盡職免責應對股票市場

1. 什麼是盡職免責 做銀行信貸工作，對盡職免責的理解，求詳細

盡職免責 說白了就是該我做的我按標准做了 就不能以我沒做或者是沒按標准做來處理我

最直接的例子就是貸後管理 客戶經理實地做了調查 調查內容也屬實、完整 該發現的發現了 該提示的提示了 那麼貸款再出了風險 就不能再追求客戶經理的責任了 人家該做的都做了 已經盡職了

2. 勤免盡責和盡職免責的區別

勤勉：勤奮；
盡責：盡職盡責。

勤勉盡責就是要勤奮工作，忠於職守，盡到責任。盡職：指做好職責范圍內應做的事。

免責：指發生責任事件後，相關責任人應當承擔法律責任，但由於法律的特別規定或其他特殊規則，可以部分或全部免除其法律責任，即不實際承擔法律責任。

盡職免責系綜合上述詞彙，特指發生責任事件後，責任人應當承擔法律責任，但由於相關責任人已在職責范圍內做出並做好應做的事，可以部分或全部免除其法律責任，即不實際承擔法律責任。

3. 盡職免責，要清楚「做了」和「做好」的區別

做了指不管合格不合格就是做了，而做好指不但做了，而且做的非常合格

4. 對盡職免責,失職追責有什麼看法

1.對於盡職免責，一方面能夠激勵幹部在於辦事過程中積極履行職責，發揮作用，另一方面能提高幹部的創造性，不會因為怕犯錯而採取保守無用的措施造成事態惡化；
2. 對於失職追責，則強化了幹部的責任意識，起到一定的監督作用。

5. 如何理解「在電力系統實際運行中」鼓勵盡職免責

系統實行運行中鼓勵盡職免責，那就是這樣的，要鼓勵大家盡量遵守職責，要負責任吶，就可以。

6. 如何盡職免責

怎樣盡職才能免責？
所謂盡職免責，我們通常理解為一個人在從事一項工作時，只要按照本職崗位上的規章制度和要求盡力履行職責，即使因客觀原因出現一些不良後果，也可以不為此後果承擔責任。我認為這樣的理解是不全面的。「只有盡職才能免責」，很顯然盡職是免責的前提，只有在盡職的基礎上才能談免責，這句話重點在盡職。
翻開歷史的畫卷，我們可以找到有關盡職的諸多詞語，什麼鞠躬盡瘁、盡職盡責、 兢兢業業、忠於職守等等。古往今來，我們有關盡職的解釋太多太多。盡：就是全力做出，竭力做到最好；職：就是職責。盡職就是盡最大努力完成自己的職責。盡職是全身心地付出，盡職是挑戰難題的勇氣，盡職也是戰勝困境的決心。盡職是對工作職責的勇敢擔當，是對工作環境的積極適應，也是對自己所負使命的忠誠和信守。在現實社會中，無論你從事的是什麼樣的職業，要想做到免責，必須先做到盡職。而盡職，我認為應包含以下幾個方面：
找准自己的崗位，清楚所在崗位的權利與義務
我們常常說「要找准位置」。這里的位置就是指自己工作的崗位。固然位置很重要，只有找准自己的位置之後才能正確的履行職責。每一個參加工作的公民都有自己的崗位，這個崗位所對應的是它所擁有的權利與義務，要想把工作干好，做到盡職免責，那麼我們首先要找准自己的崗位，清楚它的權利與義務。只有找到了自己所處的崗位，並清楚它所擁有的權利與義務，我們才能正確行使權利並履行自己的義務，進而避免行使超出這個崗位的權利或不行使這個崗位應當擁有的權利。在監獄工作中，我們同樣有對應的崗位，這些不同的崗位區分了我們每個監獄民警的不同工作內容，並劃分了不同的權利與義務。如果你沒有找准自己所處的崗位，那麼你很可能沒有履行應該行使的職權，進而沒有正確履行職責，這樣就很容易出現失職，從而造成不良後果。
明確崗位職責 熟悉業務知識
崗位職責指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。它與我們所在職位的工作息息相關，是我們干好工作的出發點。明確自己的崗位職責有助於提升工作人員的執行力、提升工作效率。俗話說：「干一行，愛一行，精一行」。我們只有在明確自己崗位職責並熟悉業務知識的基礎上才能把工作做好、做強、做精。一個不明確崗位職責，不熟悉業務知識的工作人員，是不可能把工作做好的，更談不上盡職。避免重大事故的發生。
正確行使權利與義務 認真履行職責
正確行使權利與義務，認真履行職責，這是我們盡職免責的基本保障，同時也是盡職免責的基本要求。它就如同萬丈高樓的堅實地基，只有足夠牢固的地基，才能承載起高樓的重量。
我們在工作崗位，要想做到盡職免責，就必須正確行使權力，認真履行義務，公平公正執法。正確對待手中的權利，銘記自己宣誓的諾言，牢固樹立崇高的使命感，這是我們做好自己工作的基本保證。不徇私不枉法，嚴格按照相關的法律法規辦事，常懷清廉之心，常思盡職之責，常悟正義之道。切切實實把違規操作扼殺在萌芽狀態，把徇私枉法消滅在最初的搖籃。
認真履行職責就是要有責任感。責任感是對自己義務的知覺，以及自覺履行人生義務的態度或意願。責任感即包括自己履行職責的過失和責任的態度，也包括對他人和社會責任的意識。社會學家戴維斯說：「放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會」。「責任重於泰山」，這句話道出了責任感的重大意義。縱觀古今中外，那些流芳百世的豪傑，無不將責任感視為一生追求的信念。在這種堅定的責任感鞭策之下，他們不斷奮發前進，最終在各自的領域取得了豐功偉績。我們更要有責任感，我們承擔的是法律的責任，肩負的是人民的重託，支撐的是社會的和諧。唯有強烈的責任感才能不斷的激勵我們勇於進取，才能不斷的鼓舞我們嚴把安全的大門。
認真履行職責就是要有敬業精神。敬業精神是對職業的熱愛而產生的一種全身心投入的精神，是社會對人們工作的一種道德要求，是個人最大限度地投入本職工作。愛崗敬業是我們職業道德的基本內容，同時也是我們每個工作人員干好工作的必修課。「人是要有一種精神」，這種精神對於我們來說就是對監獄工作的敬業精神。人生好比海上的波浪，有時起有時落，它不是一帆風順。但無論在怎樣的情況下，這種情緒都不能影響我們的工作態度；無論在怎樣的條件下，這種精神狀態都不能滑坡；無論在怎樣的環境下，我們都要敬業於監獄事業。也只有這樣，我們才能做到盡職盡責，才能為免責打下基礎。
提出合理化建議
制度是死的，人是活的。隨著時代的不斷發展，我們每個崗位上制定的制度都會逐漸的不適應現實工作。在熟悉業務，認真履職之後，我們會發現很多漏洞和弱點。這些漏洞或大或小，大多數不影響我們正常的工作。但工作無小事，任何一個細小的漏洞都可能引發不可估量的後果。因此要真正的做到盡職，我們還需要在日常的工作中總結「漏洞」，並針對這些「漏洞」提出合理化建議。從而不斷的完善相關規章制度，健全處理事務的方式方法，最終避免「火山」的噴發，為我們的免責打好預防針。
追究責任是針對出現過錯，而免責是針對沒有過錯。如果你能盡職盡責的把自己的工作做好，那麼你就不存在過錯，不存在過錯自然就會免責。所以「只有盡職才能免責」這句話的重點在於盡職，唯有盡職才能把工作做好，唯有盡職才能做到萬無一失、滴水不漏，唯有盡職才能獲得真正的免責。
「如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？」這是偉大的共產主義戰士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什麼樣的崗位，無論做著什麼樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們重新體會這段話的含義，發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻，盡職盡責。對待本職工作，要常懷敬畏之心，干一行、愛一行、鑽一行，盡心竭力、全身心地投入。對待事業要有愚公移山的意志，要有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼於大局，立足於小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。只有這樣才能真正做到盡職，才能為免責提供強有力的前提條件，才能准確的理解盡職免責的實質內涵。