通達集團股票前景
Ⅰ 杭州通達集團怎麼樣
杭州通達集團有限公司(原杭州通達建築工程公司)始創於1982年,位於江干科技園區九環路6號。系一家擁有國家房屋建築工程總承包壹級資質的綜合性企業。
Ⅱ 通達集團的集團文化
『愛才、用才、育才'是通達恪守的原則,『能者上、平者讓、庸者下』是通達的競爭機制,'事業留人、利益留人、情感留人'是通達的一貫方針。
一、人才是通達最寶貴的財富,通達的大門對所有人才都是敞開的,取捨標准就是:是否具備創新意識和不斷的進取精神。二、關注每一個員工的現在、發展和未來。公司最大的成功是員工的成功。三、竭盡所能地做到:人盡其用,位適其人。四、時時刻刻要求自己:以人為本,不斷進取,創新無限。五、『愛才、用才、育才'是通達恪守的原則,『能者上、平者讓、庸者下』是通達的競爭機制,'事業留人、利益留人、情感留人,是通達的一貫方針。六、以「創新求變、永續經營」的經營理念,以共同的價值觀誠招天下英才,塑造員工,創造未來。七、鼓勵和促使每一位員工都用自己的高期望來牽引自己、高標准來要求自己、挑戰性來激勵自己,與公司共奮斗、同成長。八、培養一流的員工,自信、自尊、自強;誠實、務實、踏實;信任、信賴、信用;會思索、有思想、不斷進取。九、崇尚祖國與公司同在;事業與家庭同在;個人與集體同在;競爭與團結同在;務實與創新同在;批評與自我批評同在。十、尊重員工,尊重股東,以通達和通達人感到驕傲。希望通過自身不斷的努力,為人類美好生活作出貢獻。
通達秉持著以人為本的信念,致力於為員工營造寬松的工作環境,並不定期舉行各式各樣的活動,讓員工能在工作中實現理想、在生活中找到樂趣。 實行有效的激勵機制,正確地引導員工的工作熱情,持續保持發揚積極性和創造力,實現企業目標的同時展示自身的價值。
一、實行科學的激勵考核制度。採用定崗定編總原則的同時制定科學、詳細、可操作的考核辦法。上至公司領導,下至普通員工,都被置於考核的中心。通過編制新的崗位手冊,設置關鍵崗位,增加績效工資的權重等措施,拉大了收入分配的差距,真正體現個人收入、職位晉升與工作業績緊密掛鉤。二、所有崗位向員工公開,由員工竟爭上崗。三、全面推行目標管理,獎盈罰虧,實行一票否決。四、設立創新獎勵基金,每年對有突出貢獻者給予重獎。五、產品開發推行項目負責制。六、為員工創造學習的條件,鼓勵員工上進。七、管理重心下移,使中層管理人員責、權、利結合更加緊密。
經營理念:創新求變 永續經營
企業精神:敬業拼搏 創新效率
質量方針:高質量高品質高效率為客戶提供滿意的產品和服務
企業作風:快速反應 馬上行動
Ⅲ 廈門海滄通達集團主要生產什麼
通達集團是從事消費類電子電器的精密模具、精密表面處理、精密結構件、精密五金件、光電模組、節能變頻電機、衛星數碼及新材料開發應用,主要為全球消費電子電器、IT、通訊整機產品提供高精密度零部件產品與服務。
2000年通達集團在香港聯交所主板上市,擁有幾十項發明類專利,是"中國電子元件百強企業"、"高新技術技企業"。
(3)通達集團股票前景擴展閱讀:
一、人才是通達最寶貴的財富,通達的大門對所有人才都是敞開的,取捨標准就是:是否具備創新意識和不斷的進取精神。
二、關注每一個員工的現在、發展和未來。公司最大的成功是員工的成功。
三、竭盡所能地做到:人盡其用,位適其人。
四、時時刻刻要求自己:以人為本,不斷進取,創新無限。
五、『愛才、用才、育才'是通達恪守的原則,『能者上、平者讓、庸者下』是通達的競爭機制,'事業留人、利益留人、情感留人,是通達的一貫方針。
六、以「創新求變、永續經營」的經營理念,以共同的價值觀誠招天下英才,塑造員工,創造未來。
七、鼓勵和促使每一位員工都用自己的高期望來牽引自己、高標准來要求自己、挑戰性來激勵自己,與公司共奮斗、同成長。
Ⅳ 通達集團的集團簡介
通達集團是從事消費類電子電器的精密模具、精密表面處理、精密結構件、精密五金件、光電模組、節能變頻電機、衛星數碼及新材料開發應用,主要為全球消費電子電器、IT、通訊整機產品提供高精密度零部件產品與服務。
2000年通達集團在香港聯交所主板上市,擁有幾十項發明類專利,是「中國電子元件百強企業」、「高新技術技企業」。
自創業以來,通達堅持以客戶需求為中心的創新體系驅動企業的持續健康發展,在全球的 30 多個國家和地區建立了製造中心和服務網路。
在海峽西岸經濟區,布局石獅、廈門,以石獅通達工業園區為集團全球高精密電子、電器、通訊零部件運籌及製造中心。創建「通達電器有限公司、通達電子有限公司、通達(廈門)科技有限公司」。
引進國際先進的光電模組高新技術,拓展光學印刷業務,創建通達光電科技有限公司,致力打造電子、電器、塑膠、光電科技研發生產一體化的綜合產業鏈。
(4)通達集團股票前景擴展閱讀:
股票動態
2013年4月16日,港交所最新資料顯示,通達集團(00698)主要股東王亞南場內增持公司好倉800萬股,耗資339.2萬港幣,成交均價0.424港幣,最高成交價0.43港幣。變動後持股28.5125億股,持股佔比59.86%。
2013年4月22日,港交所最新資料顯示,通達集團(00698)主要股東場內增持公司好倉714萬股,耗資321.3萬港幣,成交均價0.45港幣,最高成交價0.46港幣。變動後持股25.6339億股,持股佔比53.82%。
Ⅳ 通達股份股票為什麼停牌
還是為籌劃非公開增發的事。
本來,3月14日已發公告,說除了前期已介入的部分資金外,其它資金「將繼續由公司自有資金或自籌資金給予解決「,公司「經審慎決策,決定終止本次非公開發行股票事項。」
大概是覺得這樣搞錢來得太慢,剛過2天,3月16日又發公告,說「擬籌劃非公開發行股票事宜,正在籌劃審議中」,3月16日起停牌。真把人搞暈了!
Ⅵ 通達集團的高管資料
1:王亞南先生
王亞南先生,55歲,祖籍福建,通達集團控股有限公司創辦人,畢業於廈門大學,獲得工商管理碩士學位。現任該集團董事局主席兼行政總裁,負責本集團之整體策略性規劃及業務發展,亦負責開拓海外市場,於電子及電器業積逾二十年經驗。
Ⅶ 通達集團總經理遲學建
GG
Ⅷ 通達股份怎麼看
通達股份,今天4進5成功,明天不適合接力,作為特高壓的一員,今天特高壓板塊來了小高潮,畢業照嫌疑大。更多內容請關注股票公眾號:股市擒龍頭
Ⅸ 通達集團的介紹
通達集團專業從事消費類電子電器的精密模具、精密表面處理、精密結構件、精密五金件、光電模組、節能變頻電機、衛星數碼及新材料開發應用,主要為全球消費電子電器、IT、通訊整機產品提供高精密度零部件產品與服務,2000年通達集團在香港聯交所主板上市,擁有幾十項發明類專利,是「中國電子元件百強企業」、「高新技術技企業」。