華耐集團股票

⑴ 華耐集團的大事記

1月19日，華耐家居集團榮獲新華社全媒體頒發的「2012中國創造力隱形冠軍」。
1月24日，成立華耐登山隊；1月27日，華耐登山隊首次成功登頂5396米的哈巴雪山，創造了華耐攀登史上新的歷史高度。
1月30日至2月1日，邀請華為公司黨委副書記朱士堯為華耐高級將領講授華為的歷史、企業文化與經營管理。在研討班上，總裁賈鋒號召全體將士「學華為，找差距」，並明確提出「三年實現百億「的奮斗目標。
2月17日至19日，華耐立家建材連鎖創新拓優勢，開疆斧新局精英特訓營成功舉辦,總裁賈鋒提出把個人2000萬股份贈送給在基層工作的奮斗者。
3月4日至7日，首屆華美立家 「星星之火、可以燎原」特訓營在井岡山舉行。
3月23日，公司高層領導到華為學習考察。
5月26日，集團20周年慶典，公司發布華耐企業宣言。
6月19日華耐登山隊成功登頂四姑娘山. 4月8日，「相約華耐,同築愛心」 河北華耐同心公益基金會在石家莊河北會堂成立，現場，總裁賈鋒捐贈給「三老」人員、在校貧困大學生、革命老區西柏坡李家莊村委會100萬元。
4月22日，華美立家家居建材城首家居建材高峰論壇在吉州區政府會議大廳隆重舉行，本次高峰論壇以「三線城市，大有作為」為主題，在論壇上，與會領導、專家、企業家圍繞國家政策、經濟發展趨勢、國內建材城的發展等展開多方探討。
6月2日，江蘇銷區增設蘇南銷區，管轄常州、無錫等箭牌衛浴品牌業務。
8月28日，2012年度華耐民進助學金頒發儀式在宣化科技職業學院隆重舉行，2012年共評選出23名特優特困生，截止到2012，華耐民進助學金已持續十年，已出資240萬元，資助307名寒門學子圓了大學夢。 4月18日，華耐家居集團張家口高新店開業
8月9日，濟南銷區和青島銷區合並為山東銷區，安徽銷區增設黃山辦事處和蚌埠辦事處
8月16日，華耐家居國際生活廣場開工典禮在江西九江湖口隆重舉行。
9月17日，江西湖口民進助學發放儀式在湖口縣舉行，十萬元助學金捐助了當地17名貧苦大學新生。自2003年，公司建立民進助學金以來，九年先後出資190多萬元，分別資助張家口市197名特困特優生走進大學。
11月30日，華美立家家居建材城奠基儀式隆重舉行，標志贛南最大的建材城正式動工建設。
12月15日，廣東華美立家投資有限公司成立。 5月17日-22日，總裁賈鋒與北京李春明少將專程赴玉樹地震災區進行實地考察，並以個人名義捐贈160餘萬元，捐贈行為得到青海省委強衛書記高度關注和贊揚
9月11日，華耐集團正式更名為「華耐家居集團」。標志著華耐正向家居建材領域的深度和廣度邁進
11月1日，華耐·立家網正式上線，華耐家居集團將正式邁入中國家居建材行業電子商務的新時代 2月，華耐立家建材連鎖奏響進軍山西和四川二級市場的序曲
9月28日，馬可波羅鉑金貴族服務品牌發布會，完整呈現了華耐立家針對馬可波羅產品的最貼心的一站式家裝服務設計，成為輔助產品品牌銷售的競爭利器 2月，華耐立家建材連鎖構建了覆蓋河北十一個地級市的營銷網路，同時，拉開了公司大規模進軍山東二級市場的序幕
4月28日，華耐攜手廣東唯美陶瓷集團、中國建築衛生陶瓷協會共同建設中國建築陶瓷博物館北京館，將馬可波羅的產品銷售提升至文化營銷的全新高度，為產品品牌確立行業領導地位奠定了牢不可破的堅實基礎
5月，華耐組織全體員工為四川汶川災區捐款捐物近65萬元
9月，華耐總部客戶服務部成立，公司開始完善以「客戶滿意」為宗旨的專業服務管理體系 3月，總裁賈鋒當選年度家居行業推動力人物
4月，總裁賈鋒出席博鰲亞洲論壇會
12月25日，馬可波羅榮獲「2007年度京城百姓信賴的10大品牌陶瓷」稱號
4月，華耐·立家中標中國奧體中心體育場建築材料供應商 1月，華耐榮獲2006年中國陶瓷力量排行榜最具影響力的經銷商
1月，華耐·立家捐款並組織社會人士先後資助了張北縣三號鄉和小二台鄉10所小學的貧困學生60餘人，資助仍一直持續
3月28日，總裁賈鋒作為特邀嘉賓出席2006年新銳榜頒獎典禮
4月24日，總裁賈鋒出席博鰲亞洲論壇年會
5月23日， 「華耐杯」中國室內設計大獎賽暨第二屆IFI國際室內設計大賽召開，「華耐杯」已發展成為國內室內設計行業中最具影響力、最有代表性、規模最大的行業年度賽事。
6月，華耐立家榮獲唯美廠「2006年度優秀策劃案例獎」
12月16日，總裁賈鋒當選2006年度中國營銷標志人物； 3月18日，華耐培訓中心成立，揭開了華耐培訓史上的新篇章
4月，華耐商業學校成立，成為華耐人才培養基地，為企業的快速發展提供了人才保障
5月5日，華耐開展大型助學幫教活動，張家口副市長楊玉成出席活動，並對華耐心繫家鄉教育事業表示感謝 2月，與歐神諾公司建立合作關系，在北京市場與其結成了堅實的合作夥伴關系
9月18日，《華耐之聲》創刊，華耐有了企業文化宣傳陣地 5月28日，公司在張家口萬全縣創立

⑵ 華耐家居集團有限公司怎麼樣

華耐家居集團有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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⑶ 華耐集團怎麼樣

華耐集團成立於1993年，是一家以建材流通為主業的現代股份制企業。公司倡導通過產品創新、服務創新、管理創新達成客戶滿意和成員職業價值，秉承「誠信、服務、合作、創新」的經營理念，多年來穩健發展。目前公司員工已達2000多人，並且在北京、上海、廣州、成都及海外地區擁有20多家子公司及多家關聯企業。 另外，集團還與科勒、馬可波羅、冠軍、蒙娜麗莎、歐神諾、箭牌、法恩莎、美加華等著名企業建立起長遠的戰略合作夥伴關系，正堅定不移朝著「打造中國建材行業瓷磚、衛浴流通領域第一連鎖品牌」的企業目標邁進。旗下擁有華耐�6�1立家建材連鎖、佛山市立家衛浴有限公司、香港華耐控股有限公司、義大利Lacus公司等機構。
其中，華耐.立家建材連鎖是中國最大的瓷磚、衛浴產品流通商之一，主要從事牆地瓷磚、衛生潔具等產品的開發和市場營銷活動。在北京、天津、上海、廣州、濟南、太原、成都、石家莊、青島、塘沽、張家口等省市地區，建有20多家分公司，100多家自營連鎖機構，並擁有226家華耐.立家建材連鎖加盟店，形成了覆蓋全國市場的營銷網路。
香港華耐控股有限公司，先後投資北京華耐種子有限公司、佛山華耐數碼噴繪公司、張家口華耐商業學校，並參股東莞市華美樂建材超市有限公司等機構。
總部設在義大利的華耐LACUS公司，一方面把國內優質的瓷磚、衛浴等建材產品介紹給世界，另一方面，也使華耐集團超前把握國際上最新的瓷磚、衛浴發展趨勢和信息，使華耐集團在劇烈的市場競爭中步步領先，永立潮頭。現因業務拓展需要，誠聘專業人才。 實際情況你還是面試看看，祝你馬到成功.....

⑷ 華耐控股有限公司怎麼樣

簡介：華耐於二零零五年成立,總部及生產基地位於江蘇省宜興,於高端鋼水控流產品行業具有領導地位,產品主要用於連鑄過程,以保護、控制及調節鋼液流量。集團主要的產品包括長水口、塞棒、中間包及浸入式水口,均為消耗品,需定期更換。集團位於長江工業區的中心,產品主要供應國內主要制鋼企業集團成員,包括寶鋼集團、河北鋼鐵集團、武漢鋼鐵集團及山東鋼鐵集團。

⑸ 華耐的基本簡介

1993年5月28日：公司在張家口萬全縣創立；
1994年3月：啟用「華耐」作為企業名稱；
1995年3月：公司遷址張家口市；
1996年10月：投資開辦北京華耐；
1997年3月：塘沽華耐成立；
1997年4月：濟南華耐成立；
1997年11月：與唯美廠建立合作關系；
1998年6月：與樂華廠建立合作關系；
1999年5月：與歐神諾公司建立合作關系；
1999年9月： <華耐之聲>創刊；
2000年2月：太原華耐、上海華耐成立；
2000年11月：南京華耐、廣州華耐、成都華耐成立；
2002年4月：華耐數碼噴繪公司成立；
2002年7月：石家莊華耐成立；
2002年10月：青島華耐成立；
2004年3月：集團培訓中心成立；
2004年5月：佛山立家衛浴成立；
2004年6月：華耐商業學校成立；
2005年8月：承德華耐、秦皇島華耐、保定華耐、邯鄲華耐成立；
2007年9月：天津華耐美家公司成立；
2008年1月：廊坊華耐成立；
2008年2月：邢台華耐、滄州華耐成立；
2008年2月：濱州華耐成立；
2008年4月：唐山華耐成立；
2008年5月：淄博華耐成立；
2008年5月：泰安華耐成立；
2008年6月：濰坊華耐成立；
2008年9月：總部客戶服務部成立；
2008年10月：張家口華耐家居裝飾廣場成立；
2009年1月：菏澤華耐、德州華耐、聊城華耐成立；
2009年6月：東營華耐成立。

⑹ 華耐的主營范圍

其業務內容廣泛涉及整體家裝、衛浴製造、建材流通、金融投資、種子研發與市場開發等領域。
在建材營銷領域，集團擁有立家衛浴和國內最大的建陶零售企業---華耐立家建材連鎖。作為國內最成功的建材流通企業之一，華耐集團成長迅猛，現已有1000餘家直營店和200多家加盟店，營銷網路遍及全國12個省和直轄市。
在投資領域，集團依託華耐(中國)投資機構，先後投資成立北京華耐農業發展有限公司、佛山華耐數碼噴繪公司、張家口華耐商業學校，並參股東莞華美樂建材超市等機構。
主要從事牆地瓷磚、衛生潔具等產品的開發和市場營銷活動。在北京、天津、上海、廣州、濟南、太原、成都、石家莊、青島、塘沽、張家口等省市地區，建有60多家分公司，100多家自營連鎖機構，並擁有226家華耐.立家建材連鎖加盟店，形成了覆蓋全國市場的營銷網路。

⑺ 華耐集團待遇怎麼樣

各地分公司老總年薪15萬--20萬。普通店面導購，一級城市3000-4000元，店長4000-5000元，品牌經理年薪10萬元左右。行政後勤人員相對較低點。總的說是建材銷售行業里的不錯選擇，企業環境氛圍好。

⑻ #華耐家居投資集團有限公司#這公司怎麼樣

領導遠員工看是不是好的品種；天天加班是常態；陰陽工資是現象；隨時可能被裁員掉，並且讓你防不勝防；最重要的是還有個在華耐商學院為期七天的傳銷事件！這里幺蛾子層出不去，只有你想不到，哈哈，祝你好運！ 來自職Q用戶：匿名用戶
客觀的說，公司規模很大，但是每個地區的銷售管理基本獨立，所以主要入職還要看當地的銷區品牌發展實力和管理情況。建材行業節奏快，而且華耐在行業里邊強度偏大，待遇好壞分品牌和地區經營情況。有建材界的黃埔軍校之城，培訓學習機會比較多，但是公司人員流動率高，公司經營模式變動頻率高。公司為銷售性質，團隊的凝聚力一般，對於員工的人文關懷一般。腐敗現象嚴重，領導之間有潛規則，不定期要給領導送禮，總部領導來了也會給送禮。領導經營的禮品或者機構，利用權利謀私，不管是東西還是服務，性價比差的不行，內部惡意競爭時有發生，沖突不斷。主觀來說，這個公司和領導沒有留下好印象，公司轉制這個事件上對員工的處理方式和態度很差，因為轉制要求孕婦主動離職沒有補貼，對其他離職員工沒有說法。華耐離職員工答! 來自職Q用戶：匿名用戶

⑼ 華耐集團是上市公司嗎，有股票嗎

目前A股市場沒有查詢到這個股票名稱的上市公司
請確認是否有其他名稱或是否存在母（子）公司
也有可能不是國內上市

⑽ 華耐家居集團怎麼樣

是不是在十里河的那個華耐？
如果是的話，我倒是可以提供一些建議，我去面試過，但因為各種原因沒有和華耐合作。
從我面試的情況來看，華耐還是不錯的，規模大，有實力，面試官也很專業，環境也不錯，薪酬也讓人滿意，可惜我實在是個人原因不能去，很可惜。
如果有機會的話，建議你去面試感受一下。