力高集團的股票市值

A. 期權制的期權制的激勵效力

員工持股在國外被稱為「靜悄悄的革命」，不少高新企業和上市企業相當程度上得益於此才突飛猛進。據統計，持股企業比不持股企業的生產力高1/3，日本的上市公司里有6成採用員工持股制。
有專家認為，企業的分配機制從鍾點工、小時工到周薪、月薪、年薪，一直在變化中，但都沒有改變員工與資本所有者的僱傭關系，大部分員工終其一生都處在維持基本生活需要的狀態，工作積極性並不能真正發揮。實施員工持股制後，員工與原來的資本擁有者成為同路人，同舟必然共濟，員工在擁有成為百萬富翁的可能的同時，也帶上了企業的金手銬，盲目的流動少了，就能更好地全心全意為企業服務。因此，今後企業是否實施員工持股，員工所持股「含金量」有多高，將是企業是否成功和能否吸引人才的重要因素。
在管理層激勵方案的參與資格認定方面，不同的公司有著不同的做法。過去20年的趨勢是，在公司的等級結構中，管理層激勵方案是不斷向下擴展的。對於中層管理人員來講，激勵獎勵通常是根據該管理人員所在經營單位的運作情況，也有的是根據整個公司的財務運作狀況而實施的，美國3%的企業只對核心層（包括董事長和首席執行官）和主要經營管理人員（副總裁、財務總監）實行管理層激勵方案，22%的企業只對頂尖的管理層實施管理層激勵方案，42%的企業對公司的中上管理層實施管理層激勵方案，只有3%的企業對所有的雇員實施管理層激勵方案。
全球最受贊譽的通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇1998年的總收入高達2.7億美元以上，其中股票期權所獲得的收益佔96%以上。
微軟的新總裁鮑爾默一上任就獲得了7%的股票期權，若以微軟約4000億美元的市值計，相當於280億美元的股票期權。1999年6月，百事可樂公司和加利達成一項意向，准備讓加利出任百事可樂公司的北美地區負責人，但就在6月24日加利與百事可樂公司商談有關計劃幾小時之後，加利的律師突然通知百事可樂說，加利決定轉投亞馬遜公司任總裁了，因為亞馬遜公司為得到加利，拿出了150萬股左右的股票期權，並吸引其加入董事會。
微軟公司擁有雇員27055名，人均創收53.2萬美元，80%的員工擁有認股權。微軟也因此獲得了巨大的發展。20世紀90年代的蓋茨被今天的美國人視為人民英雄。微軟的巨大成功和員工認股權的普遍擁有，使許多追隨蓋茨的人都成了百萬富翁。
近20年來贈送股票期權的做法愈演愈烈，這就改變了美國CEO的報酬形式。目前，美國90%的總經理都持有股票期權，1980年至1994年間，年平均期權贈送額由15.5萬美元增加到了120萬美元，漲幅為8倍。
繼美國之後，世界許多國家的企業都紛紛效仿這一制度。資料顯示，全球排名前500家的大工業企業中，至少有89%的企業對經營者實行了股票期權制度。
美國著名的《財富》雜志會同最佳供職公司研究所和休伊特公司一道，從1998年開始，進行一年一度的「美國最適宜工作的100家公司」的評選活動。他們從參選的美國1000多家大中型公司中挑選出295家進入最後一輪評選，對在這些公司工作的2.7萬名雇員進行了調查。調查發現，許多公司都像分發獎券一樣，向從總裁到停車場管理員等各類員工提供認股權。

B. 什麼是黑五類的股票

股票是是股份有限公司在籌資資產時往投資人發售的股權憑據，意味著著其持有人對股份有限公司的使用權，買賣股票也是選購公司做生意的一部分，就可以和公司共同成長發展趨勢。這類使用權為一種綜合性支配權，如參與股東會、記名投票、參加企業的重特大管理決策、扣除股利分配或共享收益價差等，但還要一同擔負企業運行不正確所產生的風險性。獲得習慣性收益是投資人買賣股票的關鍵緣故之一，分紅配股是個股投資人習慣性收益的關鍵來源於。個股是金融市場的長期性個人信用專用工具，能夠出讓，交易，公司股東憑著它能夠 共享企業的盈利，但還要擔負企業運行不正確所產生的風險性。

三 風險承受能力低

黑五類股票PE廣泛做到70倍，早已貼近日經、中國台灣股市泡沫工程爆破前的水準，伴隨著A股市場的使用價值重歸，該類個股必定會毀滅。風險性承受力低的投資人要避開黑五類，風險性承受力高的投資人也應把黑五類持倉減少至1%之下。

C. 基金里頭講到的 "中創400" 和 "中小板300" ,有什麼區別前者包含了後者嗎

中創400指數立足於中小板和創業板，又剔除了這兩板中市值較大的100家公司，說白了就是幾百隻業績不錯的小企業，典型的成長性風格指數，波動較大。

中小板300顯然是不包括創業板股票的，但中小板300指數覆蓋了中小板的80%市值，其中也會有一些大市值權重品種。
個人覺得沒必要都買，中創400更激進，波動更大，適合風險承受力高的人購買

D. 買了湖北美力高科技實業有限公司未上市的股票，如何追索

我也是在上海買了這個湖北美力高科技實業有限公司的股票，都超過11年了，當時據說是三個月後在深交所上市，然後說改為加拿大上市，然後就什麼消息也沒了，也從來沒見過股息或分紅。但在網上搜索這家公司還在，還是什麼湖北省私營企業50強。政府也不管，到底咋回事？

E. 我想去建行去辦理基金定投，請專業人士幫我介紹幾支基金。

在現在的大盤形勢下，我建議你做基金定投，這樣可以進一步分散風險，也可以在一段時間內保證一定的收益！

基金定投：可以積少成多

銀行的"基金定投"業務是國際上通行的一種類似於銀行零存整取的基金理財方式，是一種以相同的時間間隔和相同的金額申購某種基金產品的理財方法。基金定投最大的好處是可以平均投資成本，因為定投的方式是不論市場行情如何波動都會定期買入固定金額的基金，當基金凈值走高時，買進的份額數較少；而在基金凈值走低時，買進的份額較多，即自動形成了逢高減籌、逢低加碼的投資方式。

長期下來，每月的分散投資能攤低成本和風險，使投資成本接近大多數投資者所投成本的平均值。在這種情況下，時間的長期復利效果就會凸顯出來，不僅資金的安全性有保障，而且可以讓平時不在意的小錢在長期積累之後變成"大錢"。

例如：投資者每月只在基金定投業務中投資300元，假如所投基金的未來平均收益率為5%，投資五年之後，投資者所能獲得的資金總額將達到20427元。即使不考慮延期投資的成本降低因素，其實際投資收益率仍將達到13%。另外，基金定投的辦理手續十分便利。目前，工商銀行、交通銀行、建設銀行和民生銀行等都開通了基金定投業務，並且進入的門檻較低，例如工商銀行的定投業務最低每月投資200元。

現在是公認的做基金定投的好時機！但是關鍵的是你怎麼利用定投來幫你賺錢！

我個人的看法是做基金定投組合！可以進一步的分散風險，提高收益！

我給您推薦的是華夏回報（混合型）和嘉實300（指數型）

華夏回報在最近一年的時間內，總體規模較高於同類基金的規模；分紅風格方面的表現為在整體基金中偏好分紅。在風險和收益的配比方面，該基金的投資收益表現為很高，在投資風險上是非常小的。

在該基金資產凈值中，投資的股票資產佔比。華夏回報基金經理的管理綜合能力非常強，穩定性好。在選擇基金投資對象方面，偏好投資大市值類的股票，該類型股票具有成長與價值的混合性。該基金重倉股的集中程度中，股票所屬行業集中度集中度一般。

從該基金所屬基金公司的總體管理水平來看，該基金管理公司旗下的基金整體收益稍大於其他基金公司平均整體收益，收益差異度稍大於平均水平，整體風險水平等於平均水平。

所以，建議您推薦買入並長期持有該基金。

在指數基金裡面，嘉實300是當中的佼佼者！ 關於這個基金的種種分析，相信你也已經看過了！

推薦指數基金是原因有：

1，按照大盤現在的點位，已經不可能再出現大幅下跌

2，我國的基金經濟面並沒有改變，投資嘉實300，可以享受大盤藍籌上市公司的高速成長的利潤

3，現在的行情，定投指數基金必須在3年以上，這樣才能保證獲得收益

我個人覺得這個定投組合還是不錯的

祝您投資順利哦~~

F. 索尼跟蘋果那個實力強

索尼涉及的領域遠遠大於蘋果，雖然去年虧損嚴重，主要原因是因為收購索愛的愛立信部分佔用大部分流通資金，加上索尼無法割捨的電視機部門的連年大規模虧損。索尼做游戲機不用多提及了吧，PS3和PSV等等。。。 索尼的游戲開發部門更是有非常多的精品~~~ 索尼在6年前收購了美能達，進入了單反行業，推出了很多經典相機和鏡頭，雖然數量上不及nikon和canon，但是質量上毫不遜色。索尼在這個領域的暫時的市場份額劣勢是由於品牌在專業方面不受認可，其品質是有目共睹的；索尼在今年收購奧林帕斯30%進軍了醫療行業，索尼現在是騰龍的第一大股東；索尼在Cmos的優勢可比現在手機行業的蘋果，超過30%的單反，卡片機是用索尼的Cmos，包括所有的Nikon單反；超過50%的DV使用索尼Cmos。在攝影領域，索尼是唯一的霸者，可能在消費級家用DV方面還有松下競爭一下，在專業領域，索尼和蔡司的強強合作可以說是一家獨大狀態。
好萊塢的6大公司中，MG0M（米高美）和哥倫比亞都是索尼旗下的，一大半的好萊塢大片都是用索尼的攝相機拍攝的。今年索尼推出的F65攝像機，在半年內被訂購300台，可以說是專業領域的奇跡。索尼的Walkman不用多說什麼了，名氣太大了。就現在的Walkman音質還是蘋果所比不上的。索尼涉及的行業太廣泛了，其他不細說了。

蘋果是現在最成功的企業，市值的大是因為股票的瘋長，當年的微軟也是富可敵國的。nokia從05年是蘋果市值的幾百倍，到現在只有蘋果的6000分之一也是轉眼之間。

索尼和蘋果都是相當成功的企業，包括三星等。

G. 誰知道龍光地產上市了嗎，股票代碼是多少

道富投資為你提供優質解答：
龍光地產上市成功 港股代碼03380共發售7.5億股；
從2008年股改到2013年正式上市，龍光地產登陸資本市場長達5年，這與幾度沖刺上市的卓越集團等房企大同小異。
由於市況不佳、投資者反應不積極，導致股票認購價格太低，此前的龍光地產和卓越集團一樣，在臨近上市的那一刻又中止上市。
原本樂觀的融資規模，也一步步下滑，有傳言說，龍光地產最早期曾設想募資30億元，但時至今日卻落個低價上市。
2013年，內地房企分別有金輪天地、五洲國際、當代置業、毅德國際、景瑞控股、時代地產和龍光地產7家公司赴港上市。
這7家內地房企赴港上市共募得資金預計最高93.39億港元，與最初的募資計劃可謂相差甚遠，這些公司的表現幾乎都不理想。
公開資料顯示，五洲國際公開發售部分僅獲得57%認購，而當代置業公開發售部分的認購僅僅12%，最終發行價只能定在下限。
從融資規模來看，融資最多的毅德國際共募集資金15.81億，其次是時代地產、五洲國際、景瑞地產分別募得資金15.5億港元、13.3億港元和13.16億港元。
在盛富資本國際公司總裁黃立沖看來，除了內地房產調控不斷升級的因素外，港股市場投資人向來看重輕資產、重運營 的模式以及較高的內部投資回報率，這些恰恰是內地房企的軟肋，也是近年來內地房企赴港上市不被看好的主要原因。
另一位投行人士直言，今年上市的房企均為區域性中小型房企，整體上都是融資渠道單一和資金實力不足，與事關企業生死存亡的資金來源相比，公司上市是否獲得理想估值已經不再那麼重要。
這反映出內地赴港上市房企信心不足，而內地政策對房地產企業融資渠道的堵死，讓這些企業只能選擇屈身賤賣。
公開資料顯示，2014年仍有不少房企在香港排隊IPO，包括國瑞地產、力高地產、重慶協信、金山地產等十餘家房企。