劉德華飾）聽從大哥韓琛（曾志偉飾）的指示進入警校學習，想得到機會來做警方的卧底，但沒想到在最後被選中的是另一個學生名叫陳永仁（梁朝偉飾），表面上是將其強迫退學，實際上則是讓他進入三合會當卧底。劉建明從警校畢業後順利的進入警局，並且職位步步高升，已成為刑事情報科A隊的一員，在此期間他利用各種機會為韓琛提供了大量的情報。而陳永仁在這些年以來已經得到了韓琛的初步信任，但由於韓琛的案件始終沒有破，他永遠只能呆在黑幫，只有黃警督（黃秋生飾）與他單線聯系。2002年的一個晚上，根據陳永仁卧底情報，獲知一批毒品即將交易，而交易的一方為韓琛，但由於當時劉建明及時將消息傳給了韓琛使其成功逃脫，不過因此雙方發現各自的內部具有「內鬼」，於是一場激烈的角斗由此展開。在最後的結局中，雙方「內鬼」都認出了自己的身份，不過劉建明搶先一步，早已將陳永仁的徹底檔案刪除，使其永遠也無法恢復身份，而最後陳永仁也死在了劉建明的槍下。
2英雄本色
3東京攻略
4風聲
5諜影重重 根據暢銷間諜小說改編的驚悚懸念片。馬特.達蒙在該片中出演一位被捕魚者從地中海里撈上來的神秘間諜，他處於深度昏迷狀態，身上多處中彈，身體裡面還藏有微縮膠卷，更嚴重的是，他醒來後不知他姓甚名誰，做過些什麼事。但沒過多久，他卻受到眾多恐怖分子的追殺。只有一位他曾綁架過的女人能揭開這一切秘密。
6無間行者
波士頓南部，正處於鼎盛時期的黑幫頭子弗蘭克·卡斯特羅（傑克·尼科爾森）雄霸一方。老謀深算的他決定培養年僅14歲的科林（馬特·達蒙），為自己的將來鋪路。與此同時，生於街區的少年比利（萊昂納多·迪卡普里奧），靠著自己的努力，希望能夠擺脫貧困犯罪的生活。
時光飛逝，科林和比利都長大成人，且都考上警校，成為了州警察局的警察。精明能幹、野心勃勃的科林，在殲滅黑幫團伙有功之後，很快升職為「特別調查組」的警司，在警局裡有了自己的勢力，卻依然聽命於卡斯特羅。而街頭長大、性格有些暴力的比利，雖然一心想成為好警察，卻被安排了秘密滲入黑幫組織的任務，成為卡斯特羅的得力手下。
卡斯特羅的黑幫犯罪集團日漸強大，警方決定開始秘密准備將其鏟除。對立越來越劍拔弩張，而一系列貓捉老鼠行動的失敗，也讓警方和敏感的科斯特羅都察覺到內部出現了奸細。警方和黑幫的大洗底行動即將展開，兩個飽受身心煎熬的卧底也開始走上了無間之路……
7諜對諜 喬治克魯尼反恐諜戰動作大片
8竊聽風雲 高科技偵訊揭秘香港股市「黑暗」內幕，個人貪念引爆金融界山崩地裂！
全球金融市值一度超越二十萬億的香港證券市場，是地球上最重要資金集中地！市場氣勢旺盛，交投熾熱。引來不少金融大鱷的覬覦，在法律空隙中鑽營灰色地帶，圖以分一杯羹。其中頭號目標是有綽號「老闆」(王敏德飾)之稱的幕後黑手！警方調查上市公司「風華國際」涉嫌內幕交易案，成立行動代號為「追風」竊聽小組全力偵察。
竊聽精英梁俊義 (劉青雲飾)是小組的主管，行動中他與同袍老警員楊真(古天樂飾)、新紮師兄、網路天才林一祥(吳彥祖飾)，負責監聽「風華國際」幾個高層人員的辦公室及會議室里的電話系統。三人小組喬裝進入「風華國際」，巧妙地布置下各種偷聽及監視儀器的疑陣，展開竊聽行動。
一次偶然的機會，三人從竊聽儀器中，竊聽到「風華國際」幾個高層人員正計劃將公司股價，從0.2港元錢炒高至1.2元。因為個人私慾，三人決定對上司隱瞞消息，然後在股票市場下注，賺下這筆意外之財，卻不料，螳螂捕蟬黃雀在後，三人的這次秘密行動早已落入他人的觀測之中……
9奪面解碼 故事內容根據十八世紀法國傳奇人物神探維托真人真事改篇，劇情曲折離奇，出乎意外，集懸疑、驚栗、動作、迷離於一身。描述法國影帝謝勒迪柏度飾演的神探維托突然失蹤，更盛傳被一個戴鏡子面具的魔人殺死，傳聞鏡子面具擁有吸去人類靈魂的詭異力量，牽涉整個巴黎多宗神秘謀殺案，頓然引起一陣恐慌。青年新聞記者波艾倫（格廉迦納飾演）遂展開追查，更聯同神探維托拍檔尼馬及一神秘女子（安娜莎達飾演），逐一查訪多位證人，怎知期間陸續發生多宗「電擊殺人案」，不少貴族陸續被離奇閃電轟斃，而曾被追訪過的目擊證人亦相繼被人割喉而死，波艾倫更查出此事與城中大批處女突然失蹤有關，令劇情更趨向高潮。每個線索都可改變故事發展，最後關鍵卻在維托自己身上……
10 小鬼神偷 12歲的梅蒂從小在爸爸的影響下酷愛登山運動。父親經常和她一起去登山。在一次攀爬過程中，發生了意外，父親為了保護梅蒂使得自己受了重傷。經過及時的搶救，總算是恢復了清醒。然而由於受傷的程度很深，必須做手術才能康復，這筆不菲的手術費對於梅蒂這樣一個普通之家來說可謂是天文數字。為此媽媽和梅蒂陷入了深深的苦惱。
梅蒂在學校有兩位好朋友，他們是電腦奇才格斯和機械高手奧斯汀。別看這三個人年紀連領取駕照的年齡都沒到，可是他們的實力和「功夫」卻不在大人之下。他們兩個看到梅蒂最近的心情不是太好，經過再三詢問才得知。原來梅蒂的父親受了重傷需要一筆龐大的治療費用，兩個人打算幫助梅蒂，但是不知道如何開始，他們找到梅蒂商量，想來想去，最終把目標鎖定在梅蒂媽媽工作的銀行，梅蒂的媽媽也是個電腦專家，而且是這個銀行的安全主管。
他們開始著手准備這個計劃了，當然是在所有大人都不知道的情況下。格斯負責研究銀行的電腦防衛系統，而奧斯汀的任務是針對銀行內部的結構圖，找到一條最安全的路線，直達保險庫。梅蒂負責整件任務的執行。
計劃在按部就班的執行著，梅蒂憑借多年的登山經驗，躲開了層層障礙。就在他們順利進入保險庫將要大功告成的時候，防衛系統發現了他們的行蹤。能否順利完成任務幫助梅蒂的爸爸得到救治，成了疑問……
11來自地獄 1888年倫敦東部的Whitechapel區，猶太人、黑人和下層貧民混雜其中，犯罪事件層出不窮，是倫敦城的一個大毒瘤。妓女安的被綁架拉開了一系列恐怖事件的序幕，緊接著另一名妓女波麗也被殘忍地殺害了，這令這群可憐的姑娘們陷入了深深的驚懼之中，她們發現自己已成為連環殺手的獵取目標，一個接一個……這一系列罪案引起了一位探員弗雷德艾伯林的注意。艾伯林不僅頭腦靈活，還具有一種超自然的感應力量，這種奇異的能力經常在他辦案中發揮重要作用，但遭受喪妻之痛的他不得不長期依賴鴉片來麻醉自己。
艾伯林預感到將有慘劇發生，於是深入到這一黑暗地區進行調查，盡管當地居民對他懷著深深的排斥，艾伯林還是得到了妓女瑪麗和私人醫生威廉戈爾的幫助。艾伯林逐漸發現失蹤的安和她的孩子是一個重要線索，但她們的失蹤與殺手不斷製造的謀殺案之間究竟有什麼聯系呢？恐怖的陰雲依舊不散，妓女們人人自危。一起更令人震撼的陰謀似乎開始浮出水面，但同時艾伯林自身也受到了嚴重威脅。此時他的調查也變得更加與自己息息相關，因為他已與瑪麗墜入了愛河......
12 七宗罪 如果你還未看過《七宗罪》，那你請別問任何人本片的故事大綱，因為好奇是《七》片最主要的成功元素之一。導演大衛.芬查不但打破好萊塢傳統類型電影的框框，還不斷把驚喜帶給觀眾，使這部看似是警匪驚嚇片的電影比任何同類製作如《沉默的羔羊》等還要出色和震憾。不過，如果你已看過《七》片，那你便可再在本影碟上留心故事以外的不少東西。
首先，單是三位主角的演繹已叫人嘆為觀止，布拉德 皮特也得以證明自己並非徒具外表的靚仔小生。另一方面，片中的美術指導與攝影技巧也是同樣的嚴謹細致，令氣氛更加深沉詭秘，如那不停下雨的城市，灰暗的室內燈光與強烈的光影對比等，處處盡顯導演的功力所在。大衛.芬查對氣氛與場面後掌握完美並能盡情發揮，在強烈的個人風格背後，創作出比《2020》更具末世感覺的現代城市，足以令觀眾不寒而慄。
天主教明言七宗罪：「暴食」、「貪婪」、「懶惰」、「嫉妒」、「驕傲」、「憤怒」。沙摩塞是承辦兇殺案的資深員警，即將退休，而米爾斯是新手，一付興致高昂，自願請調至這一分局。星期一上午，一件兇殺案發生，兇手在冰箱後寫著「暴食」，星期二，是一位律師，現場寫著「貪婪」，一天一個，依七宗罪而死。面對此案，沙摩塞心中有諸多掙札，住在這城市已久的他，早已習慣，冷眼看事情，本想不接此案，幾經考慮又留下來幫米爾斯，米爾斯血氣方剛，沖動易怒，故弄玄虛的兇手因而選上他做為七宗罪的最後一人－「憤怒」。強竟殺了米的妻子崔西來激怒他。讓自己成為「嫉妒」，米爾斯成為「憤怒」，強也贏得了這場游戲。沙可以退休了，但看著囚車中的米爾斯，究竟是社會始終如此不堪，或者天真單純也是一種罪 。
13 殺人十二宮 很多影迷至今還把《七宗罪》奉為驚悚片的經典，時隔多年，大衛·芬奇再度執導同類題材影片《十二宮》，依然是他駕輕就熟的連環殺手事件。上個世紀七十年代的美國舊金山，一個神秘殺手在25年內犯下了一系列血案，卻從未留下任何蛛絲馬跡，這使他成為美國歷史上最可怕、最難以捉摸的連環殺手之一。這個連環殺手被警方稱為「十二宮」，因為他的特點是在每次作案之後都會把一些像密碼一樣令人費解的文字寄給報社，以此來表示對警方的嘲諷和挖苦，譏笑警方沒能抓住他。而除了這些費解的文字外，他在現場從來不留下任何有形的證據。一名警察、一個記者還有一位畫像師三個人參與偵破此案，他們將為正義付出慘重的代價。
同樣的題材，近似的內容，因此，有人將本片稱之為《七宗罪》的續篇，但是相信被稱為後現代主義大師的大衛·芬奇並不會給期待多年的影迷寫下如此簡單的答案。
這些大多是我看過的電影 覺得還不錯 ，又給你找來劇情簡介，自己慢慢看吧
H. 招商銀行企業文化的特點
招商銀行企業文化的特點是：
1、穩健經營，持續發展的風險文化，以人為本，嚴格管理的管理文化。
2、與時俱進，開拓創新的創新文化，遵章守制，守法合規的合規文化。
3、因您而變，優質服務的服務文化。
4、各項業務的持續創新，保證了分行的業務發展具有可持續性。
5、以快速的產品創新和與時俱進的經營觀念，在客戶和銀行同業中樹立了良好口碑。
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招商銀行基本介紹
1、招商銀行發展目標是成為中國領先的零售銀行。
2、1995年7月推出銀行卡一卡通，1999年9月啟動中國首家網上銀行一網通，成為眾多企業和電子商務網站廣泛使用網上支付工具，在一定程度上促進了中國電子商務的發展。
3、 2015年4月2日，招商局集團有限公司籌劃重大事項，為保證公平信息披露，維護投資者利益，避免造成公司股價異常波動，經公司申請，公司股票自2015年4月3日開市起停牌。
4、2016年8月，招商銀行在"2016中國企業500強"中排名第39位。
5、招商銀行還在境內全資擁有招銀金融租賃有限公司，控股招商基金管理有限公司，持有招商信諾人壽保險有限公司50%股權、招聯消費金融公司50%股權。
6、在香港全資控股永隆銀行有限公司和招銀國際金融控股有限公司。
I. 遇上潮水退去後的裸泳者,這是出自那句話
一、出自巴菲特：
巴菲特名言「只有在潮水退去時，你才會知道誰一直在裸泳」 形容股市的。
二、意思：
當短期非理性的市場因素(過於樂觀或過於悲觀)退去後,你才會看到什麼公司是具有真正投資值的,什麼公司只是一些市場的題材炒作;
換個角度看,如果是指投資者,則是當短期非理性的市場因素(過於樂觀或過於悲觀)退去後,你才會知道誰是在投資,誰是在投機.
三、巴菲特：
沃倫·巴菲特
沃倫·巴菲特（Warren E. Buffett) ，男，經濟學碩士。1930年8月30日生於美國內布拉斯加州的奧馬哈市。他是全球著名的投資商，主要投資品種有股票、電子現貨、基金行業。
2016年9月22日，彭博全球50大最具影響力人物排行榜，沃倫·巴菲特排第9名。2016年10月，在《福布斯》雜志發布的年度「美國400富豪榜」中，沃倫·巴菲特排第3名。
2016年12月14日，榮獲「2016年最具影響力CEO」榮譽。
2017年3月21日，在《福布斯2016全球富豪榜》中，沃倫·巴菲特排第2名。
2017年7月17日，《福布斯富豪榜》發布，沃倫·巴菲特以凈資產734億美元排名第四。
2018年2月28日，《2018胡潤全球富豪榜》發布，87歲的沃倫·巴菲特保持第二位，財富增長31%，成為越過1000億美元大關的第二人。
2018年3月6日，福布斯2018富豪榜發布，840億美元的沃倫·巴菲特跌至第三位。
2018年7月7日，扎克伯格超過巴菲特，成為全球第三大富豪。
2019年3月5日，福布斯發布第33期年度全球億萬富豪榜，沃倫·巴菲特（Warren Buffett）身家凈值降至825億美元，排名第3位。
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巴菲特個人經歷
學習
1941年，剛剛跨入11周歲，他便躍身股海，並購買了平生第一張股票。
1947年，沃倫·巴菲特進入賓夕法尼亞大學攻讀財務和商業管理。但他覺得教授們的空頭理論不過癮，兩年後轉學到內布拉斯加大學林肯分校，一年內獲得了經濟學學士學位。
1950年巴菲特申請哈佛大學被拒之門外，考入哥倫比亞大學商學院，拜師於著名投資學理論學家本傑明·格雷厄姆。在格雷厄姆門下，巴菲特如魚得水。
格雷厄姆反對投機，主張通過分析企業的贏利情況、資產情況及未來前景等因素來評價股票，他傳授給巴菲特豐富的知識和訣竅。
1951年，21周歲的巴菲特獲得了哥倫比亞大學經濟學碩士學位。學成畢業的時候，他獲得最高A+。
婚姻
1952年，巴菲特和蘇珊·湯普森結婚，他們雙方的父母是多年的老朋友。在西北大學讀書時，蘇珊和巴菲特的妹妹羅伯塔是住同一間宿舍的舍友。當巴菲特順路拜訪她並向她求婚時，蘇珊離開了就讀的大學和他結了婚。巴菲特夫人是在離巴菲特的家只有一個半街區的地方長大的。
事業
1957年，巴菲特成立非約束性的巴菲特投資俱樂部，掌管的資金達到30萬美元，到年末則升至50萬美元。
1962年，巴菲特合夥人公司的資本達到了720萬美元，其中有100萬是屬於巴菲特個人的。當時他將幾個合夥人企業合並成一個「巴菲特合夥人有限公司」。最小投資額擴大到10萬美元。情況有點像中國的私募基金或私人投資公司。
1964年，巴菲特的個人財富達到400萬美元，而此時他掌管的資金已高達2200萬美元。
1966年春，美國股市牛氣沖天，但巴菲特卻坐立不安，盡管他的股票都在飛漲，但卻發現很難再找到符合他的標準的廉價股票了。
1967年10月，巴菲特掌管的資金達到6500萬美元。
1968年，巴菲特公司的股票取得了它歷史上最好的成績：增長了46%，而道·瓊斯指數才增長了9%。巴菲特掌管的資金上升至1億零400萬美元，其中屬於巴菲特的有2500萬美元。
1968年5月，當股市一路凱歌的時候，巴菲特卻通知合夥人，他要隱退了。隨後，他逐漸清算了巴菲特合夥人公司的幾乎所有的股票。
1969年6月，股市直下，漸漸演變成了股災，到1970年5月，每種股票都要比上年初下降50%，甚至更多。
1970年~1974年間，美國股市就像個泄了氣的皮球，沒有一絲生氣，持續的通貨膨脹和低增長使美國經濟進入了「滯脹」時期。然而，一度失落的巴菲特卻暗自欣喜異常，因為他看到了財源即將滾滾而來——他發現了太多的便宜股票。
1972年，巴菲特又盯上了報刊業，因為他發現擁有一家名牌報刊，就好似擁有一座收費橋梁，任何過客都必須留下買路錢。
1973年開始，他偷偷地在股市上蠶食《波士頓環球》和《華盛頓郵報》，他的介入使《華盛頓郵報》利潤大增，每年平均增長35%。10年之後，巴菲特投入的1000萬美元升值為兩個億。
1980年，他用1.2億美元、以每股10.96美元的單價，買進可口可樂7%的股份。到1985年，可口可樂改變了經營策略，開始抽回資金，投入飲料生產。其股票單價已漲至51.5美元，翻了5倍。至於賺了多少，其數目可以讓全世界的投資家咋舌。
1992年中巴菲特以74美元一股購下435萬股美國高技術國防工業公司——通用動力公司的股票，到年底股價上升到113美元。巴菲特在半年前擁有的32，200萬美元的股票已值49，100萬美元了。
1994年底已發展成擁有230億美元的伯克希爾工業王國，它早已不再是一家紡紗廠，它已變成巴菲特的龐大的投資金融集團。
從1965~1998年，巴菲特的股票平均每年增值20.2%，高出道·瓊斯指數10.1個百分點。如果誰在1965年投資巴菲特的公司10000美元的話，到1998年，他就可得到433萬美元的回報，也就是說，誰若在33年前選擇了巴菲特，誰就坐上了發財的火箭。
2000年3月，巴菲特成為RCA注冊分析師公會榮譽會長。
自2000年開始，巴菲特透過網上拍賣的方式，為格萊德基金會募款。底價5萬美元起拍，以獲得與巴菲特共進晚餐的機會。
2006年6月，巴菲特宣布將一千萬股左右的伯克希爾·哈撒韋公司B股，捐贈給比爾與美琳達·蓋茨基金會的計劃，這是美國有史以來最大的慈善捐款。
2007年3月1日晚間，「股神」沃倫·巴菲特麾下的投資旗艦公司——伯克希爾·哈撒維公司（Berkshire Hathaway）公布了其2006財政年度的業績，數據顯示，得益於颶風「爽約」，公司主營的保險業務獲利頗豐。
伯克希爾公司2006年利潤增長了29.2%，盈利達110.2億美元（高於2005年同期的85.3億美元）；每股盈利7144美元（2005年為5338美元）。
1965~2006年的42年間，伯克希爾公司凈資產的年均增長率達21.46%，累計增長361156%；同期標准普爾500指數成分公司的年均增長率為10.4%，累計增長幅為6479%。
患病
2012年4月17日， 美國「股神」沃倫·巴菲特向其公司伯克希爾·哈撒韋的股東致信，稱自己經診斷患有前列腺癌，不過他在信中仍樂觀表示自己感覺還不錯，醫生表示他的病「到2012年還沒有生命危險」。
巴菲特4月17日宣布自己患一期前列腺癌後，美國總統奧巴馬4月18日向巴菲特致電表示慰問。白宮新聞秘書傑伊·卡尼表示，奧巴馬在得知巴菲特患前列腺癌後主動致電慰問，「他們進行了簡短地通話。總統祝願他一切順利。」
81歲的巴菲特4月17日在寫給伯克希爾·哈撒韋公司股東的一封信中說，自己是在11日體檢時發現患癌症的，他形容自己「精力旺盛」，但表示如有任何健康異常情況，會及時向股東報告。
根據美國癌症協會的說法，一期前列腺癌如未擴散，患者治療後5年內的存活率接近100%。