長園集團股票高管增持

『壹』 長園集團股票如何未來的投資價值如何啊

長園集團公司還不錯。
目前底部已成，可以持股待漲。
未來的價值還要看他PE的水平了。

『貳』 董事長增持公司股票，是買入就公告，還是全部

董事長及其他高管增持公司股票，一般都是事先公告計劃多長時間之內增持多少的，具體的什麼時間買入多少一般是不在公告的。但增持完畢之後還是要最後公告買入結果的。

『叄』 高管怎麼能5折增持股票

五折比較難。
你能5折增持，那些非公開增發的怎麼辦！按照規定，非公開發行股票的發行價格不低於定價基準日前20個交易日公司股票均價的90%。如果得知高管可以如此低價增持，那還不翻了天！
除非，高管利用自己的職務之便，進行幕後操作。比如，向有關機構散布利空消息，誘導他們拋盤，引起股價暴跌，高管趁機增持。但幕後操作涉嫌犯罪，風險極高，一旦被發現，不但所有的盈利將化為烏有，還將面臨牢獄之災。

『肆』 公司高管或者大股東增持本公司的股票是利好還是利空

股東增持毫無疑問對股票的利好的，特別是大股東增持股票。
一方面是對公司長期看好，有些公司是官方增持，還有就是管理層增持，這都是對公司未來相當看好，有些公司是手上有大量的訂單，以及未來一段時間還會有大量的潛在訂單，因為沒有人比公司管理層更加了解自己公司的了。
一方面是覺得公司的股價被低估，這種方式的增持多數都是來自於大盤一輪下跌之後，很多個股也都跟隨大盤下跌，股價跌幅很大，這個時候公司就覺得股價已經很便宜了，已經嚴重被低估了，於是自己先進去抄底，這也是屬於自己的公司自己最了解的緣故。

『伍』 長園集團股票能不能長期持有，請高手幫忙分析下

長園集團不建議長期持有，短期股價還沒有調整到位，多關注中字頭的股票

『陸』 當一支股票高管開始增持代表什麼意思

一般來說，表示他(只是個人行為)認為目前二級市場的股價已經被低估了。除了在掌握的信息上，你可能和他有不平等外，和你買入沒有本質區別。不過，他買入的手續比你稍微麻煩些，要提前申報、公示，還要被有條件限制賣出等等。

『柒』 高管增持的股票未來都能漲嗎

高管增持是一項利好,因為高管更熟悉公司狀況,增持表明看好公司前景。但影響股價走勢的因素很大,如果大盤處於熊市,個股也不能倖免。
股票是股份證書的簡稱，是股份公司為籌集資金而發行給股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。每個股東所擁有的公司所有權份額的大小，取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。
股票是股份公司資本的構成部分，可以轉讓、買賣或作價抵押，是資本市場的主要長期信用工具，但不能要求公司返還其出資。

『捌』 高管增持股票有多久的解禁期

禁止高管從事短線交易，高管不得將所持本公司股票在買入後6個月內（指最後一筆買入時點起算6個月內）賣出，或在賣出後6個月內買入（指最後一筆賣出時點起算6個月內）。
俗稱的「大小非」指的是因股權分置改革而產生的限售股。「小非」是指持股量在5%以下的非流通股東所持股份，「大非」則是指持股量在5%以上的非流通股東所持股份。

除了因股改產生的限售股外，A股市場還因IPO和增發而源源不斷地湧出限售股。其中，IPO限售股分為首發原股東限售股、首發戰略配售股份兩種。

首發原股東限售股指開始發行前原有股東限制流通的股份，一般限售期長達三年。根據證監會去年9月份發布的新規，若發行人在刊登首次公開發行股票招股說明書之前12個月內進行增資擴股的，新增股份持有人承諾不予轉讓的期限為12個月，而此前鎖定期為36個月。

首發戰略配售股份指第一次發行股票上市時，向某些特別選定的對象發行的占發行數量相當大比例的股份。一般情況下，戰略投資者獲得配售的股票鎖定期限為3至6個月。而在上市公司增發股份時，針對戰略投資者的定向增發也要求有一定的鎖定限售期，通常需要鎖定半年。

『玖』 高管增持和大股東增持有什麼區別

股東:是指持有公司股份或向公司出資者。
大股東：任何人士擁有股本的10％或以上的權益。可以是自然人，也可以是機構單位。
大股東可以看成公司的控股股東。對公司發展的決定權。如果不控制一部分絕對數量股票，很可能被別人控制住公司。

現在大股東開個公司，什麼都能聘用。自己不懂財務，聘個會計。自己不懂管理，聘個高級管理者。自己不做做工，聘用大量工作。什麼都能聘的。

高管：高級管理人員，有可能就是股東個人，更可能是大股東聘用的管理人員。

大股東增持：
1\很大程度顯示是護盤的意思。股票低估，大股東看好未來價值.
2\上市公司有了好的名聲，下一步才能順利地進行再融資，這也是大股東進行增持的重要原因之一.對發布增持公告的公司進行分析後發現，有很多在計劃或進行增發配股。
3\為了考核管理能力。央企的一個考核指標就是市值考核法。總市值多少，是公司管理層不得不考慮的問題,影響到國企管理者的獎金。
4\為了戰略性控股。如果股權比較分散，在股價過低的情況下，極易遭到惡意舉牌，控股權不確定性會增大，因此股東方希望通過增持來穩固或獲取控股權。最典型的例子是，去年年底寶安系舉牌深鴻基，從一個「新面孔」快速成長為大股東，原大股東不得不退居二線。

高管增持：不僅是是護盤，更有看好公司未來發展的意思。

與大股東高管增持等信息疊加，無疑將起到增加信心和提振股價的作用。

『拾』 長園集團的十大股東

編號 股東名稱 持股數量 持股比例 股本性質 1 長和投資有限公司 7858.50萬 36.403% 流通A股,流通受限股份 2 華潤深國投信託有限公司 3584.93萬 16.606% 流通A股,流通受限股份 3 中國工商銀行－易方達價值成長混合型證券投資基金 520.94萬 2.413% 流通A股 4 中國工商銀行－易方達價值精選股票型證券投資基金 390.00萬 1.807% 流通A股 5 中國人壽保險股份有限公司－分紅－個人分紅－005L－FH002 滬 387.57萬 1.795% 流通A股 6 許曉文 276.26萬 1.280% 流通A股 7 中國工商銀行－國投瑞銀成長優選股票型證券投資基金 260.00萬 1.204% 流通A股 8 中國銀行－易方達積極成長證券投資基金 247.00萬 1.144% 流通A股 9 中國銀行－嘉實成長收益型證券投資基金 201.83萬 0.935% 流通A股 10 宿明傑 118.85萬 0.551% 流通A股