海爾集團股票分析論文

1. 急需要一篇畢業論文 論文的題目是 對海爾企業成功要素的分析 月 本人會感激不盡 大概3500--4000

海爾的成功是有原因的

近日網上有一篇《海爾員工自曝管理內幕》的文章，對於海爾，我並不了解，平時正面的宣傳，聽得多了，也懶得聽，因為是宣傳。這次這篇文章，是對立面的，而且又有那麼個很增加註意力的題目，不由認真看看。

看完之後，才是感嘆，海爾的成功不是吹的，確實是有原因。

一個企業做大了，是有很多的原因，和一個人成功一樣，運氣是很大的成份，然而一個大企業堅持下去，能做得更好，那需要是成熟的管理思想，是遠見卓識，從《海爾員工自曝管理內幕》一文中，我感覺到管理思想的成熟和做好企業的遠見卓識。

一個企業要做好，首先是要培養一大批適合企業發展的人，一個製造企業，需要紀律、忠誠、上進心以及員工做好鏍絲釘的心態。那些自以為是沒有多少真才實學的人是不適合這樣的企業。海爾的培訓就是要磨?一些年輕大學生浮躁的東西，我相信是很有用，雖然海爾有很高的流動率，這並不錯，海爾已經做大了，慕海爾之名而來的人肯定很多，這些人中，是否都是踏踏實實能把事情做好，能融入到海爾這個集體中去，肯定不是所有人，不適合海爾怎麼辦？可以走人，當然不能讓海爾適應他們。海爾的培訓進行了教育、篩選、淘汰，很好。這樣遠比一些企業進了一批大學生，就?下來，甚至一些人把學校那種虛浮的風氣也帶進來，影響了企業的氛圍要好。

我以為，企業的發展有兩個階段，小企業需要的不是制度，而是領導者的魅力，因為制度肯定有另一面，就是不靈活，就是消解人們的協作精神，而小企業可以不依靠制度，只依靠領導的示範力量和人格魅力，領導大家齊心合力奮斗，過於煩瑣的制度只能增加麻煩，不會起到很好的效果。舉一個小例子，一個才辦兩年小企業，有員工遲到，領導一定要批評他，罰他20元錢，他會說昨天我加班到8點，有沒有加班費。沒有，那麼領導可以裝作不知道，遲到多了，提醒一下就可以。最可怕的是有這樣老闆，加班我不管，那是你工作你沒做好，遲到違反制度不行，那員工再也不會為單位的事，不計報酬去努力了。

企業做大了，領導的人格魅力就沒作用了，他不可能影響到幾百個，甚至上千個員工。企業大了，什麼樣的人都有，那需要的就是制度。制度多了，難免形式化，那是沒辦法的，但比沒有制度好。

我管理企業，最初也是用得人性化管理，應該說情況不錯，做到三年，效果就不太好了。請大家提意見，結果那些表現不好的員工的意見也是管理不嚴，壓力不夠，說我沒好好管他們。

制度多了，就會形式化，但是我們中國人特別需要的就是對制度的敬畏，我一直對美國的辛普森案有很深的印像，明明知道他就是兇手，但是警察沖進去時，沒有搜查證，拿到的證據就不能作為證據，法院只是依據證據定罪，結果就不能定有罪。這個案件可能就是沒有懲罰兇手，但是這樣的制度保證了許許多多公民的權利不受侵犯。所以美國是一個最有秩序的社會。中國人經常是這個制度對自己有用，那麼就支持，就?吁需要制度，這個制度對自己沒用或是暫時沒用，就蔑視甚至是踐踏制度。

海爾的長處是形成了制度，並且也在發揮很好的作用，這其中有沒有不合理的，有沒有形式主義，當然有。要是抓住這樣點，太容易了，但是因為有這樣的情況，就否定製度，就否定這些原則，那麼海爾應該用什麼原則管理企業？

讓那些沒有學會適應社會的員工很悶，讓那些不懂踏實工作的人找到定位，海爾做得很好。

我們需要一個輕松的環境，但是大家都輕松，肯定要有問題，人是需要適度的壓力，企業更要保證適度的壓力，這點海爾也做得很好。

2. 分析海爾的核心競爭力論文500字

按議論的性質不同可以把畢業論文分為立論文和駁論文。立論性的畢業論文是指從正面闡述論證自己的觀點和主張。一篇論文側重於以立論為主，就屬於立論性論文。立論文要求論點鮮明，論據充分，論證嚴密，以理和事實服人。駁論性畢業論文是指通過反駁別人的論點來樹立自己的論點和主張。如果畢業論文側重於以駁論為主，批駁某些錯誤的觀點、見解、理論，就屬於駁論性畢業論文。駁論文除按立論文對論點、論據、論證的要求以外，還要求針鋒相對，據理力爭。
按研究問題的大小不同可以把畢業論文分為宏觀論文和微觀論文。凡屆國家全局性、帶有普遍性並對局部工作有一定指導意義的論文，稱為宏觀論文。它研究的面比較寬廣，具有較大范圍的影響。反之，研究局部性、具體問題的論文，是微觀論文。它對具體工作有指導意義，影響的面窄一些。

3. 求一篇關於海爾集團成立背景的文章

1984年1月1日四年前由青島東風電機廠和工具四廠合並成的青島日用電器廠改名為「青島電冰箱總廠」；3月自行設計出150升單門電冰箱（10月試產24台）；10月與德國利勃海爾公司簽約引進電冰箱技術和生產線，是輕工部批準的最後一家定點廠家（當時全國已有百餘家電冰箱廠）。12月任命35歲的張瑞敏為廠長；該年銷售額348萬元，虧損147萬元，生產電箱74台，員工數820人。

1985年從德國引進的技術和設備（生產能力30萬台冰箱／年）當年投產。6月份第一台琴島——利勃海爾四星級雙門冰箱問世，是中國最早生產的高質量、節能型產品。

4月發現質量問題，把查出的76台有缺陷冰箱由責任者親自用大錘砸毀，使全體職工質量意識明顯提高。

年銷售額 1820萬元，利稅 297萬元，員工758人。

1988年12月「海爾」電冰箱獲得中國電冰箱史上第一枚國產金牌。

1989年在青島電冰箱總廠基礎上。以定向募集方式成立「琴島海爾電冰箱股份公司」。在下半年的冰箱降價浪潮中，海爾產品漲價10％獲得成功，海爾成為名牌，奠定行業排頭兵格局。與英商合資成立粉末塗料公司。

1990年電冰箱通過美國UL認證（中國首家），開始大批量進入國際市場。獲全國企業管理最高獎一一金馬獎，「海爾」成為家電業第一個「中國馳名商標」。

1991年12月 20日，以海爾公司為主體，合並青島電冰櫃總廠、空調器廠組建琴島海爾集團公司。年銷售8624億元，利潤3118萬元。

1992年4月，海爾冰箱通過ISO900認證，國內同行首家，其後空調、冷櫃也通過。6月，在青島東部高科技開發區征地720畝建設海爾工業園（11月動工）。

1993年9月，集團正式更名為「海爾集團」，有關的商標、名稱全改為「海爾」；國家經貿委等部門認定的第一批國家級技術中心有梅爾；11月19日海爾股票在上海證交所上市，發行股票籌資36億元；年銷售額14.87億元，利潤1.79億元，出口創匯1819萬美元。

1994年，與日本三菱重工合資的空調器廠投產，返銷日本；與義大利梅洛尼公司合資的洗衣機、熱水器廠投產；推出國內第一代變頻式空調。年銷售額25.6億元，利潤2億元，出口創匯1700萬美元。

1995年7月將全國三大洗衣機廠之一的青島紅星電器公司（虧損1億多元）合並，三個月扭虧、五個月贏利。成立香港海爾公司，進行融資及進出品業務。工業園建成，16億元投資貸款還清。年底收購武漢藍波希島公司60％股份，生產冷櫃、空調。全國工業500強企業排名107位。

1996年2月，初始海外直接投資：海爾莎保羅（印尼）有限公司成立，生產冰箱、空調、洗衣機。6月獲美國優質服務協會最高獎：五星鑽石獎。年銷售額62億元，利潤3.06億元，出

口創匯5442萬美元，員工13228人。

1997年3月出資60％在廣東合資建順德海爾電器公司；4月收購青島第三制葯廠80％股份；8月兼並山東萊陽電熨斗廠；9月出資60％與杭州西湖集團合資建杭州海爾電器公司，進入黑色家電領域；年底出資59％合資建貴州海爾電器公司（冰箱）；年底兼並黃山電子公司（電視機）。9月5日宣布「探路者」彩電上市。

2月18日在德國科隆博覽會上向12位外國經銷商頒發專營證書；6月與菲律賓LKG公司簽約，8月正式成立海爾LKG（菲律賓）電器公司，四季度開始生產冰箱；8月與馬來西亞機興控股公司簽約，合資成立海爾工業（亞細安）有限公司（生產洗衣機）；9月16日美國《華爾街日報》頭版頭條刊發3千字關於海爾的報道。年底《亞洲周刊》（香港）評選張瑞為「97企業家成就獎」。

年銷售額108億元，利潤4.2億元，出口創匯0.5億美元，資產總額66億元。

1988年1月與中科院化學所共同投資組建「海爾科化工程塑料研究中心有限公司」（北京）；4月與廣播電影電視總局科研院合資成立「海爾廣科數字技術開發有限公司」（在北京，海爾佔55％）；6月與北京航空航天大學，美國C-MOLD公司合資組建「北航海爾軟體有限公司」；年銷售額162億元

4. 海爾集團 議論文素材

科學技術報告是描述一項科學技術研究的結果或進展或一項技術研製試驗和評價的結果；或是論述某項科學技術問題的現狀和發展的文件。
科學技術報告是為了呈送科學技術工作主管機構或科學基金會等組織或主持研究的人等。科學技術報告中一般應該提供系統的或按工作進程的充分信息，可以包括正反兩方面的結果和經驗，以便有關人員和讀者判斷和評價，以及對報告中的結論和建議提出修正意見。
學位論文
學位論文是表明作者從事科學研究取得創造性的結果或有了新的見解，並以此為內容撰寫而成、作為提出申請授予相應的學位時評審用的學術論文。
學士論文應能表明作者確已較好地掌握了本門學科的基礎理論、專門知識和基本技能，並具有從事科學研究工作或擔負專門技術工作的初步能力。
碩士論文應能表明作者確已在本門學科上掌握了堅實的基礎理淪和系統的專門知識，並對所研究課題有新的見解，有從事科學研究工作成獨立擔負專門技術工作的能力。
博士論文應能表明作者確已在本門學科上掌握了堅實寬廣的基礎理論和系統深入的專門知識，並具有獨立從事科學研究工作的能力，在科學或專門技術上做出了創造性的成果。
學術論文
學術論文是某一學術課題在實驗性、理論性或觀測性上具有新的科學研究成果或創新見解和知識的科學記錄；或是某種已知原理應用於實際中取得新進展的科學總結，用以提供學術會議上宣讀、交流或討論；或在學術刊物上發表；或作其他用途的書面文件。
學術論文應提供新的科技信息，其內容應有所發現、有所發明、有所創造、有所前進，而不是重復、模仿、抄襲前人的工作。
主要特點

科學性
學術論文的科學性，要求作者在立論上不得帶有個人好惡的偏見，不得主觀臆造，必須切實地從客觀實際出發，從中引出符合實際的結論。在論據上，應盡可能多地佔有資料，以最充分的、確鑿有力的論據作為立論的依據。在論證時，必須經過周密的思考，進行嚴謹的論證。
創造性
科學研究是對新知識的探求。創造性是科學研究的生命。學術論文的創造性在於作者要有自己獨到的見解，能提出新的觀點、新的理論。這是因為科學的本性就是「革命的和非正統的」，「科學方法主要是發現新現象、制定新理論的一種手段，舊的科學理論就必然會不斷地為新理論推翻。」（斯蒂芬·梅森）因此，沒有創造性，學術論文就沒有科學價值。
理論性
學術論文在形式上是屬於議論文的，但它與一般議論文不同，它必須是有自己的理論系統的，不能只是材料的羅列，應對大量的事實、材料進行分析、研究，使感性認識上升到理性認識。一般來說，學術論文具有論證色彩，或具有論辯色彩。論文的內容必須符合歷史唯物主義和唯物辯證法，符合「實事求是」、「有的放矢」、「既分析又綜合」 的科學研究方法。
平易性
指的是要用通俗易懂的語言表述科學道理，不僅要做到文從字順，而且要准確、鮮明、和諧、力求生動。
專業性
是區別不同類型論文的主要標志，也是論文分類的主要依據。
實踐性
是論文價值的具體體現。 它還表現在內容上，旨在根據一定的崗位職責與目標要求培養能力。

5. 關於海爾集團的、英文分析小論文

你是不是平頂山上學的啊 是不是商務班的啊！！！

6. 本量利分析論文需要對青島海爾公司進行案例研究，但是我找不到本量利分析需要的數據啊，請問專家有哪些網

～求各路神仙指教
恩我來的幫你搞定的