溢達集團股票

A. 溢達集團的品牌

「派」
「派」主要針對商務人士。「棉衣工房」主要針對年輕群體，走時尚路線。 「棉衣工房」品牌在沈陽、北京、佛山有自己的品牌店。
「派」的創始人楊敏德女士出生於香港，父親是溢達集團創始人楊元龍先生。因此， 當楊敏德女士在獲得麻省理工學院數學學士學位及哈佛大學工商管理碩士後，勵志將家族企業發揚光大，並在其經歷了10年經驗積累之後，最終掌舵了這個龐大的襯衫帝國。無獨有偶，出身於這個紡織世家的潘楚穎小姐，同樣畢業於哈佛大學，涉獵廣泛的她曾經成功創立了一家匯集中國獨立服裝設計師的店鋪DYSEMEVAS，也曾在法國戛納電影節「夢想瞬間42秒展」中展示過其作品。她以無比的才華和創作力，成為「派」品牌的第二代掌門人，為品牌注入新思維和動力。此外，這位具有國際視野的新時代女性，還是知名非營利性機構「中國教育行動」和「進念二十面體」的董事會成員；同時，活躍於紐約現代藝術博物館以及香港亞洲藝術館，並在近年內多次獲得各種潮流時尚大獎。
「派」提供高級純棉針梭織男女襯衫，每件襯衫都經過精心的縫制，能凸顯客戶個性及氣質。很少有人意識到「派」 襯衫之所以卓越的原因，每件襯衫舒適的純棉質地，取材於優質的新疆長絨棉並經過超高工藝的紗線精紡而成的布料、完美剪裁及精心設計配飾精紡而成。由在工作室設計程序開始，「派」直接管理製造的所有階段，由新疆的棉田，至布廠、剪裁設施及最終的洗滌程序以確保所有工序的質量。
除了擁有高質素的生產流程外，「派」亦關注細節，店面設計以及產品的細節融入了中國元素，低調儒雅。「派」的服裝系列設計靈感源自中國文化，產品同時又結合了最新製作技術，以適應現代人的生活品味及需要。這種精益求精的精神同時也賦予了派這個品牌更深層次的含義，「派」的命名源自圓周率的希臘字母π和中文字「派」的結合，代表中西文化的交匯點; 同時，「派」 亦取意高貴雍容的氣派，充份展現品牌無止境追求完美的態度。
從2001年北京東方新天地商場的「派」旗艦店，到之後的烏魯木齊美美百貨、廣州太古匯等零售店鋪均沿襲了其獨特的店鋪形象，所有店鋪均由畢業於東京藝術者學院建築系的著名設計大師陳瑞憲先生精心打造，延續了產品所傳遞的理念「低調儒雅，個性且自成一派」。這位曾設計過台北市立美術館大廳、誠品書店等的建築藝術大師，在「派」店面設計中，奉行簡約設計理念，利用對光線的層次和變化來展現豐富的意象。而「派」的品牌創意設計與品牌形象顧問分別由香港知名室內設計師高文安、視覺設計師陳幼堅及香港知名廣告藝術設計大師黃炳培所擔綱，旨在向市場宣傳一種全新的中國現代美感。

B. 溢達集團（服裝）的近幾年銷售額趨勢圖等各種圖表

2001之2009年的

C. 廣東溢達集團的待遇

我有同學在溢達紡織做，在溢達，待遇是按學歷分的，包括你的住宿條件，專科4-6個人一個宿舍，本科2-4個人一個宿舍。
剛畢業進去的大學生，包吃住後，專科大概1500-1800左右，本科大概1800-2500左右，這當然要看能力啦！據我所知，廣東溢達對應於要求比較高，英語4級才是敲門磚!
然後休假是4天/月，每天8個小時。
希望以上內容對你有所幫助！

D. 你們知道溢達嗎能給我詳細介紹嗎

溢達集團 （Esquel group）
是世界領先的高檔純棉襯衫生產商之一，集團分布於中國、馬來西亞、越南、模里西斯和斯里蘭卡的工廠和強大的銷售網路為全球主流市場提供服務。因此溢達也成為最具活力和最先進的全球化紡織及服裝製造商之一。
面料
棉花
溢達棉花種植基地內培育的超長絨棉用於生產質地光滑柔軟，精細輕薄的高支紗，是製作高品質服裝的理想原料。
為不斷提高產品質量，溢達已將棉花經營范圍擴大到軋棉和培育棉種
紡紗
為向顧客提供最優質的紗線，溢達的紡紗廠引進了最先進的密實紡(ComforSpin)技術。較之於傳統的環錠紡，這一技術具有多重優勢：增強紗線品質、降低加工成本並提高成品質量。本質上，用這種紗織成的織物比用普通紗織成的織物更干凈
布
溢達集中生產高質純棉梭織布及針織布。
梭織布
溢達年產量為九千萬碼, 乃全中國最大規模之純棉色紗梭織布生產商。集團新擴建的廠房位於廣東省佛山市高明區, 內設購自世界各地的一級設備, 大規模生產高質棉布。
我們以高紗支(八十支或以上)為主, 布類包括提花、點織牛津紡、斜紋及府綢等。溢達提供多元化的後整理服務, 包括普通整理如絲光、刷毛及磨毛, 及深受歡迎的溢達專有系列如Silky Finish 及 Ultema 等。
針織布
溢達集團每年生產一萬三千噸針織布，包括匹染布、紗染布及花灰。我們以高紗支為主，布類包括平紋、雙面、單珠地、雙珠地、羅紋、法國羅紋、提花及自動間等。溢達提供的後整理服務包括普通及溢達專有系列, 如Salon Finish 及Ultema。
社會責任
從事紡織行業的員工比世界任何其它行業的員工都要多，因此紡織企業亦應承擔更多的社會和環境責任。
在溢達，我們把這些責任置於我們管理哲學和業務經營的中心。
溢達在多方面不斷努力，識別、管理並盡可能持續不斷地減少其運作對整個世界環境所產生的不良影響。我們亦堅持不懈地探索多種方式，希望在企業內部，在我們開展業務的社區，在我們的供應商（甚至包括為我們提供棉花的農民）和其他利益相關方等各層面培育良好的環境意識和責任。
我們也融入我們所屬社區生活中，為鄉村帶來干凈的飲用水和電力供應；我們為受災地區的人們捐獻衣物，為養老院和孤兒院提供資助。
溢達也相信教育是給予青少年的最好禮物，為此我們採用多種方式來實現這一信念。溢達所資助的學校為數千名兒童提供了學習機會，使他們以及他們的家人、他們的社區能夠擁有更美好的未來。溢達在中國的西北部新疆自治區投資建立、修繕學校，資助貧困學生，並捐助了700多個小型圖書館。在這些活動中，通過幫助他們學習，溢達也從這些孩子們那裡學到了創新、靈感和無所畏懼的學習精神。
主要客戶
Abercrombie & FitchJ. Crew AeonKohl's AoyamaKonaka Banana RepublicLacoste Brooks BrothersLG Fashion CortefielMarks & Spencer DaidohMuji EspritNautica Fred PerryNext GantNike GiordanoPolo Ralph Lauren Hugo BossRight On Ito-YokadoShimamura Jack & JonesTed Baker JCPenneyTommy Hilfiger
董事會成員
Marjorie Yang
Chairman
Teresa Yang
Vice Chairman
Hau Leung Lee
Independent Non-executive Director
York Liao
Independent Non-executive Director
Daniel Ng
Independent Non-executive Director
John Strickland
Independent Non-executive Director

E. 溢達集團怎麼樣

看你的專業所進的部門，每個人在溢達的經歷和看法都不同的，但最重要的是你是抱一個什麼樣的態度加入她！集團很強大，各個方面都有保障，如果你是一個有心，有學識，有追求的人，加入溢達前途無量。保持一份平和的心態，虛心向周圍的同事學習，一定會滿意。

F. 香港溢達集團的品牌有哪些

高檔襯衫的牌子叫「派」--PYE
年輕時尚風格的服裝牌子叫「棉衣工房」--Shirtstop

G. 溢達集團的概況

溢達集團於1978年創立，是一家縱向一體化棉紡服裝集團。業務范圍涵蓋棉花種植、紡紗、織布、染整、制衣、輔料、包裝和零售等，提供一站式襯衫服務，是目前全球最大的全棉襯衫製造及出口商。
集團總部設在香港，在11個國家和地區擁有共55,000名員工。2012年集團年營業額超過12億美元，連續七年在中國全棉梭織襯衫出口額排名中位居第一位。在集團主席楊敏德女士的帶領下，溢達集團的業務拓展至世界各地，在中國、馬來西亞、模里西斯、斯里蘭卡和越南等地均設有生產基地；銷售網路遍及美國、歐洲、日本和中國內地。集團每年向Ralph Lauren、Tommy Hilfiger、Nike、Hugo Boss、Lacoste、Bestseller、Muji、安踏及七匹狼等世界知名時裝品牌供應超過1億件襯衫。另外, 溢達亦致力在中國發展自己的時裝品牌「派 」和「棉衣工房」。
溢達集團信奉並推行的企業文化，以「道德操守、環境保護、開拓求新、卓越理念和學習精神」為宗旨。溢達的信念是在持續發展業務的同時，亦堅持向所有與企業有關聯的合作夥伴，包括客戶、員工和社區，切實履行社會責任。

H. 廣東溢達紡織有限公司上市了沒有

沒有，不是因為難，而是壓根不需要。

上市大部分是為了融資，溢達集團的資金非常充足，不需要融資。

I. 溢達集團的董事長

楊敏德女士是溢達集團董事長。溢達集團是國際紡織及成衣製造商，在世界各地設有多個分支機構，每年為世界知名服裝品牌及零售商製造超過1億件成衣。
楊女士擁有麻省理工學院學士及哈佛大學商學院工商管理碩士學位。
楊女士現任全國政協委員。她擔任香港貿易發展局香港–美國商務議會港方主席，兼任香港特別行政區政府輸入優秀人才及專才諮詢委員會主席、策略發展委員會委員以及大珠三角商務委員會委員。她同時出任亞洲企業領袖協會主席及首爾國際商業咨詢理事會副主席。
楊女士熱衷推動高等教育發展，積極地在香港、中國內地及美國等多間著名大學分享其有關教育的經驗。楊女士現為麻省理工大學校董會成員，她亦擔任香港理工大學校董會主席，兼任哈佛大學、哈佛商學院、哈佛大學全球諮詢委員會、麻省理工大學史隆管理學院、清華大學經濟管理學院等多所學府的顧問委員會成員、中歐國際工商學院國際顧問委員會成員及香港科技大學顧問委員會名譽委員。
楊女士致力提倡保護環境和文化遺產，現任美國自然資源保護委員會中國顧問委員會成員；並自2007年起擔任山水自然保護中心主席。
除了公職和社會服務外，楊女士亦兼任香港上海匯豐銀行有限公司及太古股份有限公司獨立非執行董事；並擔任佳士得亞洲顧問委員會成員。

J. 溢達集團的企業文化

概述
溢達堅信每一位員工都具備推動事物發生積極改變的潛力。基於這種信念，溢達創立了自己獨特的公司哲學。公司的行為不僅必須是負責任的和具有長遠意義的，而且應該成為行業和所在社區積極發展的推動力量。
溢達堅信，公司在商業領域取得卓越成就的同時，還必須能夠促進生態環境的可持續發展，並且能夠為公司員工和所在社區謀福利。此外，公司還堅信我們完全可以在不損害後代利益的前提下，實現公司的繁榮和發展，生產高質量的產品，並提高員工的生活水平。
E-Culture 我們溢達的文化 道德操守Ethics—溢達的優勢和特點在於，在任何情況下每個員工的行為都不能破壞社會的道德標准。我們要成為一個誠實、可靠並且值得信賴的公司，這是公司要樹立的公眾形象。我們必須要遵從自己的良心，尊重他人的財產，尤其是知識產權，並遵紀守法。 環境意識Environment—溢達及公司內的每一位員工對環境保護都有不可推卸的責任。通過公司的可持續發展行為，我們為自己居住的這個星球的環境改善做出了貢獻。 開拓求新Exploration—溢達致力於通過在研發、技術、創新型生產過程和人力資源等方面的投資實現不斷增值，並為問題找到解決方案。公司鼓勵大家創新並挑戰現狀。我們希望，通過不斷為客戶探索能推動其業務出現改觀的服務機會，為客戶提供超凡的價值。 卓越理念Excellence—溢達總是爭取提供最好的服務和產品。我們在所有的業務領域都不斷追求卓越。不僅公司內部要相互學習，還要向其它公司學習，以便能更好更快地完成工作。 學習精神Ecation—溢達非常重視通過知識管理、交流和傳播進行被動學習和自我學習。我們要抓住信息經濟提供的機遇，並通過溢達資助的培訓發展活動，使得公司能夠最終成為一個優秀的公司。（我們還希望幫助社會中的弱勢群體接受教育。）
溢達的承諾 生態— 溢達相信，如果我們還沒有醒悟到過去幾個世紀人類對環境造成了巨大破壞，就不太可能擁有繁榮昌盛的未來。溢達的宗旨是所有行為都必須對環境有利，並讓世界變得更加美好。 員工—溢達堅信公司最大的財富是全體員工的智慧和力量。人力資源管理的首要職責就是確保所有員工在任何時候都受到尊重。公司里每一位員工都有機會表現自己的優秀才能，並最大限度發揮自己的潛力。 社區—溢達希望, 能和所在社區建立良好的關系。這些良好的關系將會把不同的團體緊密地結合在一起，並吸引外界的傑出公司來共同促進社區的發展。溢達將成為吸引其它公司共同推動所在社區發展的催化劑。
溢達遠景 通過符合道德標準的可持續發展行為，實現公司利潤增長，從而保證公司的持續發展和昌盛。溢達將始終如一的奉行這些價值觀，並堅持不懈地支持全球分支機構探索各種途徑，實現「快樂的員工，滿意的客戶」的目標。