樂通股份股票業績大全

❶ 橫琴島概念股票有哪些

橫琴新區位於廣東珠海市橫琴島,於2009年底成立。橫琴概念股各炒股軟體上都有，可分三類：
地產物流： 珠海港（000507）、格力地產（600185）、華發股份（600325）、世榮兆業（002016）、恆基達鑫（002492）、力合股份（000532）
高新技術類：東信和平（002017）、遠光軟體（002063）、蓉勝超微（002141）、世紀鼎利（300050）、歐比特（300053）、萬力達
傳統產業類：格力電器（000651）、珠海中富、德豪潤達（002005）、樂通股份（002319）

❷ 您好 我需要2006到2010年，每一年中10支漲幅最大和10支跌幅最大的股票，最好能有分析 謝謝

2006
證券代碼 證券簡稱 "區間漲跌幅
[起始交易日期] 2006-1-1
[截止交易日期] 2006-12-31
[單位] %"
002051.SZ 中工國際 -52.7682
000639.SZ 西王食品 -52.1091
600200.SH 江蘇吳中 -48.5148
000693.SZ S*ST聚友 -42.1842
000803.SZ 金宇車城 -39.961
000688.SZ *ST朝華 -36.5741
000403.SZ S*ST生化 -35.5491
000592.SZ 中福實業 -34.6154
000156.SZ *ST嘉瑞 -33.8624
000787.SZ *ST創智 -31.0096
證券代碼 證券簡稱 "區間漲跌幅
[起始交易日期] 2006-1-1
[截止交易日期] 2006-12-31
[單位] %"
600030.SH 中信證券 434.3481
600804.SH 鵬博士 484.5002
000568.SZ 瀘州老窖 485.525
600685.SH 廣船國際 496.2601
000623.SZ 吉林敖東 497.4729
600497.SH 馳宏鋅鍺 513.3465
000829.SZ 天音控股 521.1267
600844.SH 丹化科技 533.3333
600739.SH 遼寧成大 567.0596
000046.SZ 泛海建設 665.5704
2007
證券代碼 證券簡稱 "區間漲跌幅
[起始交易日期] 2007-1-1
[截止交易日期] 2007-12-31
[單位] %"
002139.SZ 拓邦股份 -49.05
002145.SZ *ST鈦白 -36.5941
002136.SZ 安納達 -32.9893
002175.SZ 廣陸數測 -32.3467
002176.SZ 江特電機 -31.8835
002156.SZ 通富微電 -31.1783
601857.SH 中國石油 -29.5723
002125.SZ 湘潭電化 -29.537
002146.SZ 榮盛發展 -28.6811
002171.SZ 精誠銅業 -28.4048
證券代碼 證券簡稱 "區間漲跌幅
[起始交易日期] 2007-1-1
[截止交易日期] 2007-12-31
[單位] %"
600158.SH 中體產業 750.3586
000609.SZ 綿世股份 751.0997
600385.SH ST金泰 761.0577
000952.SZ 廣濟葯業 849.8534
600837.SH 海通證券 852.4973
000712.SZ 錦龍股份 912.0602
000686.SZ 東北證券 1085.2357
600629.SH 棱光實業 1158.6777
002019.SZ 鑫富葯業 1194.6041
000650.SZ 仁和葯業 1611.9201
2008
證券簡稱 "區間漲跌幅
[起始交易日期] 2008-1-1
[截止交易日期] 2008-12-31
[單位] %"
002172.SZ 澳洋科技 -86.9435
600331.SH 宏達股份 -86.5962
600385.SH ST金泰 -86.2088
600771.SH ST東盛 -86.0465
000908.SZ *ST天一 -85.4261
600158.SH 中體產業 -85.2775
000878.SZ 雲南銅業 -85.2162
000755.SZ 山西三維 -84.9611
601111.SH 中國國航 -84.9411
600685.SH 廣船國際 -84.7491
證券簡稱 "區間漲跌幅
[起始交易日期] 2008-1-1
[截止交易日期] 2008-12-31
[單位] %"
600395.SH 盤江股份 31.2334
002253.SZ 川大智勝 31.8681
600354.SH 敦煌種業 32.073
002041.SZ 登海種業 32.8333
000998.SZ 隆平高科 48.6419
600836.SH 界龍實業 62.9637
002271.SZ 東方雨虹 65.5828
002223.SZ 魚躍醫療 69.0577
600703.SH 三安光電 122.093
000592.SZ 中福實業 410.4411
2009
證券簡稱 "區間漲跌幅
[起始交易日期] 2009-1-1
[截止交易日期] 2009-12-31
[單位] %"
002312.SZ 三泰電子 -28.7727
601668.SH 中國建築 -27.7182
002319.SZ 樂通股份 -25.6124
002318.SZ 久立特材 -24.3607
002313.SZ 日海通訊 -23.4146
002275.SZ 桂林三金 -22.0494
601107.SH 四川成渝 -22.0261
601618.SH 中國中冶 -21.902
300027.SZ 華誼兄弟 -21.7201
002317.SZ 眾生葯業 -21.5323
證券簡稱 "區間漲跌幅
[起始交易日期] 2009-1-1
[截止交易日期] 2009-12-31
[單位] %"
000536.SZ 華映科技 511.8014
000517.SZ 榮安地產 538.8975
600139.SH 西部資源 541.5298
000570.SZ 蘇常柴A 550.4217
000519.SZ 江南紅箭 564.8437
600537.SH 海通集團 625.6198
600146.SH 大元股份 663.0058
600187.SH 國中水務 692.6823
000529.SZ 廣弘控股 751.7241
000631.SZ 順發恆業 2152.6316
2010
證券簡稱 "區間漲跌幅
[起始交易日期] 2010-1-1
[截止交易日期] 2010-12-31
[單位] %"
000932.SZ 華菱鋼鐵 -52.1512
000898.SZ 鞍鋼股份 -51.286
600837.SH 海通證券 -48.7678
002388.SZ 新亞製程 -48.3304
000892.SZ *ST星美 -48.2759
600638.SH 新黃浦 -47.7101
600005.SH 武鋼股份 -47.2047
000709.SZ 河北鋼鐵 -46.1012
600657.SH 信達地產 -45.4545
600325.SH 華發股份 -45.4028
證券簡稱 "區間漲跌幅
[起始交易日期] 2010-1-1
[截止交易日期] 2010-12-31
[單位] %"
002006.SZ 精功科技 215.2554
000669.SZ 領先科技 220.8208
002081.SZ 金螳螂 236.8027
002106.SZ 萊寶高科 255.1364
002310.SZ 東方園林 274.417
000603.SZ *ST威達 278.2383
600372.SH ST昌河 282.8537
600259.SH 廣晟有色 314.8787
000703.SZ ST光華 376.3903
000776.SZ 廣發證券 427.9246

❸ 002319 樂通股份是什麼概念的股票

石墨烯及互聯網廣告相關概念

❹ 橫琴新區包括哪些股票

橫琴新區概念股包括股票如下：
珠海港（000507）
格力地產（600185）
華發股份（600325）
世榮兆業（002016）
恆基達鑫（002492）
麗珠集團（000513）
珠海中富（000659）
概念股是指具有某種特別內涵的股票。概念股是依靠某一種題材比如資產重組概念，三通概念等支撐價格。中國概念股就是外資因為看好中國經濟成長而對所有在海外上市的中國股票的稱呼。也有稱中國概念股是"就是為了使人相信其謊言而編造的一切謊言"。概念股是與業績股相對而言的。業績股需要有良好的業績支撐。概念股則是依靠某一種題材比如資產重組概念，三通概念等支撐價格。而這一內涵通常會被當作一種選股和炒作題材，成為股市的熱點。

❺ 樂通股份 張彬賢辭職 是利好嗎

推薦我編輯國內辭職資料，供參考：
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
勞動者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。
如果你真想辭職走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的後果與你無關。

辭職一般有三種情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除勞動關系（編者令名快速辭職），如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇（編者令名慢速辭職），提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請（編者令名協商辭職），雙方協商一致解除合同。
（註：辭職通知書建議最好通過快遞公司或者郵電局掛號信送給用人單位，這是為了保留證據；辭職一年補償一個月工資）

辭職公司前 ，員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，所欠工資應該補發。如不發放，屬於拖欠工資行為，是違法的行為，你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。

《勞動合同法》的相關法規
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查.

關於單位辭退員工的相關規定
單位單方面解除勞動關系是違法的，可以要求經濟補償金和雙倍工資的賠償金。協商不成，到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維權。
解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金
1，沒簽勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資；
2，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金；
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
3，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金；
4，勞動者有權要求單位補繳社會保險；
5，勞動者有權要求用人單位支付拖欠的工資以及節假日加班工資；
6，用人單位不支付的，可以向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護合法權益。
如果沒有簽訂勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資。

附錄：怎樣寫辭職書
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字體稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
」此致敬禮「的兩種寫法
第一種寫法：在正文之下另起一行空兩格寫「此致」，「敬禮」寫在「此致」的下一行，頂格書寫。要注意的是，「此致」後邊不加任何標點，因為這句話未完。「敬禮」後加驚嘆號，以表示祝頌的誠意和強度。
第二種寫法：正文後緊接著寫「此致」（其後不加標點），另起行頂格寫「敬禮！」
此處「敬禮」的頂格，呼應於起首對收信人的稱呼，是古代書信「抬頭」傳統的延續。古人書信為豎寫，行文涉及收信人姓名或稱呼，都要把對方的姓名或稱呼提到下一行的頂頭書寫，以示尊重。它的基本做法，為現代書信所吸收。
5、落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
注意禁忌
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。
寫作要求
1．態度懇切、措辭委婉。
2．不要批評對方。
3．含蓄性。
4．簡潔性。
寫作方法
第一段：寫出辭職的心理（當然不一定是真的，自己可以編造），你可以寫一些客套的句子。例如：經過多方面的考慮，我打算辭掉所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我的工作。因此整個第一段可以這么寫：
尊敬的人力資源經理：
您好！
經過我的深思熟慮，我決定辭去我在公司所擔任的職位，我知道這對於您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意後，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說並不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。
例如：
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合的人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多麼大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。
例如： 我非常重視我在「……公司」內的這段經歷，也很榮幸自己成為過「……公司」的一員，我確信我在「……公司」里的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。
最後，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，並寫好日期。

萬人點贊的牛人辭職通知書的美文欣賞
1、尊敬的領導們：
言天下大勢，分久必合，合久必分！雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感於此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕於冀南邢州大地，苟全於世，富貴不求聞達，但求溫飽以殘。然今酷之至矣，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有餘，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百餘個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲於本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？
惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債台高築，惡衣菲食，杜絕聚會。眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之也。
眾友雲：「甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何為？」。」余汗矣，余何嘗不欲多整數銀，上謂之起天、下對得起地、中對得起氣；然而，余出身農，是苦皆能，是事皆忍，然終無功，兢兢業業，溫飽未決。
夫今面容竟呈老態龍鍾之相，何也？食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中矣！
司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦非庸者。
人之立於當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下；然，一載以來，每每捫心自問，莫不拊膺頓足，以頭搶地，幾欲灑淚襟前。何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，悲從心來。
慚對恩師之視如顏淵，愧對同窗之贈冠學霸。
夫今每日之工作唯「清潔」二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎來送往，虛偽客套，周旋於「領導」之間。日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哉！
桃花謝了春紅，太匆匆，無奈朝來寒雨晚來風。年華如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得幾何？竟如西風凜痛！
所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，後九月每月九百，區區數千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣遊玩，過品質生活；精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛生，司某高七尺男，本科畢業生，其不才之至，以非為清潔工列。
故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力；一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。
所失——失去了時間、浪費了青春，磨去了稜角，耽誤了大好年華、愧父老兄妹鄰里、為人尊消盡矣。
然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，力固至今，唯一故也：在等待傳說中眾人期盼之漲工資之事耳，企滿足司某生活所需，實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果也。
夫數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，其功能：湮沒夢想、埋沒青春、消磨鬥志、磨損稜角、徒費光陰，如是而已。故，頓悟之司某，今定不消磨於此，分路揚鑣矣。
言天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘於江湖！以決絕的姿態！
今懇請開明之領導准許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激！
年*月*日

2、余今請辭，心有戚戚焉。昔天山一別，取經東向，去家萬里，游學京師。寒窗十餘載，稷下 情正濃。
一朝學成，東北而望，二三之齡，風華正茂，勵心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒暑相易，白雲蒼狗，滄海桑田，十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。
胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失。口腹之慾，自役徒然。生生所資，未見其術。仕道官途，皆為浮雲。愷悌君子，神所勞矣。風雨如晦，錦雞獨鳴。歸歟之情，眷然何以自處？
自從檢事，不求顯達於庭閭，但願無愧於寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時刻自省，經常覺悟，然朝悔其行，夕則復然。長此往復，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗苟，驅去復還。
《詩》曰：營營青蠅，止於樊。豈非有所示耶？是因相顧無相識，宜當長歌懷採薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。
歸去來兮！小舟從此逝，江海寄餘生。
歸去來兮！人生幾何復幾何？曷不任性任我行？掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾！
丙申甲午***頓首。
3、其他奇葩辭職信：
①、天氣太冷，起不來。
②、外面世界那麼大，我想出去看看。
③我累了，不想幹了。
（編者評語：寫這樣的辭職簡單、容易、快速，不需才華。）

辭職注意辦理下列事項：
1、交接事項。
2、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等），要回屬於自己個人的所有東西
3、核對好離職當月的考勤以及結清工資。
4、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證（有就領取，沒有就不領）。
5、找到下家單位後，同地區可以繼續繳納社保，公積金暫時是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。
6、保存好你的勞動合同，以後辦理退休的時候用得到。
關於自動離職處理文件
根據《關於自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發[1994]48號)、《關於企業處理擅自離職職工問題的復函》(勞辦發[1993]68號)規定:自動離職指職工終止勞動關系時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工須承擔違約責任，並且新錄用自動離職的職工的用人單位，對原用人單位造成經濟損失的，應承擔連帶賠償責任。這里需要注意的是，根據有關停薪留職的文件規定，如果職工要求停薪留職，但未經企業批准而擅自離職的，或停薪留職期滿1個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規定，這里講的按自動離職處理，是指企業應依據《企業職工獎懲條例》有關規定，對其做出除名處理。為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。企業不得因職工擅自離職而對其本單位的家屬採取辭退等懲罰性措施。企業作出株連擅自離職職工家屬的規定是不符合國家勞動管理政策的，因而也不能作為勞動仲裁的依據。

在回答辭職問題時候發現多有網友問及老闆扣押或者拖欠工資怎麼辦？回復於下：
用人單位是不能隨意剋扣勞動者工資的，用人單位無故剋扣勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

關於失業金問題：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月
申請資格1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意願中斷就業的;(3)已依法定程序辦理失業登記的;(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;(9)法律、法規另有規定的。失業保險金申領發放辦法
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。
領取程序用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。​

❻ 物聯網相關股票有哪些

據通達信-概念板塊-物聯網（截至8月20日19：00時）：有珠海港、東方電子、廈門信達、高鴻股份、新大陸、東信和平、思源電氣、恆寶股份、科爾電子、沃爾核材、北斗星通、遠望谷、智光電氣、怡亞通、飛馬國際、億緯鋰能、中瑞思創、同方股份、上海貝嶺、航天信息、長園集團、綜藝股份、寶勝股份等23家物聯網公司。｛個人看法，僅供參考。｝

❼ 2009年末以002開頭的股票有哪些

新和成(002001) *ST瓊花(002002) 偉星股份(002003)
華邦制葯(002004) 德豪潤達(002005) 精功科技(002006) 華蘭生物(002007) 大族激

光(002008) 天奇股份(002009)
傳化股份(002010) 盾安環境(002011) 凱恩股份(002012) 中航精機(002013) 永新股

份(002014) 霞客環保(002015)
世榮兆業(002016) 東信和平(002017) 華星化工(002018) 鑫富葯業(002019) 京新葯

業(002020) 中捷股份(002021)
科華生物(002022) 海特高新(002023) 蘇寧電器(002024) 航天電器(002025) 山東威

達(002026) 七喜控股(002027)
思源電氣(002028) 七匹狼(002029) 達安基因(002030) 巨輪股份(002031) 蘇泊爾

(002032) 麗江旅遊(002033)
美欣達(002034) 華帝股份(002035) 宜科科技(002036) 久聯發展(002037) 雙鷺葯業

(002038) 黔源電力(002039)
南京港(002040) 登海種業(002041) 華孚色紡(002042) 兔寶寶(002043)點評 江蘇三

友(002044) 廣州國光(002045)
軸研科技(002046) 成霖股份(002047) 寧波華翔(002048) 晶源電子(002049) 三花股

份(002050) 中工國際(002051)
同洲電子(002052) 雲南鹽化(002053) 德美化工(002054) 得潤電子(002055) 橫店東

磁(002056) 中鋼天源(002057)
威爾泰(002058) 世博股份(002059) 粵水電(002060) 江山化工(002061)點評 宏潤建

設(002062) 遠光軟體(002063)
華峰氨綸(002064) 東華軟體(002065) 瑞泰科技(002066) 景興紙業(002067) 黑貓股

份(002068) 獐子島(002069)
眾和股份(002070) 江蘇宏寶(002071) 德棉股份(002072) 青島軟控(002073) 東源電

器(002074) *ST張銅(002075)
雪萊特(002076) 大港股份(002077) 太陽紙業(002078) 蘇州固鍀(002079) 中材科技

(002080) 金螳螂(002081)
棟梁新材(002082) 孚日股份(002083) 海鷗衛浴(002084) 萬豐奧威(002085) 東方海

洋(002086) 新野紡織(002087)
魯陽股份(002088) 新海宜(002089) 金智科技(002090) 江蘇國泰(002091) 中泰化學

(002092) 國脈科技(002093)
青島金王(002094) 生意寶(002095) 南嶺民爆(002096) 山河智能(002097) 潯興股份

(002098) 海翔葯業(002099)
天康生物(002100) 廣東鴻圖(002101) 冠福家用(002102) 廣博股份(002103) 恆寶股

份(002104) 信隆實業(002105)
萊寶高科(002106) 沃華醫葯(002107) 滄州明珠(002108) 興化股份(002109) 三鋼閩

光(002110) 威海廣泰(002111)
三變科技(002112) 天潤發展(00) 羅平鋅電(002114) 三維通信(002115) 中國海

誠(002116) 東港股份(002117)
紫鑫葯業(002118) 康強電子(002119) 新海股份(002120) 科陸電子(002121) 天馬股

份(002122) 榮信股份(002123)
天邦股份(002124) 湘潭電化(002125) 銀輪股份(002126) 新民科技(002127) 露天煤

業(002128) 中環股份(002129)
沃爾核材(002130) 利歐股份(002131) 恆星科技(002132) 廣宇集團(002133) 天津普

林(002134) 東南網架(002135)
安納達(002136) 實益達(002137) 順絡電子(002138) 拓邦股份(002139)點評 東華科

技(002140) 蓉勝超微(002141)
寧波銀行(002142) 高金食品(002143) 宏達經編(002144) ST鈦白(002145) 榮盛發展

(002146) 方圓支承(002147)
北緯通信(002148) 西部材料(002149) 江蘇通潤(002150) 北斗星通(002151) 廣電運

通(002152) 石基信息(002153)
報喜鳥(002154) 辰州礦業(002155) 通富微電(002156) 正邦科技(002157) 漢鍾精機

(002158) 三特索道(002159)
常鋁股份(002160) 遠望谷(002161) 斯米克(002162) 中航三鑫(002163)點評 東力傳

動(002164) 紅寶麗(002165)
萊茵生物(002166) 東方鋯業(002167) 深圳惠程(002168) 智光電氣(002169) 芭田股

份(002170) 精誠銅業(002171)
澳洋科技(002172) 山下湖(002173) 梅花傘(002174) 廣陸數測(002175)點評 江特電

機(002176) 御銀股份(002177)
延華智能(002178) 中航光電(002179) 萬力達(002180) 粵傳媒(002181)點評 雲海金

屬(002182) 怡亞通(002183)
海得控制(002184) 華天科技(002185) 全聚德(002186) 廣百股份(002187) 新嘉聯

(002188) 利達光電(002189)
成飛集成(002190) 勁嘉股份(002191) 路翔股份(002192) 山東如意(002193) 武漢凡

谷(002194) 海隆軟體(002195)
方正電機(002196) 證通電子(002197) 嘉應制葯(002198) 東晶電子(002199) 綠大地

(002200) 九鼎新材(002201)
金風科技(002202) 海亮股份(002203) 華銳鑄鋼(002204) 國統股份(002205) 海利得

(002206) 准油股份(002207)
合肥城建(002208) 達意隆(002209) 飛馬國際(002210) 宏達新材(002211) 南洋股份

(002212) 特爾佳(002213)
大立科技(002214) 諾普信(002215) 三全食品(002216) 聯合化工(002217) 拓日新能

(002218) 獨一味(002219)
天寶股份(002220) 東華能源(002221) 福晶科技(002222) 魚躍醫療(002223) 三力士

(002224) 濮耐股份(002225)
江南化工(002226) 奧特迅(002227) 合興包裝(002228) 鴻博股份(002229) 科大訊飛

(002230) 奧維通信(002231)
啟明信息(002232) 塔牌集團(002233) 民和股份(002234) 安妮股份(002235) 大華股

份(002236) 恆邦股份(002237)
天威視訊(002238) 金飛達(002239) 威華股份(002240) 歌爾聲學(002241) 九陽股份

(002242) 通產麗星(002243)
濱江集團(002244) 澳洋順昌(002245) 北化股份(002246) 帝龍新材(002247) 華東數

控(002248) 大洋電機(002249)
聯化科技(002250) 步步高(002251) 上海萊士(002252) 川大智勝(002253) 煙台氨綸

(002254) 海陸重工(002255)
彩虹精化(002256) 立立電子(002257) 利爾化學(002258) 升達林業(002259) 伊立浦

(002260) 拓維信息(002261)
恩華葯業(002262) 大東南(002263) 新華都(002264) 西儀股份(002265)點評 浙富股

份(002266) 陝天然氣(002267)
衛士通(002268) 美邦服飾(002269) 法因數控(002270) 東方雨虹(002271) 川潤股份

(002272) 水晶光電(002273)
華昌化工(002274) 桂林三金(002275) 萬馬電纜(002276) 家潤多(002277) 神開股份

(002278) 久其軟體(002279)
新世紀(002280) 光迅科技(002281) 博深工具(002282) 天潤曲軸(002283) 亞太股份

(002284) 世聯地產(002285)
保齡寶(002286) 奇正藏葯(002287) 超華科技(002288) 宇順電子(002289) 禾盛新材

(002290) 星期六(002291)
奧飛動漫(002292) 羅萊家紡(002293) 信立泰(002294) 精藝股份(002295) 輝煌科技

(002296) 博雲新材(002297)
鑫龍電器(002298) 聖農發展(002299) 太陽電纜(002300) 齊心文具(002301) 西部建

設(002302) 美盈森(002303)
洋河股份(002304) 南國置業(002305) 湘鄂情(002306) 北新路橋(002307) 威創股份

(002308) 中利科技(002309)
東方園林(002310) 海大集團(002311) 三泰電子(002312) 日海通訊(002313) 雅緻股

份(002314) 焦點科技(002315)
鍵橋通訊(002316) 眾生葯業(002317) 久立特材(002318) 樂通股份(002319) 海峽股

份(002320) 華英農業(002321)
理工監測(002322) 中聯電氣(002323) 普利特(002324) 洪濤股份(002325) 永太科技

(002326) 富安娜(002327)
新朋股份(002328) 皇氏乳業(002329) 得利斯(002330) 皖通科技(002331) 仙琚制葯

(002332) 羅普斯金(002333)
英威騰(002334) 科華恆盛(002335) 人人樂(002336) 賽象科技(002337)點評 奧普光

電(002338) 積成電子(002339)
格林美(002340) 新綸科技(002341) 巨力索具(002342) 禾欣股份(002343) 海寧皮城

(002344) 潮宏基(002345)
柘中建設(002346) 泰爾重工(002347) 高樂股份(002348) 精華制葯(002349) 北京科

銳(002350) 漫步者(002351)
鼎泰新材(002352) 傑瑞股份(002353) 科冕木業(002354) 興民鋼圈(002355) 浩寧達

(002356) 富臨運業(002357)
森源電氣(002358) 齊星鐵塔(002359) 同德化工(002360) 神劍股份(002361) 漢王科

技(002362) 隆基機械(002363)
中恆電氣(002364) 永安葯業(002365) 丹甫股份(002366) 康力電梯(002367) 太極股

份(002368) 卓翼科技(002369)
亞太葯業(002370) 七星電子(002371)

其中去年末上市的有：
西部建

設(002302) 美盈森(002303)
洋河股份(002304) 南國置業(002305) 湘鄂情(002306) 北新路橋(002307) 威創股份

(002308) 中利科技(002309)
東方園林(002310) 海大集團(002311) 三泰電子(002312) 日海通訊(002313) 雅緻股

份(002314) 焦點科技(002315)
鍵橋通訊(002316) 眾生葯業(002317) 久立特材(002318) 樂通股份(002319) 海峽股

份(002320) 華英農業(002321)
理工監測(002322) 中聯電氣(002323) 普利特(002324) 洪濤股份(002325) 永太科技

(002326) 富安娜(002327)
新朋股份(002328) 皇氏乳業(002329) 得利斯(002330) 皖通科技(002331) 仙琚制葯

(002332) 羅普斯金(002333)
英威騰(002334) 科華恆盛(002335) 人人樂(002336) 賽象科技(002337)點評 奧普光

電(002338) 積成電子(002339)
格林美(002340) 新綸科技(002341) 巨力索具(002342) 禾欣股份(002343) 海寧皮城

(002344) 潮宏基(002345)
柘中建設(002346) 泰爾重工(002347) 高樂股份(002348) 精華制葯(002349) 北京科

銳(002350) 漫步者(002351)
鼎泰新材(002352) 傑瑞股份(002353) 科冕木業(002354) 興民鋼圈(002355) 浩寧達

(002356) 富臨運業(002357)
森源電氣(002358) 齊星鐵塔(002359) 同德化工(002360) 神劍股份(002361) 漢王科

技(002362) 隆基機械(002363)
中恆電氣(002364) 永安葯業(002365) 丹甫股份(002366) 康力電梯(002367) 太極股

份(002368) 卓翼科技(002369)
亞太葯業(002370) 七星電子(002371)

❽ 樂通股份有限公司 怎麼樣

曉不得，我上周4買了他的 股票。現在還沒賣。