鴻金鵬集團公司有股票沒

『壹』 我9月在鴻金鵬飲食文化公司幹了10天為啥不發工資

你應該到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付

『貳』 鴻金鵬集團公司彩鈴

企業彩鈴訂單流程：
1、確定合作關系：確定辦理企業彩鈴、達成初步合作共識。
2、提交彩鈴訂單：
結合公司的行業特色和運營方式策劃產品營銷、品牌，確定彩鈴文字。
3、錄音彩鈴製作：
錄制企業彩鈴語音、開通企業彩鈴的號碼、錄制彩鈴要求發給客服代表。
1、驗收企業彩鈴：
根據您的要求錄制彩鈴、十分鍾內把彩鈴製作好、給到您成品若有讀錯漏詞、我們免費修改企業彩鈴內容。
2、彩鈴訂單確認：
企業彩鈴錄音完畢後、客服和您取得彩鈴內容確認、您銀行轉賬或支付寶付款。
3、開通並使用
（1）確認客戶已開通彩鈴業務。
（2）上傳企業彩鈴客戶業務。
（3）客戶收到簡訊確認開通。
（4）沒有收到簡訊編輯發送。
（5）如果還沒好設置默認彩鈴。

『叄』 謂南少年足球賽賽況

2015 年7月11日上午，「鴻金鵬杯」2015年陝西省青少年校園足球聯賽高中決賽在渭南高級中學揭幕。渭南市委常委、副市長程勉貴致歡迎辭，陝西省體育局副局長、省青少年校園足球工作領導小組副組長董利致開幕辭，陝西省教育廳副廳長、省青少年校園足球工作領導小組副組長王海波宣布比賽開幕，開幕式由共青團陝西省委副書記、省青少年校園足球工作領導小組副組長徐永勝主持。
本次聯賽決賽由陝西省教育廳、陝西省體育局主辦，陝西省學生體育協會、陝西省足球協會協辦，渭南市教育局、渭南市體育局承辦，鴻金鵬集團公司提供贊助，青島新新體育用品有限公司提供比賽用球。本次決賽分男子組和女子組兩組比賽，在為期7天的比賽中，將有來自9個市的10支男子組代表隊和來自5個市的6支女子組代表隊，共計約450名運動員參賽並展開角逐。
陝西省青少年校園足球高中聯賽是全省校園足球四級聯賽(小學-初中-高中-大學)的重要環節，旨在給參賽選手創造一個和諧、公平、高水平的比賽平台，讓更多的青少年學生熱愛足球、享受足球，擴大中小學生足球運動參與面，夯實足球運動的社會基礎，推動校園足球不同城市和學校之間的相互交流，為陝西省青少年校園足球事業的發展奠定良好的基礎。
另悉，「鴻金鵬杯」2015年陝西省青少年校園足球聯賽初中決賽將於7月24日至30日在安康市舉行。

『肆』 鴻金鵬優秀員工發言稿

日月之行，若出其中；星漢燦爛，若出其里」，過去的八年，鴻金鵬一路走來，披荊斬棘，摘星攬月； 2012 雖年過已半，但事半功倍.6月份集團公司通過兩次競標，都以絕對的優勢取得成功，分別與西安鐵一中濱河中學、黃河礦業龍門化工兩大名優單位簽訂戰略合作夥伴關系.成功的背後，是鴻金鵬價值的體現，也預示著我們的事業上升到一個新台階，鴻金鵬是一個值得尊敬的民營企業！
鴻金鵬始終堅持產業聚集、人才匯聚、做大做強的發展方向，建立專業的団膳保障及連鎖便利超市，以服務社會及社會民眾為己任.公司經過艱苦創業，厲行科學管理，實現了規模倍增翻番，員工人數超過4000多名的目標.時至今日，我們服務西安中學、西安高新一中、西安鐵一中等西安三大名校，我們事業的版圖也拓展至陝西、山西、甘肅、寧夏、內蒙，鴻金鵬的事業如日中天，驕陽似火，鴻金鵬人也倍感自豪，奮起拼搏！
做一個讓人尊敬的民營企業尊重員工，讓每一個公司成員多能體面的工作，公司的每一個員工都在自己的崗位上孜孜不倦，默默無聞的工作，他們起早貪黑，夜以繼日的在後勤保障的第一線.從戈壁沙漠、雪域草原到城鎮角落、工廠學校都能看到鴻金鵬員工的身影，他們是承載鴻金鵬事業的基石.公司尊重每一個員工的期望與要求，為他們提供實現個人價值的舞台，為他們提供尊重自己才能的薪酬體系，給每個員工過生日、每個員工無論貢獻大小，在他來到或離開公司的時候舉行歡聚，2011年公司員工的薪資普調14%，每年組織優秀員工旅遊，讓員工分享企業成功的喜悅，讓他們找尋到人生的歸屬與尊嚴！
做一個讓人尊敬的民營企業，推崇權變管理，使組織的每個部門協同作戰，各盡所能，鴻金鵬面對激烈的市場競爭，大膽的改革與創新，以發展的眼光，使組織的各個部門能適應外部環境的變化和內部不斷出現的問題.在領導方式、經營模式做出相對應的調整，統御全局，平衡權責，以管理區的設立為突破，以部門的協作為准則，推陳出新，不斷強化和規范企業的基礎管理，建立高效的經營管理梯隊，以強有的執行力和溝通能力，藉此達成公司的戰略布局及經營目標.發揮公司在資源、技術、區域、品牌、政策、人才隊伍等六大優勢，到公司發展的第十個年頭，努力使公司的經營產值翻兩番，公司將形成団膳保障、連鎖超市、物業服務、物流配送、酒店管理等五大事業模塊，進而成為中國中西部最具競爭力的民營企業！
做一個讓人尊敬的民營企業，誠信公正、 微利經營，取得客戶長遠的認可與支持，企業的發展為得是社會的各層次取得公平、公正、公開的工作環境和消費環境，特別是作為餐飲服務領域，食品的安全檢驗企業的良知，為社會大眾提供價廉物美的產品與服務，就必須把消費者的健康放在第一位，讓員工滿意、讓消費者滿意、讓社會滿意，「營養、健康、活力、創新、發展」，這是鴻金鵬事業永遠的信念與追求！
做一個讓人尊敬的民營企業，學習、吸收、運行先進的企業文化與經營理念，是企業長勝的法寶，「治大國若烹小鮮」治理企業更是如此，不動搖、不懈怠、不折騰，始終有所為有所不為，始終在大是大非面前要有堅守，始終朝著正確的方向與道路前行.作為民營企業正確的把握自身所處的環境與條件，艱苦奮斗自力更生，走科學管理，走共同發展、走共同富裕之路.企業文化與經營理念是企業共同的價值觀與行為准則，鴻金鵬的企業文化是在八年的歷練中所造就與發展起來的，是無法被別的企業和人所復制和模仿的，它就是我們企業的「精、氣、神」。讓老百姓品味我們飯菜，體驗我們服務的同時，還能發出嘖嘖的稱贊，鴻金鵬的事業與文化才能傳播久遠！
天高雲淡金鵬飛， 滄海橫流豪情在，做一個讓人尊敬的民營企業，鴻金鵬必將進入社會公眾化企業的強者之列，也只有這樣才能贏得更多的鮮花和掌聲！

『伍』 鴻金鵬集團所有的管理人員

管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協調他人完成具體任務的人，其工作績效的好壞直接關系著組織的成敗興衰。

按其所處的管理層次可分為高層管理人員、中層管理人員和基層管理人員。
按其所從事管理工作的領域及專業不同，可以分為綜合管理人員和專業管理人員。
綜合管理人員是指負責管理整個組織或組織中某個事業部全部活動的管理者。專業管理人員僅僅負責管理組織中某一類活動 (或職能)。