清祿集團股票

❶ 進連江清祿集團就業需要什麼證件

健康證
身份證

❷ 清祿集團的據點分布

清祿集團目前在海內外設有12處廠區與分據點。
台灣
台南-集團總部與財務
*台灣清祿鞋業有限公司
中國
香港-Material consolidation
*鉅聯實業有限公司
福建-目前有6個廠區，共約50,000名員工，負責生產adidas, FootJoy, Mizuno, Reebok等品牌運動鞋產品。
*連江清祿鞋業有限公司
*福建順大運動用品有限公司
*福州開發區鉅聯鞋業有限公司
*福州開發區福祿鞋業有限公司
*福建清祿鞋業有限公司鼓山廠
*富的樂運動用品有限公司
詞條編輯：賀定勝
創建於2011年12月07日

❸ 福州的馬尾區清祿鞋廠的具體地址

應該是叫清祿集團，在永輝超市後面的改名成鉅聯鞋業，也是其旗下產業。在青洲路也有一個廠區。有一部分廠區搬到連江去了，就在高速出口。

❹ 福州海峽職業技術學院是什麼時候成立的

院坐落於擁有著2000多年悠久歷史的國家級歷史文化名城-----福州市，學院現有江濱、鱔溪二個校區。江濱校區作為學院實踐教學基地坐落在福州市江濱東大道116號，總佔地面積143畝，南臨閩江，北倚鼓山，風景秀麗，環境優美，空氣清新，交通便利；鱔溪校區為我院辦學校區，位於福州市晉安區鱔溪，北倚風景秀麗的鼓山風景區，佔地面積300畝，校園環境優美，配套設施齊全。

學院現有計算機通信工程系、建築工程系、管理工程系和繼續教育學院，有土建大類、文化教育大類、電子信息大類、財經大類、公共事業大類、藝術設計傳媒等六個專業大類，11個二級門類、24個專業或專業方向，教師總數為269人，其中專職124人，兼職125人，具有高級職稱人數為99人。在校生共有2855人。

學院自成立以來，對辦學模式進行了積極探索、大膽改革，在各項工作中初步形成了自己的特色。

1、人才培養模式初步形成。

以「校企合作」人才培養為龍頭，招生、培養、就業有機結合，是我院辦學的主要特色。學院遵循「以就業為導向、培養具有較強動手能力和創新能力的高級技術應用型人才」的原則，以高等職業技術教育為主，開展多層次、多類型、多形式的辦學，進行「雙證教育」即畢業證書、職業資格證書或技能等級證書教育，形成了以就業為導向的「校企合作」人才培養模式。

在教學改革方面，在原有「訂單式」人才培養的基礎上，從職業群出發，以培養高素質的技能型人才為切入點，在廣泛徵求行業企事業用人單位意見的基礎上設計了通識素養課程模塊、行業素養模塊、崗位技能模塊、職業拓展模塊、職業適應模塊等五大課程模塊，通過人才培養課程模塊教學的改革，為海峽西岸經濟區的建設輸送德才兼備的技能型的專業技術人才。

2.搭建三個平台，構建了具有特色鮮明的大學生思想政治教育模式。

以學生的職業生涯規劃和學業指導、就業指導為平台，著力於培養學生的職業品德和職業素質。按照「就業導向、能力本位」的辦學思想，把開展職業思想教育和職業能力的培養作為思想政治教育的核心內容，做到全面規劃、系統安排、分段實施、分類指導、層次推進，使思想教育目標明確、內容具體、方法靈活、效果明顯。根據目前高職院校畢業生就業指導的現狀，學院成立《職業生涯規劃與學業指導》、《職業生涯規劃與就業指導》課題組，研討學業指導、就業指導課程的開發、制訂就業指導的教學計劃，從2007年秋季開始正式納入學院通識課程模塊的教學，成功地將學生的職業生涯發展規劃納入就業課程體系，使就業指導向職業指導轉變，引導大學生從樹立職業發展目標起步，分三個階段對大學生開展就業指導，貫穿整個大學生涯，並統一教材、統一教師、統一授課，有針對性地系統安排，做到三年「不斷線」。通過參加學院統一組織的實習（訓）預就業，熟悉企業工作規程和行為規范，端正擇業觀念，為就業打下堅實的基礎，學院首屆畢業生就業率高達96.68%。

以學生的心理健康教育為平台，關注特殊學生群體，著力於培養學生的綜合適應能力。學院成立了心理健康咨詢中心，建立了心理健康教育機制，編寫《心理健康教育》一書作為心理健康教育教材，成功地將學生的心理健康教育問題納入課程教學體系，對學生進行系統的心理健康教育，進一步全面深入地開展學生的心理健康教育工作，以提高學生的社會適應能力。

以學生社團活動為平台，以科技創新活動為龍頭，加強領導，精心組織，著力於培養學生的創新精神，充分挖掘學生的潛能和優勢。學院重視學生社團活動的開展，成立由團委、學生會主要骨乾和指導教師組成的社團聯合會和學生科技創新協會，幫助和指導學生社團制定章程、設計活動計劃、組織開展活動。

3、學科專業設置合理，實習(訓)基地健全。

學院以電子信息大類、土建大類等工科類專業為重點，鞏固管理、服務優勢專業，積極培植財經大類等市場發展潛力較大和具有區域特色的專業，協調發展藝術、文化教育類專業，形成應用性強、適應面廣的高職教育專業體系，先後與福建建築人才交流服務中心、福建八閩通信人才交流服務中心、福建海峽人才派遣有限責任公司等政府行業人才中介機構分別建立「福建基礎建築技術人才培訓基地」「福建通信技術人才培訓基地」「福建財經大類基礎人才培訓基地」培訓基地；還與中國水利水電閩江工程局、冠捷電子（福建）有限公司、中國鋁業瑞閩鋁板帶有限公司、福建清祿集團公司、福建飛毛腿電子集團股份有限公司、東南汽車（福建）工業有限公司等用人單位簽訂了10多個長期的聯合辦學協議,形成校內專業實驗室和校外實訓基地相輔相成、互為補充的完備的具一定規模的實驗實訓環境。

2005年成立

❺ 清祿集團的發展沿革

四十餘年以來，清祿的產品已成為許多人生活中的一部分，遍布全球的消費者享受我們所提供的優良產品；而且，清祿的產品也成了無數場世界重要運動賽事中重要的一環。 1969 創辦人蘇清祿先生於台灣台南創立了清祿，除了生產PVC鞋以滿足國內市 場的需求外，同時也代工製造其它品牌運動鞋，如：Puma, Brooks以及Jox。 1974 與日本著名體育運動用品品牌Mizuno締結商業聯盟，開始代工生產高質量 Mizuno運動鞋產品。 1974 開始為Footjoy品牌代工生產高爾夫球鞋。 1988 開始為Reebok品牌代工生產運動鞋產品。 1989 因業務不斷成長，需擴張生產基地，所以開始策略性的在中國福建地區開 始投資建廠。 1993 成功取得adidas的訂單並開始生產。 2004 開始擴展海外分廠，於越南南部隆安河(LongAn)建廠並成功取得NIKE運 動鞋的生產合約。 2007 在印度尼西亞萬丹省(Banten) 坦格朗縣(Tangerang)近郊投資興建廠房， 以投入adidas與Reebok品牌的生產行列。 2010 在印度尼西亞坦格朗縣(Tangerang)建成第二家工廠， 這是印度尼西亞區首家獲得LEED認證的工廠， 現已投產NIKE品牌產品。

❻ 福州有哪些大公司

1、新華都實業集團（百貨）

泰禾集團是一家在地產、金融、文化等領域多元發展的大型知名上市公司（股票代碼000732）。泰禾始創於1996年2010年借殼福建三明農葯集團有限公司成功上市，正式進軍中國證券主板市場，成為當年全國范圍內唯一實現上市的房地產類企業，實現多元經營。