北京納通醫療集團股票代碼

Ⅰ 北京納通醫療技術有限公司怎麼樣工作環境、待遇等方面。。。 謝謝了

醫療工作環境好，待遇就看你能做什了，一般剛畢業的大學生，2000元左右，研究生4000-5000元吧，當然有經驗的，可以喝老闆面議了......

Ⅱ 我想知道北京納通醫療集團的規模、實力以及員工待遇如何謝謝！

規模一般，實力一般，待遇一般，我的回答也一般

Ⅲ 我要不要辭職

如果確實學不到東西，又沒有人幫帶的話，建議還是辭職了好，這種白手起家式的就業，對一個職場新人而言太困難了。

Ⅳ 納通醫療集團工資怎麼樣

您好，很高興為您解答：
他們家的工資福利待遇還OK，可以去嘗試下；

Ⅳ 學而思網校的高管團隊

張邦鑫：
學而思教育創始人、董事長兼CEO
張邦鑫是80後創業者，2003年在北大讀碩士研究生的時候與同學合夥創辦學而思，從事中小學課外輔導。2009年獲得中歐國際工商管理學院EMBA學位。2010年他帶領的學而思登陸紐交所，成為在美上市的中國首家中小幼課外輔導機構。
劉亞超：
學而思教育高級副總裁
2008年1月起擔任學而思教育副總裁。劉博士於2005年9月到2008年1月間擔任學而思教育初中部主管。於2003年獲得北京大學力學學士學位，並於2008年獲得中國科學院力學研究所博士學位。2011年獲得中歐國際商學院EMBA學位。
白雲峰：
學而思教育高級副總裁 培優總裁
2005年創建學而思教育的高中部，2006年6月到2008年5月間擔任學而思教育北京校長。現任學而思培優總裁，負責學而思培優小班全國業務。2008年到2009年間就讀北京大學光華管理學院總裁班，目前攻讀中歐國際商學院EMBA。
於莉：
學而思教育副總裁
2000年至2002年就讀吉林大學商學院，獲得MBA碩士學位。2002年2月至2007年8月，就職納通醫療集團，擔任集團人力資源總監。2007年9月加入學而思教育，任人力資源總監，負責人力資源和師資管理工作。自2011年4月至今，任學而思教育副總裁，負責人力資源、師資和領導力學院的管理工作。
Joseph Kauffman：
學而思教育首席財務官
Joseph Kauffman自2010年6月起擔任學而思教育首席財務官。加入學而思教育前，Mr. Kauffman在新東方教育科技集團主管並購和國際業務拓展，他於新東方2006年在紐約證券交易所首次公開發行前加入其管理層團隊。1999年和2004年之間，Mr. Kauffman擔任可口可樂（中國）公司的高級經理，負責各種運營、戰略和業務拓展方面的工作。Mr. Kauffman於1999年獲得美國Williams College（威廉姆斯學院）學士學位，於2006年獲得哈佛商學院的MBA學位。

Ⅵ 納通醫療集團怎麼樣

據我了解這是一個集研發與銷售為一體的公司，公司的可持續性發展在於研發，產品的銷售與公司聲譽和地方影響力直接相關。 來自職Q用戶：陳女士
比較有潛力，如果結合新的經營理念或模式會更好 來自職Q用戶：朱婕

Ⅶ 納通醫療集團 待遇

看你個人能力，還要看你的工作崗位，能力不行給你3000都多，你能力很強，給你月薪10萬老闆也願意

Ⅷ 納通醫療集團 怎麼樣

這是一個有外資背景的公司，有實力。除了生產以外，還有出版（香港）骨科雜志，包括為國內外生產企業在中國辦理醫療器械產品注冊。
可以成為學醫的年輕人的求職目標之一。

Ⅸ 納通醫療集團怎麼樣

納通醫療集團是以醫療為主導的產業集團。在先進的經營理念和高效的運營方式的支持下，經過10餘年快速穩定的發展，納通建立了以北京總部為中心，以上海、廣州、南京、重慶、西安分公司為二級中心，輻射全國的服務網路；形成了醫療產品的產、供、銷體系以及涵蓋醫療服務、健康媒體的完整產業群。