限制性股票對市值

㈠ 受限流通股上市對股價有什麼影響大小非解禁

對於閱歷豐富的老股民來說，對「股票解禁」這一股市術語都了解。不過對那些剛入市的投資者來講，就不是很熟悉。所以學姐先來跟大家聊一下「股票解禁」，相信沒聽過的投資者朋友，耐心看了之後就會知道！開始之前送上一份機構精選的牛股清單：【絕密】機構推薦的牛股名單泄露，限時速領！！！
一、股票解禁是什麼意思？
字面上的「股票解禁」，就是指上市公司或者大股東持有的股票在一定期限內本來是無法售賣的，但是在一定的期限過後可以出手了，這就是「股票解禁」的概念。「大小非」和「限售股」是解禁股票兩個種類。這兩者之間的不同點在於大小非是股改產生的，限售股則是公司增發股份產生的。
（一）股票解禁要多久？
自上市一到兩年過後，很多股票都會迎來解禁期。新股限售解禁有三次：
1、上市三個月後：新股網下申購的部分解禁
2、上市一年後：股票原始股的中小股東解禁
3、上市三年後：是股票大股東解禁

（二）怎麼看解禁日
查看股票解禁日可以通過公司官網公告看，但絕大多數投資商肯定不會光追蹤一家公司，挨個進入不同的官網再下載公告過於費事，因此比較建議你通過這個股市播報來查看，添加自選股票，幫你智能篩選真正值得關注的信息，可以了解解禁日，詳細了解解禁批次、時間線也是可以的：【股市晴雨表】金融市場一手資訊播報
（三）解禁當日可以馬上買賣嗎？
解禁後並不能說明解禁部分的股票當日可以在市面上流行，進行考察也需要時間，因個股來決定具體時間。
二、股票解禁前後的股價變化
盡管解禁跟股價表現並沒有線性相關關系，但就股票解禁前後股價下跌的原因來說，可從這三個方面進行解析：
1、股東獲利了結：通常情況下，限售解禁代表著更多的流通股進入市場，如果限售股東能得到豐厚的利潤，則獲利的動力更大，結果就是二級市場的拋盤的增加，·公司的股價構成利空也是順水推舟了。
2、散戶提前出逃：此時，因為對股東拋售股票的擔心，很大概率很多中小投資者會在解禁到來之前出逃，股價自然就會提前下跌，
3、解禁股佔比大：此外，解禁市值越大、解禁股本占總股本的比例越大，則對股價的利空越大。
三、股票解禁是好還是壞？可以買嗎？
股票解禁就是為了增加二級市場中股票交易地供給量，要根據實際情況而定。比方說，解禁股的主要是小股東，在解禁之後，他們或許會拋出手中股票，造成股價下跌；反之，若是解禁股大部分在機構或者國有股東的手裡，他們為了保持較高的持股比例，隨意拋出手中的股票是不可能的，對股價具有一定的企穩作用。總之，股票解禁對於股價終究是利好還是利空，我們不能盲目去判斷，因為很多種情況都讓它的走勢發生變動，我們一定要結合眾多的技術指標來進行深入分析。如果真的無法判斷，這個診斷股票平台可以直接進入，輸入股票代碼獲取股票診斷報告：【免費】測一測你的股票當前估值位置？

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㈡ 股票解禁市值是好是壞

股票解禁，是指某些限制性的股票過了限售承諾期後，可以到二級市場里自由買賣了。解禁的股票分為大小非和限售股。大小非是由股改而產生的，持股低於5%的非流通股就叫做是小非，持股超過5%的非流通股就叫做是大非。限售股則是公司增發的股票，前者成本基本1元，後者的成本則是其增發的價格。
通常情況下，股票解禁會對股價造成一定壓力。如果解禁的股份是大股東、大機構所持有的，由於解禁的股數可能巨大，股價又在相對高位時，這種情況下的解禁，對股票來說就是一種利空。但是如果解禁的時候，股票價格太低，大股東盈利空間小，可能不願意賣出股票，所以解禁前反而大幅拉升股價是可能出現的一種情況，因為大股東想獲取更多的利潤後再賣出股票，這時候的解禁反而是一種利好。
總的來說，若是個股解禁的股票數量很大，個股解禁原始股成本較低，則股票解禁有很大可能是壞消息；
若是個股解禁數量不大且股票本身質地較好，則股票解禁的好壞也是不一定的；
若是個股解禁股價比當前股價低30%，則股票解禁有很大可能是好消息。

㈢ 已上市限售股是否可以用來做打新市值

根據上交所《新股網上網下發行實施細則問答》，第二問，「投資者申購新股的持有市值是指，以投資者為單位計算的T-2日前20個交易日（含T-2日）的日均持有的上海市場非限售A股股份市值。投資者持有的債券、基金、ETF、LOF等產品不計算市值，不合格、休眠、注銷證券賬戶不計算市值，正常、凍結、掛失、融資融券客戶信用擔保證券賬戶均計算市值。」

根據深交所《深市首發新股網上網下發行實施細則（2016年修訂）問答》，第三問「投資者需持有深圳市場非限售A股股份市值1萬元（含）以上，且每5000元市值可申購500股，不足5000元的部分不計入可申購額度。市值計算以投資者為單位，按其T-2日（含）前20個交易日的日均市值計算。其他限售A股、退市股票、B股、債券、基金等產品不計算市值；不合格、休眠、注銷證券賬戶不計算市值。凍結、質押、董監高持股限制、融資融券客戶信用證券賬戶、停牌或暫停上市股票均計算市值。」

以上情形為網上新股申購。詳情建議您聯系券商客服。

㈣ 股市中的限制性股票指的是什麼限制性股票該如何理解

限制性股票是股權激勵模式的一種，股權激勵就是說公司將拿出一部分股份或股票授予給員工，達到留住人才、激勵員工並促進公司發展的目的，成為了「人力資本」時代公司「招人」「留人」的有效方式，被形象地稱為「金手銬」。

股權激勵也可以分為很多種模式，比如你問到的限制性股票就是其中的一種，除此外還有期權、股票增值權、員工持股計劃、虛擬股、延期支付計劃等等，不同的模式各有特點和利弊。公司需要結合所處的不同行業、不同發展階段及公司需求等因素來選擇具體適用的模式，也可以將其中幾種結合起來多元運用。

限制性股票的特點在於被激勵的員工只有在滿足公司設定的條件下才能出售股票且不一定必然獲利。因為員工獲得公司的限制性股票可能是公司免費給的，但是也可能是以低於某一特定日的公司股票交易均價來購買的。所以如果公司業績目標達到了，員工就可以售出股票，但是公司股票下跌，員工是要承擔風險的。若公司業績目標未實現，則公司一般有權無償收回贈與的限制性股票或以員工購買時的價格回購。此外，限制性股票中存在等待期和可行權期，一般為一年。進入可行權期之後，就沒有什麼特別的要求了，員工就可以將一定數量的股票在二級市場上自由流通。

對於公司來說，限制性股票的優點就在於員工可以免費或者低價獲得限制性股票，且基於存在若干年的行權期，激勵作用具有長期性可以促進員工持續性地為公司發力促進公司業績目標的達成。缺點就是取得限制性股票就意味著取得公司實際股票的所有權，員工成為了公司的股東之一，一定程度上會分散公司的股權結構，

限制性股票作為股權激勵模式的一種，與其他模式的使用並不沖突，反而可以同時適用。比如最近我們正在為一家估值15億左右的工業化超市公司設計股權激勵計劃。公司計劃對5名高管和25名普通員工進行股權激勵。如果員工的激勵計劃都以受限股授予給員工，員工離職的情況下公司會回購股份，如果公司股票價格上漲，很有可能發生員工批量離職的情形。

但是如果都以期權的方式授予，又達不到使高管和公司「同甘共苦」的效果。通過復雜的測算，我們針對高管和員工的不同情況和不同需求，為該公司分別設定了兩種方式：對於高管，為激勵高管以合夥人的身份參與到公司的經營，與公司共同成長，共擔風險，授予高管以限制性股票，使高管可以充分享受到和公司並肩作戰過程中享受到的戰利品，並激勵高管持續留在公司作為更多貢獻並換來更大的回報。對於員工來說，我們則建議適用另一種激勵方式，即期權模式。

㈤ 股票限售解禁對股價會有什麼影響會漲還是跌該怎樣操作各位大蝦幫幫忙

一般說來解禁的如果是大批自然人小股東，股價肯定會跌，通常他們獲利已經幾倍以上，哪怕看好公司，但抽點錢出來買別墅就夠股價跌得，況且主力為了把這些人逼出來也會故意砸低股價把他們震出來。
如果解禁的是大股東或者大機構或者國資股，則股價一般會比較平穩，個別的甚至會上漲，因為一方面他們減也就減一小部分，如果減得股價大跌了，仍然持有的市值會大到他們難以接受，所以他們一般暫不減持等行情時減持，或者主動拉高出貨減持。

至於操作，對於前一種當然是退出觀望，對於第二種則是觀望，趨勢出來了再做判斷。

㈥ 限制性股票是什麼意思

限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。

限制性股票方案的設計從國外的實踐來看，限制主要體現在兩個方面：一是獲得條件；二是出售條件，但一般來看，重點指向性很明確，是在第二個方面。並且方案都是依照各個公司實際情況來設計的，具有一定的靈活性。

授予限制性股票當期，如果是增資授予，按照授予日股票市價與收取的象徵性價格之間的差額計入相關成本或費用，同時按照股份面值總額增加股本，並按照兩者差額增加資本公積；如果是大股東轉讓股份授予，也需按股份支付進行會計處理。由於限制性股票會在授予當期提高公司的成本費用，而按照稅法原則，這部分費用不能用來抵稅，在上市公司稅收採用應付稅款法核算的前提下，對公司的所得稅費用沒有影響，因此當年該上市公司凈利潤的凈減少值應該與費用的增加值相當。

㈦ 什麼是限制性股票如何理解限制性股票

約束性股票指上市公司按照預先確認的條件頒發鼓勵方針一定數量的本公司股票，鼓勵方針只需在作業年限或成績方針契合股權鼓勵計劃規則條件的，才可出售約束性股票並從中獲益。下面為我們介紹約束性股票是什麼意思吧！

約束性股票是什麼意思？

1、約束性股票是面向上市公司的，但其形式在新三板掛牌公司、非上市/掛牌公司中亦可使用。

2、免除限售的條件在頒發前就現已確認。

3、約束性股票頒發鼓勵方針的價格低於市場價格。鼓勵方針要取得約束性股票，需求先交納購股資金。

4、約束性股票的要點在約束性三個字，公司頒發鼓勵方針的股票是有約束的，只需成績查核合格，才可以免除這種約束。

5、鼓勵方針獲益機制是在二級市場轉讓時取得轉讓價格與頒發價格之間的差價。

特別提示：

1、上市公司選用約束性股票施行股權鼓勵，市場上一直有聲響質疑其涉嫌利益輸送，所以上市公司規模計劃時要充分考慮這一點。

2、新三板掛牌公司也參閱上市公司施行約束性股票鼓勵，但由於新三板市場不是一個接連買賣的市場，沒有真實的市場價格，所以在定價上靈活性更高；但股轉公司買賣系統現在對股票回購刊出還不能做到徹底支撐，所以需考慮到不能免除限售狀況下的股票怎樣處理（新三板公司做期權時相同需考慮此問題）。
對約束性股票的了解

對上市公司而言，約束性股票最低能夠按市場價格的五折頒發職工。按照之前描繪的根本邏輯，這樣低的價格：

1、體現出了顯著的鼓勵性，期望以此鼓勵鼓勵方針完結成績方針

2、確認了人力資本的價值，但相同需求以成績方針的完結狀況來點評人力資本的價值 因而約束性股票相當於公司與鼓勵方針之間的一種對於人力資本價值的對賭。對公司而言，約束性股票經過限售條件的設置，只需達到條件才能完成真實的股票頒發，有用的操控了公司開釋股票的風險；

對鼓勵方針而言，只需達到方針，真實實現人力資本的價值，就能夠較低的價格取得公司股票，在二級市場取得很大的收益，有很強的鼓勵效果。

可是在實踐操作中，面對兩個不好處理的問題（這兩個問題也是後續文章中其他形式難以躲避的問題）：

1、單個的人力資本與全體的安排績效相關性有多大？容易來說便是，我是山君，發明出了很大的價值，可是然並卵其他人都是綿羊，導致了安排績效相同不高，這樣的查核條件對我是否公正？

2、方針的合理性。在沒有得到實踐驗證之前，怎樣去斷定所擬定的方針是否合理？

對於上市公司而言，施行約束性股票鼓勵還要考慮股份支付、市值管理等要素。另外，在A股市場，公司全體成績體現與股價並非是徹底的正相關，也就意味著免除限售後的股票價格不是一定的高於頒發價格。
約束性股票計劃的規模從國外的實踐來看，約束首先體現在兩個方面：一是取得條件;二是出售條件，但一般來看，要點指向性很清晰，是在第二個方面。而且計劃都是按照各個公司實踐狀況來規模的，具有一定的靈活性。

㈧ 解禁的限售股對股票價格有什麼影響股價一定會大跌嗎

【解禁快訊】六月限售股上市規模全年最低，解禁最大壓力在最後一周

6月份A股將有92.49億限售股上市流通，數量為本年度月度解禁最低，以5月26日收盤價計算，市值為1146.3億元，同為年內最低值。

在6月的解禁股構成中，定向增發機構配售股解禁數量佔比較多，達到69.36億股，占月總解禁股數量的86.68%。

從各周數據看，6月解禁最大的壓力在最後一周，即6月26日至30日，數量共計30.62億股，市值約449億元。

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㈨ 什麼是限制性股票，限制性股票有哪些優缺點

限制性股票通常都是上市公司上市之前對員工提出的一定激勵計劃，自然就是有一定的限制的，不是什麼時候都可以賣出的，它會有一定的禁售期，至少我們大陸是這么規定的。在禁售期之內是不允許出售這個股票的，而且要規定具體期限，但是到底多久得看公司的意願。

限制性股票對於市場上的普通投資者來說基本是接觸不到的，因為那個通常用於股權激勵計劃用於上市公司對原來的員工的一些福利政策。我們買到的都是二級市場上的股票，所謂的限制性股票和我們買的股票是不一樣的，它的優點就是對員工會起到良好的激勵效果，並且在一定期限之內是沒有辦法交易的，會讓員工對公司更加忠心耿耿，缺點就是它本身真正解禁之後會對公司的股票價格造成一定的沖擊，尤其是解禁數額比較大的時候。

㈩ 限制性股票是什麼意思

限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。

限制性股票方案的設計從國外的實踐來看，限制主要體現在兩個方面：一是獲得條件；二是出售條件，但一般來看，重點指向性很明確，是在第二個方面。並且方案都是依照各個公司實際情況來設計的，具有一定的靈活性。

限制性股票需注意以下環節：
1.授予日。限制性股票的授予日是指公司根據其經過股東大會的《限制性股票股權激勵計劃》，在達到計劃要求的授予條件時，實際授予公司員工限制性股票的日期。
2.禁售期（鎖定期）。禁售期是指公司員工取得限制性股票後不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限。根據我國《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》的規定，限制性股票自授予日起，禁售期不得少於1年。
3.解鎖期。在禁售期結束後，進入解鎖期。在解鎖期內，如果公司業績滿足計劃規定的條件，員工取得的限制性股票可以按計劃分期解鎖。解鎖後，員工的股票就可以在二級市場自由出售。

對於限制性股票，在授予日，公司員工就取得了公司授予的股票，只不過這些股票是有限制的，員工不能以任何形式轉讓並取得所得。因此，在授予日，員工取得的限制性股票和國稅函〔2006〕902號文件所說的可公開交易的股票期權是不一樣的，它不是有確定價值的財產。只有在解鎖期內，員工符合股權激勵計劃的解鎖條件，公司對員工符合條件的限制性股票實際解鎖時，員工才實際取得了有確定價值的財產。