科力遠股份股票分析

Ⅰ 科力遠員工持股價格是多少

公司第一期員工持股計劃完成購買股票情況
公司2015 年第二 次臨時股 東大會審議通過了《湖南科力遠新能源股份有限公司員工持股計劃(草案)》(以下簡稱"員工持股計劃")等議案(具體內容詳見公司於2015年3月28日, 2015年4月15日刊登於上海證券交易所網站的相關公告). 根據中國證監會《關於上市公司 實施員工持股計劃試點的指導意見》及《上海證券交易所上市公司員工持股計劃信息披露工作指引》等要求, 現將公司第一期員工持股計劃實施進展情況公告如下:
公司第一期員工持股計劃已通過中信證券股份有限公司開立證券賬戶, 賬戶名稱為中信證券—中信銀行—中信證券科力遠投資1號集合資產管理計劃, 並在中信銀行長沙分行營業部開立證券資金託管賬戶.
截止2015年6月1日, 公司員工持股計劃的管理人中信證券股份有限公司已通過定向大宗交易(定向購買公司控股股東科力遠集團持有的公司股份)買入公司股票8 ,450, 000股,成交金額為179,73. 15萬元,成交均價為21.27元/股(價格為前一交易日收盤價的九折計算), 占公司總股本的0. 99%.截至本公告日,公司第一期員工持股計劃購買股票已實施完畢,該計劃所購買的股票鎖定期自本公告之日起12個月.

Ⅱ "科力遠"每股最高價格是多少,它目前的前景怎樣啊

最高價是今年1月份34.57元，公司不錯，堅定持股信心。

Ⅲ 科力遠股票近期買進

你能觀察一年這股，真厲害啊。

資金少何必買這么貴的，反正股票能漲的話，什麼股漲相同百分比都是一樣賺。

Ⅳ 600478科力遠這只股票應該如何評價、操作

600478
科力遠，該股中長期走勢強於大盤！潛力品種！
近期該股上行有一定壓力！ 主力護盤不明顯！近期高拋！

Ⅳ 科力遠股票屬於什麼板塊

所屬板塊：新能源板塊，低碳經濟板塊，股權激勵板塊，鋰電池板塊，中證500板塊，上證380板塊，滬股通板塊，湖南板塊，電子元件板塊，整體上市板塊，稀土永磁板塊，長株潭板塊，融資融券板塊。公司名稱：湖南科力遠新能源股份有限公司

英文名稱：Hunan Corun New Energy Co.,Ltd.

曾用名：力元新材->S力元->力元新材

A股代碼：600478 A股簡稱：科力遠

證券類別：上交所主板A股 所屬行業：電子元件

Ⅵ 為什麼科力遠這個股票，沒有一家基金公司持股

簡單說公司業績不佳，在同樣版塊股票中不算好，機構自然認同度不高

Ⅶ 員工持股計劃涉及的股份支付怎樣計算

為貫徹《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》中關於「允許混合所有制經濟實行企業員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體」的精神，落實《國務院關於進一步促進資本市場健康發展的若干意見》（國發〔2014〕17號）中關於「允許上市公司按規定通過多種形式開展員工持股計劃」的要求，中國證監會於2014年6月20日發布《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）。
2014年8月14日，中國證券登記結算有限責任公司發布《關於上市公司員工持股計劃開戶有關問題的通知》，明確了上市公司員工持股計劃賬戶開設辦理流程。2014年9月22日、2014年11月21日，上海證券交易所、深圳證券交易所分別發布員工持股計劃相關信息披露業務指引，對上市公司實施員工持股計劃信息披露予以明確。
本文主要就上市公司實施員工持股計劃情況予以分析，並對實施過程中個別問題予以思考。

一、實施要素
根據《指導意見》，上市公司實施員工持股計劃主要包括以下幾點內容：

二、上市公司實施員工持股計劃情況
1、案例統計
據不完全統計，截至2015年3月27日，共有102家上市公司實施員工持股計劃。

根據各上市公司實施情況，分類統計如下：

2、實施特點
（1）資金來源方面，以自籌資金居多。多種方式並存，指通過自籌資金和股東低息/無息借款（如科力遠、安利股份等）、自籌資金和業績獎勵基金（如星宇股份、科達潔能等），其中以自籌資金和股東低息/無息借款居多。
（2）股票來源方面，以二級市場購買居多。多種方式並存，主要指二級市場購買和股東贈與（如三六五網）或者草案出具時暫未確定採取何種方式（如龍凈環保、科達潔能等）。
（3）上市公司性質方面，以非國有控股上市公司居多。

3、實施方式比較和選擇

由於上市公司通過回購本公司股份實施員工持股計劃流程較為復雜、持續時間較長，目前我國上市公司暫無採取此方式的情形。目前，上市公司實施員工持股計劃主要採取二級市場購買、非公開發行和控股股東贈與等三種方式。上述三種方式綜合比較如下：
通過上表比較，上市公司在實施員工持股計劃時，可作出以下選擇：
（1）如不希望稀釋控股股東控股權，可通過二級市場購買方式；同時可通過向控股股東借款或者上市公司支取一定的業績獎勵基金來緩解員工資金負擔較大問題。此外，可通過資管計劃設置優先順序和劣後級，放大收益。
（2）如需募集資金，可以選擇非公開發行方式進行；同時可通過向控股股東借款或者上市公司支取一定的業績獎勵基金來緩解員工資金負擔較大問題。此外，通過非公開發行方式進行員工持股計劃募集資金可作為一種現金支付方式，用於上市公司並購重組運作。如為國有控股上市公司，可選擇非公開發行方式。
（3）如無需募集資金且員工無需承擔任何資金，在控股股東持股比例較高情況下，可選擇控股股東贈送方式；同時可設置一定的員工持股計劃達成條件。

三、關於員工持股計劃的幾個問題的思考
1、員工持股計劃和股權激勵是否可以同時實施
上市公司員工持股計劃和股權激勵適用法律法規不同，兩者在參與對象、發行定價、資金來源、股票來源等多個方面存在差異。
但根據上市公司員工持股計劃和股權激勵所適用的法律法規，兩者不存在排斥情形。目前，上市公司中大北農先後、上海家化同時推出了股權激勵和員工持股計劃。

2、員工持股計劃的會計處理
下面按不同實施方式分別進行分析：
（1）二級市場購買。上市公司無需進行會計處理。
（2）非公開發行。按照企業會計准則進行會計處理。
（3）控股股東贈與。目前，關於採取控股股東贈與方式實施員工持股計劃的會計處理方式並無明確規定；同時，對是否適用《上市公司執行企業會計准則監管問題解答》（2009年第1期，證監會會計部函［2009］48號）並按照《企業會計准則第11號——股份支付》進行會計處理仍存在較大爭議。

3、員工持股計劃的稅務處理
下面按不同實施方式分別進行分析：
（1）二級市場購買。員工持股計劃通過二級市場買賣股票時，無需繳納個人所得稅。
（2）非公開發行。員工持股計劃因認購上市公司非公開發行而鎖定的股份應不屬於《關於個人轉讓限售股所得徵收個人所得稅有關問題的通知》（財稅[2009]167號）中規定的股改限售股和新股限售股，也不屬於上市公司的股權激勵限售股，所得收益無需繳納個人所得稅。
（3）控股股東贈與。目前國家稅務總局對於員工持股計劃無償獲贈股份是否按照「財產轉讓所得」徵收個人所得稅的政策尚不明確。

4、集團員工是否可以參與員工持股計劃
根據《指導意見》規定，「員工持股計劃的參加對象為公司員工，包括管理層人員」。
對於國有控股上市公司，根據《關於規范國有企業職工持股、投資的意見》（國資發改革[2008]139號），「職工入股原則限於持有本企業股權。國有企業集團公司及其各級子企業改制，經國資監管機構或集團公司批准，職工可投資參與本企業改制，確有必要的，也可持有上一級改制企業股權，但不得直接或間接持有本企業所出資各級子企業、參股企業及本集團公司所出資其他企業股權。」
因此，根據上述規定，不建議集團員工參與上市公司（包括國有上市公司）員工持股計劃。
對於非國有控股上市公司，集團員工可參照陽光城（000671）持有上市公司股份。2014年9月13日，上市公司公告「陽光集團及其附屬企業（指子公司，不包含公司）員工委託興證證券資產管理有限公司成立資產管理計劃，擬通過二級市場購買等方式增持公司股份」；2014年9月17日，上市公司公告《2014年員工持股計劃（草案）》；目前，上市公司員工持股計劃及集團員工增持均正在進行中。

5、新三板掛牌企業是否可以實施員工持股計劃
根據《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》中關於「允許混合所有制經濟實行企業員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體」的精神，並根據《非上市公眾公司監督管理辦法》（中國證券監督管理委員會令第96號）、《全國中小企業股份轉讓系統業務規則（試行）》、《全國中小企業股份轉讓系統股票發行業務細則（試行）》等全國股轉系統業務的相關規定，新三板掛牌企業實施員工持股計劃無法律障礙。
同時，根據《指導意見》中「法律禁止特定行業公司員工持有、買賣股票的，不得以員工持股計劃的名義持有、買賣股票」。而根據中國證監會《關於證券經營機構參與全國股轉系統相關業務有關問題的通知》（2014年12月26日發布），「支持證券期貨經營機構通過全國股轉系統進行股權轉讓。證券期貨經營機構可以通過全國股轉系統探索股權激勵，建立、健全員工激勵與約束機制」。那麼，證券期貨經營機構是否可以實施員工持股計劃以及如何實施員工持股計劃可作進一步的探討。

Ⅷ 請幫看看600478科力遠有投資價值嗎

認為自己是短線高手可以進.投資價值肯定是沒有的.投機價值是有的.就這樣的股票才能有短線較大收益.估計本周必拉大陽.稀土可是個好東西.

Ⅸ 吉利為什麼要換成科力遠股份

因為兩者合作成為戰略夥伴。

2019年1月，科力遠股權變更，吉利成為第二大股東，釋放了吉利或將有意聯手豐田進一步謀劃混動市場的信號。未來，吉利或將以科力遠作為橋梁，憑借豐田影響力成為國內混合動力技術的代言人，這對豐田和吉利來說都將是雙贏的結果。

經過多輪運作，科力遠終於得償所願。借重組事項，吉利集團方面將正式成為科力遠重要戰略股東。

實際上，吉利和科力遠的接觸早在多年前就已經開始。2014年底，吉利與科力遠宣布共同投資設立CHS公司，該公司的主營業務為CHS混動系統總成的研發、生產及銷售，並提供配套技術開發服務。

(9)科力遠股份股票分析擴展閱讀

2018年8月27日，豐田汽車(中國)投資有限公司執行副總經理董長征曾向媒體透露，豐田汽車正在通過其中國混合動力核心零部件供應商合作夥伴科力遠，與吉利汽車合作推廣混合動力技術。

而在9月份據外媒報道，豐田汽車稱准備與中國分享混合動力汽車引擎技術的細節，洽商將其混合動力系統授權給吉利。

隨著新能源汽車補貼逐漸退坡，新能源技術路徑將呈現多元化，而混合動力技術則是吉利新能源汽車布局不可或缺的部分。

Ⅹ 科力遠這個股可以長期持有嗎

600478 科力遠。該股近期走勢為雙重底的底部回升。近日股價回落到13.00的低點，隨後有了多個交易日的走高回升，現價15.41。由於其KDJ指標處在次高位向上的位置，預計短線後市，還將會有小幅反彈，在這其中，暫可看高到16.00。建議持股待漲，短線小幅看多，短線不宜貪高（以上所做的反彈價位的預計，是根據KDJ指標運行的速率、斜率及其前方空間高程所做的推算，是理論上的「沙盤推演」，但和後市短線走勢只有百分之五以內的偏差，不排除中線後市還有新的反彈高點）。以下附文的市場研判和看點，其基本市場信息來自騰訊財經，關鍵觀點和操作建議，為本人給出－－－【短線反彈點位已達次高，後市還有小幅升幅空間，盤中震盪將會加大加劇】周二，股指早盤快速回抽5日均線之後，股指基本以震盪盤升為主，股指強勢收復了20日均線，站上2900點整數大關，股指收出六連陽。回顧整個盤面，煤炭、有色、鋼鐵是今天市場做多的主要中堅力量，同時旅遊、船舶、輪胎、電氣板塊等題材股也都有不同程度的表現，昨日表現亮眼的醫葯股出現了一定的回調。在下一個交易日有新股上市的壓力下，今天收出大陽實為難得，說明當前市場信心已有所恢復，但期待股指出現V型反轉也不是很現實，股指有望在3000點下方反復震盪後，再尋機一舉突破該點位。由於國慶的日益臨近，維穩是當前的首要大事，但維穩不代表就是大漲，使市場趨與平穩的度過國慶這個盛大的時刻，就算是完成了維穩的目標。所以不要對股指給予太大的希望。從當前的情況看，市場做多的熱情正在聚集，尾盤明顯的顯示出買盤在加大，同時20日均線也被強勢收復，5日線金叉10日均線，說明明天有繼續沖高的潛力。但是2900點之上的壓力依然不可小視，2918點左右為布林線中軌所在，同2900點之上是前期整理的小平台，壓力明顯，3000點附近有8。17的跳空缺口，以及30日、60日兩天重要均線，其壓力可想而知，同時中冶明天新股上市也會對市場形成影響，在量能一直無法充分釋放的情況下，市場沖過3000點的難度不小。綜合以上，周三股指有繼續沖高的潛力，但震盪將會加大。由於大盤前市漲幅過大，全天出現沖高回落的震盪，顯示出2900點上面的壓力還是比較大，同時面臨3478點以下下跌通道的上軌，如沒有成交量的配合，將會是無法短期一舉沖破的。證監會為國慶和諧社會開始部署維穩工作，因此認為國慶前大盤不可能出現暴跌，目前由於沒有特大的實質性利好，同時進攻量能還是略顯不足，因此不宜心急，還是可以等待大盤略為回落後的10號左右時間之窗的買點，當然好的個股在9月1日已經提前見底了，我們可以選擇大盤回落，在強勢整理的盤中低點建倉。 大盤一但穩定，游資將卷土重來，將會大肆炒作軍工、醫葯、創投和世博會等中小盤股主題性投資，今天這四大板塊都有較好的表現，因此還是重點推薦這些題材股。而基金重倉股出現沖高回落的走勢，因此除部分有高增長業績支撐的基金股投資者還可持倉，其它還是逢高減磅為佳。接下來幾天的盤中震盪行情，是投資者調倉換股，汰弱留強的機會，投資者可逢高賣出主力出貨股，減少損失，逢低布局業績成長股，等待後市大漲挽回損失。預計短線後市，大盤還將進一步走高，暫可看高到2780點的短線反彈高點。但今年再見新高的可能性只會是為零。 尤其是當前市場的環境較上半年已有所不同，不會再有那種單邊上揚的走勢，操作上仍宜謹慎，而在短線反彈高點之前，大盤的震盪將會加劇。另有，上半年的市場行情，是為資金推動型，而年內高點出現之後的市場行情，將會是業績支持型的，這不能不說是在炒作特點上的戰略性的轉移。再加上盤中個股也已經是百分之九十八的比例，先後有了年內高點，後市就將難有新高。即使做多，也還要迴避正在回調的、短線反彈到位的品種，重點關注回調到位的短線底部蓄勢充分的個股。建議關注的個股推薦：000059遼通化工。該股周三收出了一個十字星，低點為9.05，隨後有了多個交易日的走強回升和震盪，現價10.17。由於其KDJ指標處在次低位向上，預計短線後市，將會在低點跌無可跌的情況下，開始走強回升，在這其中，暫可看高到11.50。建議可以積極介入和參與，繼續看好該股後市回升的走勢。