蘇泊爾的股票市值

1. 家電股票龍頭股有哪些

家電器龍頭股主要有海爾智家、格力電器和蘇泊爾等等。
海爾智家是龍頭股，2020年報顯示，海爾智家凈利潤88，77億，近三年復合增長為8，91%；凈資產收益率17，67%，毛利率29，68%，每股收益1，3370元。2013年12月以來，海爾電器集團有限公司與阿里巴巴集團透過戰略性投資協議進行戰略性合作，聯手打造全新的家電及大件商品的物流配送、安裝服務等整套體系及標准。本次戰略合作中，阿里巴巴集團對控股子公司海爾電器進行總額為28，22億港元的投資。其中阿里巴巴對海爾電器旗下日日順物流投資18，57億港元，設立合資公司，包括：認購日日順物流9，9%的股權，金額是5，41億港元；認購海爾電器發行的金額為13，16億港元的可轉換債券，該可轉換債券未來可轉換成日日順物流24，1%的股份。此外，以認購新股的方式對海爾電器投資9，65億港元，獲得投資後海爾電器2%的股份。
格力電器也是龍頭股，公司2020年實現凈利潤221，8億，同比增長-10，21%；凈資產收益率18，88%，毛利率26，14%，每股收益3，7100元。成為家電行業發明專利授權量首家破萬件企業。公司是集研發、生產、銷售、服務於一體的國際化家電企業旗下擁有格力、TOSOT等品牌，涵括格力家用空調、中央空調、空氣能熱水器、TOSOT生活電器等幾大品類家電產品。公司聚焦發明專利授權創新，正是「掌握核心科技」為經營理念的體現，公司未來發展前景依舊光明。
蘇泊爾公司是全球領先的炊具、廚房小家電龍頭，SEB控股後帶來穩定的外銷訂單，同時先進的技術支撐公司產品領先行業，公司在渠道布局方面具有前瞻性，隨著品牌逐步年輕化，伴隨品類持續擴張、中高端炊具逐步放量，公司有望實現快速增長。2020年ROE為26，97%，凈利18，46億、同比增長-3，84%，截至2021年10月24日市值為404，5億。

2. 蘇泊爾 股權激勵 有研究價值嗎

完成股權分置改革的上市公司可以實施管理層股權激勵。新《公司法》和《證券法》的實施也為股權激勵掃除了法律障礙。作為最重要的長期激勵機制、推動中國上市公司治理結構改善，中國資本市場與國民經濟持續健康發展的重要機制之一的上市公司高管的股權激勵制度已經進入有法可依、有章可循的時代。 本文以股權分置改革後公布股權激勵計劃的77家非金融類A股上市公司為樣本，通過理論綜述和文獻回顧，在對以往相關研究的基礎上，建立相關模型，對股權激勵方式、股權結構與上市公司價值相關性進行迅速眾多實證分析。 本文的研究得出以下結論： 1、上市公司的激勵方式與公司價值騰達密切相關。採用眾多合適的創造激勵方式空間的公司有更高的市場價值，其中股權激勵對象、股權激勵標的股票和預留股份是影響公司價值的重要變數。 2、第一大股東的持股比例和公司價值負相關，並呈U型關系。 3、機構投資者作為證券市場最重要的參與者，其持股比例對上市公司的價值產生了積極影響。即機構投資者持股比率越高，上市公司的價值越大。 本文預計的創新：目前關於國內上市公司股權激勵的文獻主要集中在股權分置改革前上市公司的研究，還較少有文獻對股權分置改革後的上市公司的股權激勵方式進行研究。本文以股權分置後公布股權激勵計劃的上市公司作為研究樣本。同時試圖較全面地以股權激勵方式的主要內容，即股權激勵的比例、激勵標的股票、預留股份、激勵對象、股票來源、有效期等六個方面對上市公司股權激勵與公司價值進行實證研究。 研究的局限性：1、上市公司開展股權激勵的時間較短，目前滬深兩市剔出金融類上市和ST上市公司後，公布有效股權激勵計劃的上市公司有77家。隨著未來有更多上市公司股權激勵計劃的公布，會有更多的樣本量供選擇，研究結果也將更加准確。 2、本文研究的年度至2007年，存在時間跨度不夠長以及缺少股權激勵對公司價值長期影響研究的局限性。未來隨著實施股權激勵計劃的時間跨度的延伸，可以對股權激勵與公司價值影響進行長期跟蹤研究，從而為監管部門提供更有價值的參考依據。 3、本文研究還沒有涉及到公司股權激勵與盈餘管理的關系。未來可以對上市公司股權激勵計劃公布、行權時間和一系列重大事項公布時間窗口進行跟蹤對比，研究上市公司在實施股權計劃的過程中是否有盈餘管理的情況發生。 4、在研究上市公司股權激勵方式與公司價值時還有很多因素沒有考慮，未來可以研究考核指標與公司價值的關系，研究如何迸一步完善評價指標，形成科學的績效考評體系。 本文第一章介紹了研究的意義，股權分置改革以後，有幾十家上市公司先後推出了各自的股權激勵計劃。

3. 蘇泊爾是哪個國家的品牌

中國

浙江蘇泊爾股份有限公司是中國最大、全球第二的炊具研發製造商，中國廚房小家電領先品牌，是中國炊具行業首家上市公司（股票代碼002032）。

蘇泊爾創立於1994年，總部設在中國杭州，在杭州、玉環、紹興、武漢和越南胡志明市建立了5大研發製造基地，擁有10000多名員工。

蘇泊爾旗下生產的炊具及生活家電產品銷往全球41個國家和地區，壓力鍋、炒鍋、煎鍋、蒸鍋連續多年國內市場佔有率穩居第一；電飯煲、電壓力鍋、電磁爐、電水壺市場佔有率也躍居行業第二的領先地位。

(3)蘇泊爾的股票市值擴展閱讀

蘇泊爾發展歷程：

1994 「浙江蘇泊爾有限公司」成立

1996 改製成立浙江蘇泊爾股份有限公司

2002 總部遷至浙江杭州，並進入廚房小家電行業

2004 在深交所上市，成為中國炊具行業首家上市公司

2005 杭州、武漢基地投入經營，並進入廚房大家電領域

2006 與世界炊具及小型家用電器領導者SEB集團建立戰略合作

2007 經中國政府批准，SEB集團收購蘇泊爾公司52.74%股份，成為蘇泊爾控股股東

2008 越南基地投入運營，蘇泊爾品牌進軍東南亞市場

2009 紹興基地投入運營，成為全球最具規模的小家電製造基地

2011 武漢基地二期投產，成為亞洲最大的炊具製造基地

2011 SEB集團增持蘇泊爾公司股份至71.31%

2013 蘇泊爾以13億元的品牌價值，榮登胡潤中國品牌榜，位列家用電器品牌價值榜第9位

2014 冠名贊助《舌尖上的中國》第二季，助力中國傳統飲食文化

2016年 SEB集團增持蘇泊爾公司股份至81.03%

4. 蘇泊爾的股票和美的集團股票哪個比較好

美的集團 000333 家電板塊龍頭.
不過不管美的集團和蘇泊爾現在屬於高位，家電板塊已經漲飛了，現在操作風險較大.
望採納 謝謝

5. 蘇泊爾是什麼企業

浙江蘇泊爾股份有限公司的控股股東為擁有150餘年歷史，在小型家用電器具和廚具行業占據全球領導地位的Groupe SEB集團。第二股東為蘇泊爾集團。
蘇泊爾是中國炊具行業首家上市公司（股票代碼：002032）。蘇泊爾在全球（杭州、玉環、紹興、武漢和越南胡志明市）建立5大研發製造基地，擁有員工10，000多名。旗下產品行銷50多個國家和地區---其中6大品類（壓力鍋、炒鍋、煎鍋、蒸鍋、湯奶鍋、電燉鍋）市場佔有率第一、4大品類（電飯煲、電壓力鍋、電磁爐、電水壺、）市場佔有率第二。
品質和創新是蘇泊爾矢志追求的企業理念。從蘇泊爾成功研發新一代安全壓力鍋，成為中國壓力鍋行業的風向標到無塗層不銹技術，讓炊具行業步入鐵鍋真不銹時代。從火紅點無油煙鍋的發明到能做柴火飯的球釜IH飯煲的面世，蘇泊爾用產品的創新和品質的承諾，不斷推動行業進步，改變了中國家庭的廚房生活。
蘇泊爾通過不斷努力，造就值得信賴的品質、智巧的設計與技術的創新，讓全球消費者體驗健康、舒適、愉悅的現代廚房生活。在2012年和2013年，蘇泊爾連續獲得Superbrands「中國消費者最喜愛品牌」大獎；2014年，以14億元的品牌價值，榮登胡潤中國品牌榜。
同時，秉承「讓偏遠山區的鄉村孩子，得到公平的受教育機會」的公益助學宗旨，蘇泊爾先後在中西部貧困偏遠山區投入建設16所蘇泊爾小學，累計投入1600多萬元，有8000多名師生從中得到幫助。蘇泊爾踐行社會責任的務實公益行動，得到了社會認可。2013年，蘇泊爾在中國公益節上榮獲「最佳公益項目獎」和「公益品牌形象獎」殊榮。

6. 蘇泊爾個股發展前景如何

002032小盤股，建議馬上出來，不要為了眼前的損失而深套！出來後你的資金是活的，那你就可以選擇適當的股票再次進入，以盡快彌補損失！