美的集團第三期股票期權激勵計劃

1. 請教關於股票期權激勵計劃問題

股權激勵獎勵的股份，是增發的性質，實施完之後，公司的總股本是增加的。激勵的成本，也即增發給高管的這部分錢，在利潤表上是列支為費用的，對公司業績有小幅的負面影響，不過一般這項費用都是分幾年攤銷，具體在草案中都有詳細說明。

2. a股股票期權激勵計劃是什麼意思

【2013-07-31】
刊登股票期權激勵計劃首次授予完成登記公告
天邦股份股票期權激勵計劃首次授予完成登記公告
經深圳證券交易所、中國證券登記結算有限公司深圳分公司審核確認，天邦股份於2013年7月30日完成了《寧波天邦股份有限公司首期股票期權激勵計劃（草案）》所涉股票期權的首次授予登記工作，期權簡稱：天邦JLC1，期權代碼：037629。
1、授予數量：首次授予激勵對象860萬份股票期權。
2、股票期權授予日：2013年5月3日。
3、行權價格：8.05元。
這是利好還是利空？

3. 股票期權激勵計劃是利好還是利空

你好，股權激勵是激勵機制的一種，一般是企業為了激勵員工工作，留住優秀員工而建立的一種長期的激勵措施。股權激勵具體是指公司給予想要激勵的對象一定的股東權益，從而實現對員工的激勵效應，將其與公司連接為利益共同體。
一般來說，實施股權激勵計劃對於公司股票來說都是利好的消息，無論採用的是限制性股票形式、贈予員工股票還是補貼員工購買股票形式等，都會對股票產生一定的利好影響，但總體來看影響都不明顯，不過其中補貼員工購買公司股票的利好影響最大。如果市公司開始實施股權激勵計劃，一方面計劃本身會對公司經營產生有利的作用，另一方面說明該公司看好未來自己股票形式，所以說股權激勵計劃一般產生的都是利好的影響。但是，股權激勵計劃實施以後，股價也可能會下跌，所以，投資股市還是要謹慎。
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4. 什麼叫股票期權激勵計劃

期權激勵是指約定在一定時間後按事先敲定的價格買入公司的股票的機制，如果公司人人奮勇個個爭先，那麼一定時間後公司的股價是上漲的，此時以事先敲定的價格買入的話，就是掙錢了。

可轉債是一定時間後可以把債券換成普通股。

5. 怎麼查找實行股票期權激勵計劃的上市公司包括其詳細激勵計劃內容等

先用引擎搜索已經實施股票期權激勵計劃的上市公司（如新聞），找到後在交易所或公司網站上查找相關的公告全文，內必有其詳細激勵計劃內容。

6. 股票期權激勵計劃會增加上巿公司總股本嗎

我要期權在激勵的一些計劃也會上市的，因為骨頭大的股本也是比較好的。

7. 股票期權激勵計劃對股價必然會有影響嗎是計劃出來即刻就有影響或是滯後的影響謝謝。

股票期權激勵
主要適用范圍
高科技企業，股票價格會有高速增長的前提下。
優勢
會給激勵對象帶來巨額財富，激勵效果明顯，具有很大的吸引力。
劣勢
股價處於平穩階段時，吸引力下降；受股票市價影響大，且股價並不一定反映經營業績。

8. 什麼是股票期權激勵計劃預留期權

股權激勵與股票期權不完全一樣，股票期權是股權激勵的一種方式，是股權激勵的一種工具。股權激勵可以適用在上市公司，也可以適用在非上市公司。股票期權僅僅指上市公司的股權激勵，非上市公司也有期權，但是不能夠叫股票期權，因為非上市公司的股份不能夠叫股票，只能夠叫股份或股權。給非上市公司設計的股權激勵中，是比較多的應用期權，我們叫股權期權或股份期權。
期權的主要操作方式是，公司先借款給自己的管理層或技術高層職工，他們利用公司的借款購買股權後，只享有分紅權，有的可以享有決策權，但要看公司怎麼與職工做出約定，管理層在享有股權後，股權不得轉讓、不得抵押，不得買賣，股權所得的分紅不能領取，分紅首先歸還公司的借款，在公司的分紅全部歸還完公司借款後，職工的股權轉化為實股，可以到工商行政部門辦理,如果當年分紅不足以支付職工應還借款時，職工個人需要拿出現金補足借款。有些期權還約定職工的股權在工作滿一定年限後由公司進行回購，不同的公司要求不一樣