以股票買材料屬於股份支付

『壹』 股權激勵一定涉及股份支付嗎

根據你的提問，經邦咨詢在此給出以下回答：
股權激勵在股份支付協議獲得批準的日期後適用股份支付。
一、股份支付，是指企業為獲取職工和其他方提供服務或商品而授予權益工具或者承擔以權益工具為簽礎確定的負債的交易。
二、股份支付分為以權益結算的股份.支付和以現金結算的股份支付。對於可行權日在首次執行日或之後的股份支付，應當根據《企業會計准則第11 號——股份支付》的規定，按照權益工具、其他方服務或承擔的以權益工具為基礎計算確定的負債的公允價值，將應計入首次執行日之前等待期的成本費用金額調整留存收益，相應增加所有者權益或負債。
三、股份支付主要類型：
（一）以權益結算的股份支付
以權益性結算的股份支付又包括限制性股票和股票期權。
1、限制性股票是指職工或其他方按照股份支付協議規定的條款和條件，從企業獲得一定數量的企業股票，在一個確定的等待期內或者在滿足特定業績指標之後，方可出售。
2、股票期權，是指在未來一定期限內以預先確定的價格和條件給予購買本企業一定數量股票的權利。
（二）以現金結算的股份支付
1、包括模擬股票和現金股票增值權。這兩者都與股票掛鉤，但是不需要實際授予和持有股票。
2、現金股票增值權的運作原理和股票期權是一樣的。
3、模擬股票運作原理和限制性股票一樣。
四、股份支付四個環節
1、授予
指股份支付協議獲得批準的日期。也就是說股份支付的協議條款和條件已經獲得股東大會的批准。
2、可行權日
指可行權條件得到滿足，職工或其他方，具有從企業取得權益工具或現金權利的日期!要注意的是這里的可行權日只是獲得權益性工具或者現金權利，而不是實際的現金!股份支付
3、行權日
指職工或其他方，行使權利獲取現金或權益性工具的日期。比如說，持有股票期權的職工行使了以特定價格購買一定數量本公司股票的權利，該日即為行權日。
4、出售日
指股票的持有人將行使期權所取得的期權股票出售的日期。按照我國法律規定，用於期權激勵的股份支付協議，應在行權日和出售日之間設立禁售期，其中，國有控股上市公司的禁售期不低於兩年。
以上就是經邦咨詢根據你的提問給出的回答，希望對你有所幫助。經邦咨詢，17年專注於股改一件事。

『貳』 如果區分以現金結算的股份支付和以權益結算的股份支付

常見的股份支付類型有權益結算的股份支付和以現金結算的股份支付。其中以權益結算的股份支付，是指企業為獲取服務而以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易。以現金結算的股份支付，是指企業為獲取服務而承擔的以股份或其他權益工具為基礎計算的交付現金或其他資產的義務的交易。權益結算的股份支付與現金結算的股份支付的主要區別在於前者確認為權益，後者確認為負債。

『叄』 如何理解「股份支付」的這個會計分錄，不是和費用的定義違背了嗎

股份支付，是「以股份為基礎的支付」的簡稱，是指企業為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。股份支付分為以權益結算的股份支付和以現金結算的股份支付。對於可行權日在首次執行日或之後的股份支付，應當根據《企業會計准則第11 號——股份支付》的規定，按照權益工具、其他方服務或承擔的以權益工具為基礎計算確定的負債的公允價值，將應計入首次執行日之前等待期的成本費用金額調整留存收益，相應增加所有者權益或負債。

股份支付的賬務處理：
(一)等待期內的每個資產負債表日根據推算的股份支付額作如下賬務處理：
借：管理費用
貸：資本公積——其他資本公積(附服務年限條件或附非市場業績條件的權益結算股份支付)
貸：應付職工薪酬——股份支付(現金結算的股份支付)
(二)可行權日之後
1、如果是附服務年限條件或附非市場業績條件的權益結算股份支付
借：銀行存款(職工按承諾的價位交付的款項)
借：資本公積——其他資本公積(等待期內累計的資本公積)
貸：股本(面值)
貸：資本公積——股本溢價(所授股權的公允價值-股本)
2、如果是現金結算的股份支付
(1)未兌付前的公允價值變動時：
①增值時：
借：公允價值變動損益
貸：應付職工薪酬——股份支付
②貶值時：
借：應付職工薪酬——股份支付
貸：公允價值變動損益
③兌付時：
借：應付職工薪酬——股份支付
貸：銀行存款
(三)回購股份進行職工期權激勵
1、回購股份時
借：庫存股
貸：銀行存款
2、等待期內每個資產負債表日按照權益工具在授予日的公允價值，將取得的職工服務計入成本費用，同時增加資本公積(其他資本公積)。
借：管理費用貸：
資本公積——其他資本公積
3、職工行權時
借：銀行存款(職工按承諾的價位交付的款項)
借：資本公積——其他資本公積(等待期內累計的資本公積)
貸：庫存股資本公積——股本溢價(倒擠差額)
(四)企業集團內涉及不同企業的股份支付交易的會計處理
1、接受服務企業與結算企業不是同一企業結算企業以其本身權益工具結算的，應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付進行會計處理;
(1)結算企業的會計處理
借：長期股權投資
貸：資本公積
(2)接受服務企業的會計處理
借：管理費用
貸：資本公積
結算企業不是以其本身權益工具而是以集團內其他企業的權益工具結算的，應當將該股份支付交易作為現金結算的股份支付進行會計處理。
(1)結算企業的會計處理
借：長期股權投資
貸：應付職工薪酬
(2)接受服務企業的會計處理
借：管理費用
貸：資本公積
2、結算企業與接受服務企業是同一企業結算企業直接按照現金結算的股份支付處理
借：管理費用
貸：應付職工薪酬

『肆』 以權益結算的股份支付為什麼在確認管理費用時用授予日公允價值計算而不是用公允價值與購買價值的差額

因為公司的股票價格是在不斷的波動中的，而以權益結算的股份支付授予職工股票期權本質上是對職工為公司服務所給予的一種獎勵，職工的服務與公司的股票價格波動沒有必然的聯系，所以就按照授予日的公允價值來確認費用。

『伍』 股份支付,員工行權日以特定價格購買股票,這部分錢為什麼要算在管理費用裡面

可以看成發工資獎金應付職工薪酬最後都歸到管理費用

『陸』 股份支付屬於增值還是股權轉讓

根據企業會計准則第11號准則--股份支付的定義， 股份支付，是指企業為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。所以股份支付從本質上講，是屬於負債。在確定股份支付時，借方增加相關成本及費用，貸方增加股本或資本公積。

『柒』 股份支付和股權激勵有何區別

股份支付：是「以股份為基礎的支付」的簡稱，是指企業為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。股份支付分為以權益結算的股份支付和以現金結算的股份支付。對於可行權日在首次執行日或之後的股份支付，應當根據《企業會計准則第11 號——股份支付》的規定，按照權益工具、其他方服務或承擔的以權益工具為基礎計算確定的負債的公允價值，將應計入首次執行日之前等待期的成本費用金額調整留存收益，相應增加所有者權益或負債。
股權激勵：是企業為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵對象 部分股東權益，使其與企業結成利益共同體，從而實現企業的長期目標。（網路有）
其實看完不難區分，股權激勵是對員工的一種長期激勵行為，而股權支付只是一個支付上的形式，一般發生在股東之間，只不過股權支付的交易基礎是股權，兩者不是一個概念。