全築股份股票會漲嗎

A. 為什麼業績好的公司股票會漲

誰說業績好就會漲，分紅這因素不大，中國買A股的人很少為了分紅而買股票，A股就是投機市場。題材才是重點，業績好就是這股票的題材，說白了就是漲的借口。有題材，主力莊家拉起來才不費力（前提是莊家已經收集了夠多籌碼）。但有的公司業績好，股價卻表現平平，主要裡面散戶太多，沒實力的莊家才不想幫散戶抬轎。個人經驗，僅供參考。

B. 一個公司股票漲了,持有它股份的公司的股票會怎樣也會漲

一個公司股票漲了，其他持有公司股份的股票應該是也會漲，但是也要看這家公司股票上漲對其他公司權益的影響有多大，如果持有少量，那就沒有什麼影響，如果持有非常多，影響就會很大。

C. 全築股份是做什麼的

主營業務：建築裝飾工程服務：公司系住宅全裝修整體解決方案及系統服務提供商，經過多年發展，業務范圍涵蓋設計、施工、配套部品加工及售後服務的完整產業鏈，是一家專業從事建築裝飾工程服務的綜合性企業集團。公司實際從事的主要業務為住宅全裝修業務，報告期內該項業務收入占公司營業收入的比例超過 80%，此外，還包括公共建築裝飾、家裝施工、設計和傢具業務等。住宅全裝修是指房地產開發商將住宅交付最終用戶前，住宅內所有功能空間及固定面、管線全部作業完成，套內水、電、衛生間等日常基礎配套設備部品完備，達到消費者可入住的狀態。
公司名稱：上海全築建築裝飾集團股份有限公司
英文名稱：Shanghai Trendzone Construction Decoration Group Co.,Ltd.
A股代碼：603030 A股簡稱：全築股份
證券類別：上交所主板A股 所屬行業：工程建設
所屬板塊：上海板塊，預盈預增板塊，工程建設板塊，次新股板塊。

D. 股票在什麼情況下會爆漲

往後的近期還不會，要到大盤目前的三角形整理完成之後，在其整理的末端，即將面臨突破時，才方可差不多。以下為一條近日市場的看點，以及操作上的建議，敬請連同關注－－－ 【大盤還將溫和上漲，不會大起大落；短期窄幅震盪，難有大漲的表現；整理完成蓄勢，方可選擇突破】（以下篇幅的基本市場資訊來自騰訊財經，關鍵觀點本人給出，另含個股推薦） 本周五（１月１５日）。今天大盤溫和上漲，各常用均線系統已經交織在一起，短期內大盤將面臨方向選擇；回顧盤面，個股盤中漲跌數量各半，但是我們明顯看到前期大漲的通信，3G板塊目前已經告一段落，而機械，地產，智能電網較為活躍，隨著年報的不斷更新，很多股票的實際業績已經大變臉，有很多預虧的股票，在新的業績報中已經明顯的修正為預盈，這就使得市場給這些股票重新估值的機會，而大盤目前的熱點已經悄然的轉換，高轉送概念的股票已經是近期的熱點，盤面我們看到，卧龍地產，卧龍電氣，大龍地產等一批業績預增的股票表現非常搶眼，預計該概念的股票後期還將表現一段時間，總體來看，今天市場人氣表現依舊較為平淡；截至收盤，大盤報收3224.15點，漲幅0.27%。 技術面：今天大盤報收十字線，縮量說明市場目前已經在猶豫，買盤不肯進，拋盤捨不得拋，但是令人欣慰的是今天的收盤價已經站上布林線的中軌道線，多方力量稍微佔一點優勢，但是量能不足也是令市場較為擔憂，面對目前滬指均線雜亂交織粘合，大盤近期或將面臨方向選擇，投資者要淡化大盤的指數的漲跌，重點關注個股方面的行情。 目前上證指數的ＫＤＪ指標處在次低位向上，預計短線後市，還將會小幅上行，上漲到３３００點，期望不宜太高。不排除大盤將會進行一個三角形的整理，振幅越來越小。後市的指數盡管沒有大起大落，但是，盤中依然有個股和板塊的行情，依然呈現輪動的表現，顯得出多頭暗涌，異彩紛呈，亂花漸入迷人眼的狀態。由此來說，投資者盡可以淡化指數，將重點關注，放在個股輪動的行情和板塊熱點的題材上。 操作上，有了深幅回調的個股，還可以准備低位補倉，以攤低交易的成本；有一個月到三個月長期橫盤整理蓄勢的個股，還可繼續持有待漲。短線升幅較大，可以逢高派發或者減持，還可關注部分回調到低位的個股，或者繼續持有短期升幅不大的個股，還可持有等待補漲，以及繼續持有還在強勢上漲的強勢股。但要保持一定的倉位，追高的投資者還要謹慎一些。逢高減持一些今年以來反復炒作的、升幅過高的個股。 大盤的中線走勢，是為底部抬高的箱體震盪走高，呈現逐步推高的走勢形態，虎年的反彈高點，將會高於牛年，震盪的區間在２９.００到４０００之間。因此，中線操作，不妨積極樂觀一點，在操作上不妨重倉一點。 【開始走強個股推薦】６００３２５華發股份，該股在前日高點有了二十多個交易日的大幅走低，本周四低位觸底回升，現價１６.９９。ＫＤＪ處在低位向上，後市短線的反彈，將會達到１８.５０目標價位，中線的走勢，在經過整理蓄勢後，將會走高到１９.３０。建議加以關注，不妨適量介入。

E. 全築股份昨天29元一股今天怎麼10元多

全築股份(603030)2016年年度權益分派實施公告(詳情請見公告全文)
證券代碼：603030 證券簡稱：全築股份 公告編號：2017-065
上海全築建築裝飾集團股份有限公司 2016 年年度權益分派實施公告
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺
漏，並對其內容的真實性、准確性和完整性承擔個別及連帶責任。
重要內容提示：
每股分配比例，每股轉增比例
A 股每股現金紅利 0.06 元
每股轉增股份 2 股
相關日期
新增無限售 現金紅利發
股份類別 股權登記日 最後交易日 除權（息）日 條件流通股 放日
份上市日
A股 2017/6/22 － 2017/6/23 2017/6/26 2017/6/23
差異化分紅送轉： 否
一、 通過分配、轉增股本方案的股東大會屆次和日期
本次利潤分配及轉增股本方案經公司 2017 年 6 月 7 日的 2016 年年度股東大會審議通過。
二、 分配、轉增股本方案
1. 發放年度：2016 年年度
2. 分派對象：
截至股權登記日下午上海證券交易所收市後，在中國證券登記結算有限責任公司上海分公司（以下簡稱「中國結算上海分公司」）登記在冊的本公司全體股東。
3. 分配方案：
本次利潤分配及轉增股本以方案實施前的公司總股本 179,553,111 股為基數，每股派發現
金紅利 0.06 元 （ 含 稅 ）， 以 資 本 公 積 金 向 全 體 股 東 每 股 轉 增 2 股，共計派發現金紅利
10,773,186.66 元，轉增 359,106,222 股，本次分配後總股本為 538,659,333 股。
三、 相關日期
新增無限售 現金紅利發
股份類別 股權登記日 最後交易日 除權（息）日 條件流通股 放日
份上市日
A股 2017/6/22 － 2017/6/23 2017/6/26 2017/6/23
四、 分配、轉增股本實施辦法
1. 實施辦法
（1）無限售條件流通股的紅利委託中國結算上海分公司通過其資金清算系統向股權登記日上海證券交易所收市後登記在冊並在上海證券交易所各會員辦理了指定交易的股東派發。
已辦理指定交易的投資者可於紅利發放日在其指定的證券營業部領取現金紅利，未辦理指定交易的股東紅利暫由中國結算上海分公司保管，待辦理指定交易後再進行派發。
（2）派送紅股或轉增股本的，由中國結算上海分公司根據股權登記日上海證券交易所收市後登記在冊股東持股數，按比例直接計入股東賬戶。
2. 自行發放對象
除 5 名指定股東（朱斌、陳文、蔣惠霆、叢中笑、上海全維投資有限公司）的現金紅利由公司直接發放外，公司其餘股東的現金紅利委託中國證券登記結算有限責任公司上海分公司通過其資金清算系統，向股權登記日登記在冊並在上海證券交易所各會員單位辦理了指定交易的股東派發。
3. 扣稅說明
（1）對於持有無限售條件流通股的自然人股東及證券投資基金，根據《關於實施上市公司股息紅利差別化個人所得稅政策有關問題的通知》（財稅[2012]85 號）和《關於上市公司股息紅利差別化個人所得稅政策有關問題的通知》（財稅[2015]101 號）的有關規定，個人從公開發行和轉讓市場取得的公司股票，持股期限超過 1 年的，股息紅利所得暫免徵收個人所得稅，實際派發現金紅利為每股人民幣 0.06 元； 持股期限在 1 年以內（含 1 年）的，公司暫不扣繳個人所得稅，每股實際派發現金紅利人民幣 0.06 元，待個人轉讓股票時，中國結算上海分公司根據其持股期限計算實際應納稅額，由證券公司等股份託管機構從個人資金賬戶中扣收並劃付中國結算上海分公司，中國結算上海分公司於次月 5 個工作日內劃付公司，公司在收到稅款當月的法定申報期內向主管稅務機關申報繳納。
具體實際稅負為：股東的持股期限在 1 個月以內（含 1 個月）的，其股息紅利所得全額計入應納稅所得額，實際稅負為 20%； 持股期限在 1 個月以上至 1 年（含 1 年）的，暫減按50%計入應納稅所得額，實際稅負為 10%。
（2）對於持有本公司股票的合格境外機構投資者（QFII）股東，由本公司根據國家稅務總局於 2009 年 1 月 23 日頒布的《關於中國居民企業向 QFII 支付股息、紅利、利息代扣代繳企業所得稅有關問題的通知》（國稅函【2009】 47 號）的規定，按照 10%的稅率統一代扣代繳企業所得稅，扣稅後實際派發現金紅利為每股 0.054 元。 如 QFII 股東認為其取得的股息、紅利收入需要享受稅收協定（安排）待遇的，可按照相關規定在取得股息、紅利後自行向主管稅務機關提出申請。
（3）對於香港聯交所投資者（包括企業和個人）投資公司 A 股股票（「滬港通」），其現金紅利由公司通過中國結算上海分公司按股票名義持有人賬戶以人民幣派發，扣稅根據《財政部、國家稅務總局、證監會關於滬港股票市場交易互聯互通機制試點有關稅收政策的通知》（財稅【2014】 81 號）執行，按照 10%的稅率代扣代繳所得稅，扣稅後每股實際派發現金紅利人民幣 0.054 元。
（4）對於持有公司有限售條件流通股的自然人股東及證券投資基金，根據《關於實施上市公司股息紅利差別化個人所得稅政策有關問題的通知》（財稅【2012】85 號）的有關規定，公司按照 10%的稅率代扣代繳所得稅，扣稅後每股實際派發現金紅利人民幣 0.054 元。
（5） 對於持有公司股票的其他機構投資者及法人股東，公司將不代扣代繳企業所得稅，由納稅人按稅法規定自行判斷是否應在當地繳納企業所得稅，實際派發現金紅利為每股人民幣 0.06 元。
（6）本次轉增的資本公積來源為公司股票溢價發行所形成的資本公積金，公司本次資本公積金轉增股本不扣稅。
五、 股本結構變動表
單位：股
本次變動前 變動數 本次變動後
轉增
一、有限售條件流通股份（非流通股） 115,197,791 230,395,582 345,593,373
二、無限售條件流通股份（流通股） 64,355,320 128,710,640 193,065,960
1、 A 股 64,355,320 128,710,640 193,065,960
三、股份總數 179,553,111 359,106,222 538,659,333
六、 攤薄每股收益說明
實施送轉股方案後，按新股本總額 538,659,333 股攤薄計算的 2016 年度每股收益為 0.2036元。
七、 有關咨詢辦法
咨詢地點：上海市南寧路 1000 號 15 樓
聯系部門：證券投資部
聯系電話：021-33372630特此公告。
上海全築建築裝飾集團股份有限公司董事會
2017 年 6 月 16 日

F. 為什麼說股票增發,就股價會漲

股票增發:是指上市公司為了再融資而再次發行股票的行為.
股票增發對股價的影響:
增發對股價是利好還是利空。其實,只要是概念,消息,都是主力為了配合股價的拉升或殺跌作準備的。炒股尤其是牛市玩股,既不要注重消息面,也不要注重業績面,基本面更不用說了。炒股是炒庄。也就是說當你進入某一個股時,只要看其庄強不強就可以了,強者恆強,這是巔撲不滅的真理。如果一個業績很好,凈資流量為正,市盈低的,股價總拉不起來。不是說一月兩月,而是近半年時間,從未有個大行情,那隻能說此庄弱。不碰為妙。而增發,除了是上市公司圈錢的把戲之外,並不會對其基本面改變很多。很多公司增發一是為了解決資金困難的局面,二是可能向其子公司注資,向外拆錢。就是說子公司賺了錢並不歸上市公司所有,三是發展新的項目,或開新的公司,反正增發的錢只會有一點點流入上市公司的財務中。股在增發價之前,公司會同機構勾結,抬高股價,當增發價定下來之後,其股價就不會搞高了。所以,增發的股要看其時機擇機而進,並不是所有的增發都能給你帶來利潤.
如果某股通過了董事會的增方預案,還有報批監證會。一般情況下,其增發會通過。在申報增發的過程中,該上市公司為了提高增發股價,達到圈錢的最大化,會暗中與機構勾結拉升股價,也就是說,當股有了增發,其批準的可能性極大時,此時可以介入,機構會狂拉股價,達到上市公司高層的意願。如果增發方案已經通過,此時還是不介入為妙,因為一通過,其增發的股價也就隨之定來了。主力及上市公司是不會讓增發價與現股價相差很多的。如果股價高,其增發低,則會打壓股價。所以,不要因為某股通過了增發,且當日上市漲幅無限制而搶進,其結果只會讓痛心,因為,這時股也不會漲,也不會跌。橫盤。大家近期還是從整體上市及資產注入方面去玩股吧,因為這兩個方面才是真正意義是的要辦好公司,即使短期套著,也可以長線持有。
如果有好的項目急需資金,增發股票無疑是圈錢的最佳方案。如果為圈錢而圈錢,則是公司的一大敗筆,圈了錢確沒有用途,即不能給股東帶來收益,又不能給公司帶來利潤,對公司的正常經營也沒有幫助,其結果是：增發以後凈資產增加,新的資金盈利能力不如舊的。

G. 全築股份值得炒嗎

是新股，如果你賺了想賣就可以，

H. 全築股份是藍籌股嗎

做建築裝飾的 算是吧

I. 欠薪251萬，違法轉包，全築股份還要"潛規則"多少農民工

多少都不論。
拓展
討薪最怕的是老闆太窮了，無薪可討，要命一條，要錢沒有。就算依法討薪，贏了官司，錢不但仍然要不到（法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬），還得倒貼黃瓜二條（倒貼伙食車船費誤工費等）。

為了討回辛苦一年賺來的工資，農民工兄弟可謂費盡心機，討薪的手段也在不斷地翻新，有集體下跪討薪的，有給企業（老闆）送「缺心」錦旗的。花樣繁多的討薪招數更折射出民工討薪之難。

老子曰：「民不畏死，奈何以死懼之。」

列子曰：「性命本非吾有，生死不過往來」。

莊子曰：「生為徭役，死為休息」。

某打工者跳樓討薪時，模仿宋朝大詩人陸游口氣留給兒子的遺言：「死去原知萬事空，但悲討薪不成功。血汗工資發放時，家祭無忘告乃翁」。

找錢要賣力，吃飯要拚命。

農民工的本錢唯一的就是命，為了討薪的勝利成功，農民工視死如歸、湯蠖在前,斧鉞在後，赴湯蹈火，面不改色，死不旋踵，由此產生了不少討薪英雄，有「跳樓討薪的」、有「爬塔吊討薪」的，有「爬上巨型廣告牌討薪」的，有「爬上水塔頂部討薪」的，有「割腕討薪」的，有「殺包工頭討薪」的，有「自殺討薪」的，有「喝農葯討薪」的多不勝數。

為什麼我說他們是英雄，理由是盡管他們的討薪之路走得很悲愴，但他們做人所未敢做。為人所未敢為，他們在用鮮血與生命逐步推動法律的健全和社會的發展，享受英雄稱號當之無愧。

當前，政府要求農民工不要惡意討薪，要善意討薪。

善意討薪是指什麼？就是不能到工地去找老闆要錢，不能到家裡去找老闆要錢，也不能在馬路上找老闆要錢，還不能集體去找老闆要錢，那麼到哪裡才能去找老闆要錢呢？有關部門對此做出了專門規定，就是只能去勞動仲裁部門和法院打官司要錢，而且還要帶齊各種證據，如用工合同，工作證，工資條，考勤本等等，少一樣都不行。

重慶市清欠辦有關負責人告訴記者，政府有關部門支持通過正當渠道解決工程款和工資糾紛問題，堅決打擊通過非法渠道（回答者註：沒有通過勞動仲裁與法院判決的討薪都屬於'非法渠道'）和過激手段「惡意討薪」。

這名負責人告訴記者，五種行為應認定為建設領域「惡意討薪」行為：一是違反社會治安管理規定，採取拉橫幅、堵塞道路、阻礙交通、封鎖出入口等方式，造成嚴重影響的；二是採取爬樓、爬塔吊、切斷水電、沖擊施工現場等方式，妨礙正常施工現場管理、辦公秩序，造成嚴重損失的；三是採取敲詐、勒索、脅迫索取建設領域工程款、材料款、勞務款或農民工工資等方式，涉嫌欺詐或以合同糾紛為由蓄意鬧事的；四是組織農民工或非施工現場人員參加聚集或鬧事的，如圍堵國家機關，沖擊辦公區域等；五是不服從政府部門管理，威脅相關政府工作人員人身安全等嚴重影響政府有關部門調處的。

這位負責人稱，對於建設領域「惡意討薪」行為，公安部門將依法嚴格處置，特別是對因惡意追討行為引發的突發社會治安事件，堅決予以打擊，絕不手軟。同時，建設、勞動等部門根據建築市場從業人員信用評價制度，通報批評惡意追討人員，依法限制或禁止其參與重慶市建築市場的勞務隊伍。

回答者評論：

政府的措施治標不本，欠薪不存在了，討薪自然就消失了，討薪消失了，那些跳樓討薪的，集體下跪討薪的，給企業（老闆）送「缺心」錦旗討薪的，懸賞臘肉討薪的、「爬塔吊討薪」的，「爬上巨型廣告牌討薪」的，「爬上水塔頂部討薪」的，「割腕討薪」的，「殺包工頭討薪」的，「自殺討薪」的，「喝農葯討薪」，拉橫幅討薪的、堵塞道路討薪的、阻礙交通討薪的、封鎖出入口討薪的，切斷水電討薪的、沖擊施工現場等千奇百怪方式討薪的都通通隨著消失了。

不欠薪是防止惡意討薪的最好方案。

欠薪如果繼續存在，不管政府怎麼打擊，惡意討薪仍會不斷。拖欠幾百幾千元錢，對於富人來說，無所謂，沒有必要去冒險，對於貧窮的農民工來說，那是他的命根子，他要拚命保護，哪怕冒難涉險也在所不辭，哪怕湯蠖在前,斧鉞在後，赴湯蹈火，為討得那微薄的薪酬，亦面不改色，死不旋踵。從過往的過激討薪就可以看出，農民工有不要命的特性，命都不要的人，處罰「惡意討薪」政策條款是很難阻當他行動的步伐，雪上加霜的農民工可能會做更出格的事來，要加強安全防衛工作，防止出大事。

大秦的法律夠殘，大唐的法律夠酷，大明朝的法律夠嚴，尚沒有阻止身為「草民」的陳勝吳廣黃巢李自成的腳步。導致大秦帝國風雨飄搖，大唐王朝劇烈動盪，大明朝崇禎皇帝弔死梅山樹上。

大禹治水尚知「堵不如疏」，今「肉食者」不知乎？古人曹劌曰：『肉食者鄙，未能遠謀』。唐人李牧賦雲：「後人哀之而不鑒之，亦使後人而復哀後人也」

「欠薪討薪」是改革開放出現的新問題，「敲鍾吃飯蓋章拿錢」的時代是沒有「欠薪討薪」的，隨著我國快速發展，各個領域會遇到許多的新問題，出現的新事物越來越多，在我們尚未搞清楚問題的性質，事物的發展趨勢時，如果對這些問題與事物一概禁止與排斥打壓，無疑會使情況更糟糕，我們應當合理引導，將其中不安因素剔除，讓問題得到和平解決，讓事物助力於社會發展。

刑法修正案（八）規定：

以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，構成惡意欠薪罪，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

回答者評論：該規定對還有一定資金的老闆有威懾力，對一屁股兩肋骨債務的窮老闆作用不大，他們死豬不怕漲水燙，要判刑就判，要錢就是沒得。

推薦黑白道討薪方案：

一、欠工資白道的解決方案如下：

1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。

2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。

3、去當地人民法院打官司，申請支付令。

依據《勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。

二、黑道的解決方案如下：

找幾個同志者設法弄到其人，問其要支付工資還是留下手腳，或者留下兩個耳朵做紀念。如果你有唐雎的勇氣，一個人也可以討薪，唐雎曰：「夫專諸之刺王僚也，彗星襲月；聶政之刺韓傀也，白虹貫日；要離之刺慶忌也，倉鷹擊於殿上。此三子者，皆布衣之士也，懷怒未發，休侵降於天，與臣而將四矣。若士必怒，伏屍二人，流血五步，天下縞素，（魚死網破）今日是也。」挺劍而起，秦王色撓，長跪而謝之曰：「先生坐！何至於此！要工資給你就是了」。

回答者評論：黑白解決方法各有其優缺點。白的解決方法優點是安全，缺點是見效慢，麻煩，是否能夠三兩月解決還是未知數。

黑的解決方法優點是見效特快，最多一天就可以完全解決，缺點是搞不好自己會有麻煩事。

其他的「跳樓」討薪方案，這方案討薪之路實在走的太悲慘，不推薦。

以上是最佳方案，沒有更好的了，如都不管用，那隻有自認倒霉透頂了。

時至今日，「討薪難、難討薪」依舊尚未從根本上得到緩解。如果從法律健全與完善角度看，在解決欠薪問題上已是「無障礙」，但殘酷的現實是，惡意欠薪是普遍的，惡意欠薪入罪是「個例的」。據悉，自「惡意欠薪入罪」以來，兩年時間里，全國范圍內有80餘名企業主被依法入刑追責。法律「很豐滿」，執法「很骨感」；欠薪「很豐滿」，討薪「很骨感」。

有相關人士指出，取證困難、法律操作性差是欠薪入罪難的主要原因。很多工程被層層轉包，發生拖欠農民工工資的糾紛後，不好追究主體。此外，繁瑣復雜的程序和取證難度，對於普通的勞動者，維權門檻無疑太高了，農民工的維權腳步很難邁入。

法律的威懾力不是無限大，尤其是遭遇維權成本高、維權難度大以及「執行難」等之後，法律的正義力量就會削減，惡意欠薪反而又會猖獗起來。正如相關專家曾建議的，要發揮政府的主導作用，增強政府的責任意識，變農民工維權為政府維權。就業是最大的民生，就業獲取足額的勞動報酬是「民生的最大」，從改善民生角度上講，政府有責任保障農民工利益，尤其是勞動監察部門不能坐等欠薪成為事實，必須事先介入監管，消滅於萌芽狀態，才可能「事半功倍」的解決欠薪問題