集團內限制性股票的賬務處理

『壹』 的股權激勵計劃，企業應如何進行會計處理

該問題主要涉及《企業會計准則第11號——股份支付》《企業會計准則第22號——金融工具確認和計量》《企業會計准則第34號——每股收益》和《企業會計准則第37號——金融工具列報》等准則。
公司實施限制性股票的股權激勵安排中，常見做法是公司以非公開發行的方式向激勵對象授予一定數量的公司股票，並規定鎖定期和解鎖期，在鎖定期和解鎖期內，不得上市流通及轉讓。達到解鎖條件，可以解鎖；如果全部或部分股票未被解鎖而失效或作廢，通常由上市公司按照事先約定的價格立即進行回購。
對於此類授予限制性股票的股權激勵計劃，向職工發行的限制性股票按有關規定履行了注冊登記等增資手續的，上市公司應
當根據收到職工繳納的認股款確認股本和資本公積（股本溢價），按照職工繳納的認股款，借記「銀行存款」等科目，按照股本金額，貸記「股本」科目，按照其差額，貸記「資本公積——股本溢價」科目；同時，就回購義務確認負債（作收購庫存股處理），按照發行限制性股票的數量以及相應的回購價格計算確定的金額，借記「庫存股」科目，貸記「其他應付款——限制性股票回購義務」（包括未滿足條件而須立即回購的部分）等科目。
公司應當綜合考慮限制性股票鎖定期和解鎖期等相關條款，按照《企業會計准則第11號——股份支付》相關規定判斷等待期，進行與股份支付相關的會計處理。對於因回購產生的義務確認的負債，應當按照《企業會計准則第22號——金融工具確認和計量》相關規定進行會計處理。上市公司未達到限制性股票解鎖條件而需回購的股票，按照應支付的金額，借記「其他應付款——限制性股票回購義務」等科目，貸記「銀行存款」等科目；同時，按照注銷的限制性股票數量相對應的股本金額，借記「股本」科目，按照注銷的限制性股票數量相對應的庫存股的賬面價值，貸記「庫存股」科目，按其差額，借記「資本公積——股本溢價」科目。上市公司達到限制性股票解鎖條件而無需回購的股票，按照解鎖股票相對應的負債的賬面價值，借記「其他應付款——限制性股票回購義務」等科目，按照解鎖股票相對應的庫存股的賬面價值，貸記「庫存股」科目，如有差額，則借記或貸記「資本公積——股本溢價」科目。

『貳』 員工的限制性股票如何進行財稅處理

一、企業所得稅處理
（一）對股權激勵計劃實行後立即可以行權的，上市公司可以根據實際行權時該股票的公允價格與激勵對象實際行權支付價格的差額和數量，計算確定作為當年上市公司工資薪金支出，依照稅法規定進行稅前扣除。
（二）對股權激勵計劃實行後，需待一定服務年限或者達到規定業績條件（以下簡稱等待期）方可行權的。上市公司等待期內會計上計算確認的相關成本費用，不得在對應年度計算繳納企業所得稅時扣除。在股權激勵計劃可行權後，上市公司方可根據該股票實際行權時的公允價格與當年激勵對象實際行權支付價格的差額及數量，計算確定作為當年上市公司工資薪金支出，依照稅法規定進行稅前扣除。
（三）本條所指股票實際行權時的公允價格，以實際行權日該股票的收盤價格確定。
二、個人所得稅處理
（一）認購股票所得（行權所得）的稅款計算
對於個人從上市公司取得的限制性股票所得，即員工從企業取得股票的實際購買價（施權價）低於購買日公平市場價（指該股票當日的收盤價，下同）的差額，是因員工在企業的表現和業績情況而取得的與任職、受雇有關的所得，應按「工資、薪金所得」適用的規定計算繳納個人所得稅。限制性股票形式的工資薪金應納稅所得額=（行權股票的每股市場價-員工取得該股票期權支付的每股施權價）×股票數量
（二）轉讓股票（銷售）取得所得的稅款計算
員工將行權後的股票再轉讓時獲得的高於購買日公平市場價的差額，是因個人在證券二級市場上轉讓股票等有價證券而獲得的所得，應按照「財產轉讓所得」適用的征免規定計算繳納個人所得稅：個人將行權後的境內上市公司股票再行轉讓而取得的所得，暫不徵收個人所得稅；個人轉讓境外上市公司的股票而取得的所得，應按稅法的規定計算應納稅所得額和應納稅額，依法繳納稅款。
（三）參與稅後利潤分配取得所得的稅款計算
員工因擁有股權參與稅後利潤分配而取得的股息、紅利所得，除依照有關規定可以免稅或減稅的外，應全額按規定稅率計算納稅。

『叄』 限制性股票股權激勵的會計處理怎麼做

問得比較模糊，也只能從原則上試著回答一下了。除授予時可以立即行權的以外，限制性股票在授予時不做會計處理；等待期的每個資產負債表日應按等待期限平均計入成本費用和其他資本公積；行權時「其它資本公積」轉入「股本」或「股本溢價」。

『肆』 限制性股票在授予日要進行會計處理嗎

需要進行會計處理, 但不是與股份支付相關的會計處理, 而是借銀行存款(激勵對象支付的授予價格),貸股本, 資本公積——股本溢價。

『伍』 股權激勵為什麼除限制性股票外當日不做會計處理

根據你的提問，經股網在此給出以下回答：
《企業會計准則第11號——股份支付》針對新出現的股權激勵計劃等情況，規范了以股權為基礎的支付交易的確認、計量和披露。股份支付分為以權益結算的股份支付和以現金結算的股份支付。以權益結算的股份支付與以現金結算的股份支付，二者在會計處理上存在重大差異：以權益結算的股份支付換取職工提供服務的，應當以授予職工權益工具的公允價值計量；而以現金結算的股份支付，應當按照企業承擔的以股份或其他權益為基礎計算確定的負債的公允價值計量。在交易確認方面也存在著不同：以權益結算的股份支付，要求企業以公允價值計量所獲得的標的價值以及相關權益的增加；以現金結算的股份支付，要求企業以公允價值計量所承擔債務的價值以及相關負債的增加。以公允價值為基礎，股份支付交易費用化的確認原則，將我國公司股權激勵計劃納入到了國際化規范軌道上來。股權激勵計劃中各時間點的會計確認。授予日：所有者和經營者就獲得股票期權的條件達成一致，同對股票期權的實施要素加以規定，此時經營者並不真正具有持有股期權的權利，股票期權能否授予取決於日後賦予期權的條件能否實現。授權日：如果事先要求的條件得以實現，經營者就會擁有屆時施期權的權利，授權日後，經營者擁有股票期權，即擁有日後對企業收益加以分享的權利。該日期也可稱為可行權日。在授予日和授權日之間，存在一個等待期，其時間跨度取決於股份支付協議約定的股權授予條件。准則明確規定，企業在可行權日後不再對已確認的相關成本或用和所有者權益總額進行調整。行權日：股票期權轉為股票，期權持有人成為正式的公司股東將股票期權價值確認為股本。企業應根據實際行權的權益工具數量計算並確認應轉入實收資本或股本的金額。
以上就是經股網根據你的提問給出的回答，希望對你有所幫助。經股網，一家以股權為核心內容的企業家股權門戶網站。