中國醫療集團股票論壇
① 社保基數不包含什麼收入
1.根據國務院發布的有關規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金。
2.有關勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫療衛生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業設施費。
3.勞動保護的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院1963年7月19日勞動部等七單位規定的范圍。
4.有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。
5.稿費、講課費及其他專門工作報酬。
6.出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費。
7.對自帶工具、牲畜來企業工作的職工所支付的工具、牲畜等的補償費用。
8.實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入。
9.對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息。
10.勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經濟補償金。
11.因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費和管理費。
12.支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用。
13.支付給參加企業勞動的在校學生的補貼。
14.由單位繳納的各項社會保險、住房公積金。
15.按照國家政策為職工建立的企業年金和補充醫療保險，其中單位按政策規定比例繳納部分。
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社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
參考資料社會保險基數_網路
② 學習中國共產黨紀律處分條例掌握各類違紀行為的情形
《中國共產黨紀律處分條例》
第二編 分則
第六章 對違反政治紀律行為的處分
第四十五條通過信息網路、廣播、電視、報刊、書籍、講座、論壇、報告會、座談會等方式，公開發表堅持資產階級自由化立場、反對四項基本原則，反對黨的改革開放決策的文章、演說、宣言、聲明等的，給予開除黨籍處分。
發布、播出、刊登、出版前款所列文章、演說、宣言、聲明等或者為上述行為提供方便條件的，對直接責任者和領導責任者，給予嚴重警告或者撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
第四十六條通過信息網路、廣播、電視、報刊、書籍、講座、論壇、報告會、座談會等方式，有下列行為之一，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
（一）公開發表違背四項基本原則，違背、歪曲黨的改革開放決策，或者其他有嚴重政治問題的文章、演說、宣言、聲明等的；
（二）妄議中央大政方針，破壞黨的集中統一的；
（三）醜化黨和國家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國家領導人，或者歪曲黨史、軍史的。
發布、播出、刊登、出版前款所列內容或者為上述行為提供方便條件的，對直接責任者和領導責任者，給予嚴重警告或者撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
第四十七條製作、販賣、傳播第四十五條、第四十六條所列內容之一的書刊、音像製品、電子讀物、網路音視頻資料等，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
私自攜帶、寄遞第四十五條、第四十六條所列內容之一的書刊、音像製品、電子讀物等入出境，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
第四十八條組織、參加反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求或者重大方針政策的集會、遊行、示威等活動的，或者以組織講座、論壇、報告會、座談會等方式，反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求或者重大方針政策，造成嚴重不良影響的，對策劃者、組織者和骨幹分子，給予開除黨籍處分。
對其他參加人員或者以提供信息、資料、財物、場地等方式支持上述活動者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
對不明真相被裹挾參加，經批評教育後確有悔改表現的，可以免予處分或者不予處分。
未經組織批准參加其他集會、遊行、示威等活動，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
第四十九條組織、參加旨在反對黨的領導、反對社會主義制度或者敵視政府等組織的，對策劃者、組織者和骨幹分子，給予開除黨籍處分。
對其他參加人員，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
第五十條組織、參加會道門或者邪教組織的，對策劃者、組織者和骨幹分子，給予開除黨籍處分。
對其他參加人員，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
對不明真相的參加人員，經批評教育後確有悔改表現的，可以免予處分或者不予處分。
第五十一條在黨內組織秘密集團或者組織其他分裂黨的活動的，給予開除黨籍處分。
參加秘密集團或者參加其他分裂黨的活動的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
第五十二條在黨內搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派、培植私人勢力或者通過搞利益交換、為自己營造聲勢等活動撈取政治資本的，給予嚴重警告或者撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
第五十三條有下列行為之一的，對直接責任者和領導責任者，給予嚴重警告或者撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分：
（一）拒不執行黨和國家的方針政策以及決策部署的；
（二）故意作出與黨和國家的方針政策以及決策部署相違背的決定的；
（三）擅自對應當由中央決定的重大政策問題作出決定和對外發表主張的。
第五十四條挑撥民族關系製造事端或者參加民族分裂活動的，對策劃者、組織者和骨幹分子，給予開除黨籍處分。
對其他參加人員，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
對不明真相被裹挾參加，經批評教育後確有悔改表現的，可以免予處分或者不予處分。
有其他違反黨和國家民族政策的行為，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
第五十五條組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團結的，對策劃者、組織者和骨幹分子，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
對其他參加人員，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
對不明真相被裹挾參加，經批評教育後確有悔改表現的，可以免予處分或者不予處分。
有其他違反黨和國家宗教政策的行為，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
第五十六條組織、利用宗族勢力對抗黨和政府，妨礙黨和國家的方針政策以及決策部署的實施，或者破壞黨的基層組織建設的，對策劃者、組織者和骨幹分子，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
對其他參加人員，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
對不明真相被裹挾參加，經批評教育後確有悔改表現的，可以免予處分或者不予處分。
第五十七條對抗組織審查，有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
（一）串供或者偽造、銷毀、轉移、隱匿證據的；
（二）阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的；
（三）包庇同案人員的；
（四）向組織提供虛假情況，掩蓋事實的；
（五）有其他對抗組織審查行為的。
第五十八條組織迷信活動的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
參加迷信活動，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
對不明真相的參加人員，經批評教育後確有悔改表現的，可以免予處分或者不予處分。
第五十九條在國（境）外、外國駐華使（領）館申請政治避難，或者違紀後逃往國（境）外、外國駐華使（領）館的，給予開除黨籍處分。
在國（境）外公開發表反對黨和政府的文章、演說、宣言、聲明等的，依照前款規定處理。
故意為上述行為提供方便條件的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
第六十條在涉外活動中，其言行在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家尊嚴、利益的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
第六十一條黨員領導幹部對違反政治紀律和政治規矩等錯誤思想和行為放任不管，搞無原則一團和氣，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第六十二條違反黨的優良傳統和工作慣例等黨的規矩，在政治上造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
第七章 對違反組織紀律行為的處分
第六十三條違反民主集中制原則，拒不執行或者擅自改變黨組織作出的重大決定，或者違反議事規則，個人或者少數人決定重大問題的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第六十四條下級黨組織拒不執行或者擅自改變上級黨組織決定的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第六十五條拒不執行黨組織的分配、調動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。
在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執行黨組織決定的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。
第六十六條不按照有關規定或者工作要求，向組織請示報告重大問題、重要事項的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
不按要求報告或者不如實報告個人去向，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分。
第六十七條有下列行為之一，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分：
（一）違反個人有關事項報告規定，不報告、不如實報告的；
（二）在組織進行談話、函詢時，不如實向組織說明問題的；
（三）不如實填報個人檔案資料的。
篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
隱瞞入黨前嚴重錯誤的，一般應當予以除名；對入黨後表現尚好的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第六十八條黨員領導幹部違反有關規定組織、參加自發成立的老鄉會、校友會、戰友會等，情節嚴重的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。
第六十九條誣告陷害他人意在使他人受紀律追究的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
第七十條侵犯黨員的表決權、選舉權和被選舉權，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
以強迫、威脅、欺騙、拉攏等手段，妨害黨員自主行使表決權、選舉權和被選舉權的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
第七十一條有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
（一）對批評、檢舉、控告進行阻撓、壓制，或者將批評、檢舉、控告材料私自扣壓、銷毀，或者故意將其泄露給他人的；
（二）對黨員的申辯、辯護、作證等進行壓制，造成不良後果的；
（三）壓制黨員申訴，造成不良後果的，或者不按照有關規定處理黨員申訴的；
（四）有其他侵犯黨員權利行為，造成不良後果的。
對批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員打擊報復的，依照前款規定從重或者加重處分。
黨組織有上述行為的，對直接責任者和領導責任者，依照第一款規定處理。
第七十二條有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
（一）在民主推薦、民主測評、組織考察和黨內選舉中搞拉票、助選等非組織活動的；
（二）在法律規定的投票、選舉活動中違背組織原則搞非組織活動，組織、慫恿、誘使他人投票、表決的；
（三）在選舉中進行其他違反黨章、其他黨內法規和有關章程活動的。
第七十三條在幹部選拔任用工作中，違反幹部選拔任用規定，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
用人失察失誤造成嚴重後果的，對直接責任者和領導責任者，依照前款規定處理。
第七十四條在幹部、職工的錄用、考核、職務晉升、職稱評定和徵兵、安置復轉軍人等工作中，隱瞞、歪曲事實真相，或者利用職權或者職務上的影響違反有關規定為本人或者其他人謀取利益的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
弄虛作假，騙取職務、職級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽或者其他利益的，依照前款規定處理。
第七十五條違反黨章和其他黨內法規的規定，採取弄虛作假或者其他手段把不符合黨員條件的人發展為黨員，或者為非黨員出具黨員身份證明的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
違反有關規定程序發展黨員的，對直接責任者和領導責任者，依照前款規定處理。
第七十六條違反有關規定取得外國國籍或者獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
第七十七條違反有關規定辦理因私出國（境）證件、前往港澳通行證，或者未經批准出入國（邊）境，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看處分。
第七十八條駐外機構或者臨時出國（境）團（組）中的黨員擅自脫離組織，或者從事外事、機要、軍事等工作的黨員違反有關規定同國（境）外機構、人員聯系和交往的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。
第七十九條駐外機構或者臨時出國（境）團（組）中的黨員，脫離組織出走時間不滿六個月又自動回歸的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；脫離組織出走時間超過六個月的，按照自行脫黨處理，黨內予以除名。
故意為他人脫離組織出走提供方便條件的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。
第八章 對違反廉潔紀律行為的處分
第八十條利用職權或者職務上的影響為他人謀取利益，本人的配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人收受對方財物，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
第八十一條相互利用職權或者職務上的影響為對方及其配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關系人謀取利益搞權權交易的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
第八十二條縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員利用黨員幹部本人職權或者職務上的影響謀取私利，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
黨員幹部的配偶、子女及其配偶不實際工作而獲取薪酬或者雖實際工作但領取明顯超出同職級標准薪酬，黨員幹部知情未予糾正的，依照前款規定處理。
第八十三條收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡等，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等的，依照前款規定處理。
第八十四條向從事公務的人員及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人贈送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第八十五條利用職權或者職務上的影響操辦婚喪喜慶事宜，在社會上造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
在操辦婚喪喜慶事宜中，借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益行為的，依照前款規定從重或者加重處分，直至開除黨籍。
第八十六條接受可能影響公正執行公務的宴請或者旅遊、健身、娛樂等活動安排，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第八十七條違反有關規定取得、持有、實際使用運動健身卡、會所和俱樂部會員卡、高爾夫球卡等各種消費卡，或者違反有關規定出入私人會所，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第八十八條違反有關規定從事營利活動，有下列行為之一，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
（一）經商辦企業的；
（二）擁有非上市公司（企業）的股份或者證券的；
（三）買賣股票或者進行其他證券投資的；
（四）從事有償中介活動的；
（五）在國（境）外注冊公司或者投資入股的；
（六）有其他違反有關規定從事營利活動的。
利用職權或者職務上的影響，為本人配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人的經營活動謀取利益的，依照前款規定處理。
違反有關規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職，或者經批准兼職但獲取薪酬、獎金、津貼等額外利益的，依照第一款規定處理。
第八十九條黨員領導幹部離職或者退（離）休後違反有關規定接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利活動，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看處分。
黨員領導幹部離職或者退（離）休後違反有關規定擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監事等職務，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看處分。
第九十條黨員領導幹部的配偶、子女及其配偶，違反有關規定在該黨員領導幹部管轄的區域或者業務范圍內從事可能影響其公正執行公務的經營活動，或者在該黨員領導幹部管轄的區域或者業務范圍內的外商獨資企業、中外合資企業中擔任由外方委派、聘任的高級職務的，該黨員領導幹部應當按照規定予以糾正；拒不糾正的，其本人應當辭去現任職務或者由組織予以調整職務；不辭去現任職務或者不服從組織調整職務的，給予撤銷黨內職務處分。
第九十一條黨和國家機關違反有關規定經商辦企業的，對直接責任者和領導責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
第九十二條黨員領導幹部違反工作、生活保障制度，在交通、醫療、警衛等方面為本人、配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人謀求特殊待遇，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第九十三條在分配、購買住房中侵犯國家、集體利益，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
第九十四條利用職權或者職務上的影響，侵佔非本人經管的公私財物，或者以象徵性地支付錢款等方式侵佔公私財物，或者無償、象徵性地支付報酬接受服務、使用勞務，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
利用職權或者職務上的影響，將本人、配偶、子女及其配偶等親屬應當由個人支付的費用，由下屬單位、其他單位或者他人支付、報銷的，依照前款規定處理。
第九十五條利用職權或者職務上的影響，違反有關規定佔用公物歸個人使用，時間超過六個月，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
佔用公物進行營利活動的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
將公物借給他人進行營利活動的，依照前款規定處理。
第九十六條違反有關規定組織、參加用公款支付的宴請、高消費娛樂、健身活動，或者用公款購買贈送、發放禮品，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
第九十七條違反有關規定自定薪酬或者濫發津貼、補貼、獎金等，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
第九十八條有下列行為之一，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
（一）用公款旅遊、借公務差旅之機旅遊或者以公務差旅為名變相旅遊的；
（二）以考察、學習、培訓、研討、招商、參展等名義變相用公款出國（境）旅遊的。
第九十九條違反公務接待管理規定，超標准、超范圍接待或者借機大吃大喝，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
第一百條違反有關規定配備、購買、更換、裝飾、使用公務用車或者有其他違反公務用車管理規定的行為，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
第一百零一條違反會議活動管理規定，有下列行為之一，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分：
（一）到禁止召開會議的風景名勝區開會的；
（二）決定或者批准舉辦各類節會、慶典活動的。
擅自舉辦評比達標表彰活動或者借評比達標表彰活動收取費用的，依照前款規定處理。
第一百零二條違反辦公用房管理規定，有下列行為之一，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分：
（一）決定或者批准興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標准配備、使用辦公用房的；
（二）用公款包租、佔用客房或者其他場所供個人使用的。
第一百零三條搞權色交易或者給予財物搞錢色交易的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
第一百零四條有其他違反廉潔紀律規定行為的，應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。
第九章 對違反群眾紀律行為的處分
第一百零五條有下列行為之一，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分：
（一）超標准、超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，加重群眾負擔的；
（二）違反有關規定扣留、收繳群眾款物或者處罰群眾的；
（三）剋扣群眾財物，或者違反有關規定拖欠群眾錢款的；
（四）在管理、服務活動中違反有關規定收取費用的；
（五）在辦理涉及群眾事務時刁難群眾、吃拿卡要的；
（六）有其他侵害群眾利益行為的。
......
參考資料：http://www.sh.xinhuanet.com/2015-10/22/c_134737676.htm
③ 中國股市真相 中國股市17年怎麼樣
中國股市17年--對了解中國證券市場的本質很有幫助
如果靜下心來想想，會覺得有件事情很奇怪，中國證券市場發展了這么多年，居然書店裡是沒有一本書是完整的回憶以及敘述中 國證券發展歷程的。校內上充斥著各種如何進入頂尖投行基金公司的心得，卻沒有人跳出來說這行到底乾的是什麼玩意兒，賺的是誰的錢。我覺得下面這篇文章很 好，張志雄寫的，描述了中國股市自開張以來一直到2006年的若乾重大事件。更多的背景介紹就不多說了，但我問了伴隨著中國股市成長的幾位元老級人物，他 們說裡面的內容沒有誇張和失實。
《中國股市真相（中國股市17年）》是2007年出版的圖書。作者是張志雄 高田勝巳。
張志雄：《科學與財富》（value）雜志主編。1966年生，1991年進入上海證券交易所，任《上海證券報》編委和專題部主任。1998年後，歷任華夏證券研究所副所長、上海有線電視台財經頻道總監、《財經時報》副總編，並在《財經》雜志開設專欄，寫有《基金黑幕》《股市憂思錄》等文章。2002年創辦《科學與財富》（value），專注讀書與投資。著有和主編《學習學習再學習》《遊走在時空邊緣》《放量》《中國股市十七年》等幾十部書籍和報告。
作品目錄
第一章 中國證券市場的概要和變遷
第二章 中國證券市場的監管與操作者
第一節 中國證監會、證券交易所及證券服務機構
第二節 證券公司、基金和機構投資者
第三節 個人投資者和玩家
第四節 外資動向
第三章 中國上市公司之局面
第一節 中國股市中的民營企業
第二節 國有控股上市公司：非整體上市與MBOO
第三節 迷失的上市公司CEO
第四章 已經發生的未來
第一節 瘋狂的權證「賭博」
第二節 新加坡上市和中航油慘敗
第三節 令人啼笑皆非的海外收購
第四節 形形色色的大股東圈錢游戲
第五節 上市公司做假何時休
第六節 監管部門的舞弊與不作為
網路參考：http://ke..com/view/11318897.htm
④ 請問，《社區醫學雜志》是否是萬方數據股份有限公司「中國核心期刊遴選資料庫」收入期刊
是的
社區醫學雜志
Journal of Community Medicine 사구의학잡지
面向基層、面向社區、面向農村，積極宣傳黨在社區衛生方面的方針、政策，研究探討社區醫學方面的新情況、新問題，及時介紹國外社區醫學進展情況，總結推廣社區醫學方面的新技術、新理論、新方法，促進社區醫學工作...
主管主辦：中華人民共和國衛生部中華預防醫學會;山東省農村衛生協會
快捷分類：醫學醫葯衛生綜合醫葯衛生科技
出版發行：山東半月刊A4
期刊刊號：1672-4208, 10-1026/R
創刊時間：2003影響因子 0.089
審稿時間：1-3個月
期刊級別：國家級期刊
⑤ 以醫療器械類上市容易,還是以軟膏類上市容易證據呢
我國醫療行業上市融資面臨的問題和認識誤區
一 醫療行業上市需要妥善解決的政策問題
綜合上述，中國醫療行業上市融資剛剛起步，既要有學習消化國外先進經驗的過程，也有自身制度創新和體制重建問題。發展中國醫療行業問題，有體制改革和機制轉換問題，也有產業發育、定位和推動問題。因此，是個必須全面重視的問題治理過程。在推動中國醫療行業上市融資操作中，有必要妥善解決如下問題：
1、國有醫院的產權制度改革問題。在醫院分類經營的過程中，我國國有醫院進入一般性競爭領域里的發展空間是巨大的。按照國際化規則和國家社會公共問題應急機制構建要求，現在我國公立醫院正處於從傳統國有醫院向現代醫療服務體系的轉變時期。政府將逐步從醫療服務領域退出，同時在新體制和新機制基礎上，大量組織國有資本重新建立全新的公共醫療機構和社會化服務體系，把社會化公共醫療衛生事業定位在社會醫療福利的公共產品提供上。為此，國有醫院產權制度改革是上市融資必須解決的大問題。
2、解決醫院分類管理不細化問題。國有醫院產權制度改革政策沒有失敗，而是公立醫療機構運營機制存在市場化傾向。醫療產業化走的好，走的健康，關鍵是從體制上徹底解決醫院的分類管理問題。作者認為，這是如何對醫療產業進行科學定位的關鍵問題，將社會事業和商業產業問題的邊界問題說清楚、講明白了，這些問題就好辦了。
3、加快醫療行業發育的投資環境建設問題。抓緊醫療產業政策的法規與制度建設，形成有利於國民經濟與社會健康發展的產業格局是當務之急；同時還要在不影響國家經濟安全性和維護社會化公共醫療衛生服務體系和功能的基礎上，大量引入國外先進的管理和醫療技術、人才和充裕的資金，通過合資合作等方式，迅速催生醫療產業化。
4、凸顯醫療行業中介組織的社會化自律功能。要大膽借鑒國內外先進的經驗，特別是吸取前段醫療體制改革的教訓，把屬於社會化中介組織功能從政府的主管部門中分離出來，歸還給社會，在市場、醫療企業與政府之間架起暢通的橋梁，確保行業自律性成為醫療產業的經濟倫理與行為准則。這樣上市融資才有制度文化的保證。
二 醫院上市需要克服的障礙
面對不斷擴大的醫療消費市場，如果能通過上市而獲得大量資金，來建設醫療網點、更新醫療設備、提高技術水平、擴大市場份額，對很多醫院是求之不得的，眾多民營醫院更是飽受資本短缺之苦，十分盼望能上市融資，但醫院上市存在重重阻攔，使醫院與資本市場難於完全牽手。我們發現，中國醫療產業上市條件非常苛刻，上市的難度也非常大。需要逐步加以解決。
醫保定點政策制約醫院上市
按照規定，只有營利性的公司制醫院才有上市的可能，盡管社會醫療保險機構不承認在選擇定點醫療機構時對營利性醫療機構採取排斥態度，而根據目前的實際執行情況看，營利性醫療機構一般不納入城鎮職工基本醫療保險定點范圍，民營醫院和外資醫院長期被排斥在主流醫療消費市場之外。由於經濟條件的限制，城鎮患者大部分都希望通過醫保，而不是自己掏腰包看病，這意味享受醫療保險的病人不能到這些營利性醫院就診，因此營利性醫院比非營利性醫院就要白白少一大批穩定的病員。（現在，城鎮職工基本醫療保險定點范圍不包括營利性醫療機構的說法不能得到社會福利部門的證實）。另外，商業醫療保險機構也要求醫院的診療價格盡可能便宜，許多高標准服務、高標准收費的營利性醫院因此也很難占據商業醫療保險市場，（從目前各地實際情況看，營利性醫院的大多數並沒有實行高標准服務、高標准收費。所謂營利性醫院實行高標准服務、高標准收費是一些人的假設）。在目前的醫療市場下，缺少這兩類主要消費群體，對醫院的收入甚至生存都會出現壓力，在生存問題還沒有完全解決的時候，醫院首先考慮的自然是生存而非發展。正因如此，在醫療機構分類管理的時候，一些醫院即使符合申報營利性醫院條件，也由於擔心失去醫保病人而申報非營利性醫院，甚至包括一些民營醫院，也申報非營利性醫院。占絕大多數的大型醫院是非營利性醫院，而非營利性醫院是不可能上市的，主流醫療機構不能上市，醫院產業與資本市場的牽手還有待時日。
政府保護傘下公立醫院壟斷，危機意識不足，缺乏上市熱情
公立大醫院在規模實力、技術水平、盈利能力、規范性上都最有上市條件，由於在一個地區的醫療消費往往具有相對壟斷特徵，在地、縣一級的病人主要集中在1、2家較大規模的醫院，在省會以上城市的市場份額則集中在為數不多的三級甲等醫院，造成這種情況是政府對公立大醫院的保護政策，競爭對手難以進入醫療市場。也因為區或區以下醫療機構的人員技術水平、設備條件相對比較差，吸引不了病人，而公立大醫院因良好的品牌效益，吸引地區甚至全國的就診者，以至業務量飽滿甚至超負荷運轉，如北京的協和醫院、同仁醫院、上海的瑞金醫院、長海醫院等都經常出現「半夜排隊掛號看病」甚至黃牛倒賣掛號的現象，這些大醫院即使沒有醫保定點也基本不用擔心生存問題，但由於醫療制度改革的滯後，醫院要擺脫衛生部門這個總院長的管理，成為真正市場化運作的，產權明晰、自主經營、自負盈虧的獨立經濟法人，還存在許多障礙，暫時的好日子也讓許多醫院缺乏進取心，醫院對通過上市求發展能否一帆風順也存在顧慮，諸多因素影響了醫院的上市熱情。
有意上市的醫院因條件不足受到限制
最希望上市的應該是民營醫院，我們有400多家民營醫院，但大多是從個體診所發展起來的，業務基本以各類專科、中醫或民族醫院為主，大多規模偏小、技術水平低、醫療設備落後、盈利能力弱、管理不規范，雖然有強烈的融資要求，但不能滿足目前在主板上市的公司規模、治理結構、管理機制、盈利能力等基本條件。即使是投資45000萬元的三九醫院和投資70000萬元的西安高新醫院，由於醫院成立不久，要在原有的醫療市場分一杯羹，並達到一定的盈利能力，也需要長期的積累，而目前盈利能力的不足也使醫院短期內直接上市受到限制。
醫療市場改革滯後削弱上市優勢
由於政府從有效控制醫保市場的角度，傾向於扶持國有非營利性醫院，即使一些營利性醫院有資金和規模實力，在市場開拓上也很難有作為，如上市公司萬傑高科原打算在北京、西安、青島等地開辦醫院，但由於地方保護主義等影響，異地拓展醫療服務很不順利，除北京萬傑醫院開業外，西安醫院的股權大部分都已轉讓，青島萬傑醫院的開業更是未知數。企業上市的最大優勢是可以獲得大量資金來開拓市場，獲得更大的市場份額，如果醫療市場還沒有開放到一定程度，即使有資金也未必能佔有市場，沒有市場也意味沒有利潤，而市場投資者對企業的盈利壓力卻是實實在在的，這也迫使醫院管理者不能不充分考慮上市的利弊和自身的利益。
三 海外朋友促進內地醫療機構香港上市及融資
2003年，由香港上市服務中心舉辦的《中國醫院改制院長香港論壇暨推介會》在香港會議展覽中心隆重舉行。據悉,這次國際研討會主要探討通過更好地利用香港國際化醫療投融資的資本市場,來促進內地醫療機構香港上市及融資,並推進內地醫療衛生體制的市場化改革。
投融資改革成關鍵
中國內地醫療體制改革的核心問題之一,是如何較好地推進醫院體制改革。為了體現保護廣大群眾基本醫療保障的公平原則,國家應該直接投資並開辦部分公立醫院,如區域性的
綜合性醫院等。政府在醫療服務市場中保持一定數量的公立醫院,其目的是認為他們可以起到平抑醫療服務市場價格、引導私立醫院的經營行為等作用。
在此前提下,國家將從部分公立醫院中"退出"。據了解,目前我國醫院90%以上的資源集中在公立醫院。那麼,國家如何退出?解決公立醫院的產權明晰問題是關鍵。
國家衛生部原副部長及現中華醫學學會會長曹澤毅在會上指出,一種方式是實行"國有民營"的改革,即對部分公立醫院實行"資產所有權與經營權分離"改革；另一種方式是對部分公立醫院實行股份制改造,引進其他戰略投資者,國有的股權可以以債權方式退出。通過上述方式的改制,將部分公立醫院轉制為非盈利性或盈利性醫院。與此同時,公立醫院的體制改革需要政府相關政策的支持,除了稅收政策優惠、社會保障及人事制度改革外,投融資改革也是非常重要的一個環節。
與會的香港專家也認為,投融資改革首先涉及到如何解決融資問題。一方面,在政府重點支持的部分非盈利性的公立醫院,國家應在財政上予以支持,實行預算財務、發行非盈利性醫療機構的免稅債券及政府貼息貸款等融資方式；另一方面,可以通過政策支持,來鼓勵和吸引社會資本進入醫院體制改革中,實現公立醫院的產權改革與並購重組,為外資和內地民營資本進入內地醫院創造條件。內地醫院投融資改革需要獲得資本市場的有力支持,香港作為一個國際性金融中心,其資本市場可以為內地醫院投融資改革提供一個解決融資問題的強勢平台。
上市條件基本具備
與會的內地醫院代表紛紛表示,他們參與本次國際性會議的目的是想吸取香港地區及國際上公立醫院體制改革的成功經驗,吸引中外資本以合資或合作的方式來參與內地醫院的產權改革,通過對醫院的並購重組來完成轉制,並在此基礎上,積極醞釀並計劃在香港市場上市融資。
霍布金斯大學醫院國際亞太執行總裁奇爾帕表示,霍布金斯大學醫院也非常看好中國內地醫療服務市場的發展前景。其主要原因是目前中國人均醫療消費與美國等發達國家相比還非常低,但隨著中國經濟的快速發展,內地居民對醫療服務的支出將呈現上升的趨勢,中國內地的醫療服務市場也會以更高的速度增長。
英國投資銀行代表雷亞則更加直接地認為,醫院等醫療機構要進行融資,最好的選擇是上市。與此同時,私人資本已經認識到投資醫院等醫療機構要比投資基金和銀行等回報率來得更高,所以他們為私人資本對醫療機構的融資計劃安排已經佔到其全部融資比重的10%-15%左右,由此可以看出醫療機構在吸引私人資本的融資計劃方面做得非常成功。所以,他鼓勵中國內地醫院等醫療機構到倫敦等資本市場上去上市。
內地醫院改制所創造的巨大市場機會,也吸引了香港投資界的關注。一位香港投資界專業人士暢言,國際醫療機構等外國資本和國內民營企業等國內資本參與內地非贏利性醫院等醫療機構的改制,通過收購兼並、資產重組等方式與現有內地醫院進行合作或合資,來整合內地醫院的豐富資源,內地醫院的市場化改革所顯現的最佳投資機會也必將來臨。
隨著部分內地醫院的改制完成,一批具有市場競爭力的醫院的投資價值也逐步體現,而部分內地醫院也已基本上具備了上市融資的條件。香港作為最為貼近內地的金融市場,H股和香港創業版市場良好的示範效應,也必然會吸引更多內地醫院到香港上市融資。同樣,香港市場也非常看好內地醫療服務市場未來驚人的增長速度,巨大的市場容量及高速增長速度,使香港市場更期待內地醫院企業到香港上市。
四 我國醫療行業商機巨大須防三大誤區
入世以來，一些上市公司憑著敏銳的市場觸覺，開始加大對醫療服務行業的投資力度，如望春花(600645)、金陵葯業(000919)就發布公告稱將籌建或控股醫院。還有不少上市公司和大型企業集團也
有意進入醫療服務行業。這股投資醫療服務產業潮流的出現，說明許多有遠見卓識的企業家都看到了我國醫療服務行業的良好發展態勢和巨大投資機遇。但也要清醒地認識到，當前這股投資浪潮還存在一定問題，尤其是一些投資者沒有看到我國醫療服務業的特殊性，存在認識上的誤區。如果在不具備產業經營的條件和能力的情況下，盲目投資醫療服務行業，將面臨巨大的市場風險。
誤區之一：只要聘請專業醫療人才就能經營好醫院
醫療服務行業專業性很強，具有不可替代性。對一般投資者而言，由於存在信息不對稱，不易作出准確的投資判斷，因而常被所謂的醫療專家的意見所誤導。這類醫療專家往往只精通醫療技術，而不熟悉市場規則，因而有很大的局限性。尤其是大牌名醫，只希望投資者投入巨資引進尖端設備，希望投資人為其搭建一個施展技術才華的平台，而忽視成本和投資收益率，甚至沒有投資回報的概念。如果完全聽這些專家的話，十次決策會有九次是錯誤的。而在資本市場上，有的上市公司熱衷於資本運作而忽視醫院是否盈利，只是把醫療服務產業的概念在市場上炒熱，從投資者手中圈到錢即達到目的。有的醫院長期虧損甚至已經停業，而公司股票卻照炒不誤。業內人士對這種風險看得是很清楚的，如果一意孤行，後果不堪設想，最終打破的將是醫療服務產業化的發展秩序。
要規避投資風險，關鍵要有一支優秀的職業化醫院管理團隊，要有一個好的制度安排來激勵職業經理人發揮經營管理才幹，創造良好的經營業績。同時還要加強對職業經理人的監督。啟用能人是選擇院長的一個好辦法。但每個人的能力有限，而組建一個管理團隊，實行總經理領導下的部門總監專業分工負責制比較好。鳳凰醫院集團的管理團隊就是由本土派、海歸派、國內外專業管理人士和技術專家組成。
誤區之二：只要投巨資新建或收購大型三甲醫院、引進尖端設備，就能獲得較高回報
我國一些大型三甲醫院確實在醫療人才、醫療設施、醫療收入上佔有優勢，並在中國醫療服務行業中獲得了很高的聲譽，這是事實。但投資者也要看到，中國醫療服務市場的特點是保障居民的基本健康，在此基礎上形成了醫療需求單一、醫療機構重疊、服務方式、技術裝備地區差異不大。醫院要開發一個新市場，需具備一定的規模，否則進去後將得不償失，無利可圖。醫院在選址准不準確、醫院規模是否適中、服務定位合不合適、環境設備對不對路、是否滿足顧客需要等等，都需要精心設計、通盤考慮。
另一方面，市場要有現實和潛在的需求，這樣醫院才可能向市場提供適合廣大患者需要的、價格合理的醫療服務，以滿足就醫需求而獲得利潤。目前，許多投資者曾看好的賓館式高檔醫院都遇到了為誰服務、賺哪些顧客的錢的問題。這些高檔醫院找到了當地政府要求參加醫保定點醫院。但即使參加了醫保定點醫院，醫保的費用也不足以支撐這些高檔醫院的日常開銷，每月還要補貼幾百萬元才能維持運轉。因此，只有解決好醫院的定位問題，投資醫院才會有一個良好開端。
誤區之三：醫療服務屬資金密集型行業，投資回報率低，沒有投資價值
20世紀70年代，美國醫療產業迅猛發展，經歷了由分散經營到連鎖經營的發展階段。盡管在1975年至1980年間，美國的醫院數量從最高峰7200家逐漸減少，控股連鎖醫院數卻以每年12.5%的速度增加。到1980年，38家控股連鎖醫院擁有或經營著美國6965家醫院的12.4%，137萬張醫院病床的7.9%。1981年，5個最大的連鎖醫院公司控制了632家醫院和87502張病床。在整個80年代，美國醫院管理公司群體的收入增長率約為13%-14%。而5個主要連鎖醫院公司在80年代前半期的年增長率為25%。美國醫療服務行業的上市公司發展也很快，其價值也得到了市場的廣泛認同。2003年度，在美國商業周刊評選的美國50家業績最佳公司的名單中，醫療保健行業成了最大贏家，制葯和醫療保健公司在排名中佔了主導地位，在其前10名中就有7家這樣的公司。今年榜上有名的醫療和制葯公司共有16家，比去年增加6家。其原因在於美國正步入老齡化社會，人們需要最新的葯物和醫療服務。
當前中國連鎖醫院的發展階段與美國20世紀60年代末醫療市場的發展階段非常相似。2003年，中國醫療服務行業的市場規模是6000億元人民幣，其市場規模和發展潛力是巨大的。但從目前看，中國現有醫院大部分負債較重，設備陳舊，成本較高；中、小醫院很難實現規模經營，盈利能力低，醫院效益差；全國還沒有出現大型的控股醫院管理公司。而醫院的連鎖化經營是中國今後醫療服務行業發展的主要趨勢。跨地區經營連鎖醫院，可以有效地降低醫院的經營成本、管理成本和財務成本。連鎖醫院形成經營管理模式後，可以復制、克隆到另一家接管的醫院，使其盡快步入正常的發展軌道，縮短進入市場的時間，盡早跨越醫院盈虧平衡點，進入盈利狀態，實現較好的投資回報。
目前，我國資本市場上還沒有出現大型醫院連鎖集團，但這不代表今後就不會出現大型醫院連鎖集團。當前，在中國投資收購醫院並按照現代企業制度進行改組改造，將會獲得較高的投資回報。鳳凰醫院集團旗下的五家醫院中就有三家醫院（北京健宮醫院、大連新世紀醫院、無錫新區醫院）是從改組國有醫院發展而來的。經過精心管理，現在這三家醫院發展態勢均很好。
今後，隨著人類生活質量的進一步改善與提高，人類醫療保健意識的普遍增強，以及隨之而來的醫療保健費用的大筆投入，中國醫療服務市場也將不斷擴大。目前中國醫療服務市場尚未完全開放，中國醫療體制改革也正在進行中，這也意味著存在巨大市場機遇。誰抓住機遇，誰就會在市場競爭中占據優勢，誰就是市場的領先者。可以預計在今後相當長的一段時間內，中國醫療服務行業將是一個前景美好的朝陽產業。
五 上市公司進軍醫療產業的發展思路
加快醫療體制改革步伐
盡管政府對醫療機構劃分的原則和市場化的目標已經確定，改革也在進行之中，但在具體操作方面相應的法律、法規還沒有出台，可操作性差。在這種情況下，投資經營營利性醫院有時會遇到相關的政策和法律問題，存在一定的政策風險。因此，建議有關部門盡快制定操作性強的法律、法規，為醫療體制改革的深化提供政策保障。
鼓勵發展醫院連鎖集團
連鎖醫院是在核心醫院或醫院集團的領導下，由分醫院經營同類服務的醫療機構。連鎖醫院能夠實現規模化經營，實現優勢互補、資源共享及規模效益，最大限度地降低醫療成本和經營風險。可以說，醫院連鎖經營是今後國內醫療服務業的發燕尾服趨勢之一。有關部門應鼓勵有實力的國有、民營及外資醫療投資機構以收購、託管、參股、租賃等形式組建醫院連鎖集團，依靠市場力量迅速發展幾十家、上百家大型醫院連鎖集團，增強醫療服務業抵禦風險和自我良性發展的能力。
支持醫療機構融資舉措
2003年以來，國內資本市場上價值投資理念開始盛行，那些管理規范、利潤逐年增長、現金流充裕的藍籌股受到機構及中小投資者的青睞，股價逐步上揚，累計漲幅可觀。而那些只有炒作概念而無業績支撐的公司的股價則持續下跌。在投資者投資理念日趨理性的今天，有關部門應抓住資本市場的有利時機，鼓勵和支持醫療投資公司在國內外資本市場上通過發行新股、實施配股、增發新股、發行可轉換債券、企業債券等形式募集資金。既這普通投資者提供一個投資醫療產業獲得豐厚回報的渠道，又可鞏固國內資本市場的發展基礎，同時客觀上為國內醫療產業提供了持續發展所需的資金，可謂一舉三得。
探索醫療機構參股保險
在國外，營利性醫院的最大市場是商業醫療保險公司的保險客戶。許多人壽保險公司和營利性醫療機構一起通過人壽保險公司接下保單，並以醫療單位定點為營利性醫院的方式共同分享商業醫療保險市場。目前，我國現有的商業醫療保險市場不是很大，但發展潛力奶大。因此，如果醫療投資機構一方面握有醫院連鎖集團，一方面參股商業醫療保險公司，這樣既能獲得穩定的醫療客戶，又能分享到商業醫療保險的豐厚利潤，並將醫療服務與商業保險緊密地聯繫到一起，將來有關部門一旦允許金融業混業經營，則醫療投資機構通過保險公司可以擴展到銀行、證券業等領域，並進而通過金融網路將業務擴展到其他相關行業。醫療服務業與金融業的緊密結合肯定會推進醫療產業的發展。
⑥ 基因測序概念股票一覽 基因測序概念股龍頭有哪些
基因測序概念一共有38家上市公司，其中7家基因測序概念上市公司在上證交易所交易，另外31家基因測序概念上市公司在深交所交易。
根據雲財經大數據智能題材挖掘技術自動匹配，基因測序概念股的龍頭股最有可能從以下幾個股票中誕生新開源、北陸葯業、安科生物。
⑦ 在中國A股市場裡面，醫葯股類的股票有什麼特性什麼大環境下會漲
醫葯類板塊比較抗通脹 人生病了還是要吃葯的 也不會因為貴 就不吃了 所以有一定的持續需求
現在醫葯類的股票受前期行情影響 已經跌破實際價值 現在的反彈已經開始回歸真實價值 推薦參考：昆明制葯 九芝堂 同仁堂 雲南白葯 如有疑問可以繼續聯系我 共同學習討論~
回答來源於金斧子股票問答網
⑧ 未來三年中國最具發展潛力的三大行業
現在的餐飲行業比較火，而且投入成本也不是很高。不過建議去找個廚師學校好好的學一學。一年的長期專業，也有半年、幾個月甚至幾天的短期專業，都是有的！一般開飯店的話，學個半年就可以了，建議選擇專業有品牌知名度的學校去了解，教學效果會有保障些，此外品牌學校在創業幫扶方面的體系會更成熟些 可以學一門技術，因為考不上高中代表著對文化課的接受能力不高，為什麼不試一下動手實踐類的教學，讓他找一下自己的愛好呢？
現在廚師算得上是高薪職業了，尤其是對於有技術有經驗的廚師來說，薪資水平確實和以前不一樣了，大城市的中等廚師現在一般薪資也都在快上萬的水平了，現在社會餐飲發展，人們對於廚師觀念的改變，廚師已經成為越來越受歡迎的職業。
⑨ 中國股市什麼時間開始的
中國股市是中華人民共和國股市。1989年開始作為試點，本著試得好就上、試不好就停的理念建立。所以在1995年之前的股市運作中，最大的利空通常是中國股市試點要停、股市要關門這類消息。
後受「3.27國債期貨事件」影響，中國期貨市場於1995年進行全面的整頓清理，中國股市成為扶持的對象，這樣股市才由此迎來了真正的利好，轉而進入了大發展的時期。
中國股市最大的特點是國有股、法人股上市時承諾不流通，因此各股票只有流通股在市場中按照股價進行交易，然而指數卻是依照總股本加權計算，從而形成操盤上的「以少控多」的特點。
(9)中國醫療集團股票論壇擴展閱讀
T+1交割，T+1交收：交易雙方在交易次日完成與交易有關的證券、款項收付，即買方收到證券、賣方收到款項。我國上海、深圳證券交易所對A股均實行T+1交收。
漲跌幅限制：證券交易所為了抑制過度投機行為，防止市場出現過分的暴漲暴跌，而在每天的交易中規定當日的證券交易價格在前一個交易日收盤價的基礎上下波動的幅度。
⑩ 中國最有名的建築裝飾公司是哪家
蘇州金螳螂建築裝飾股份有限公司
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蘇州金螳螂建築裝飾股份有限公司成立於1993年1月，是一家以室內裝飾為主體，融幕牆、傢具、景觀、藝術品、機電設備安裝、智能、廣告等為一體的專業化裝飾集團。
目錄
公司簡述—
公司介紹
發展簡史
企業文化企業使命宣言：
企業的經營理念和行為准則：
管理團隊設計團隊
施工團隊
其它相關公司簡述—
公司介紹
發展簡史
企業文化 企業使命宣言：
企業的經營理念和行為准則：
管理團隊 設計團隊
施工團隊
其它相關
展開 編輯本段公司簡述—
公司專業從事酒店、商場、辦公樓等各類公共建築及企事業單位的建築裝 公司項目
飾設計和施工，經過十多年的努力，公司已擁有了佔地100多畝，建築面積3萬多平米的幕牆及傢具製作車間、成品半成品加工中心，擁有500人的國內最大室內設計師團隊及超過160人的一、二級專業項目經理隊伍，並發展成了一個融室內裝飾設計施工、幕牆設計施工、園林綠化景觀設計施工、智能化安裝配套服務等在內的集團型企業。公司在全國20多個省市的大中城市承接了大批中高檔工程，合同履約率達100%，工程優良品率達90%以上；被建設部核定為建築裝飾、建築幕牆施工一級資質、設計甲級資質，並通過了ISO9001質量體系等認證體系，注冊商標「金螳螂」被認定為江蘇省著名商標。
編輯本段公司介紹
公司已連續8年成為中國建築裝飾百強企業第一名，並成為中國裝飾行業首家上市公司。公司已連續入圍「中國民營企業500強」，2009和2010公司連續兩年被授予「中小板上市公司50強」和「中小板上市公司10佳管理團隊」。目前公司市值已在蘇州地區所有上市公司中排名第一。2009 年公司共上繳國家各類稅收2億多元，被省政府授予「民營企業納稅大戶」和「就業先進單位」。 公司擁有10多萬平方米廠房的木製品加工、幕牆、石材生產基地，通過工業化生產、裝配化施工保證了工程的質量、環保、工期等，為此公司裝修的2008年奧運會主會場（鳥巢）、國家大劇院、國家博物館、人民大會堂江蘇廳、無錫靈山勝境梵宮、首都博物館、蘇州博物館、上海虹橋樞紐、中石油大廈等重點工程，以及洲際、萬豪、希爾頓、凱悅、香格里拉、凱賓斯基等國際知名酒店管理集團的項目都獲得了業主的認可和好評。 截止到2009年金螳螂已獲得中國建築工程魯班獎30項、國家建築工程裝飾獎62項，成為行業獲得「國優」最多的裝飾企業。 公司還擁有900多人的國內最大室內設計師團隊，其中有30名全國最具影響力資深設計師和80名全國傑出中青年設計師，公司還擁有一支200多人的注冊一、二級建造師、項目經理隊伍，為每個項目的效果和質量提供了充足的人才保證。 公司始終堅持創新、堅持對人才的培養、培訓，公司與蘇州大學聯合創辦了蘇州大學金螳螂建築與城市環境學院，走集產學研於一身的發展道路，成為公司進一步發展的「助推器」。 公司的理念是只有客戶的成功，我們才能成功。我們將以專業的精神、專業的技術、優質的服務為客戶打造高品質的作品，努力爭創一個令行業競爭對手尊敬的公司；客戶青睞和首選的公司；社會認可、股民追捧的公司；員工值得依託、能實現自我的公司。
編輯本段發展簡史
蘇州金螳螂建築裝飾股份有限公司(以下簡稱「公司」或「本公司」)是經中華人民共和國商務部商資一批［2004］242 號文和商外資資審字［2004］0082號批准證書批准,原蘇州金螳螂建築裝飾有限公司整體變更設立的外商投資股份有限公司,成立時注冊資本為7,000 萬元。本公司於2004 年4 月30 日在江蘇省工商行政管理局辦理工商登記。經中國證券監督管理委員會證監發行字[2006]100 號文核准,本公司於2006 年11 月2 日向社會公開發行人民幣普通股股票2,400 萬股,發行後本公司注冊資本增至9,400 萬元。2006 年11 月20 日,本公司股票在深圳證券交易所掛牌交易,股票簡稱「金螳螂」,證券代碼為「002081」。 近年來獲得中國建設工程魯班獎(國家優質工程)的建設工程名單：（均為參建） 2008年度： 國家體育場工程； 蘇州金雞湖凱賓斯基大酒店； 蘇州博物館新館； 揚州市地稅局綜合辦公大樓； 安徽出版編輯大廈 2009年度： 中石化科研及辦公用房； 沈陽海關業務設施樓； 江蘇省建設管理綜合樓； 蘇州出入境檢驗檢疫綜合實驗樓(國檢大廈)； 南京會議展覽中心會議中心； 中國石油大廈； 靈山勝境三期工程梵宮建築 2010年度： 上海世博村A地塊（VIP）生活樓（上海世博洲際酒店） 蘇州科技文化藝術中心 太湖文化論壇國際會議中心 天津市中心婦產科醫院綜合樓
編輯本段企業文化
企業使命宣言：
引領社會潮流 成為行業標桿 提供最佳服務 回饋員工、股東、社會
企業的經營理念和行為准則：
〖協同敬業〗：真誠合作、恪盡職守、終身學習、開拓創新 〖誠信服務〗：信守承諾、客戶至上、一絲不苟、鑄造品牌 〖以人為本〗：創造利潤、實現自我、健康生活、回報社會 〖追求卓越〗：永不滿足、打造經典、做精做強、盡善盡美[1]
編輯本段管理團隊
設計團隊
30名中國最具影響力的設計師，60名全國有成就的資深和傑出中青年設計師 ，連續獲得榮譽的中國酒店設計師，700多人國內最大的室內設計師群體聚合成了國內頂尖的設計師精英團隊 ，公司還在浦東建立了由境外著名設計師領銜的設計研發中心。「金螳螂」設計團隊正逐步朝著「專業化、職業化」的方向發展，先後組建了酒店 、辦公空間、醫療衛生、體育場館、燈光照明等專業事務所 ，術業有專攻的設計師們將最新設計潮流和客戶需求緊密結合，為客戶「量身定做」最佳方案，實現客戶價值的完美體現。 設計優勢 面對每一個工程項目，金螳螂都會成立由資深高級設計師領銜的項目專案小組。依託深厚的職業素養和長期的實戰經驗，從專業的角度出發，對項目進行深入研究與考察，在專業設計、市場狀況和客戶需求中找到項目個性化的解決方案。為給客戶提供更為精緻的專業化服務，設計部門成立了：酒店專業設計事務所、辦公空間專業設計事務所、醫療專業設計事務所等分工更細、職責更專的專門機構。酒店設計事務所現已和國際知名酒店管理集團香格里拉集團建立起了密切的合作關系。
施工團隊
近200多名的注冊一、二級建造師隊伍和經過公司嚴格培訓、通過長期磨合、統一管理標準的施工隊伍，為項目的品質控制、過程管理奠定了堅實的基礎。 金螳螂長期堅持不轉包、不掛靠原則，用科學的流程管理和控制體系，將質量、安全、工期、成本、服務、文明工地等方面的管理落實到工作的每一個層面上