前程無憂股票市場論文
⑴ 論文開題報告-關於阿里巴巴面對中國現代電子商務的營銷策略
相關資料：
中國電子商務業的盈利戰略
中國在NASDAQ上市的SOHU、網易、新浪的股票能在最近不到一年的時間內漲幅驚人，這要歸功於對未來業績良好期望而促進在NASDAQ「盤小是金」股價的攀升，業績回歸的本質在於網路的盈利模式與傳統經濟的滲透與結合，本文揭示了網路經濟的運作本質與規律來尋求獲得更多的網路與傳統經濟的溝通結合點，而該結合點意味著新的利潤增長點，網路盈利模式存在的本質原因在於改變了溝通的方式，總結起來有以下三種溝通方式：
1) 改變傳統狀態下的人與人的溝通方式，網路平台的不同催生不同的溝通關系，而不同的溝通關系意味著不同的盈利利潤增長點，騰訊QQ、易趣、同學錄(CHINAREN)、網易的同城約會、彩信雜志、MTV音樂、在線互動游戲其實都是網路主要基於改變人與人溝通方式的平台，上述相應的溝通平台其實都在運營著不同的人與人之間的關系，QQ提供了人與人除了直接見面、電話(即時溝通)以及電子郵件、留言(跨時溝通)以外更含蓄的人與人溝通的方式，提供了似乎更為神秘、更為隱私、更放肆、更經濟的人與人溝通空間，「看不見、摸不著」變為一種某些人喜歡的「必須」的溝通需求方式、一種時尚以及騰訊的競爭優勢。易趣(EACHNET)實際是在運營人與人的拍賣溝通關系，這種關系的基點在於改造傳統意義上的商品拍賣關系，圍繞這種獨特的盈利利潤價值鏈，易趣要注意的問題是必須要進一步整合好信用中介、物流、溝通目錄平台、提成傭金系統的促成交易與利潤增長點的環節，否則，一切交易都將成為網上的過家家游戲而不能產生真正意義上的拍賣盈利模式，同學錄在網路上的細分市場平台選擇了同學班級，改變了傳統同學之間的畢業後溝通方式，同城約會的盈利模式在運營著類似交友或戀愛見面的溝通關系，其因為大大拓展了人與人結識新朋友的自由機會而獲得價值，網易的在線互動游戲提供了人與人遠程互相游戲的溝通關系而獲得價值，網路溝通的平台的性質取決於溝通關系的挖掘與界定，這種「挖掘」出來的關系其實本身是不用挖掘的，因為它一直存在你的身邊，就好象如果沒有網路，你一樣要打電話而非透過「QQ」和朋友聊天、互相湊在一起而非通過「在線游戲網路」打牌、找中介而不是「易趣」賣你不想要的商品以及通過婚姻中介而非通過「同城約會」尋找心儀的對象，人與人溝通的關系實際上是永遠存在的，只不過網路將這種關系從時間與空間上重新界定罷了，網路運營企業的唯一的任務是圍繞這種關系構建必要的關鍵競爭優勢而獲得新的利潤增長點。
2) 改變傳統意義上的人與企業之間的溝通關系，網上的「沃爾瑪」 EBEY是提供網上無疆界的超級市場而獲得價值，改變了超級市場與顧客基於商品購買的溝通關系，使得顧客不分時間限制與空間移動而能夠滿足購物需求。攜程旅行網(CTRIP)、ELONG憑借與旅館業形成的非對稱的價格談判勢力為個人提供了便宜方便的旅館預訂服務乃至旅遊產業價值鏈上的機票預定、旅遊咨詢的增值服務，改變了傳統意義上的個人與旅館之間單純的預定溝通關系，獨特的運營模式與攜程品牌的崛起促使它有機會進一步整合旅遊傳統行業價值鏈，以提供便宜的預定交易價格以及便捷的交易方式而降低顧客交易成本為核心能力而實現旅遊產業交易一體化捆綁利潤。當當網上書店取代了傳統的書店與人的購買溝通方式從而成為新的購書時尚集聚地，購書渠道的變革而得以削減的零售價格以及購買流程的便利性成為新的購書驅動因素從而為顧客創造了價值，試閱機會的提供、網上書評的互動、分類規模檢索成為當當網站維持新的溝通關系需要加強的競爭優勢環節。門戶網站SINA的熱點新聞的發布改變了傳統意義上的個人了解新聞的溝通關系，網路搜索引擎網路、GOOGLE、YAHOO改變了人們傳統上去圖書館查黃頁檢索資料的溝通關系，降低了個人的搜索成本以及企業的「被發現」成本而創造價值，游戲巨擎任天堂設立網路玩家游戲反饋版塊直接與游戲玩家建立基於在線咨詢交流的溝通平台而獲得互動的玩家忠誠度的競爭優勢。前程無憂網(51JOB)改變了傳統的招聘企業與人才的溝通方式，品牌推廣、招聘、人才的測評、獵頭服務、人力資源技能培訓與傳播、HR體系外包成為前程無憂維持新的互動溝通關系而需要打造競爭優勢環節，新的溝通方式因能降低招聘與被招聘方的溝通成本而獲得利潤價值。招商銀行導入的一卡通、一網通銀行盈利模式實際上改變了銀行與個人傳統的存款溝通方式，較於其他大型國有銀行而言，招商銀行的傳統存款渠道溝通方式處於劣勢，招商銀行的策略是將競爭范圍轉移到新的溝通平台，利用溝通平台的變革促使招商銀行迅速獲得初期的競爭優勢，招商銀行下一步的挑戰在乎於如何應對其他在傳統溝通平台依然佔有絕對優勢但在新的溝通平台上奮起直追的強大競爭對手，上市融資的成功使其不用過分擔心用於擴張的資本資源問題，最重要的是，招商銀行是否已經重新審視戰略從而獲得新的競爭優勢。聯想的「關聯應用」技術試圖變革多方面的基於IT產業的涉及個人、企業與社會信息之間的溝通方式，其主要的競爭對手顯然會是標准而並不是單個企業，與具有類似技術的國際標准平台DHWG(數字家庭工作組)的競爭過程中，競爭游戲規則的制定者實際上卻是價值鏈下游的IT、家電廠商與消費者而不是制定標准者本身，競爭的勝負有時並非取決於對技術應用前景趨勢的判斷而在乎於市場究竟用誰的技術。種種的溝通關系其實一直存在於我們身邊，只不過溝通的方式因網路技術發生變化，利潤獲取點也會根據不同的溝通關系而有所不同：
一、 通過服務、商品的直接提供而產生利潤，EBEY、當當網站、攜程旅行網、網上咨詢服務收費、網上廣告收益屬於此類，但利潤的收取來源可能來自顧客(如當當網站、招商銀行的網上個人轉帳系統、簡訊傳遞、彩信雜志、交友點數)，也可能來自滿足顧客需求的企業或在網上做廣告的企業(如ELONG向預定旅館收取傭金與SINA向網站登廣告的企業收費、GOOGLE對加入的搜索企業收費、51JOB向招聘企業收費)
二、 是基於整體網站價值鏈的利潤移動而獲得核心業務的利潤，網易的新聞版塊提供免費瀏覽服務但卻因此吸引更多的眼球來消費有償在線游戲、同城約會點數積分、簡訊傳遞、鈴聲下栽等盈利利潤項目，搜狐的電子郵箱實行免費策略但卻鎖定了大量用戶以獲得廣告收益以及簡訊傳遞收益，而163.NET的電子郵箱是收費的，原因是搜狐與163.NET盈利利潤點選擇策略是不一樣的。
三、 是建立服務的競爭優勢組成部分從而獲得全面的系統利潤，如任天堂的在線咨詢游戲服務、售後服務網上投訴、微軟的在線軟體幫助、UPS全球快遞的在線運輸狀態查詢。
3) 改變傳統意義上的企業與企業溝通的方式，主要分為兩種，一是不同企業的溝通關系，這種溝通關系催生了阿里巴巴、美商網、環球資源的盈利模式，主要運營企業供應與采購之間的溝通關系，該類網路企業存在的價值就象插座集線器一樣，提供聯接供應鏈的兩端的溝通平台，該類企業的成功取決於盈利戰略執行效果，即圍繞這種關系企業需要致力於構築在產品目錄資料庫、全球品牌宣傳、基於跨國采購的技術與經營咨詢、幫助客戶成功而不僅僅賣產品、價值鏈兩端客戶的培訓、平台運營策略的各個環節的競爭優勢，而這些環節是基於溝通關系的性質來決定的。第二種溝通關系是基於企業內部的溝通，這種溝通方式則催生了SAP、金碟、用友，思科網路、ORACLE的盈利模式，形成一個基於企業內部運營的龐大的網路聯接體系，並逐漸開始外延至外部市場或供應鏈的整合，未來的盈利模式的機會我想會出現在企業內部溝通與企業外部的溝通的整合過程中。
傳統電子商務充斥著B—TO-C、B-TO-B的標簽符號稱謂，人為的籠罩著令人生畏的商業背景詞彙而令人難以接近，實際上，網路電子商務的本質就在於溝通的方式的改變，而溝通的關系其實一直存在的，溝通的關系一直存在於傳統的經濟中，當我們僅僅關注如何吸引眼球的魔力而忽略真正的盈利點在哪裡時，「陽春白雪般體面的燒錢」無異於在興奮的創造悲劇，當NASDAQ的股價跌到快要摘牌的時候，才開始反省早已存在自己身邊的溝通關系原來是可以用網路的溝通方式來運營的，去現場體驗吧，與興奮的網路生存者一起生活幾天比CEO們滿頭霧水的研究調研報告效果強，有時大量的調研報告無非在證明人果然有兩只耳朵。電子商務的盈利戰略必須要和傳統經濟尋求結合點，這種結合點意味著新的盈利利潤點。新的網路經濟因為溝通方式的變革而稱為新的網路經濟，而界定溝通的關系則要在傳統的經濟下實現，溝通的方式與關系的確定為需要構築的競爭優勢的環節提供總的戰略指導方向。
溝通的類型決定了所採取的核心戰略盈利模式，未來的競爭趨勢驅動某些活躍的網路企業已經有跡象開始向其他的溝通象限移動，騰訊正在試圖進入企業級的QQ即時溝通細分市場，而環球資源早已不僅僅是一個產品買賣中介平台，環球資源通過出版專業的信息加工分析期刊、傳播先進的管理技術以及舉辦企業出口運營培訓來進入其他溝通象限從而幫助客戶成功而獲得持續的價值，結果是把競爭對手遠遠的甩在後面。一些門戶網站正在逐步整合優化其旗下的子品牌頻道組合而進入不同的溝通象限而獲得全面的盈利增長，網易試圖在網路在線游戲子頻道領域的溝通象限實現強有力的競爭優勢，網易全面導入無線生活戰略從而充分與移動終端進行業務、技術、客戶、品牌的協同，透過彩信雜志進入雜志溝通細分領域、透過與全球MTV音樂電視台合作進入音樂溝通細分領域、透過126大容量免費郵箱爭奪競爭對手的郵箱固定客戶以拓展其他溝通盈利領域、透過精英招聘進入招聘細分溝通領域，SINA在網頁廣告發布的企業與個人溝通象限想獲得競爭優勢，SOHU在女性頻道細分個人溝通象限獨樹一幟，而上述的所有的傳統溝通細分領域都一直存在的，卻正在逐漸地被網路溝通平台所整合。門戶網站同時又在喪失一些陣地，YAHOO曾想征服EBEY、亞馬遜的企業與個人、個人與個人基於商品交換的溝通領地，但最終以失敗告終，在這個競爭又協同的過程中，當網路企業內部無法製造支持整體盈利策略的核心資源時，網站開始介入產業的整合來獲取，並購的動機背後實際上是在整合渠道、技術、客戶、品牌、資金甚至是國家政府政策牌照。在日益激烈的網路盈利模式競爭中，幾乎所有的網路企業都想獲得持續地盈利增長，在面對網路企業盈利戰略的審視過程中，高級經理們依然存有很多困惑，有三條簡單的原則是高層決策層有必要引起高度重視的： 1、 首先最重要的是莫過於制定一個清晰的基於溝通象限組合的業務發展戰略，確定企業的核心盈利利潤點究竟在哪裡，CEO們要清晰的了解支撐網路核心盈利支持的驅動因素，研究是來自政策以及外部環境，還是來自客戶忠誠度。與競爭對手相比，企業的業績核心驅動因素壁壘高不高，能否持續獲得增長。當很多網路平台也有資格發送簡訊時，說明該領域的競爭壁壘在下降，而假如大部分的收入又來自於該業務時，也就到了CEO要重新審視戰略的時候。如果企業盈利的驅動因素僅僅是環境或政策所帶來的紅利，這種狀態就好比搭順風車，然而很遺憾車永遠不是你的。 2、 確定支撐網路持續盈利的主要驅動因素，分析未來的發展趨勢，研究政策法律的發展趨勢、客戶的偏好變化以及競爭格局的變化，提前整合資源以培植新的核心支撐因素來獲得未來的業績持續增長，當所有的溝通關系都只在移動終端上實現時候，則意味著溝通的平台以及溝通的方式將發生重大的變革，也就到了CEO要重新審視戰略的時候。當移動終端出現了彩屏化，技術的革新使得客戶的溝通偏好(如「個人對企業」溝通關系產業雜志)在移動終端實現成為可能，就要盡快進入該細分溝通領域以獲得消費群的心智模式品牌第一的位置，最終獲得該領域競爭格局的優勢。要避免「青蛙煮水」悲劇就要關注環境的變化，現在只是未來的過去，如今流行的網路溝通平台在未來都將被看成是傳統的溝通方式。
3、 確定基於溝通的關系的網路化的溝通方式，審視有必要增強的特定環節的競爭優勢是否有利於增強溝通關系導向的客戶價值，我們應該繼續增強哪些戰略性的競爭環節或哪些應該是我們應該停止資源投入而放棄的，審視我們的核心競爭力是否足以支持特定環節的競爭優勢的建立，繼而進行內部培植規劃或外部整合收購的運營計劃以支持戰略的實現。
僅供參考，請自借鑒
希望對您有幫助
⑵ 前程無憂教育網上的信息可信嗎我是學生要出論文了。
這個世界上騙子很多，但是一個網站來當騙子很少~況且前程無憂教育網上的文章都是網站自己的，用的著寫假信息來騙你？你寫論文本來就該原創，盜竊前程無憂教育網教育網的原創不厚道哦~
⑶ 網路招聘的現狀、問題及對策研究
網路招聘是指人力資源部門通過互聯網或企業內部網發布招聘信息，通過EMAIL或者簡歷庫收集應聘信息，然後通過對簡歷的篩選安排面試，最終確定合適的崗位人選。伴隨著互聯網技術的不斷發展，網路招聘也已經成為工作招聘的主渠道。
根據艾瑞咨詢統計數據顯示，在2011年第三季度中國網路招聘市場營收規模達到5.9億元，網路招聘的僱主數量達到130萬家，兩者都呈高速上升趨勢。現在每年的求職人員也在不斷增加，因此，未來的網路招聘市場仍然是相當巨大的。近年來，越來越多的企業開始瞄準網路招聘市場這塊越來越大的蛋糕市場，而加入到網路招聘的激烈爭奪戰中來，其中不乏已經聲名在外，實力強大的網路這樣的大企業。網路招聘的戰場愈演愈烈。
在這個激烈的戰場上，昔日雄霸天下的三座大山已經開始搖搖欲墜，三國鼎立的格局面臨著土崩瓦解，群雄欲起的局面。接下來分析2011年幾大網路招聘的主角：
1.龍頭老大──前程無憂。前程無憂是網路招聘市場的龍頭老大，是我國大陸地區目前最大的招聘網站，目前占據我國網路招聘市場近四分之一的市場份額，全公司從業人員近4000人。同時前程無憂也是全國唯一一家網路和報紙同步發行的招聘類媒體，營業額超過一半來源於平面報紙。前程無憂的首頁版塊和內容布局有序合理，主題明確，一目瞭然。作為上市公司，前程無憂連續多年持續盈利，並佔領網路招聘市場內的最大份額，目前經營情況良好，短期行業老大地位很難動搖。
2.業界黑馬──一覽英才網。一覽英才網是網路招聘的後起之秀，也是業界最耀眼的一匹黑馬，最具發展潛力的招聘網站。一覽英才網成立較晚，但在創立之初就抓准市場方向，以行業細分為特色，近年來在網路招聘領域不斷嶄露頭角，成績顯著，並在2011年分別獲得：2011福布斯中國潛力企業榜（網路招聘領域僅有一覽英才網和前程無憂獲得過）、2011最具投資價值黑馬中國企業50強、2011影響中國管理實踐十大新銳公司、2011德勤高科技高成長中國50強（網路招聘領域僅有一覽英才網和前程無憂獲得過）、第三屆中國（深圳）創新創業大賽創新獎、2011中國科技創新型中小企業100強、2011德勤高科技高成長亞太地區500強等多項有分量的獎項，目前在網路招聘上營業額第4，盈利額第2，用戶規模前5。由於求職招聘效果顯著，用戶口碑相傳，已牢固樹立「招專業人才，上一覽英才」的業界形象。
3.改革老將──智聯招聘。智聯招聘是我國開通最早的招聘網站，發展過程非常坎坷，目前規模能夠排到大陸第二名，號稱是高端人才招聘網站，簡歷的質量要比別的招聘網站好一些，擁有龐大的簡歷庫。由於多年前戰略出現錯誤，每年耗巨資在廣告轟炸上，曾連續幾年巨額虧損，一度陷入危機局面，但一直致力於改革，在2010年下半年終於首次實現盈利，情況有所好轉。2011年8月15日，智聯招聘又進行了一項重大改革──網站首頁改版。新首頁主要是為了滿足兩方面的需求，一是優化廣告的布局合理性與展示，提升企業用戶的招聘效果與滿意度；二是針對求職者優化了搜索器及注冊等C端功能，提升用戶的求職體驗與求職效果。
4.時代周瑜──中華英才網。中華英才網是網路招聘行業三座大山之一，也是三國鼎立格局開始瓦解的最大原因。雖然有Monster作為後盾，但是中華英才網卻長年虧損。跟智聯招聘相比，雖然本來同屬難兄難弟，但智聯已經有所好轉，中華英才網卻未能擺脫虧損局面，如今仍做困獸之斗。這很大程度上也來源於中華英才網與前程無憂和智聯招聘在各方面的模式大同小異，太過相近，沒有自身特色。看著如今的中華英才網，不禁讓人發出「既生瑜，何生亮？」的感慨。
5.行業新秀──百伯網。百伯成立於2011年1月，是網路旗下獨立運營子公司。百伯原名為網路人才，2011年9月22日正式更名為百伯。百伯網跟傳統招聘網站最大的區別就是實行「按效果付費」，在這點上打破了傳統招聘網站一直以來的盈利模式。近期還攜手騰訊聯合各大知名企業共同推出中國首檔微博在線求職節目《無微不職—相約星期四》。
2011年的網路招聘市場格局發生了極大的變化，智聯的回勢，網路的攪局，一覽英才網的發力，三足鼎立局面的瓦解。網路招聘未來的趨勢，也正朝著以下幾個方向發展：
1.創新是關鍵。創新成就輝煌這句話適用於各行各業，也包括網路招聘行業。正是由於多年來網路招聘領域內都沒什麼大的創新，才導致了二強衰落，三國瓦解的局面。網路招聘模式亟待創新，突破瓶頸。創新不僅要在技術和產品上，也要在盈利模式上。未來的各大招聘網站，相信都會在創新上卯足全力。是一直以來行業的龍頭老大前程無憂首當其沖？又或是企圖通過一連串改革創新扭轉局勢的智聯招聘？還是剛拿下第三屆中國（深圳）創新創業大賽創新獎等多個獎項的黑馬一覽英才網？未來會有什麼新的招聘技術和產品問世？我們拭目以待。
2.細分是主流。網路招聘蛋糕市場每年在不斷擴大的同時，也將繼續面臨歷來招聘行業一直要不斷改進的老問題，如何才能讓求職者找到更多的針對性的招聘信息，而讓企業能結合自身行業特點選擇合適的招聘渠道更精準匹配地招到適合自己的人才？而正是由於細分具有這種高效，精準，方便的特點，越來越多的企業和個人，都傾向於選擇細分網站。
3.爭奪轉向二三線城市。二三線城市，將是未來網路招聘各企業的主戰場。隨著一線城市的逐漸飽和，二三線城市不斷發展，越來越多的人，開始將工作地點從一線城市轉向二三線城市。根據前程無憂的網上投票結果也顯示了選擇去非一線城市工作的職場人比例逐年增加。由此可見，網路招聘市場的未來在二三線城市。
4.不斷提高專業服務水平。
網路招聘屬於服務行業，服務行業一直以來都以提高客戶體驗為第一要務，而不斷致力
於提高專業服務水平。在網路招聘同質化日益嚴重的情況下，網路招聘各大網站更要不斷提高自己的優質服務，才能在競爭中立於不敗之地。
5.搶占應屆生市場
每年都有大量的應屆生揮淚告別朝夕相處的同學，離開昔日的母校而加入到找尋工作的隊列當中，因此應屆生市場也會是各大網路招聘網站瞄準的獵物。在各大招聘網站里，一覽英才網首先做出舉動，舉辦了「全國2012屆高校畢業生重點行業網路招聘會」。相信在2012年，還會有更多的招聘網站做出各種舉動來爭取應屆生市場的份額
⑷ 前程無憂為何上市
1、前程無憂」(Nasdaq: JOBS)是國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。
2、前程無憂開始是股份制度的，對於股份制度來說，如果公司不上市的話，這些股份只是掌握在一小部分人手裡。當公司發展到一定程度，由於發展需要資金。上市就是一個吸納資金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市場，設置一定的價格，讓這些股份在市場上交易。股份被賣掉的錢就可以用來繼續發展。
3、上市的優點
1）、吸納外界流動資金。
2）、賣出股票後，新股東共擔風險。
3）、增加股東的資產流動性。
4）、逃脫銀行的控制，用不著再靠銀行貸款了。
5）、提高公司透明度，增加大眾對公司的信心。
6 )、提高公司知名度。
7）、如果把一定股份轉給管理人員，可以緩解管理人員與公司持有者的矛盾，即代理問題。
⑸ 急求最新的智聯招聘、前程無憂、獵上網的報價單（最好是2013或214年的）！
智聯一年4000元，前程一年2600元，獵上網是沒有的估計是你打錯字了，獵聘網是20000元，以上這些都是基礎服務價位，就是不打廣告標語，不上當地廣告頭條的價格。2013和2014價位都沒有變動。
⑹ 前程無憂已簽訂私有化交易協議，這釋放出了什麼信號
我個人認為一方面說明相關投資者非常看好前程無憂的未來光景，另一方面隨著我國畢業人口的不斷增加，前程無憂可能會成為外國投資者進軍中國招聘市場的一個重要里程碑。
前程無憂作為一個老牌招聘網站，雖然自身並沒有在相關的國內外市場獲得過多麼大的成就和突破，但憑借自身專注於中小端招聘者的數據交流和人員應聘。在boss直聘、58同城、獵聘等諸多招聘網站的圍攻下，依舊能夠存活至今。同時隨著我國的不斷發展，相關招聘網站的改革和顛覆也成為一個必然趨勢。
一：這件事是怎麼回事？
據媒體報道稱，著名的老牌招聘網站前程無憂已經宣布已簽訂Garnet Faith Limited的合並協議，Garnet Faith Limited是國外著名的投資財團。隨著我國社會的不斷發展，前程無憂在競爭能力和優勢上已經布局許多新的招聘垂直網站。因此此次會被選擇私有化，也是董事集團的統一決定。預計此次私有化將會在2022年上半年初步完成。
⑺ 1500字以上論文 題目 進入職場的准備 內容：1.目前就業形勢，闡述自己就業目標2.進入職場有哪些准備
尺有所短，寸有所長，每個人都有自己獨特的素質和能力，從多元化的價值觀視角看，孰優孰劣無法輕易斷定。在市場經濟條件下，個人的價值需要通過他在創造經濟效益的活動中所起的作用來體現，在效益這一杠桿的衡量下，個人的素質和能力就顯現出優劣之分。個人的競爭力不僅取決於你的素質和能力本身，企業對特別符合自身效益的人才的需求狀況也起著重要作用。用經濟學的觀點看，個人的核心競爭力，關鍵的是素質和能力的稀缺性。假如你擁有企業所需要的稀缺性資源，就會受到特別的青睞，這些特質也是你賴以成功的條件。在人力資源諸要素中，隨著教育水平的提高，學歷文憑、專業技能的重要性在逐漸下降，相反，支撐著專業技能發揮的職業素養越來越成為決定性的因素。
⑻ 經濟危機對大學生就業的影響論文
經濟危機對大學生就業的影響
由美國次貸危機引發的金融危機蔓延全球，世界各國經濟發展均受到不同程度影響。我國亦不能獨善其身，隨著金融危機的持續，其對我國經濟的影響日益凸顯。經濟狀況向來是就業水平的晴雨表，金融危機在影響我國經濟發展的同時，將會對人們的就業特別是大學生的就業帶來怎樣的影響--- 金融危機對學生就業影響有多大? 每年，從11月開始就進入了高校畢業生就業的關鍵時期。今年受金融危機影響，2009屆高校畢業生的就業前景變得撲朔迷離。金融危機對我國就業影響程度如何？大學生的就業前景怎樣？企業的用人計劃在縮水嗎？政府在如何化解金融危機對就業的影響？大學生的就業思路該進行怎樣的調整？面對金融危機對國內就業形勢的影響，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，從目前情況看，我國就業形勢總體穩定，經濟形勢的變化尚未對就業帶來明顯影響。但同時他也指出，一些跡象值得關注。一是經濟增長速度趨緩，對就業的拉動能力減弱。第三季度企業用人需求與去年同期相比有所下降，一些地區新增就業人數增速減緩。二是部分中小企業生產經營困難，特別是紡織服裝、加工製造等勞動密集型產業停產、歇業，對就業帶來了不利影響。三是部分對外依存度高的外貿出口型企業受金融危機影響較大，出口的減速將減少對勞動力的需求。目前出現的這些新變化有可能對我國今年第四季度和明年第一季度的就業帶來一定影響。眼下正值2009屆大學畢業生求職就業的高峰期。在全球金融危機的背景下，大學生的就業形勢著實讓高校就業指導部門的老師們捏了一把汗。清華大學就業指導中心副主任王丹說，現實催著他們早行動，該校的畢業培訓與企業宣講工作比往年提前了一個多月。王丹表示，從目前情況看，清華大學的就業情況似乎並沒有受到太大影響，來學校宣講和招聘的用人單位數量基本與往年持平，甚至還略有增加，學生的就業簽約工作正在緊張有序進行。她還談到，有些企業認為，面對金融危機的影響，學生選擇崗位更趨於理性，這正是他們儲備人才的好時機。如今，許多學生的就業觀念發生了變化，金融危機使畢業生增強了就業的緊迫感，他們更加積極地尋找工作，而且還主動調整了心態，對外企的熱情有所降溫，求職熱點開始向國企和科研部門轉移。北京外國語大學就業指導中心孫眉老師表示，該校作為我國政治、經濟、外交領域培養外語人才的重要基地，2009屆畢業生的就業情況目前並未受到太大影響，學生就業工作平穩有序，比較順利，學生們陸續與用人單位簽約。對這些學校而言，金融風暴對學生就業或多或少有影響，但並沒有想像中的嚴重。然而，正如業內人士所言，這次金融危機對國內一些名牌大學的畢業生找工作影響有限，而對一些普通院校來說，產生的影響會大一些。一位不願透露姓名的地方院校就業指導老師說：往年，大大小小的企業在11月初開始進入校園，以各種形式的宣講會和招聘會吸引優秀畢業生，今年來校招聘的中小企業明顯減少，校園招聘會冷清了不少。的確，一個不容迴避的現實是，財經類、國際經濟與貿易、工商管理類專業的學生受金融危機沖擊較大。一些財經類、對外貿易類院校就業指導老師盡管由於種種原因不願多談目前學生就業的具體情況，但對於明年的就業情況心存擔憂，他們無一例外地表示：「金融危機肯定影響學生就業，影響有多大尚不好確定，但應該是個不利因素。」部分行業受危機影響用人計劃縮水。眼下正值畢業生求職的重要時期，金融危機會給大學生就業造成多大的影響還難以預測。但從目前情況看，可以初步判斷，隨著金融危機影響的日益擴散，首先是跨國公司業務萎縮，會減少用人數量；其次是國內為國外多種產業提供零部件、原材料、半成品的製造業、出口型企業也會受到影響；再其次是對能源工業的影響。通過對部分企業的采訪記者了解到，盡管一些企業表示他們的校園招聘計劃與往年相比並沒有改變，但也有企業由於業務量急劇下降，其用人大幅減少。某證券公司人力資源部負責人透露，由於券商、基金公司受到金融風暴的直接影響，公司的招聘計劃受影響程度較大。房地產企業歷來是用人大戶。而今年，碧桂園、富力等企業沒有校園招聘計劃。面對當前的經濟形勢和房地產行情，地產企業的招聘需求普遍「疲軟」，除部分中高端崗位面向社會招聘外，面對在校大學生的人才需求計劃大大縮減。因經濟前景不明朗，不少企業在是否招人上選擇觀望的態度。來自「前程無憂」網站的統計數據顯示，該網站今年下半年金融業職位招聘人數同比下降12% ，減少的招聘崗位主要是外資銀行、證券等機構，房地產業招聘人數今年第三季度與第二季度相比下降了6%。智聯招聘的統計顯示，雖然總的職位數量在增加，但下半年的增長曲線與上半年比，已經放緩了很多，金融、貿易、房地產等行業的變化尤其明顯。王伯慶認為，目前大學生可以主動調整就業思路。從目前情況看，農業、教育、醫葯、行政等行業受金融危機影響較小。此外，與老百姓生活息息相關的生活消費品行業，如食品、飲料、煙酒、化妝品等零售、批發業也是金融危機中受影響較小的行業，發展勢頭良好，就業形勢較好。根據歷年調查統計，國家各級機關及事業單位是吸納大學生就業的大戶，佔到當年大學畢業生總數的12.7％左右，這一就業市場是相對穩定的。政府救市系列措施有利於穩定就業有關專家認為，大學生不必對就業形勢過於悲觀，因為我國經濟從總體上說並沒有因為金融危機而改變，經濟增長的動力依然強勁，這為大學畢業生順利就業提供了保障。同時，為化解金融危機給我國經濟帶來的影響，黨中央、國務院已經採取了一系列強有力的宏觀經濟措施，力促經濟平穩運行。如採取積極的財政政策和寬松的金融政策，計劃兩年內投資4萬億元擴大內需；今年中央財政安排專項資金51.1億元加大對中小企業的支持力度，安排9000億元建設保障性住房；繼續實施區域經濟發展戰略，促進中西部地區和東北老工業基地經濟加快發展；進一步優化產業結構，讓發展快、潛力大的第三產業加快發展，在國家刺激內需政策的影響下，服務業將釋放更多的就業機會；採取減稅措施，給予大量吸納勞動力的民營中小企業提供包括稅收在內的多種優惠政策……這些舉措必將對我國經濟持續健康發展產生積極作用。此外，目前教育部、人力資源和社會保障部等正在研究制定大學生就業指導意見和相關政策，其中不乏在生產服務、生活服務、社會管理、公共服務方面開發更多的就業崗位，拓展就業領域、疏通就業渠道，為大學生創造更大的就業空間。目前，各有關部門舉辦的大學畢業生就業服務相關活動也在火熱地進行。為更好地給畢業生拓寬就業途徑、增加就業機會，各高校正在想方設法地聯系企業、組織校園招聘活動，加強培訓、指導以提高大學生應對就業的能力。准畢業生調整思路就業力求多元化就大學生而言，該如何面對危機成功就業，北京外國語大學孫眉老師認為，面對金融危機，大學畢業生不要盲目緊張，而是要更加冷靜、客觀地分析自己，找準定位，科學、合理地調整就業思路，讓自己的就業能力與市場有效對接。有關專家表示，大學生只有轉變觀念，才能真正改變「就業難」的局面。大學生要客觀認識就業形勢，找準定位，理性調整期望值。要用長遠的眼光看待就業，樹立「先就業求生存，後擇業謀發展」的思想，特別是金融、房地產專業的畢業生，不過分要求專業對口。學生要客觀評價自己，低姿態求職擇業，學會從基層做起，適當放低薪酬要求。同時，在城市類型的選擇上，中心城市固然機會多，但變動也更大，相比而言，一些有潛力的二級城市也許有更好更穩定的就業機會。另外，業內人士普遍建議2009屆畢業生們「不要觀望游移，盡早搶占就業先機」。因為金融危機對我國經濟的影響會有一個「滯後期」，明年的就業形勢可能會更加嚴峻，所以一旦有比較合適的崗位，一定要很好地珍惜，盡快確定求職意向，盡早簽約。對金融類專業學生來說，不妨接受培訓，考一些相關資格證，隨著金融市場的風雲變幻，人才需求會重新反彈。歷史經驗表明，每當經濟危機出現時，在校園中多停留幾年往往也是很好的選擇，不妨專科升本科，本科再考研，碩士畢業再考博士。這樣，「不僅規避了就業風險，也緩解了就業壓力」。不管怎樣，金融危機對我國及全球經濟的影響終有結束之時。就業低潮總要過去，高潮遲早會來。
⑼ 前程無憂對標A股什麼股
前程無憂對a股的標志也是比較好的，很多的一些股票他們的標志都是非常明顯的，可以看出來。
⑽ 一度飆漲15%！實力財團或345億收購前程無憂，真的值這個價嗎
如果很多關注股票的朋友們應該在這段時間聽說過在美股上市的中國互聯網招聘頭部平台，前程無憂已經再次傳出了即將被收購的消息，而且是在5月4日下午的時候，關於亞洲市場的國際私募股權投資機構，德鴻資本與其他的投資者組成的一些投資集團將會以345億人民幣的價格收購這家公司，這就讓很多網友對此感到非常的困惑，究竟前程無憂值不值得這個價格？
或許前程無憂收購之後將會對這個公司產生一個非常好的促進作用，甚至會幫助公司達到一個非常好的地步，也有可能會死的。前程無憂在接下來將會獲得更多的資本注入，從而提高公司相關的業務和營業額，幫助公司更好的去獲得更高收入。