保留股份和股票退休

⑴ 華為員工持股，那員工退休了股票怎麼辦

對於華為員工持股這個事情一直是大家羨慕的一件事情，作為一家非上市公司，華為實行的是員工持股制度，其中任正非本人持股1%左右，而員工工會代替員工持股99%左右。

畢竟華為每年都在不斷發展壯大，員工退伍越來越多，華為總不可能完全通過增資擴股的方式來增加員工的持股股份，這裡面肯定是有一部分股份是通過離職員工的退出以及退休人員的退出，釋放出一部分股份出來的，所以我覺得華為對退休人員的持股處理可能會按照一定的比例保留股份，但是有部分股份會要求退出來釋放給新的員工。

⑵ 股權激勵股退休了還能享有剩餘的股票嗎

股權激勵一般來說有一個鎖定期，鎖定期結束後，持有股權的員工就可以買賣交易了。股權激勵的所有權一般歸屬員工所有，但員工離職或者被辭退等其他情況股權會被收回。正常的退休應該還享有股權價值以及由此產生的股權分紅等。具體來說要看公司的股權激勵政策細節。

⑶ 股份制企業股東退休後股份怎麼分配

股份制企業股東退休後股份是不可以拿出來的，但是利潤還是可以分到的手中的，同時也可以以出售股份來達到套取現金的目的。
下面是對股份的介紹：
股份代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權。
股份一般有以下三層含義：
1、股份是股份有限公司資本的構成成分；
2、股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；
3、股份可以通過股票價格的形式表現其價值。

⑷ 我在公司有股份，現在退休了股份怎麼處理

不對,如果真的是股份的話,是可以永久持有的,就如同你買了股票一樣,沒有人可以強迫你賣出.
另外,即使你想賣出,也應該按照現在的公司股價賣出,如果是內部股票,則應該做一詳細調查公司的價值,再雙方協議轉讓,而且也應該是股東之間互相轉讓,而不應由公司購買.

⑸ 用一筆錢買一隻股票，留作退休後的養老錢，這種持股養老可行嗎

用一筆錢購買一隻股票，然後長期持有變成固定資產，留作退休後的養老錢，這種做法是可取的，但並不一定是可行。

真正想要按照這種方法來為自己的養老錢籌備，一定要滿足以下三個條件：

1、持有的這只股票是優質股，成長股，潛力股，絕不能持有垃圾股。

2、有足夠的持股耐心，要知道持有到退休後，這是非常漫長的歲月，也是非常煎熬的時間。

3、購買股票的錢一定是閑錢，這筆錢就是鐵定用來養老的，雷打不動。不然一急錢用就賣出股票取現，等還沒退休，股票都賣完了。

所以按照這個持股養老的方案，其他持股耐心以及這筆錢是不是閑錢不那麼重要了，重要的是持不持對股票。

如果能持對股票，類似茅台這樣的，養老生活會過的美滋滋的；反之如果持到暴風科技或者中石油這樣的，養老生活堪憂。

總之用一筆錢持有一隻股票，採取持股養老的方案，走的話這種方法可取，而且是非常好的方法，走不好就會為養老生活帶來困難。這種持股養老的做法可不可取，可不可行答案是否定的，不同的情況有不同的結果。

⑹ 股份制企業股東退休後,股份怎麼處理

股份制企業股東退休後，股東之間可以依公司法規定自由轉讓股權。

根據《公司法》第72條條一款的規定，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。有限責任公司的股東之間是可以互相轉讓股權的，不需要經過其他股東的同意。小股東以轉讓股權的方式將股股轉讓給集體股（一般為職工持股會的名義），是符合法律規定的。

而有限責任公司對外轉讓股權要受到更多的限制：

（一）應經其他股東過半數同意，股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。

（二）人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買。

(6)保留股份和股票退休擴展閱讀

根據國家稅務總局《關於企業股權投資業務若干所得稅問題的通知》(國稅發118號)的規定：

企業股權投資轉讓所得或損失是指企業因收回、轉讓或清算處置股權投資的收入減除股權投資成本後的余額。

被投資企業對投資方的分配支付額，如果超過被投資企業的累計未分配利潤和累計盈餘公積金而低於投資方的投資成本的，視為投資回收，應沖減投資成本;超過投資成本的部分，視為投資方企業的股權轉讓所得，應並入企業的應納稅所得，依法繳納企業所得稅。

⑺ 股份有限公司的股東退休，其股份怎麼辦

1、按公司法規定，對股東沒有年齡限制；

2、股份有限公司的股東退休，其股份可以繼續持有，也可以依法轉讓。如果公司章程對此有特別規定，按章程約定執行。

⑻ 他把他在公司的股份脫手後退休了是什麼意思啊

這個話的意思是指這個持股人在臨近退休之前就賣出了持有的公司股票，股票處理之後就退休了！