科遠股份股票吧
❶ 寶雞科遠鈦業股份有限公司怎麼樣
寶雞科遠鈦業股份有限公司是2014-11-11注冊成立的股份有限公司(非上市、自然人投資或控股),注冊地址位於陝西省寶雞市高新開發區馬營鎮寶鈦路36號。
寶雞科遠鈦業股份有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91610301305775106K,企業法人王志崗,目前企業處於開業狀態。
寶雞科遠鈦業股份有限公司的經營范圍是:管道管件、閥門配件、金屬製品、五金配件、有色金屬材料的銷售;金屬材料的軋制、鍛造;機械設備加工、生產、製造;經營本公司經營范圍內的進出口業務(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)。
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❷ 南京科遠自動化集團股份有限公司待遇怎麼樣
南京科遠自動化集團股份有限公司
控制部 | 項目工程師 | 4001-6000元/月
營銷中心 | 銷售經理 | 6001-8000元/月
控制中心技術組 | 優化控制主管 | 10001-15000元/月
儀器儀表及工業自動化 | 企業性質:民營 | 規模:500-999人
❸ 徐州中能硅業科技發展有限公司和南京科遠自動化股份有限公司哪個好一點
從長遠來看,還是中能好。在徐州待遇算是不錯的咯,而且公積金比較高;外地的話有職工宿舍提供,吃可以在食堂;對於節約的人,基本花不了什麼錢了。進公司早期的工人也陸續分了房子。值得你考慮下。
❹ 南京科遠股份有限公司的待遇怎樣,急求~~
單位好像也看學校的,我簽的試用2800,朋友看到項目部給三本院校的一個人試用是2300。轉正之後,轉正據說是看能力,但聽說一般都能提薪15%左右。
❺ 南京科遠自動化集團股份有限公司怎麼樣
科還股份江寧開發區郵寄地址應該怎麼寫
❻ 什麼是科遠股份
實習期:未拿到畢業證在公司實習的期間;
試用期:拿到畢業證,簽訂勞動合同後起,到試用期結束,期間是正式員工;
應屆生去項目部,一般會有個集中培訓,公司和項目的都有,之後是實踐培訓,整個過程大概持續2-3個月;
實習期一般是3月份就開始了,進來就要開展培訓;
另外,有一批是正式報到後的培訓,也就是7月初;之前參加過3月份的就不用再參加了。
不知道有沒有幫到你,呵呵!
提問者評價
非常感謝
❼ 南京科遠公司怎麼樣發展前景如何
科遠是做電廠自動化的上市公司,管理比較規范,企業文化也很好。至於你說的發展如何,要看你學的什麼專業了。我覺得還不錯的公司。
❽ 科遠股份(002380)這個小盤股,而且目前低於發行價,可以作為中線操作嗎
目前這個點位做長線比較好
❾ 南京科遠股份有限公司 屬於江寧區哪個街道
樓上講話是要負責任的,哪個公司都有問題,也可以講,但是要客觀,不能隨著自己的意思亂講,那就是人品有問題了。
1、要10個,招15個,這個有問題么?要10個招10個,你干半月拍屁股走了,空缺怎麼辦?你會考慮么?你說是公司砍掉5個,你工作好好的,沒有任何問題,請問公司怎麼砍你?如果是你被砍掉,還是請你自己考慮一下自己的工作問題吧。
2、宣傳片胡編亂造,基本產品都賣不出去——產品賣不出去就沒有利潤,科遠股份是上市公司,網上都有年報半年報,你有興趣可以去看看有沒有利潤?
3、從歐陸買個代理權,之後把人家的DCS卡件、機櫃換成SCIYON的殼子去賣——國家的產品鑒定會都是擺設么?專利都是擺設么?200多人的研發公司就養著么?不知道你對產品了解多少,不懂不要瞎說,還真會臆想!
4、關於股份的問題,自己去網上看。再說公司能發展,人家多少股份管你什麼事啊?
5、連廠區用電都得從你員工工資里扣——如果從你工資里扣了,你把工資單曬曬,別沒事在那瞎說。節約用電是和中心績效掛鉤的,連部門都不掛鉤,何況員工,樓上的說法真是搞笑。
6、單位宿舍職能住一年——這個有問題么?沒法律規定不可以這樣做吧?我還可以告訴你,原則上是只給應屆生住的,其他的還不能住呢。在校園招聘的時候都是和學生講好的,不知道有什麼問題,值得拿出來講?
7、吃的簡直是豬食,早晚還得自己花錢,周末基本就得加班,還沒有加班費,就連加班時的飯錢也得自己出——請問有多少公司提供免費早餐和晚餐的?加班的事情我不好說,不知道你是為了蹭飯而加班,還是自己加班,還是公司讓你加班?你住在宿舍,周末去辦公室逛一圈,然後說加班了,真把別人都當傻子了,呵呵。
8、幾乎沒有任何一家對科遠有好感——你可以看看年報,華東的份額佔多少,基本上新上項目很少,靠的不是老客戶難道靠的是你啊?還斬釘截鐵的說,呵呵。
9、股票一跌再跌,近乎倒閉邊緣——真把大家當傻子了,呵呵。
10、待遇問題——真的象你說的那麼多,你覺得有人會來么?
你在科遠干過幾個月,一切實話實說——不知道是實話實說,還是胡言亂語?作為科遠的一名員工,不是說只能說好話不能說壞話吧,無論是誰,事實總要客觀的來講吧,否則真的就是人品有問題了。
虧你還說在科遠干過幾個月,你真是科遠的恥辱!說恥辱你都配不上(不好意思,我粗口了,實在忍不住了)