中國汽車工程研究院股份有限公司股票

⑴ 112家央企名單 股票代碼

打不贏。 就算劉備不歸附曹操，作壁上觀，僅憑東吳一隅之力也根本無法與百萬之師（演義）抗衡，第一，北方多戰騎，而且士卒眾多，作戰勇猛，而東吳聽到曹操來襲，早已經人心大亂。 第二，曹操有北方大部領土作後援，而東吳只有江東一地，後勤補給和長期消耗戰是問題。 第三:當時東吳已經有很多大臣准備收拾包袱另尋新主。

⑵ 中國汽車工程研究院股份有限公司怎麼樣啊

肯定好啊

⑶ 中科院概念股有哪些

1、德爾未來（002631）

德爾未來科技控股集團股份有限公司於2004年12月02日在蘇州市工商行政管理局登記成立。法定代表人汝繼勇，公司經營范圍包括整體智能家居產品的研發、設計、生產和銷售等。

2、中鋼國際（000928）

隨著中鋼集團國際化經營戰略的不斷推進，中鋼國際控股將逐漸吸收中鋼集團其他海外機構業務和資產，逐步成為中鋼集團實施國際化經營和全球化運作的重要戰略平台。

3、道氏技術（300409）

廣東道氏技術股份有限公司於2007年09月21日在江門市工商行政管理局登記成立。法定代表人榮繼華，公司經營范圍包括無機非金屬材料、高分子材料、陶瓷色釉料及原輔料等。

4、東旭光電(000413)

東旭光電科技股份有限公司（原石家莊寶石電子玻璃股份有限公司，簡稱寶石A）成立於1992年，1996年在深圳證券交易所掛牌上市，是國內最大的集液晶玻璃基板裝備製造、技術研發及生產銷售於一體的高新技術企業。

5、 華麗家族(600503)

華麗家族股份有限公司成立於1996年10月18日，注冊地位於上海市黃浦區瞿溪路968弄1號202室，法人代表為李榮強。經營范圍包括股權投資管理，實業投資，投資咨詢及管理。

⑷ 中國汽車工程研究院股份有限公司的管理團隊

中國汽車工程研究院股份有限公司第二屆董事會、監事會、高管成員
董事會
董事長：任曉常董事：呂國平、周本學、李開國、謝飛、蘇自力、周舟、彭韶兵、趙福全、王世渝、謝思敏董事會秘書：劉旭黎
監事會
監事會主席：程彤監事：周吉光、周安康、阮廷勇、歐家福
經營管理層
總經理：李開國副總經理：周本學、謝飛、周舟、萬鑫銘總會計師：蘇自力總經理助理：譚功廉運營管理總監：鄧平群

⑸ 有人了解中國汽研嗎

你好，朋友。
中國汽車工程研究院股份有限公司（股票簡稱：中國汽研，股票代碼:601965）始建於1965年3月，原名重慶重型汽車研究所，系國家一類科研院所。2001年，更名為重慶汽車研究所，同時轉制為科技型企業。2003年，劃歸國務院國資委管理，2006年，與中國通用技術（集團）控股有限責任公司聯合重組，成為其全資子企業。2007年，更名為中國汽車工程研究院，並整體改制為有限責任公司。2010年11月，整體變更設立為中國汽車工程研究院股份有限公司。2012年6月11日，中國汽研在上海證券交易所正式掛牌上市。

⑹ 中國汽車工程研究院股份有限公司（原重慶汽車研究所），本科生去這兒怎麼樣，在重慶待遇如何

本科生3500，住房補貼300，交通補貼200，安家費1000，研究生5000，其他的一樣。五險一金，20%住房公積金

⑺ 中國汽車工程研究院股份有限公司怎麼樣

一、場面上是國有控股或上市公司，但沒有這方面的的管理模式和水平，管理粗暴，人性化弱，制度流程繁瑣但切實的關鍵的管控不到位，瞎折騰。經常加班，瞎忙沒有工作效果，薪酬與勞動付出比率特低。二、同工不同酬，密薪制 ，民企管理模式。三、老企業歷史淵源太復雜，非常排外，跳槽進來的需要特別謹慎。關系錯綜復雜，幫派林立，讓人無所適從。老員工根基牢的像太上皇，領導都傾向他們，新員工要做好受孤立、受欺負的准備。四、工作環境壓抑，沒有安全感和歸宿感，需要隨時接受解聘，赤裸裸的僱傭與被僱傭關系。五、該公司視勞動法為兒戲，隨時隨地踐踏勞動法，潛規則多，員工敢怒不敢言。六、上班嚴格打卡，制度約定上班時間上午8:00-12:00，下午1:00-5:00，實際工作時間比承諾的長得多，繁瑣無效的工作需要經常加班，忙完了工作也需要假裝加班，否則會被開銷或扣工資，因為有很多無味的、經常的考核。

⑻ 最近總聽說中國汽研，他們是做什麼的

中國汽車工程研究院股份有限公司（股票簡稱：中國汽研，股票代碼：601965）始建於1965年3月，原名重慶重型汽車研究所，系國家一類科研院所，是中國汽車行業產品開發、試驗研究、質量檢測的重要基地及技術支撐機構。

中國汽研主要從事汽車領域技術服務業務和產業化製造業務。其中：技術服務業務包括汽車研發及咨詢和汽車測試與評價業務；產業化製造業務包括專用汽車、軌道交通關鍵零部件、汽車燃氣系統及其關鍵零部件製造業務。

(8)中國汽車工程研究院股份有限公司股票擴展閱讀

作為一家由國家級科研院所轉制設立的股份公司，公司的主營業務為技術服務和產業化製造。技術服務業務主要有汽車產品研發及咨詢業務，包括汽車、摩托車等機動車整車、發動機及零部件產品及其試驗設備等的產品研發及工程咨詢服務。

汽車測試與評價業務包括機動車整車、發動機及零部件產品的試驗檢測、質量監督檢驗、認證等測試、評價及工程咨詢服務等。產業化製造業務包括專用汽車、軌道交通關鍵零部件、汽車燃氣系統及其關鍵零部件等產業化製造及銷售業務。

⑼ 中國汽車工程研究院股份有限公司的企業文化

人人是才，人盡其才，全員發展
凡用自己辛勤勞動為中汽院的發展做出貢獻的員工都是人才。中汽院今天的成就是一代代敬業、忠誠的員工努力奮斗的結果，中汽院的未來發展需要更多的人才。要牢固樹立「人才是企業最寶貴的資源，企業興衰系於人才」的觀念。營造吸引各類人才、關心人才的氛圍，構建激勵人才、培養人才、使用人才的機制，提供促使員工成才條件。在工作中激發員工的潛能，發掘員工的價值，為每一位員工的成才與發展搭建平台，創造機會，為每一位員工提供施展才華的空間。做到事業吸引人、情感關懷人、崗位造就人。 院徽圖案的上半部由原「重慶汽車研究所」簡稱「重汽研」的漢語拼音第一個字母大寫「C」，「Q」，「Y」，經過精心組合搭配和藝術化處理組成，圖案下方為「中國汽車工程研究院」英文稱謂「CHINA AUTOMOTIVE ENGINEERING RESEARCH INSTITUTE」中各單詞第一個字母（大寫）組合「CAERI」。
院徽喻意著原重慶汽車研究所經過40多年的艱苦奮斗，發展壯大成為如今的中國汽車工程研究院。
院徽的上半部圖形標准色為紅色，代表富有朝氣的汽研人熱忱、豪邁、創新的精神。圖案的下半部標准色為藍色，代表汽研人嚴謹、自信、進取的工作精神及汽研人海納百川，博大、寬廣的胸襟。
圖案整體似藍色海面上一輪冉冉升起的太陽，喻意著我所的發展前景如旭日東升，蒸蒸日上。同心圓圖形又象徵著汽車的方向盤，喻意著汽研人團結一心，牢牢把握企業發展的方向，為發展我國汽車工業而拼搏奮斗的信心和決心。
院徽是中國汽車工程研究院企業精神象徵和企業宣傳的重要標志。 為汽車工業發展注入強勁的科技動力
釋義
汽車工業是國民經濟的支柱產業之一， 作為國家汽車行業研究開發、試驗檢測及成果轉化的重要基地和技術支撐機構，中汽院肩負著支撐、引領、推動國家汽車工業發展的歷史使命。
為把我院發展成為國際一流、國內領先的汽車行業的公共技術創新和服務平台，我們將在今後的競爭中不斷地發展自己、超越自我，做引領汽車行業發展的科技尖兵。以科技創新為動力，積極推動汽車工業的進步與發展，並矢志不渝地以為汽車工業發展做貢獻為己任，為我國汽車工業的發展注入強勁的科技動力。 一流的科技創新服務平台，偉大的科工貿企業集團
釋義
一流的科技創新服務平台：通過建設多個國家級的重點實驗室、研究中心、工程中心等行業的公共平台，為行業提供研究開發、測試評價、政策研究、標准制定等全方位的平台服務；通過不斷地改革創新、科技攻關、課題研究、人才引進和積累升華，打造國際一流、國內領先的科技創新服務平台。
偉大的科工貿企業集團：中汽院作為國家科技體制改革和轉變發展方式的踐行者，充分發揮技術和人才優勢，加強國際國內科技交流，促進業務領域拓展；緊密結合業內科技、工程、技術成功轉化和貿易產業鏈，努力發展成為一流的汽車工程技術應用服務商和高科技產品集成供應商，成為偉大的科工貿企業集團。 為員工謀幸福，為企業求發展，為股東創價值，為社會做貢獻
釋義
為員工謀幸福：中汽院堅持以人為本的原則，始終把人力資源當作企業的第一資源，始終把員工當作企業最重要的財富，始終把廣大員工的根本利益放在重要的位置。持續提高員工福利，使員工安居樂業，感受幸福，讓員工與企業共同發展。
為企業求發展：企業的不斷發展，依賴於員工充分認可中汽院的使命和願景，並努力為之奮斗。謀求企業持續穩健的發展，是企業的責任和目標所在。只有企業發展壯大了，才能更好地實現個人價值，為社會做更大的貢獻。
為股東創價值：為股東創造價值是公司存續的基本要求，是企業經營管理的目標之一。只有實現為股東創造價值，才能確保公司發展得到持續有力的股東支持，實現可持續發展。為股東所創價值包括品牌、人才和經濟等三個方面：
良好的品牌形象是公司最大的無形資產。品牌是公司技術實力、信譽、服務質量的具體表現，有利於公司拓展市場、做大規模，為股東創造更多的價值。
人才價值也是股東價值的重要體現。建設一套完善的人才發現、任用和塑造的用人體系，營造一個人盡其才的用人環境，打造一個吸引優秀人才聚集的高技術服務企業是企業持續創造價值的基礎。
創造經濟價值，就是努力提高公司經營的投資回報，增收節支，追求合理的經營回報。
為社會做貢獻：貢獻社會、報效祖國是企業的責任。在利用社會資源實現自我價值和創造社會價值的同時，中汽院將認真履行社會責任，為社會做出應有的貢獻。 艱苦奮斗，誠信敬業；科學嚴謹，協作奉獻；創新發展，追求卓越
釋義
艱苦奮斗：艱苦創業是中汽院從小到大，由弱漸強發展歷程的真實寫照。經過幾代汽研人的艱苦奮斗，取得了今天矚目的成績。汽研人緊抓發展關鍵，堅持用發展的眼光確定發展目標，發揚銳意進取、頑強拼搏、自強不息、勤儉節約的精神，積極拓寬發展思路，創造發展條件，加大科技能力建設，開辟新的增長領域，謀求中汽院更大發展。在發展的進程中我們永不滿足，把成績當作新的起點，不斷進行新的實踐，努力爭創行業一流的科技先導型企業，塑造一流的企業形象。
誠信敬業：誠實守信是中華民族的傳統美德。「人無信不立，企業無信而無存」。誠信敬業是職業道德的基礎和根本，是企業和個人在社會賴以生存和發展的基石。信譽好壞，關繫到企業的興衰，中汽院作為科技型企業，要信守對客戶、對員工、對社會、對股東的誠信，履行承諾。
科學嚴謹：科學嚴謹，是從事科技工作的基本要求。不脫離實際，不急功近利，忠於依據和事實，堅守准則，遵循科技工作的條理邏輯，結合技術更新和技術創新謂之科學態度；一絲不苟、及時、准確、規范，嚴肅，認真，嚴密，周到謂之嚴謹。只有以科學、嚴謹並重，方能將科技工作做到位。
協作奉獻：我們每一個崗位都相對獨立，又全局關聯。企業員工需要多交流、多協調、互相幫助，秉承「團結協作，積極進取，共同進步」的宗旨，做到精誠團結，同舟共濟，才能形成和諧的信賴和支持關系，形成相互尊重、理解的工作氛圍和友好寬松的工作環境，從而最大限度地發揮成員的聰明才智和工作熱情，利用團隊的戰鬥力和凝聚力，圓滿完成各項工作任務，為企業的建設發展，為汽車工業的發展奉獻力量。
創新發展：創新是企業發展的根本動力和源泉。我們堅持技術創新和管理創新。在技術方面，不斷研究新技術在行業的應用和革新，攻克技術瓶頸，為技術支撐和引領方向提供有力保障；在管理方面，通過體制、機制的管理創新，為企業改革發展營造一個健康持續發展的外部環境，調動一切有利於企業發展的因素並發揮積極作用。
追求卓越：卓越是一種優秀的境界。追求卓越是一種生活、事業態度。中汽院企業與員工都追求更高的目標，永不滿足，不斷自我超越，實現突破。追求卓越意味著優良的品質、源源不絕的發展動力、持續發展的良好趨勢和盡善盡美的價值實現。 忠誠奉獻 愛崗敬業 誠實守信 團結合作 遵紀守法
忠誠奉獻。
忠於國家，自覺維護國家利益，履行國有企業「三個重要使命」；忠於公司，自覺服從公司利益，維護公司形象；忠於事業，自覺履行崗位職責，堅決貫徹、執行公司作出的決策和決定；最富有熱情地為公司的發展貢獻聰明才智。任何時候、任何情況都不做有損公司形象的事，不說有損公司形象的話。
愛崗敬業。
熱愛企業，珍惜崗位，職業素養良好，模範履行崗位職責；勇於承擔急難險重任務。全心全意地完成工作任務，為公司改革發展貢獻才智；保質保量地完成工作任務，為公司穩步發展保駕護航；盡善盡美地完成工作任務，為公司科學發展建功立業。不消極怠工，不玩忽職守，不論事情大小、任務輕重，都能認真對待、善始善終。
勤奮學習。
樹立勤奮學習、終身學習的持續發展觀念，把學習當成一種責任、習慣和修養。掌握正確的學習方法，學以致用，將所學知識和技能運用到工作實際中，不斷提高個人綜合素質和能力水平。
誠實守信。
人無信不立。誠實守信乃價值之基、立身之本、尊嚴之源。不說謊、不作假，忠於事物的本來面貌；言必信、行必果，忠於自己承擔的責任和義務。以誠信恪守人格，以誠信贏得客戶。
團結合作。
工作中顧全大局、團結同志，相互支持、相互配合、配合默契；生活中坦誠待人、相互關心、相互理解，不斷增進友誼和互信。不斷增強團隊意識和團隊精神，善於在團隊建設中的實現個人成長。一心一意搞建設，全心全意謀發展，不動搖，不懈怠，不折騰。
遵紀守法。
講黨性、講原則、懂規矩、守紀律。自覺遵守國家法律法規、公司規章制度、職業行為准則。各級領導人員率先垂範、嚴於律己、廉潔從業，不斷提高思想道德水平，不斷強化職業操守。「勿以惡小而為之」，杜絕違規違紀，勿存僥幸心理，以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥，高壓線千萬不能碰。