百勤油服股票股價

⑴ 百勤油服每次中標分數都很高，為什麼它在中石化系統有

百勤是以鑽完井為核心的綜合性油氣田技術服務公司。主要服務包括技術咨詢、項目管理、鑽井、完井、增產、採油、地面設備和油田檢測設備等技術服務和產品提供。百勤總部設在中國南海石油城深圳蛇口。業務遍及海內外:中國、印度尼西亞、俄羅斯、澳大利亞、奈及利亞、沙特、葉門、阿爾及利亞、特多、土庫曼、哈薩克等。服務的主要客戶有:中石化、中石油、中海油、殼牌、BP、俄羅斯國家石油公司、康菲等

⑵ 急求各位股神任選一支股票，對其進行基本面和技術面的分析（十萬火急!!!） 基本面分析包括宏觀,

傑瑞股份002353個股投資報告

一．002353 傑瑞股份有限公司介紹。

煙台傑瑞集團總部座落在美麗的海濱城市煙台，是中國油田、礦山設備領域迅速崛起的、極具競爭優勢的多元化民營股份制企業，由九個成員公司、四個駐外辦事機構組成。主營業務構成有：油田專用設備、油田固井和壓裂等特種作業設備、天然氣壓縮機組的研發、生產和銷售；油田、礦山設備維修改造及配件銷售；海上油田鑽采平台工程作業服務；發動機動力及傳動設備銷售及維修；網站運營及軟體開發等。

二．公司投資亮點。

1、 公司是國內迅速崛起的油田專用設備製造商與油田服務提供商,業務涵蓋油田專用設備的研發、生產、銷售、維修服務、配件銷售和油田技術服務等領域。目前公司將主營業務分為油田和礦山設備維修改造及配件銷售、油田專用設備製造、海上油田鑽采平台工程作業服務三大板塊。公司的壓裂設備已經處於國內一流水平,與中石化集團旗下的四機廠共同占據國內絕大部分市場份額。公司壓裂設備的市場佔有率達到40%以上。

2、 成本優勢:公司是16家國外廠家的中國服務代理和分銷商,與多家國外生產廠商保持著經常性的采購往來,公司可以相對低價采購大部分外購部件,降低采購和製造成本;同時,公司擁有近10年的設備維修技術經驗,與國外石油和礦山行業專用設備廠家有著良好和長期的合作,能夠在研發和服務方面獲得支持,這也相應降低了公司產品和服務的成本。公司產品硬體配置基本選用進口產品,滿足了油田設備可靠性高的要求,其中,關鍵部件——三缸柱塞泵,公司與美國OFM PUMP公司簽訂有戰略合作協議,保證了公司產品所使用的柱塞泵性價比最優,使整機性能及價格具有較強的競爭力。

3、 技術優勢:目前,公司是國家科技部認定的「國家火炬計劃重點高新技術企業」,擁有一支業務素質高、開發能力強的技術研發隊伍。公司技術人員能按照客戶的要求,快速設計、製造出適合油田勘采條件的新產品,從而為公司業務在油田裝備市場經營業績持續增長提供了強勁的技術支持。公司自成立以來,先後有17項技術獲國家實用新型專利,3項技術獲國家外觀設計專利,5項專利申請已被受理,公司已積累了幾十項技術創新和改造工藝方法,這些技術積累為公司業務的快速提升、產品及服務的更新改進提供了有力保障。

4、 管理優勢:公司摒棄傳統意義上的金字塔型管理模式,圍繞產品項目進行扁平化管理。每個項目的參與者組成一個項目組,由項目經理對項目全過程進行管理與控制,包括跟蹤圖紙設計、物料供應、生產過程、工藝制定、品質管理、發貨、售後服務等各環節。項目組內建立有效地協作和溝通機制,相關信息在項目組內能夠迅速傳達,提高了工作效率,保證了產品質量,從而最大限度的滿足客戶對產品和交貨期的要求。

5、 壓裂設備的覆蓋面廣:公司產品功率從2000馬力到2800馬力能夠自主生產,適用於煤層氣、天然頁岩氣、石油的開采。目前公司正在研發3000馬力的設備,隨著公司新產品的不斷推出,未來國內頁岩氣市場和深海油氣田的大規模開發,公司面臨巨大的市場機遇。

6、 公司持有百勤油服股權比例存在超過5%的可能,投資交易價格比較合算,該公司實力深厚,經營穩健,有利於為公司日後帶來溢價收益;另外,此次投資有利於加強公司與國內知名油服公司的合作,進一步加深公司與百勤油服之間的合作,符合公司的發展戰略。

三．研報估值預測。

15-16年油服設備市場仍然低迷

我們預計 2015-2016 年全球石油公司資本開支可能繼續下降，中石油將繼續維持成本控制力度和較低的資本開支，因此 15 年和 16 年的油田服務和石油設備市場可能仍較為低迷。雖然國內的頁岩氣開發進展順利，但缺少大型新發現以及在整體投資量中相對較小，對市場拉動較小。

擬以創新強化國際市場競爭力

傑瑞股份的傳統市場，壓裂服務受到增產項目減少，采購下降的影響較為明顯。我們預計公司將加大天然氣工程的業務拓展和海外業務。海外油服項目可藉助於（1）一帶一路的優惠融資政策（2）國內製造成本優勢（3）公司近期上線了傑瑞 GO，布局石油裝備 O2O，連接國內設備製造能力和海外中小型客戶（油公司油服公司），帶動國內製造企業的製造質量，為客戶提供一體化服務，開拓傑瑞的海外客戶基礎，強化品牌形象。

下調盈利預測：國內傳統油服機械設備低迷

我們下調公司 15/16/17 年的盈利預測至 0.22/0.31/0.47 元/股（原為2.18/2.94/3.12 元/股），考慮到國內的油田服務和壓裂等服務市場在 15-16年依然低迷，我們下調 15-16 年設備製造的收入預測至 2047/2354 百萬元（下降幅度為 61%/64%）；但我們提高了 2016-2018 年天然氣工程板塊和國外油田服務收入預測，希望有助於公司度過行業冬天。我們認為公司的團隊執行力、激勵制度，以及充裕的現金是公司轉型或並購做強的良好基礎。

四．操作計劃。

操作計劃：25-27.5元之間逢低買入，短線操作，目標價位29~32元左右。

⑶ 百勤油服本科生待遇怎麼樣和安東石油相比呢請知道的學長們給個建議，小弟正找工作謝謝啦

百勤比安東好點，但是要求也高點，都是油服，工作較累

⑷ 百勤油服2015年河南上井補助至今未發放，什麼意思，剋扣員工補助。。

《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
用人單位應當按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

⑸ 百勤油服發不出工資

、用人單位存在拖欠員工工資，，員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。
2、依據《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

⑹ 廣州本田製造廠待遇如何

四五千，待遇不錯，還有除國家規定的社保外，還有商業補充醫療和補充養老保險。一般發18個月以上工資！機會不錯，廣州本地人多少人想進本田呀，因為是中外合資，小日本不敢欺負人的，因為國家佔50%的股份！

⑺ 應屆生求offer比較，百勤石油VS上海通用汽車武漢分公司

果斷建議你不要去石油行業，本人現在中石化員工一名，長年在野外，如果你做石油要做好帶帽子的准備，呵呵。而且待遇不高的，往上爬也是一條艱辛曲折的路。如果你看短期的可能石油行業潛力大些，但是現在全世界都在開發新的清潔能源，暫時不說中國什麼時候普及清潔新能源你覺得中國的石油儲量還能打幾年，現在都是海外市場了，但是海外市場留給中國的都是人家不要的不好開採的，而且國外還很亂。以上是個人建議，還需要你自己選擇

⑻ 百勤油服法語翻譯前景怎麼樣

還可以，建議平時自身加強一些口語上的練習，對於以後的跳槽會更有幫助