增發股票的股份來自哪裡

A. 關於增發股票的疑問

增發當然是總股數變成12，多出來的就是憑空造的，反正是圈錢，沒人買，股價就跌，看著辦吧。

B. 上市公司定向增發的股份是從哪出的

增發就是無中生有,不是從那裡來的.就跟首次發行一樣,發行前是沒有的.你給他錢,他就給你一個你已經給過錢的憑證,這個憑證就是發行的股票.沒人給錢,這個憑證就誰也沒有

C. 請教：假設公司已經整體上市，做定向增發，定增的股權從哪裡來的難不成直接把全部股東的股份直接攤薄

剛開始玩股票的朋友可能並不知道股票定增是什麼意思，也因此錯過了很多賺錢的機會，甚至走了不少彎路。
股票定增到底是利空還是利好，我會向大家做一一說明。全都是很有用的東西，在此同時能夠看懂股市，又多了一個可以多賺錢的相關參考因素。
在著手剖析股票定增以前，先給大家遞上近期機構值得重點關注的三隻牛股名單，隨時隨地都會有被刪除的可能，越早領取再說：【緊急】3隻機構牛股名單泄露，或將迎來爆發式行情
一、股票定向增發是什麼意思？
可以先摸索一下股票增發是什麼意思，股票增發是指股份制公司上市後，在原有股份的基礎上再增加發行新的股份。
股票定向增發就是上市公司將新的股票增發給少部分特定的投資者，並對其進行打折出售。只是這些股票，在二級市場市上是不售賣給散戶的。
對股票定增也有了一定的認識，大家一起回歸到探討正題上來，然後再來看看股票定增到底是利好還是利空。
二、股票定增是利好還是利空？
普遍都認定股票定增是利好表現，但是也會有一定的可能出現利空的情況，得結合各種因素進行分析判斷。
股票定增，咋就成為利好的現象呢？
對於上市公司來說，定向增發有明顯優勢：
1. 定向增發可能通過注入優質資產、整合上下游企業等方式使得上市公司的業績增長；
2. 有可能引進戰略投資者，這樣可以給公司未來的長期的發展准備好的條件。

要是確定股票定增可以為上市公司帶來不少好處，可為何出現了利空的情況？不要驚慌，大家繼續往下看。
要是上市公司為一些前景表現優秀的項目定向增發，也是投資者比較看好的，這很可能會帶來股價的上漲；要是前景不明朗或項目時間過長的項目是公司進行增發的目標的話，則會受到投資者質疑，股價有可能下跌。
總的來說，關註上市公司的實時消息是必不可少的，因為這個股市播報可以為你全方位提供最新金融行業動態：【股市晴雨表】金融市場一手資訊播報
如果說，股東們能夠提供的資產均為優質資產的話，那麼和公司現有資產相比，折股後的每股盈利能力應該有更顯著的優點，增發是一個能夠給公司帶來每股價值大幅增值的方法。相反，倘若向著定向增發，上市公司注入或置換進入了劣質資產，其成為個別大股東掏空上市公司或向關聯方輸送利益的主要形式，換句話說是重大利空。
假如正在進行定向增發的時間里，有操控股票價格的行為，而會形成短期「利好」，或者短期「利空」。就像有關公司可能以大幅度壓低股價的手段，這樣增發對象在持股的時要花的錢會減少，所謂的利空也就這樣出現了；反之，若是擬定向增發公司不跌破增發底價，並且市場上可能會出現大股東拉升股價的現象，此時定向增發就會演變為短線利好。
所以綜合來看，大多數情況下股票定增是利好現象，但投資者同樣需要做風險防範，盡量參考各種信息從多角度出發綜合考量分析，避免投資失敗。
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D. 華為每年新增的持股員工，股份從哪來，增發稀釋原股份嗎

說到華為員工持股，這個是非常讓人羨慕的事情，目前華為有差不多一半的員工持股，預測2018年員工持股分紅就達到240億左右，人均分紅超過24萬元。據說華為老員工持股10年以上的收益率至少達到15倍以上，這個可以說完全碾壓A股、房產投資和其他理財渠道。

第五、持股員工自動放棄股份釋放出來的股份

雖然華為的持股分紅非常誘人，正常情況下員工都不可能主動減持，但是有些員工也有需要大額資金的時候，比如買房之類的，這時候就會釋放出一部分股份出來，這樣就可分配給新的員工，但是這種情況應該很少。

E. 定向增發的股票從哪裡來

新股發行關鍵字:定向增發 存量發行 IPO 新老劃斷
(文章來源：股市馬經 )

定向增發

非公開發行即向特定投資者發行，也叫定向增發，實際上就是海外常見的私募。

存量發行

中國股市一直以增量發行的方式為主，境外市場一般推行「存量發行」。前者是已發行股票的公司經一定時期後為擴充股本而發新股；後者指股份公司不增發新股，僅將原有的老股東的股份再賣給市場投資人。

增量發行又分有償無償兩種類型，有償主要包括配股和向社會增發；無償即為送股。

IPO

IPO是Initial Public Offerings(首次公開發行股票)的縮寫。首次公開招股是指一家

企業第一次將它的股份向公眾出售。一般地，一旦IPO完成後，該公司就可申請到證交所或報價系統掛牌交易。

新老劃斷

自2004年6月至今，中國股市首發(IPO)與增發均偃旗息鼓，首要原因是為保證股改順利平穩。據中證報1月初的統計，深市股改公司總市值已達4148.9億，占深市總市值比例的42.55%。此前權威人士表示，股改公司和市值雙過半是股改成功的重要標志，也是重啟股票發行的基本條件之一。據此，業內認為，「新老劃斷」或已為期不遠。

新老劃斷即劃定一個時間點，此時間點後，首次公開發行公司的股票不再區分上市流通和暫不流通的股份。

知識鏈接：5、什麼是增發？定向增發？

[1]上市公司的增發,配股,發債等~~都屬於再融資概念的范疇.
[2]增發:是指上市公司為了再融資而再次發行股票的行為.
[3]定向增發:是增發的一種形式.是指上市公司在增發股票時,其發行的對象是特定的投資者(不是有錢就能買).
[4]在一個成熟的證券市場中，上市公司總是在股票價值與市場價格相當或被市場價格高估時，實施增發計劃;而在股票價值被市場價格低估時實施回購計劃.這才是遵循價值規律、符合市場經濟邏輯的合理增發行為。因為在市場價格低於股票價值時實施增發，對公司原有股東無異於是一次盤剝，當然對二級市場中小投資者的利益和投資信心都是一種傷害。

F. 送股、轉股是不是增發如果不是那送的股票從哪裡來

不是增發。舉個例子。10股送10股，只是將原來的10股，拆分成了20股！

增加的條件
1．上市公司增發股票的一般條件。上市公司增發股票的一般條件是指上市公司採用不同增發股票方式都應當具備的條件，該條件有：
（1）組織機構健全，運行良好。上市公司的公司章程合法有效，股東大會、董事會、監事會和獨立董事制度健全，能夠依法有效履行職責；公司內部控制制度健全，能夠有效保證公司運行的效率、合法合規性和財務報告的可靠性；內部控制制度的完整性、合理性、有效性不存在重大缺陷；現任董事、監事和高級管理人員具備任職資格，能夠忠實和勤勉地履行職務，不存在違反公司法第一百四十八條、第一百四十九條規定的行為，且36個月內未受到過中國證監會的行政處罰、12個月內未受到過證券交易所的公開譴責；上市公司與控股股東或實際控制人的人員、資產、財務分開，機構、業務獨立，能夠自主經營管理；12個月內不存在違規對外提供擔保的行為。
（2）盈利能力應具有可持續性。上市公司3個會計年度連續盈利。扣除非經常性損益後的凈利潤與扣除前的凈利潤相比，以低者作為計算依據；業務和盈利來源相對穩定，不存在嚴重依賴於控股股東、實際控制人的情形；現有主營業務或投資方向能夠可持續發展，經營模式和投資計劃穩健，主要產品或服務的市場前景良好，行業經營環境和市場需求不存在現實或可預見的重大不利變化；高級管理人員和核心技術人員穩定，12個月內未發生重大不利變化；公司重要資產、核心技術或其他重大權益的取得合法，能夠持續使用，不存在現實或可預見的重大不利變化；不存在可能嚴重影響公司持續經營的擔保、訴訟、仲裁或其他重大事項；24個月內曾公開發行證券的，不存在發行當年營業利潤比上年下降50%以上的情形。
（3）財務狀況良好。上市公司的會計基礎工作規范，嚴格遵循國家統一會計制度的規定；3年及一期財務報表未被注冊會計師出具保留意見、否定意見或無法表示意見的審計報告；被注冊會計師出具帶強調事項段的無保留意見審計報告的，所涉及的事項對發行人無重大不利影響或者在發行前重大不利影響已經消除；資產質量良好。不良資產不足以對公司財務狀況造成重大不利影響；經營成果真實，現金流量正常。營業收入和成本費用的確認嚴格遵循國家有關企業會計准則的規定，3年資產減值准備計提充分合理，不存在操縱經營業績的情形；3年以現金或股票方式累計分配的利潤不少於3年實現的年均可分配利潤的20%。
（4）財務會計文件無虛假記載。上市公司不存在違反證券法律、行政法規或規章，受到中國證監會的行政處罰，或者受到刑事處罰的行為；不存在違反工商、稅收、土地、環保、海關法律、行政法規或規章，受到行政處罰且情節嚴重，或者受到刑事處罰的行為；不存在違反國家其他法律、行政法規且情節嚴重的行為。
（5）募集資金的數額和使用符合規定。上市公司募集資金數額不超過項目需要量；募集資金用途符合國家產業政策和有關環境保護、土地管理等法律和行政法規的規定；除金融類企業外，本次驀集資金使用項目不得為持有交易性金融資產和可供出售的金融資產、借予他人、委託理財等財務性投資，不得直接或間接投資於以買賣有價證券為主要業務的公司。投資項目實施後，不會與控股股東或實際控制人產生同業競爭或影響公司生產經營的獨立性；建立募集資金專項存儲制度，募集資金必須存放於公司董事會決定的專項賬戶。
（6）上市公司不存在下列行為：①本次發行申請文件有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏；②擅自改變前次公開發行證券募集資金的用途而未作糾正；③上市公司12個月內受到過證券交易所的公開譴責；④上市公司及其控股股東或實際控制人12個月內存在未履行向投資者作出的公開承諾的行為；⑤上市公司或其現任董事、高級管理人員因涉嫌犯罪被司法機關立案偵查或涉嫌違法違規被中國證監會立案調查；⑥嚴重損害投資者的合法權益和社會公共利益的其他情形。
2.上市公司向原股東配售股份（以下簡稱配股）的條件
配股除了應當符合前述一般條件之外，還應當符合以下條件：
（1）擬配售股份數量不超過本次配售股份前股本總額的30%；
（2）控股股東應當在股東大會召開前公開承諾認配股份的數量；
（3）採用證券法規定的代銷方式發行。控股股東不履行認配股份的承諾，或者代銷期限屆滿，原股東認購股票的數量未達到擬配售數量70%的，發行人應當按照發行價並加算銀行同期存款利息返還已經認購的股東。
3.上市公司向不特定對象公開募集股份（以下簡稱增發）的條件
增發除了符合前述一般條件之外，還應當符合下列條件：
（1）3個會計年度加權平均凈資產收益率平均不低於6%。扣除非經常性損益後的凈利潤與扣除前的凈利潤相比，以低者作為加權平均凈資產收益率的計算依據；
（2）除金融類企業外，一期期末不存在持有金額較大的交易性金融資產和可供出售的金融資產、借予他人款項、委託理財等財務性投資的情形；
（3）發行價格應不低於公告招股意向書前20個交易日公司股票均價或前一個交易日的均價。
4．上市公司非公開發行股票的條件
所謂非公開發行股票，是指上市公司採用非公開方式，向特定對象發行股票的行為。非公開發行股票的特定對象應當符合股東大會決議規定的條件，其發行對象不超過10名。發行對象為境外戰略投資者的，應當經國務院相關部門事先批准。
上市公司非公開發行股票，應當符合下列規定：
(1)發行價格不低於定價基準日前20個交易日公司股票均價的90%;
(2)本次發行的股份自發行結束之日起，12個月內不得轉讓；控股股東、實際控制人及其控制的企業認購的股份，36個月內不得轉讓；
(3)募集資金使用符合有關規定；
(4)本次發行將導致上市公司控制權發生變化的，還應當符合中國證監會的其他規定。
上市公司存在下列情形之一的，不得非公開發行股票：
(1)本次發行申請文件有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏；
(2)上市公司的權益被控股股東或實際控制人嚴重損害且尚未消除；
(3)上市公司及其附屬公司違規對外提供擔保且尚未解除；
(4)現任董事、高級管理人員36個月內受到過中國證監會的行政處罰，或者12個月內受到過證券交易所公開譴責；
(5)上市公司或其現任董事、高級管理人員因涉嫌犯罪正被司法機關立案偵查或涉嫌違法違規正被中國證監會立案調查；
(6)最近一年及一期財務報表被注冊會計師出具保留意見、否定意見或無法表示意見的審計報告。保留意見、否定意見或無法表示意見所涉及事項的重大影響已經消除或者本次發行涉及重大重組的除外；
(7)嚴重損害投資者合法權益和社會公共利益的其他情形。

G. 增發的股票從何而來

很多股民朋友都會遇到上市發布股票增發的公告，關於股票增發，想必還有些小白不知道，增發對於我們來說，大家也不知道利好還是利空。解答馬上給大家奉上。解答之前，先領取一波福利也無妨--機構精選的牛股榜單新鮮出爐，趕快來看，別錯過了：【絕密】機構推薦的牛股名單泄露，限時速領！！
一、股票增發是什麼意思？
股票增發是指上市公司為了再融資而再次發行股票的行為。簡單理解jius ，讓股票的發行量增加，用更多的融資，來獲取更多的資金。會給企業帶來許多的好處，但市場存量資金的壓力就會變大，不利於股市的健康發展。一般情況下，股票的增發類型有三種，公開增發、配股、非公開增發也就是定向增發。對於我們來說，最好的查詢股票增發的消息、公告的方式是什麼呢？我們就需要用到投資日歷了，它可以將哪些股票增發、解禁、上市、分紅等信息及時的告知我們，點擊就能夠馬上擁有！專屬滬深兩市的投資日歷，掌握最新一手資訊
二、股票增發對股價的影響，是利好還是利空？
1、從股票增發的用途來看
其實，用於企業並購的增發，對於企業整體實力的增強，業績的增長，是有絕對幫助的，跌破增發價格基本沒有；而那些用於企業轉型的增發募集，其實具有非常高的風險不確定性；也存在上市公司用增發的方式來籌集資金，可主營業務不是它的投資方向，而是投於高風險的行業，會造成市場上的投資者不安，賣出手中的股票，會造成股價下跌，這無疑是一種利空。

2、從股票增發的方式來看
如果是上市公司股票的增發，通常採取定向增發的形式，以大股東和投資機構為主，戰略投資者、優質資產如果真的可以引進的話，這種做法可以吸引一部分投資者購買，推動股價提高。在吸引力方面，一些企業做的項目根本就不具備，關於定向增發是做不了的，通常情況下會採用配股的方式強制進行銷售。往往剛拋出這樣的方案，就開始下跌，因為這是公開向市場抽血。
三、股票增發定價的影響
眾所周知，股票要增發，一定會有股份數量和增發定價。這個增發定價指的就是增發融資的股票價格。需要留意的是，為了能讓增發的價格提高，在增發股票以前，可能存在公司與機構勾結提升股價。在固定了發行價格的時候，不會使其股價漲起來：如果是定增的話，可能主力為了以較低的價格買入，會在定增之前對股價進行打壓，定增開始之前，把一定數量的籌碼賣出去，引致股票下跌，再用較少的價錢在定增期間買進，使股價升高，並且，在進行股票定增時，市場行情不好，也可能會導致股價下跌。
要是增發的價格比現在的股價還要高，那對股價來說漲的幾率是非常大的。（情況極少，很可能增發失敗）如果低於目前的股價，那可以說是很難帶動股價的。增發的價格其實就可以看作是投資者入場的成本價。短時間之內，往往股價的最低保底線是增發價，這就意味著，下一輪會上漲。也有部分個股，不會出現上漲，但一般股價也不會跌破增發價格。如果針對利好還是利空你自己不想去做過多的研究的話，那就試試下面這個免費的診股平台，診股非常迅速，輸入股票代碼後就可以立馬得到診股報告：【免費】測一測你的股票到底好不好？

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H. 股權激勵的股份來自哪裡

實施股權激勵的上市公司一般通過定向增發、大股東出讓、向二級市場回購來作為股權激勵的股票來源。
公司股權激勵常用的模式有四種
一、 虛擬股票模式
1、 定義：公司授予激勵對象一種虛擬的股票，激勵對象可以享受一定數量的企業分紅權和企業資產增值權。
2、 特點：不涉及股權結構變動，但會影響企業股東分紅結構的變化，根據股東意願：A：有分紅權B：可以給資產增值權
3、 優點：一般3年期，便於管理，以公司治理層面來經行約束，使激勵對象能上能下
4、 缺點:A:激勵效果較弱
5、 虛擬股票模式中確定的要點：1、總股數的確定2、內部市場價格的確定3、受益人的確定4、受益人當年所獲虛擬股票獎勵的數量的確定
註：企業激勵對象以質押金的形式購虛擬股的方式可以，但不可以以認購方式，這有違背《銀行法》相關法律。
二、股票期權模式
1、 定義：公司授予激勵對象在一定期限內，照固定的期權價格購買一定份額公司股票的權利。
2、 特點：不需要更改公司注冊信息，只是流通股變化，行權時需證券會備案。
未來行權價>股票市價->盈利
未來行權價<股票市價->虧損
3、 優點：A:流程相對簡單；B：不影響公司股權框架
4、 缺點:只適合上市公司操作
5、 股票期權模式中確定的要點:1、行權價的行權條件；2、股票期權的有效期；3、權期權的數量。
注:上市公司操作的多，非上市公司如果做股票期權，其實不是真正意義上的股票期權，是以帳面凈資產增值權的模式。
三、期股
1、 定義：一定時間後企業授予經營者一定實股，前期經營者首付部份保證金（部份實股），其餘部份向企業貸款，到期轉換為實股的一種模式，一般企業貸款給經營者以每年分紅的形式，有效解決經營者融資 。
2、 特點:A激勵對象一般是公司管理層；B激勵對象必須交一定的保證金，由公司統一管理;C不影響公司組織結構;D一般4-5年後行權，每年分紅數總額>轉換時應分配的實際股份->不需補交->分配實股。每年分紅數總額<轉換時應分配的實際股份-保證金->補繳款到轉換股份數後轉換實股。每年分紅數總額>轉換時應分配的實際股份-保證金->補繳保證金達到轉換股份後轉換實股。
3、 優點：A激勵對象先行投入保證金，激勵效果強；B拿到實股是長期的;C每年以當年分紅來抵減轉換實股時的股份，增強了約束力.
4、 缺點:A業績要求相對穩定，不是所有企業都可以做，由其互聯網等業績不穩定企業；B周期一般4-5年，時間較長，內險較大；C缺乏持續性，轉換後激勵效果明顯降低.
四、 員工持股計劃模式（ESOP）
1、 定義：激勵對象認購企業部份股權的計劃
2、 特點：A持股人需為本企業員工；B不能轉讓、繼承股份；C認購股份來源有：自籌、貸款、公司公益金分配、獎勵分紅等；D持股員工可參與公司利潤分享；E屬於內部股份，不影響企業組織結構
3、 優點：激勵效果持久，效果好。
4、 缺點：股份管理復雜，持股主體確認比較麻煩，不同企業做出的效果差異很大。
員工持股計劃模式確定的要點：A量：股份分配的量需根據企業實際情況找專業機構用科學方法計算得出；B價：上市公司執行員工持股計劃時，每股價格一般為股票價，非上市公司執行員工持股計劃時，一般以每股凈資產價格定價；C錢：激勵對象認購款來源，自籌部份（一般50%左右），其餘以貸款、公司公益金分配、獎勵分紅等籌集。

I. 公開發行股票從哪兒來來自原始股東手裡的股票嗎

2014年部分新股發行既有原股東老股發售，也有新增公開發行新股，上市公司發新股一般是增加了總股本。期權也是新增股份。

J. 成飛集成前段時間獲得資產注入，是屬於股票增發還是股票從哪裡來的 我是說他的收購股票從哪來的

將通過發行股份購買沈飛集團100%股權、成飛集團100%股權及洪都科技100%股權,標的資產預估值為158.47億元。同時公司將向中航工業、華融公司、中航飛機、中航機電、中航投資、中航科工、中航電子、中航技、航晟投資及騰飛投資非公開發行股份進行配套融資,預計不超過52.82億元。