曹暉三鋒集團股票發行價

1. 福建三鋒控股集團有限公司怎麼樣

簡介：福建三鋒控股集團有限公司於2015年11月16日在福清市市場監督管理局登記成立。法定代表人曹暉，公司經營范圍包括屏蔽電磁波玻璃開發生產；金屬製品模具（銅、鋁、鈦、鋯的管、棒、型材擠壓模具）等。
法定代表人：曹德旺
成立時間：2015-11-16
注冊資本：10000萬人民幣
工商注冊號：350181400032523
企業類型：有限責任公司(台港澳法人獨資)
公司地址：福建省福州市福清市福耀工業村二區

2. 玻璃大王兒子接班公司市值多少

玻璃大王兒子接班市值641億公司 之前曾想自己創業 改革開放40年的今天，第一代企業家們紛紛步入「退休」的年齡。如今，他們面臨著同樣的一個問題：尋找接班人。

歐美的家族企業已歷經了5代、6代的發展，早已解決了「二代傳承」的框架問題。但是在中國，目前最具影響力的商業領袖，絕大多數都是第一代創業者。未來的掌舵人在哪裡?中國企業家依然在「摸著石頭過河」。

一方面，「富二代」們正逐漸接手父輩們的企業。例如，劉暢接班劉永好，楊惠妍接班楊國強，李澤鉅接班李嘉誠……

今天(6月27日)，曹德旺向每日經濟新聞(博客,微博)記者表示，其子曹暉將接棒福耀玻璃。曹暉確定將回到福耀玻璃，也消除了外界對福耀玻璃——這家目前市值641億元的玻璃製造商未來走向的最大疑慮。

3. 玻璃大王兒子會接班嗎

「玻璃大王」曹德旺兒子曹暉已經被說服接班，未來將成為福耀集團董事長。據悉，曹暉於1989年11月加入福耀，2015年，不願意接班的曹暉從福耀玻璃辭職，選擇自己創業。2018年1月起，曹暉任福耀玻璃副董事長，同時任福建三鋒機械科技有限公司、福建三鋒汽配開發有限公司的董事長兼總經理。

2017年福耀玻璃實現營收187.16億元，同比增長12.6%；利潤總額36.8億元，同比減少6.1%；歸母凈利31.49億元，同比增長0.1%。主要原因是受人民幣升值影響(2017年美元兌人民幣從6.95降至6.5)，公司匯兌損失人民幣3.9億元(16年匯兌收益4.6億元)，若扣除匯兌因素，17年公司利潤總額同比增長17.52%。

按照產品分，汽車玻璃依舊是福耀玻璃主營產品，營收178.68億元，佔比95.5%。浮法玻璃營收28.99億元，佔比15.5%。其他營收0.96億元，佔比0.5%。

福耀玻璃汽車玻璃中國境內收入比去年同期增長8.12%，高於汽車行業產量的增速(2017年，汽車行業產量增長3.19%)；公司汽車玻璃海外業務收入比去年同期增長15.58%，超過中國境內汽車玻璃收入的增長。

4. 玻璃大王兒子為什麼突然接班

6月28日報道，目前，「富二代」們正逐漸接手父輩們的企業，例如，劉暢接班劉永好，楊惠妍接班楊國強，李澤鉅接班李嘉誠等。同樣的，業界原本認為，1989年加入福耀的曹暉，將理所當然地成為曹德旺接班人。

然而，2015年，曹暉從福耀玻璃辭職出來創業，出乎各方意料，也讓福耀的未來蒙上一層陰影。外界普遍認為，曹暉並不願意接班福耀玻璃。但是，曹德旺表示，曹暉「從頭到尾都同意接班」。

「實際上曹暉做了好幾個項目，我願意拿回來的、有用的就是三鋒模具和三鋒飾件，收購他們的三鋒模具和三鋒飾件是因為現在我們做產品要大量的模具跟飾件，現在這兩個模具和飾件是我們的短線，沒有地方買，只能跟他買。」

在交接班的問題上，曹德旺從來沒有放棄過建立家族企業的想法，他甚至在早前的電視節目中直言，就算曹暉能力不行，也要讓他接班。

「我跟我的管理層講，曹暉，我的兒子，論水平資歷都不如你們。但是他有一個比你們強——他是曹德旺的兒子。」

曹德旺表示，目前雙方關於接班一事，已經有過良好的溝通，但暫時還沒有時間表。在接班的具體形式上，之前考慮過效法歐洲部分企業的做法，由企業創始人作為「監事長」，即公司董事長亦在「監事長」的監督之下，如有重要的事項也需要「匯報」，但目前具體採取何種方法，也仍在討論之中。

5. 為什麼馬雲退位要讓張勇接任，而不讓自己的兒子馬元坤接班

2019年馬雲正式退休，作為阿里巴巴的靈魂人物和創始人，馬雲在阿里有著極高的話語權和決定權。很多企業家退休都會讓子女接班，比如楊國強把碧桂園傳給了楊惠妍，王健林想把萬達傳給王思聰，曹德旺想把福耀玻璃傳給曹暉，宗慶後把娃哈哈傳給宗馥莉等等，這些富二代的能力好不好，可能只有他們的父母才知道，但是對於這種家族企業，只要有後代不管男女都會往下傳承，那為什麼馬雲不把阿里巴巴傳給兒子馬元坤呢？

其實就是馬雲想讓兒子馬元坤接班，馬元坤也不一定肯，很多富二代都不希望活在父親的光環下，都想靠自己打拚成為像父輩那樣的人物。像曹德旺的兒子曹暉不想接班，自己創立了福建三鋒集團，但是後來又被曹德旺給收購了，就是希望能讓兒子回來接班；王思聰也不想回萬達接班，自己拿著5億出來創業，雖然最後失敗了，所以馬元坤想不想接班也是一回事。

以馬雲的格局和胸懷來看，除非兒子的能力特別優秀，否則一般不會讓他來接班，家族傳承的企業往往沒有這種靠著優勝略汰選擇出來接班的企業走得遠，可能張勇不是最優秀的，但是他可能是最適合這個時候做這個位置的人。以馬雲的身家財富來看，馬元坤這輩子即使不上班也吃喝不愁了，對名利不那麼注重的話，這可能也是最好的生活方式了。