開磷集團股票

『壹』 瓮福集團和開磷集團哪個好

可以很負責的告訴你，瓮福要比開磷好，發展潛力也在開磷之上。

『貳』 貴州翁福集團與開磷集團誰好

好像沒什麼關系，都是生產磷礦的。翁福是露天開采，開磷是井下作業。
還有就是，翁福的待遇比開磷的好
但是翁福的開采壽命可能會比開磷的短

『叄』 開磷集團現有多少職員

3200

『肆』 開磷集團的簡介

貴州開磷(集團)有限責任公司.

1959年3月15日，《人民日報》以《三陽開泰》為題，報道貴州開陽、雲南昆陽、湖北襄陽三大磷礦基地的資源稟賦及建設。「三陽開泰」由此名揚天下。
經過50多年的建設與發展，現已成為集礦業、磷化工、煤化工、氯鹼化工、氟化工、硅化工、貿易物流、建設建材、物業服務等多元產業為一體的現代化大型企業集團，擁有年產600萬噸磷礦石、350萬噸高濃度磷肥、60萬噸合成氨、30萬噸甲醇、15萬噸硝酸銨、30萬噸硝酸、30萬噸硝基復合肥、15萬噸燒鹼、15萬噸聚氯乙烯、2萬噸黃磷、5萬噸高純磷酸、5萬噸
二氧化碳、6萬噸季戊四醇、2萬噸無水氟化氫、1萬噸白炭黑、10億塊磷石膏磚及系列配套新型建材產品、1億條塑料編織袋生產能力。是我國最大的磷礦石地下開采企業和磷肥行業「三強」企業之一。
2011年，開磷銷售收入突破130億元，利稅21億元，資產總額233.7億元，實現工業增加值40億元。自2000年以來，主要經營指標年均增長33%。先後被國家和貴州省人民政府確定為「全國首批循環經濟工作試點單位」和「建設百億元大型企業集團試
點單位」，是我國「十一五」化肥工業發展指南規劃中特大型磷肥基地建設單位。先後獲得「首批國家級綠色礦山試點單位」、「首批國家級礦產資源綜合利用示範基地」、「兩化融合石化行業示範單位」，全國石油和化學工業「環境保護先進單位」、「節能減排先進單位」等榮譽稱號，開磷發展循環經濟成為「貴州改革開放30年最具影響力事件」。
開磷集團擁有得天獨厚的磷資源優勢。開磷礦區屬於國家規劃礦區，探明儲量達10億噸，具有磷礦資源儲量大、品位高、有害雜質少、重金屬元素鎘檢測不出的特點，五氧化二磷平均含量為33.67%，全國五氧化二磷含量超過33%的優質磷礦78%集中在開陽磷礦區，是國內唯一不經選礦就可用於直接生產高濃度磷復肥的優質原料。按照開磷礦區已探明儲量和現有磷礦石生產能力，開磷礦區資源還可開采上百年，為開磷可持續發展提供了資源保證。
按照省委省政府實施工業強省戰略和更好更快發展的要求，開磷進一步提出了建設千億企業的「新三步」發展戰略。在未來的10～15年間，開磷將依託已經形成的多元產業平台，進一步向磷、煤精細化工產業延伸，向氟化工、硅化工、氯鹼化工產業拓展；進一步推進磷、煤、氟、硅、氯鹼化工的耦合共生；進一步實施國際化戰略，在經濟全球化進程中加快「走出去」步伐，主動吸納和整合資源；進一步提高資本運營能力，加快企業上市步伐，借力資本運作實現跨越發展，使開磷銷售收入增長到300億元、500億元和1000億元。
站在新的起點，開磷人正邁步建設千億開磷的新征程。

『伍』 開磷集團現任董事長何剛簡介

何剛，男，漢族，1962年1月出生，河北樂亭人，1983年8月參加工作，1983年6月加入中國共產黨，1983年8月畢業於貴州工學院采礦系採煤專業，中國社會科學院在職研究生學歷，教授級高級工程師。曾任盤江礦務局副局長，盤江煤電（集團）有限責任公司副總經理、總工程師，貴州省煤炭工業廳（貴州煤炭工業管理局）副廳長（副局長）、總工程師、黨組成員，貴州煤礦安全監察局副局長、黨組成員、局長、黨組書記，貴州省安全生產監督管理局局長、黨組書記，貴州省六盤水市委副書記、副市長、代市長、市長。十一屆貴州省委委員、貴州省十一屆人大代表、全國十二屆人大代表。

2015年8月，接替屈慶麟出任貴州開磷集團董事長。

『陸』 你好!我父親是開磷集團下屬機構的一名員工,30年前參加工作,至今為止單位沒有為我父親及他的同事交過

問：你好!我父親是開磷集團下屬機構的一名員工,30年前參加工作,至今為止單位沒有為我父親及他的同事交過勞動保險,因為一直簽的都是集體合同,是由我叔叔承包簽的,工作是由單位發的,而我叔叔除了每月的工資外,還要從這個集體里的每個員工工資里提取一定的百分比作為管理費用.我父親今年已經60歲,達到國家法定退休年齡,而且由於身體原因已不能繼續工作.而單位只承諾補償給我父親3個月的工資費用,我父親未同意,繼續與單位交涉,現在單位以沒有花名冊上沒有我父親的名字為由,只願付3個月的費用.我想請問:我父親與單位之間是否已建立了勞動關系?還是只是建立了勞務關系?因為我父親與他的同事從未親眼見過合同,現在不知道合同里是否有仲裁協議這一條款,那麼我父親能否申請勞動仲裁?如果按照法律規定,單位應補償給我父親多少費用?如果起訴到法院,我父親以單位未為其交勞動保險為由是否能得到法院支持?謝謝你!

答：君同法律在線咨詢為您解答

用人單位解除與你的勞動關系(辭退)分以下三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給你的，可以申請勞動仲裁：
1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的，你沒有《勞動合同法》三十九條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》八十七條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資;
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第十九條規定情形與你解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》四十六條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資;
3、你存在《勞動合同法》第三十九條的規定的情況，用人單位與你解除勞動合同，不需要支付任何經濟補償金，也不需要提前通知你。

『柒』 貴州開磷集團股份有限公司怎麼樣

簡介：貴州開磷集團股份有限公司於1995年12月25日在貴州省工商行政管理局登記成立。法定代表人何剛，公司經營范圍包括法律、法規、國務院決定規定禁止的不得經營等。
法定代表人：何光亮
成立時間：1995-12-25
注冊資本：212368.1584萬人民幣
工商注冊號：520000000032400
企業類型：股份有限公司(非上市、國有控股)
公司地址：貴州省貴陽市觀山湖區金陽北路237號開磷城

『捌』 開磷集團董事長屈慶麟貪污受賄。

發現貪污受賄行為，可以向當地紀委或檢察院舉報。貪污受賄是嚴重犯罪，會受到法律的嚴懲。