森源傢具集團股票代碼

『壹』 森源傢具集團的戰略願景

森源崛起與成長之路見證了中國傢具產業的興榮發展。作為一家酒店傢具的領軍企業，森源榮獲目前國內該領域唯一中國馳名商標，成為全球第二家七星級賓館傢具供應企業。在成功進入國內民用市場以後，森源的願景和戰略已引起越來越多的關注和興趣。
森源的發展願景：致力於打造酒店傢具精品，成為全球頂級酒店傢具首選供應商；在所進入的民用產品領域，森源品牌系列產品引領潮流，擁有極高的知名度和美譽度；實現集團化、規模化、正規化運營，達成客戶、員工、公司股東多贏，成為一傢具有巨大社會影響力，強烈社會責任感的企業。
具體到中期的戰略規劃：穩中求進，增強企業的規模優勢。
（1）擴大生產規模，實現規模優勢。森源集團擁有福建泉州、深圳松崗兩處生產基地，佔地200畝，廠房面積23萬平方米，公司將在五年內，先後在東莞建設5萬平米的總部大樓，佔地400畝的東莞生產基地，該基地產能保守估計為8個億，產品將以酒店、民用傢具為主。同時，繼續優化深圳松崗基地產能，使之達到2個億左右。而福建泉州生產基地在當地政府的大力支持下，進一步擴大生產規模，公司將再次購入1000畝土地用於廠房建設，在設備人員逐步到位以後，公司該基地預計年產值達到20多個億。
（2）資本擴張，打造優質上市公司。森源集團在擴大生產規模提升硬體的同時，董事局經過多次磋商，達成共識：公司以現有平台為依託，爭取在4年左右，公司在國內主板上市，進而通過資本市場，打入相關高速成長的產業領域。通過並購、控股等多種方式，完善產業鏈，豐富產品線，使森源成為一家跨行業、跨國度的優質上市公司。
（3）不斷創新，塑造良性企業文化，凝聚內功。公司將不斷引進高端人才，促進企業信息化建設，在產品、營銷、管理創新方面持續投入，使得公司蓄積持續、高效的強勁內功。在酒店傢具領域、民用傢具領域、外銷方面三箭齊發，成為行業標桿。

『貳』 東莞森源傢具集團的工資怎麼樣

呵呵這個好像工資都屬於保密吧

『叄』 森源傢具集團待遇好不知道的來說說

普工大部分都是三千上，車間技術員更好，管理層不用說，辦公室也最低有兩千多上的

『肆』 森源傢具集團拖欠農民工工資，我們等了十幾天，就昨天晚上發三千元，我們幾個人在這里怎麼辦呀

如果是用人單位拖欠工資，可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁
根據《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行

『伍』 森源傢具集團拖欠工人工資 我該怎樣討要

起訴，想媒體反映，把事情的影響擴大，充分的利用網路，讓有關部門給予重視你的問題也就解決了！