同得仕集團股票趨勢分析

⑴ 不是淪陷而是潛伏！ 今年股票型基金、偏股型基金都遭到排擠，業績大幅下挫是這些基金也只能默默忍受，但是

基本運勢就是自己最核心的能力，有效發揮便能改變現狀或扭轉頹勢。
您是個善於吸收接納，冷靜處事的人，做事會顧慮他人意見或想法，留意環境變化，並且嘗試放慢腳步，仔細觀察。

從命盤來看，重點宮位在「戌」，正是先天命宮，天機、天梁由對宮照入，在個性上來說，將會帶有機敏和清高的性質，左輔、右弼、文昌等吉星相拱會照，意味著容忍、學習等態度也會增強，而擎羊、陀羅、鈴星等煞星再會入本宮，則會推升突破、沖勁等優點，再者，太陽、天梁、文昌、祿存等星曜相互作用，形成「皇殿朝班」格局，更帶有「冷靜多學、手法高明」的影響力。

這些星曜和格局，正顯示出您與生俱來的個性優點：
1
自視甚高，有點目空一切的味道，清高爽直，心中總有一份開朗的自信，能追求並堅持真理，平常會不自覺得顯露出威儀來，重面子，能自持、自我約束，因此頗具名士的風范。

2
較不喜歡與人爭執，而喜歡沒有壓力或不受限制的閑適生活方式。當受壓力或限制時，會使自己的生活步調變得紊亂，比較不易調適，因此頗愛好大自然，寧願作閑雲野鶴，縱情山林。

3
心思機靈，反應迅捷，尤其在人際間的互動上，有著機敏的特殊直覺，能有效掌握人和人之間的細微變化，轉化成幽默風趣，將這種特質發揮在交涉、聯系等方面的事務上，往往能得到不錯的效果。

4
善於觀察和捕捉身邊的各種訊息，吸收能力強，喜歡學習，好思索，條理分明，往往具有不錯的策劃及邏輯剖析能力，做事通常是按部就班，有一定的程序和步驟，但偶而也會有直覺行事的一面。

5
行事客觀，不固執，沒有太多預設立場。能夠吸收外來的資訊，接受他人的意見與建議。對自己也較不在乎，能夠為了他人而委屈自己。

6
有適度的能力維持情緒平靜，減少沖動，有時就算沖動也很快就能自我約束，煞住車，調降波動變化的幅度，思考的完整性提高，能夠考慮得較長遠，親和性也增強，能與人搭配、合作，發揮團隊力量。

至於缺點方面，您則比較容易依賴猶豫，並且拖延時效，做事有時會心存僥幸，甚至逃避問題，看法則較保守，有時會過於瑣碎，反而因小失大。

值得慶幸的是，您比較能夠發揮優點並且適度調整缺點，也就是基本運勢具有中等好運，個性比較穩定，通常只要自己有所付出，就能看到改善或成果，因此行事態度應該較為積極，目標也可適度調高，盡量讓自己動起來，找機會表現，才能有效發揮先天好運，營造不錯的成果。

雖然缺點的影響相對較小，但仍須防微杜漸，平常還是需要留意並調整相關缺點，以避免逐步耗損，漸漸侵蝕成果：

1
眼光高，容易孤高不黨，別人好的能力或表現，在自己看來常是沒什麼了不起，對別人所享受的待遇或推崇也容易嗤之以鼻，常覺得這個社會好像欠缺合理，和自己格格不入，因此容易只活在自己的世界中，增加了和他人交流的變化。

2
眼界高，常常是說得多實踐得少，缺乏執行力，總認為自己看重的是較大的方案或較高的目標，對於一般平常的機會反而容易輕忽，因此實質的收獲往往受到限制。

3
擅於察言觀色，能快速捕捉周邊的資訊並掌握變化，因此頗能適應環境，加上常以直覺行事，容易傾向追求快速、短期的效果，轉而從機敏的優點變換成很重的投機取向。

4
喜歡新鮮事務，所學往往多而不精，因此成果較難以集聚，而有晚發的傾向，如果能夠靠環境的約制而盡可能較長期的待在同一環境裏，如同一工作，或可降低變動，反而能夠集中而增加成果的累積。

5
較欠缺主見，容易受到外在環境影響而遷就。責任感不足，較無法承受壓力，甚至會躲避，臨場容易緊張。較無法明快處理事務而讓事情拖延，總要等到最後一刻才不得不去做。

6
行動能力下降，顯得活力不足，欠缺積極任事的態度，動作較慢，獨立性降低，較不知如何面對挫折，往往只能抱怨以對，有時還會過度擔憂，不打緊的因素也一並加進來考慮，使得准備時間拉長，較易錯過時效，同時也會讓人覺得較為被動。

您這一生的基本運勢以少、青年期的表現最好，落實能力相對穩定，能夠調整自己，嘗試發揮，因此應該把握住少、青年期，讓自己動起來，好好表現。而青壯年期則是這生最弱的時候，自己的狀況變得較不穩定，實力容易打折，較難有效發揮，因此在青壯年期時，態度不宜過於樂觀，應該多些謹慎，保守行事。至於老年期也不算好，穩定度稍嫌不足，表現空間受到壓縮，因此態度宜稍保守謹慎。
若以個別十年區間來看，表現最佳的時間是在1985年到1998年，自己的落實能力不錯，較能發揮實力，具有扭轉局勢的能耐。如果這時好好努力，將能對其他運勢如事業、愛情等帶來不錯的助力。

運勢最弱的時間則是在2039年到2048年，自己顯得起伏難安，很不穩定，挫折感大增，落差很大。如果執意孤行，將對其他運勢如事業、愛情等帶來明顯破壞。
在愛情方面，您是個強調對等尊重，體貼而又略帶含蓄的人，因此平常和異性相處，就應該多溝通，盡量融合雙方想法，凝聚彼此共識，並且細心觀察，多傾聽，偶而表達些關懷，才能有效散發自己的魅力。

從命盤來看，重點宮位在「申」，正是先天夫妻宮，太陽、巨門由對宮照入，在個性上來說，將會帶有灑脫和敏銳的性質，左輔、文曲、天魁、天鉞等吉星相拱會照，意味著容讓、情趣、尊重等態度也會增強，而擎羊、陀羅、鈴星等煞星再會入本宮，則會推升克服、發散等優點，再者，天魁、天鉞等星曜相互作用，形成「坐貴向貴」格局，更帶有「自律嚴謹、自助人助」的影響力。

這些星曜和格局，正顯示出您與生俱來的愛情優點：
1
感情的感覺相當敏銳，能夠注意各項細節，仔細觀察事情，因此常常能夠掌握事情的真相，不容易被假象所誤導。感情的表達耿直踏實，不會有太多的修飾偽裝，讓對方能夠清楚知道自己的意思。

2
具有不錯的表達能力，反應很快，能夠清楚的說出事情的重點，頗具說服力，因此自己也比較欣賞口才不錯，表達能力強，做事踏實敏銳、不虛浮且不要有太多修飾的異性。

3
具有灑脫的特質，充滿活力，不太在乎小節，喜歡照顧對方，能為感情付出和奉獻，因此異性緣往往都不錯。自己也比較欣賞個性豪邁，有愛心，活潑大方的異性，例如在團體中比較活躍的對象。

4
感情上較不受傳統的拘束，往往只要自己喜歡，是沒有什麼不可以的，因此自己比較能夠付出多且快的情感，也較能接受不同背景的異性，例如和外國人仕交往和通婚，成就異國婚姻。

5
感情的處理方式原本較為客觀，但在事業或工作的歷練和影響下，反而變得較能主客觀兼顧，顯得較為平衡。

6
處理感情的態度適中，自己雖然也算重視愛情，有支配感情的慾望，但也能試著從對方的角度來看，讓自己的做法更加成熟。面對問題會找尋雙方都能接受的折衷方案。當遇到心儀的對象，雖不篤定，但還是會試著爭取青睞。不如意時，偶有極端的想法，卻不太會去做。

7
感情中的理性成份增加，情緒性的爭執較能在自我制約下轉為理性，降低了變化的幅度，溝通講求道理，偶有熱情的互動，在矜持的嚴肅味道中增添些許幽默，裝扮則較顯端莊而略帶個性，遇到問題，也能冷靜的用經驗修正做法，讓感情生活得以平穩進展。

至於缺點方面，您則比較容易誤判情勢，並且矜持算計，對於尚未確認的愛情往往信心不足，而對於穩定的戀情則又過於自信，並且較顯保守矜持，容易計較猜疑。

必須留意的是，由於您在愛情方面的優點和缺點表現大致相當，愛情比較容易出現起伏，有時能夠順心隨意，有時卻也會帶來困擾，並不穩定！因此，當感覺走好運時，千萬不要高興得太早，因為挫折正潛伏其中。走壞運時，也無需悲觀，因為自己若能用心，往往就能扭轉局勢。

以下則是有關您缺點的詳細分析，作為您平常留意與調整參考：

1
敏銳的感情特質，會在乎感情中細微的部分，而對感情變得敏感，因此容易猜疑，對感情產生不信任，甚至只要對方和異性談天說笑也會起疑心，無中生有，製造不必要的感情波折。

2
口才好，喜歡講道理，但言多必失，容易為了無關緊要的事情而起口角。往往著重在對方的缺點，語言尖銳，可能因此贏了面子，卻失了裏子，使得戀情橫生波折。因此最好能修飾溝通的方式，多看對方的優點，多些包容的雅量，少指摘。

3
豪邁的感情態度，容易忽略感情中較務實的部分，也容易疏於經營雙方的認知和了解。如果交往時沒有多加留意，可能會造成某些事情受到隱瞞，以致成為婚後的隱憂。

4
灑脫的感情態度，雖然具有熱烈的活力，卻也容易忽略對方的感受而造成對方的壓力，讓對方無所適從，因此應該多留意對方感受，多些關懷和溝通，才能讓感情有所進展。另外也應事先了解對方狀況，避免受蒙蔽而成為破壞他人感情的第三者。

5
原本較能接納對方想法的態度，在事業或工作占據較多的時間下，反而會打些折扣，較以自己的想法為重。

6
擔負感情的責任仍不夠強烈，偶有疏忽或推託而讓感情生活產生變化。對於擇偶，又是怕對方太好，又是怕對方太差，想得周全，卻易錯失機緣。自己的看法還是會受到親友的影響或隨著年齡增長而調整。如果覺得對方不適合，則會因顧慮對方的感受而不忍告知，不僅增加自己困擾，也會因此拖延而讓事情變得尷尬。

7
自己對感情的表達傾向矜持，活力受到制約而降低了主動出擊的積極性，偶而零星的情緒性反應略生波瀾，但在自我壓抑之後，反倒累積更多不滿，使得牢騷增加，感情生活是在沉沉的低氣壓中波動。

您這一生的愛情運勢以青壯年期的機運最好，愛情在這時很有發展空間，幸運之神似乎也站在自己這一邊，頗具吸引異性的魅力，可算是自己愛情最為豐富的時期。而少、青年期則是這生最弱的時候，愛情的經營會比自己預期稍顯困難，較易出現變數，並不容易掌握，因此面對愛情比較不容易樂觀的起來。至於老年期也是不錯，愛情機運頗佳，具有相當發展空間，因此當然應該好好把握。
若以個別十年區間來看，表現最佳的時間是在2029年到2038年，自己經營感情的意願相當強烈，魅力十足，感覺十分樂觀，如果好好把握，正是展開戀情的最佳時機。而運勢最差的時間則是在2009年到2018年，自己掌握愛情機運的能力變弱，挫折感增加，魅力難顯，並不算是展開戀情的適當時機。
適合您的對象應該長得眉清目秀，眼神誠懇，有時話較多，或者面色紅潤，舉止落落大方，喜歡熱鬧。和您在一起的時候，比較懂得互相尊重，只要您敬他一尺，她便會敬您一丈。她的個性應該很有耐心，善於思考，講話客氣，處理事情比較仔細，有點被動，往往是有了計畫才付諸行動。
她應該喜歡探究事情真相，追根究底，眼見為憑，具有相當敏銳的觀察力，會注意小細節，能夠一針見血說出事情重點，而且反應快，舉一反三，具有不錯的口才，善於溝通。

她也比較率直灑脫，不拘小節，不太計較是非，能夠打抱不平，樂於照顧別人，人緣頗佳，而且重視形象名聲遠大於錢財利益，好面子，愛表現，喜歡吸引旁人的目光。

在理財方面，您是個客觀多元，謹慎理性的人，能夠考慮不同管道和做法，吸納各種理財資訊，觀察學習，並且小心計畫，穩健出手。
從命盤來看，重點宮位在「午」，正是先天財帛宮，天同、太陰由對宮照入，在個性上來說，將會帶有樂觀和儲存的性質，右弼、文昌、天魁等吉星相拱會照，意味著沉穩、謀略、自我反省等態度也會增強，而陀羅、鈴星等煞星再會入本宮，則會推升克服阻礙、沖勁等優點，再者，太陽、天梁、文昌、祿存等星曜相互作用，形成「皇殿朝班」格局，更帶有「得貴向貴、名利雙收」的影響力。

這些星曜和格局，正顯示出您與生俱來的理財優點：
1
能夠思考計算，條理分明，相當有計劃性，總是清楚知道什麼錢該賺或可以賺。了解累積的必要性，具有儲蓄的明顯特質，因此會存錢，甚至暗藏私房錢。

2
對於錢財自己頗能看得開，因此通常都不太會辛苦求財，而采如彩券、入股等理財方式，相對的也比較有機會無心插柳柳成蔭，而有點偏財運。理財方式往往是由少漸多，慢慢增加，而非暴發，因此有晚發的傾向。

3
對於賺錢的看法較為寫意，不容易出現唯利是圖的態度，生命不僅是金錢和財富，能夠重視人生的其他層面。求財的方式較沒有主觀想法，具有蠻大的吸納和調整空間，能夠接受其他的建議或方案，並配合環境的改變彈性調整。

4
自己對於賺錢的風險較能了解並留意，如果機會不明朗，寧可等一等，求財的方式顯得較為小心謹慎，對於短期投機的沖動相對降低，也減少了呆帳的可能，思考的層面增廣，求財的手段比較實際。

至於缺點方面，您則容易優柔寡斷，並且計較等待，對於理財風險比較不能承擔，意志不堅，賺錢慾望相對薄弱，甚至有點輕財，有時還會過於小心算計，以致拖延時效，錯失時機。

必須留意的是，由於您較易突顯出缺點來，也就是錢財運勢具有中等壞運，這並非註定無法賺錢，而是自己較不擅於理財，財務並不穩定，容易出現意料之外的變化，徒增困擾，甚至帶來沖擊，因此理財宜以安穩為先，不宜樂觀，並應適度降低自己的期望或目標，最好還能養成積存的習慣，以備不時之需，才有機會維持財務穩定。

以下則是有關您缺點的詳細分析，作為您平常留意與調整參考：

1
動腦理財，應該著重在計畫，而不是計較。完善合理的計畫可以得到務實的成果，而計較的思考，會流於算計謀略，權術陰謀，不僅造成理財的困難，更會變得小氣，甚至忌妒別人的成就，降低了理財的收獲。

2
容易隨遇而安，往往欠缺積極求財的用心，傾向賺取輕松的錢財，甚至會將責任分擔給別人。雖然比較看不到因財而辛勞的情形，顯得福氣，卻也降低理財的成效。

3
對於錢財的追求不太熱衷，甚至輕財。當遇到賺錢所需面對的壓力和風險時，容易選擇閃躲，避免承擔，以紓解壓力。賺錢的意志不夠堅強，容易先勤後懶，半途而廢。財務決策容易遲疑，較易錯失機會或是讓問題變得棘手，增添困擾。

4
自己在賺錢方面變得顧慮較多，想東想西，行動相對變慢，掌握契機的積極性不足，嘗試的用心降低，主動出擊的沖勁下滑，因而較易錯失賺錢的機會，求財的手段顯得比較保守。

您這一生的錢財運勢，整體來說並不算好，對錢財會有股無法操之在我的感覺，有時看似有機會，有時又覺得茫然，不知如何是好，除了在少、青年期免強還算穩定一些之外，其他時間的賺錢機運往往不如預期，因此面對錢財比較不容易樂觀的起來！
若以個別十年區間來看，表現最佳的時間是在1985年到1998年，自己對賺錢的用心還可以，對金錢的概念略顯清晰，如果好好努力，應該能在收入上稍具表現，略有斬獲。而運勢最差的時間則是在2049年到2058年，對金錢的概念相當混亂，難掌控，風險和困難大增，如果執意孤行，將對收入造成強烈的沖擊，產生明顯的破壞。
您先天的動產投資機運顯得相當不利，很容易出現虧損，最好盡量避免！由於錢財運勢為凶，自己買賣的手段較差，容易錯失賺錢管道或方法，而且對於投資物件的鑒賞能力也不理想，因此如果進行投資，一定要謹慎小心，保本為先，先求不失，其次才談獲利。至於動產物件方面，先天上您應該比較適合考慮金融相關商品，或是和文藝、美學相關的細致商品，例如股票、證券、基金、文藝創作、藝術商品、美術等，或者是帶有享受、休閑、輕松或娛樂性質的相關商品，例如玩具、電玩、漫畫、海報、球證、會員證、郵票等。
不動產投資方面也和動產一樣，顯得相當不利，很容易出現虧損，最好盡量避免！雖然對於房地產的鑒賞能力還算可以，但自己買賣的手段卻較差，容易錯失賺錢的管道或方法，因此如果進行投資，一定要謹慎小心，保本為先，先求不失，其次才談獲利。而在不動產物件方面，先天上您應該比較適合考慮靠近商業集中的地區，尤以靠近金融單位為首，如果靠近工業區或軍警單位附近，也是不錯的選擇，或者是商業區或新興的現代化社區，靠近電影院、餐廳、酒吧等娛樂場所，附近如果能有綠意盎然的公園，花草綠蔭為伴，尤佳。
在事業和工作方面，您是個能夠權衡輕重，具創新，能突破的人，頗適合朝專業技能方面發展。工作上頗善於綜合各方意見和資訊，歸納出重點，凝聚共識，並且活潑，有干勁，比較不拘泥於傳統，肯嘗試，且較能接受挑戰和失敗，並從中累積經驗。
從命盤來看，重點宮位在「寅」，正是先天官祿宮，太陽、巨門自坐本宮，在個性上來說，將會帶有豪爽和察驗的性質，右弼、文昌、文曲、天鉞等吉星相拱會照，意味著耐性、學習、反省等態度也會增強，而陀羅、鈴星等煞星再會入本宮，則會推升移除障礙、沖勁等優點，再者，太陽、天梁、文昌、祿存等星曜相互作用，形成「皇殿朝班」格局，更帶有「冷靜多學、手法高明」的影響力。

這些星曜和格局，正顯示出您與生俱來的工作優點：
1
具有敏銳的觀察力，能夠留意細微的地方，並且掌握事情的重點。反應迅速，舉一反三，往往能正確而有效的傳達各種資訊，溝通能力強，擅表達，具有說服力，口才佳。講求事實，條理分明，常會據理力爭，而讓別人覺得具有叛逆的性格。

2
常常顯得無私且樂觀，不喜歡計較，能為大局和眾人著想。頗在乎大家的看法，看重外在的風評常勝過實質利益，因此自己往往會先動手做，讓人看到自己的表現，並突顯工作上開朗、光明的一面，使他人也能充滿希望，能有收獲，而得到肯定。

3
原本在工作上較為執著自我，主觀較重，但在愛情婚姻或家庭的影響下，反而會變得較有彈性些，能夠里外兼顧，力求行事周全。

4
工作態度比較均衡，能夠盡量融合自己和他人的想法，凝聚共識，在自主和客觀之間求取平衡，尋求最佳方案。對自己在工作上的表現也頗在乎，能夠面對問題，展現適度的責任心，但若壓力超過自己所能負荷，也會知所進退，尋求其他助力。

5
做事的機動性明顯增強，積極度提升，具有行動力，對於挫折和失敗也較能以正常的眼光看待，並當作是自己必經的歷練過程，機會的擷取能力跟著提升，能夠努力追求時效，有時就算必須冒些風險也願意，工作的獨立性相對增強，親力親為解決問題的機會增加，手段較顯靈活。

至於缺點方面，您則容易多所顧忌，屢受牽絆，並且急躁沖動，增添變化，雖然希望盡量綜合全局，完整考量，卻往往順了姑意卻逆了嫂意，弄得捉襟見肘，因小失大，一旦有了想法就想立刻動手，心態急切粗率，因此事情較易產生變化，也較易遭遇挫折。

必須留意的是，由於您較易突顯出缺點來，也就是事業運勢稍具壞運，這並非註定事業上一事無成，而是自己工作態度較不穩定，有時會有意料之外的變化，增加困擾和挫折，因此工作宜以安穩為先，應該稍微降低自己的期望或目標，並可考慮較常更換工作內容或輪調的單位或公司，以維持新鮮感，較能降低沖擊，保持穩定。

以下則是有關您缺點的詳細分析，作為您平常留意與調整參考：

1
不管別人怎麼說，自己總會親自去驗證和確認，眼見為憑，因而容易讓人感到不受尊重，影響了人際關系。觀察時也容易只看別人的缺點，直言不諱，欠缺贊美和修飾，坐實了言多必失的徵驗。

2
看重外在的名聲，比較會表現、突顯自己。但過於炫燿的結果，容易被誤認為收獲豐碩而遭到忌妒、排擠。對職稱和頭銜往往顯得在乎，會留意別人的權勢和背景，讓人覺得虛榮心重。

3
原本對工作十分重視，勇於承擔壓力，但在愛情婚姻或家庭的影響下，反而變得較為輕忽，做事的責任感降低，較易顧此失彼。

4
雖然能夠力求均衡，凝聚共識，但如何拿捏並不容易，有時會因小失大，過度在意少數意見而疏忽重點。考慮問題有時會較理想化，期望面面俱到卻反而徒增自己困擾和壓力。對於工作或事業的重視程度仍不夠高，落實能力和追求成功的企圖還有提升空間。

5
做事的理性明顯降低，沒什麼等待的耐心，就算計畫並不周全，也願意麵對風險，盡速行動，因而容易欠缺謹慎的思慮，增加了事情的波動和變化，學習和成長的空間相對受到壓縮，對於繁瑣或重復的事項往往不願承接，也較無法善用團隊的力量解決問題，手段顯得較為沖動，隱含投機的傾向。

您這一生的事業運勢以青壯年期的機運最好，事業或工作在這時較有表現空間，感覺上頗為樂觀，經營事業的意願也較明顯，算是此生事業或工作最為穩定的時期。而少、青年期則是這生最弱的時候，自己並不容易掌握事業或工作上的表現機會，意料之外的變化比較多，發展往往和自己預期有段落差，因此對事業或工作的看法比較無法樂觀。至於老年期也不算好，事業機運略降，表現空間受到壓縮，因此應該謹慎以對。
若以個別十年區間來看，表現最佳的時間是在2039年到2048年，自己對工作的用心相當強烈，做事態度非常穩定，如果好好努力，應該能在工作上大大表現，獲取豐碩的成果。而運勢最差的時間則是在2009年到2018年，做事態度很不穩定，難掌控，壓力和挫折感大增，如果執意孤行，將對工作造成強烈的沖擊，產生明顯的破壞。
先天上，您的事業運勢以「探究」的特質最為突顯，也就是說，較能符合您個性的是帶有傳達或批判性質的行業，例如教育、研究、大眾傳播、政治、司法、法律、社運等，會比較能夠引起您的興趣，刺激您的工作意願，或者是需要和國外單位來往的行業，例如外交、國際貿易等。其次，「爽朗」的特質也具有影響力，因此也可考慮具公益或人際性質的行業，例如社會服務、文化教育、民間團體等，或者是聲譽良好的外商，例如資訊、電子、交通運輸、金融、保險的國際企業等。
由於出外運勢為吉，出外的安全性提高，人際關系也將帶來助力，因此到外地工作應該也是可以考慮的選項。如果要讓工作績效提升，對您來說，最好能優先處理或者著重在需要談判、溝通或口頭報告的事務，或者需要查證、確認，找出真正原因的事務，會較容易有所表現。其次，則可選擇可引起別人注意，或者自己先動手做，引起帶頭效果的事務，也會較有機會發揮。工作方式應較均衡，必須同時兼具專業技術和合作能力，而且能夠有計畫的付諸行動，會較理想。

另外，如果工作環境能夠清除不必要器具，移除障礙，增加動線，方便人員來往溝通，或者可以具有明亮採光，視野廣闊，充滿陽光朝氣，應該能夠有效提振您的工作精神，更加增長工作效率。
以整體先天命盤來看，您創業成功的困難度相當高！如果自行創業，回收會較慢，因此各項准備應比預估多，寧保守，勿樂觀，勿取巧，並應尋求合作對象。
在創業方面，您最佳的優點是業務開發，另外在資金周轉方面也不錯，加上執行能力方面也具有正面潛力，都是可以多加發揮的地方。

較差的部份則包含銷售收入、成本控制、組織營運和人員管理等項目，尤以銷售收入最不理想，必須在創業時多加留意和補強，才能降低營運的困難和風險。
在職場人際方面，您先天上和同事的關系走的是好運，彼此應該較易相處，關系也會比較穩定。而和主管的關系走的則是壞運，雙方的交集比較少，關系通常比較冷淡。至於和下屬的關系則是暗藏隱憂，相處的范圍受限，關系比較不易拓展。
整體而言，您在職場上應該比較容易和同事建立和諧關系，友善相處，並且獲得助力，他們往往成為您的職場貴人，為您帶來好運，非常值得好好珍惜和運用！

然而，和下屬以及主管之間則較易出現摩擦，甚至受到拖累或制肘，他們有時還會帶來破壞，成為您的包袱和拖累，尤其是主管最為明顯，應該特別留意，小心防範！
您先天的體質還算可以，抵抗力稍佳，只是並不穩定，如果生病不舒服，往往須較小心養護，否則容易出現變化，延緩康愈時間。體能雖然也還可以，但在體育方面的表現往往和自己的期望有些差距，因此若要獲得體育方面較好成績，還需加強鍛鍊才行。

雖然肌力似乎較耐力稍強，但兩方面應該都不是很理想，速度和力氣略優於協調性和韻律感。

在您的體質當中，「土」和「金」兩種五行屬性較為突顯，從中醫的角度來說，分別是指五臟中「脾」和「肺」兩種系類的相關器官，這是先天上您比較容易失調或出現異常的地方，因此平常就應該多注意相關的養生保健。其中，脾主統血，司運化，生肌養肉，開竅於口，與胃互為表裡，因此脾和胃、口唇、肌肉等皆有關，均屬於「脾」系類的相關器官，而肺主氣，司呼吸，外合毛皮，開竅於鼻，與大腸互為表裡，因此肺和大腸、氣管、鼻子、皮膚等皆有關，均屬於「肺」系類的相關器官。在您先天體質中，尤以口唇、食道和鼻子、氣管的功能最為虛弱，因此更應注重相關的養護，避免提早出現衰退的現象。

⑵ 求大師看看紫微命盤分析

您是個善於調和內外看法，行動敏捷的人，做事會盡量兼顧主客觀意見，整合折衷，凝聚共識，並且努力嘗試，再從錯誤或經驗中學習、修正。

從命盤來看，重點宮位在「辰」，正是先天命宮，天機、天梁自坐本宮，在個性上來說，將會帶有機敏和清高的性質，左輔、文昌、文曲等吉星相拱會照，意味著容忍、學習等態度也會增強，而陀羅、火星、鈴星等煞星再會入本宮，則會推升突破、沖勁等優點，再者，天機、天梁等星曜相互作用，形成「善蔭朝綱」格局，更帶有「堅持原則、做法彈性」的影響力。

這些星曜和格局，正顯示出您與生俱來的個性優點：
1
自視甚高，有點目空一切的味道，清高爽直，心中總有一份開朗的自信，能追求並堅持真理，平常會不自覺得顯露出威儀來，重面子，能自持、自我約束，因此頗具名士的風范。

2
較不喜歡與人爭執，而喜歡沒有壓力或不受限制的閑適生活方式。當受壓力或限制時，會使自己的生活步調變得紊亂，比較不易調適，因此頗愛好大自然，寧願作閑雲野鶴，縱情山林。

3
心思機靈，反應迅捷，尤其在人際間的互動上，有著機敏的特殊直覺，能有效掌握人和人之間的細微變化，轉化成幽默風趣，將這種特質發揮在交涉、聯系等方面的事務上，往往能得到不錯的效果。

4
善於觀察和捕捉身邊的各種訊息，吸收能力強，喜歡學習，好思索，條理分明，往往具有不錯的策劃及邏輯剖析能力，做事通常是按部就班，有一定的程序和步驟，但偶而也會有直覺行事的一面。

5
原本較自我為是的缺點，因受外在環境的影響，例如朋友建議或是吸收外來資訊，反而能夠主客觀兼顧，想法變得較為均衡。

6
有責任心，能適度負責，該爭取的也會爭取。抗壓力還可以，處理棘手的事物時，會主客觀兼顧，為事情找到到最合理的解決方案。雖有自己的想法和做法，也會充分運用外來的資訊，修正並調整自己，因此具有較合理的決策模式。

7
行動沖擊能力相當強，動作迅速，積極任事，活力旺盛，一點也不擔心挫折，甚至把失敗視為正常過程，藉以累積吸收經驗，展現出較多的獨立作戰能力，思考的完整性也略微提升，能夠考慮得較長遠，自我約束，增加了親和性，也略增和人合作的空間，但只要確定目標，抓住機會，還是會盡快行動，不完整的地方就邊做邊調整。

至於缺點方面，您則比較容易顧慮太多，並且魯莽躁進，常期望能夠多方兼顧，卻弄得自己綁手綁腳，步調則顯得較為急切，容易憑著直覺行事，過於沖動粗率。

您這一生的基本運勢以青壯年期的表現最好，落實能力相對穩定，能夠調整自己，嘗試發揮，因此應該把握住青壯年期，讓自己動起來，好好表現。而老年期則是這生最弱的時候，自己的狀況變得較不穩定，實力容易打折，較難有效發揮，因此在老年期時，態度不宜過於樂觀，應該多些謹慎，保守行事。至於少、青年期也較偏弱，穩定度不足，表現空間明顯受到限制，因此態度不宜樂觀，應該多加謹慎。
若以個別十年區間來看，表現最佳的時間是在2022年到2031年，自己的落實能力非常強盛，很能發揮實力，具有掌控局勢的能耐。如果這時好好努力，將能對其他運勢如事業、愛情等帶來很大的助力。

運勢最弱的時間則是在2012年到2021年，自己顯得起伏難安，很不穩定，挫折感大增，落差很大。如果執意孤行，將對其他運勢如事業、愛情等帶來明顯破壞。

在愛情方面，您是個強調對等尊重，體貼而又略帶含蓄的人，因此平常和異性相處，就應該多溝通，盡量融合雙方想法，凝聚彼此共識，並且細心觀察，多傾聽，偶而表達些關懷，才能有效散發自己的魅力。

從命盤來看，重點宮位在「寅」，正是先天夫妻宮，太陽、巨門自坐本宮，在個性上來說，將會帶有灑脫和敏銳的性質，右弼、文曲等吉星相拱會照，意味著容讓、情趣等態度也會增強，而擎羊、火星等煞星再會入本宮，則會推升克服、發散等優點，再者，火星、擎羊等星曜相互作用，形成「威權出眾」格局，更帶有「堅毅奮發、突飛猛進」的影響力。

這些星曜和格局，正顯示出您與生俱來的愛情優點：
1
感情的感覺相當敏銳，能夠注意各項細節，仔細觀察事情，因此常常能夠掌握事情的真相，不容易被假象所誤導。感情的表達耿直踏實，不會有太多的修飾偽裝，讓對方能夠清楚知道自己的意思。

2
具有不錯的表達能力，反應很快，能夠清楚的說出事情的重點，頗具說服力，因此自己也比較欣賞口才不錯，表達能力強，做事踏實敏銳、不虛浮且不要有太多修飾的異性。

3
具有灑脫的特質，充滿活力，不太在乎小節，喜歡照顧對方，能為感情付出和奉獻，因此異性緣往往都不錯。自己也比較欣賞個性豪邁，有愛心，活潑大方的異性，例如在團體中比較活躍的對象。

4
感情上較不受傳統的拘束，往往只要自己喜歡，是沒有什麼不可以的，因此自己比較能夠付出多且快的情感，也較能接受不同背景的異性，例如和外國人仕交往和通婚，成就異國婚姻。

5
感情的處理方式原本較為主觀，但在事業或工作的歷練和影響下，反而變得較能主客觀兼顧，顯得較為平衡。

6
處理感情的態度適中，自己雖然也算重視愛情，有支配感情的慾望，但也能試著從對方的角度來看，讓自己的做法更加成熟。面對問題會找尋雙方都能接受的折衷方案。當遇到心儀的對象，雖不篤定，但還是會試著爭取青睞。不如意時，偶有極端的想法，卻不太會去做。

7
感情中的理性成份增加，能夠減少情緒性爭執，降低變化的幅度，溝通講求道理，能夠表現出體貼的用心，增添浪漫，裝扮上較顯端莊，遇到問題，也較能冷靜思考，讓感情的進展得以平穩，也較實際。

至於缺點方面，您則比較容易誤判情勢，並且矜持算計，對於尚未確認的愛情往往信心不足，而對於穩定的戀情則又過於自信，並且較顯保守矜持，容易計較猜疑。

必須留意的是，由於您較易突顯出缺點來，也就是愛情運勢稍具壞運，這並非註定婚姻難成，而是自己較不擅長處理兩性問題，愛情有時會有意料之外的變化，徒增困擾，甚至帶來阻力，因此面對愛情不宜樂觀，應該稍微降低自己的期望或標准，並多學習如何相處而不僅僅是愛與不愛，才有機會營造穩定的愛情。

以下則是有關您缺點的詳細分析，作為您平常留意與調整參考：

1
敏銳的感情特質，會在乎感情中細微的部分，而對感情變得敏感，因此容易猜疑，對感情產生不信任，甚至只要對方和異性談天說笑也會起疑心，無中生有，製造不必要的感情波折。

2
口才好，喜歡講道理，但言多必失，容易為了無關緊要的事情而起口角。往往著重在對方的缺點，語言尖銳，可能因此贏了面子，卻失了裏子，使得戀情橫生波折。因此最好能修飾溝通的方式，多看對方的優點，多些包容的雅量，少指摘。

3
豪邁的感情態度，容易忽略感情中較務實的部分，也容易疏於經營雙方的認知和了解。如果交往時沒有多加留意，可能會造成某些事情受到隱瞞，以致成為婚後的隱憂。

4
灑脫的感情態度，雖然具有熱烈的活力，卻也容易忽略對方的感受而造成對方的壓力，讓對方無所適從，因此應該多留意對方感受，多些關懷和溝通，才能讓感情有所進展。另外也應事先了解對方狀況，避免受蒙蔽而成為破壞他人感情的第三者。

5
原本較為重視感情的用心，在對事業或工作的分心和影響下，反而會打些折扣，偶而也將就將就了。

6
擔負感情的責任仍不夠強烈，偶有疏忽或推託而讓感情生活產生變化。對於擇偶，又是怕對方太好，又是怕對方太差，想得周全，卻易錯失機緣。自己的看法還是會受到親友的影響或隨著年齡增長而調整。如果覺得對方不適合，則會因顧慮對方的感受而不忍告知，不僅增加自己困擾，也會因此拖延而讓事情變得尷尬。

7
自己對感情的表達傾向矜持，積極性降低，欠缺了在異性面前自我表現的沖力，不夠主動，遇到問題，也容易發發牢騷，感情的活力不足，熱情減少，感情生活增添保守的味道。

您這一生的愛情運勢以老年期的機運最好，愛情在這時較有發展空間，感覺上頗為樂觀，自己的魅力也能適度散發出來，算是此生愛情最為穩定的時期。而青壯年期則是這生最弱的時候，自己並不容易掌握愛情機會，意料之外的變化比較多，感情的發展往往和自己的預期有段落差，因此對愛情的看法比較無法樂觀。至於少、青年期也不算好，愛情機運略降，發展空間受到壓縮，因此應該謹慎以對。
若以個別十年區間來看，表現最佳的時間是在2002年到2011年，自己經營感情的意願相當強烈，魅力十足，感覺十分樂觀，如果好好把握，正是展開戀情的最佳時機。而運勢最差的時間則是在2032年到2041年，愛情起伏難測，自己的掌握能力不彰，挫折感大增，魅力消失，並不算是展開戀情的適當時機。
適合您的對象應該長得眉清目秀，眼神誠懇，有時話較多，或者面色紅潤，舉止豪邁大方，喜歡熱鬧。和您在一起的時候，比較懂得互相尊重，只要您敬他一尺，他便會敬您一丈。他的個性應該較具耐心，喜歡思考，講話客氣，比較理性，也比較仔細、體貼，而且有點被動。
他應該喜歡探究事情真相，追根究底，眼見為憑，具有相當敏銳的觀察力，會注意小細節，能夠一針見血說出事情重點，而且反應快，舉一反三，具有不錯的口才，善於溝通。

他也比較率直灑脫，不拘小節，不太計較是非，能夠打抱不平，樂於照顧別人，人緣頗佳，而且重視形象名聲遠大於錢財利益，好面子，愛表現，喜歡吸引旁人的目光。
在理財方面，您是個量力而為，圓融適中的人，能夠估量自己的能力，不膨脹自己，了解風險所在，選擇較為適合的理財方式，並且合理評估，抓住最佳時機出手。
從命盤來看，重點宮位在「子」，正是先天財帛宮，天同、太陰自坐本宮，在個性上來說，將會帶有樂觀和儲存的性質，左輔、文昌等吉星相拱會照，意味著沉穩、謀略等態度也會增強，而擎羊、陀羅、火星、鈴星等煞星再會入本宮，則會推升克服阻礙、沖勁等優點，再者，火星、擎羊等星曜相互作用，形成「威權出眾」格局，更帶有「攻勢凌利、有進無退」的影響力。

這些星曜和格局，正顯示出您與生俱來的理財優點：
1
能夠思考計算，條理分明，相當有計劃性，總是清楚知道什麼錢該賺或可以賺。了解累積的必要性，具有儲蓄的明顯特質，因此會存錢，甚至暗藏私房錢。

2
對於錢財自己頗能看得開，因此通常都不太會辛苦求財，而采如彩券、入股等理財方式，相對的也比較有機會無心插柳柳成蔭，而有點偏財運。理財方式往往是由少漸多，慢慢增加，而非暴發，因此有晚發的傾向。

3
原本求財的態度是以自己的想法為主，但在吸取消費經驗之後，反而能夠了解主客觀均衡的重要，變得較能兼顧自己和他人的想法，尋求較周全的對策。

4
能夠在賺錢和自己的生活之間求取平衡，在追求財富的同時，也了解人生還包含其他不同層面的需要。求財會盡量掌握風險，以降低所需面對的競爭和壓力。雖擁有自己的理財方式，但也能接受他人建議或方案，適度調整。如果挑戰超過自己所能負荷，也不會強扮英雄，打腫臉充胖子，因此頗能在堅持和轉圜之間，選擇最適合自己的財務策略。

5
自己在賺錢的做法上較能兼具謀略和行動力，謹慎的心態提升，能夠留意問題之所在，努力降低失敗和風險，遇到機會也能積極掌握，盡快轉換成行動，避免喪失契機，就算失敗也能從中學習，累積經驗，求財的手段顯得較為成熟。

至於缺點方面，您則容易自我設限，並且步調紊亂，理財觀念既不夠寬廣，眼光也不夠深遠，往往限縮了自己賺錢的管道和手段，有時雖想快速反應，抓住時機，卻怕考慮不周，不敢放手，想穩當些，又擔心坐失時機，有點舉足失措。

必須留意的是，由於您較易突顯出缺點來，也就是錢財運勢具有中等壞運，這並非註定無法賺錢，而是自己較不擅於理財，財務並不穩定，容易出現意料之外的變化，徒增困擾，甚至帶來沖擊，因此理財宜以安穩為先，不宜樂觀，並應適度降低自己的期望或目標，最好還能養成積存的習慣，以備不時之需，才有機會維持財務穩定。

以下則是有關您缺點的詳細分析，作為您平常留意與調整參考：

1
動腦理財，應該著重在計畫，而不是計較。完善合理的計畫可以得到務實的成果，而計較的思考，會流於算計謀略，權術陰謀，不僅造成理財的困難，更會變得小氣，甚至忌妒別人的成就，降低了理財的收獲。

2
容易隨遇而安，往往欠缺積極求財的用心，傾向賺取輕松的錢財，甚至會將責任分擔給別人。雖然比較看不到因財而辛勞的情形，顯得福氣，卻也降低理財的成效。

3
原本求財的態度是以自己的想法為主，但在較無法掌控成本的影響下，反而讓自己想要多斟酌別人的看法，追求主客觀的均衡，有時卻弄得顧此失彼，兩邊不討好。

4
賺錢的態度傾向面面俱到，既不想遺漏消費的情報和資訊，或是他人的看法或建議，也不想讓自己失去主導，因而容易顧此失彼，徒增困擾。做法上既無法顯出堅決的意志，實質的包容空間也不夠寬廣。

5
自己在賺錢的做法上總想兼顧安全和效率，但卻不容易在兩者間求得平衡，思慮慎密時，反而錯失了賺錢的機會，行動積極時，反而增加了失誤的風險，顧此失彼之下，求財的手段因而變得較為矛盾。

您這一生的錢財運勢以少、青年期的機運最好，錢財投資在這時還有些進帳空間，感覺上會偏向樂觀，自己賺錢的意願也稍稍提高，算是此生錢財最為穩定的時期。而老年期則是這生最弱的時候，自己並不容易掌握賺錢機會，意料之外的變化比較多，若從事投資，發展往往和自己預期有段落差，甚至出現虧損，因此對錢財的看法比較無法樂觀。至於青壯年期也較偏弱，錢財機運並不有利，賺錢的眼光並不準確，虧損機會升高，因此不宜過於輕忽，應該謹慎面對。
若以個別十年區間來看，表現最佳的時間是在1988年到2001年，自己對賺錢的用心相當強烈，對金錢的概念十分清晰，如果好好努力，應該能在收入上大有表現，獲取豐碩的成果。而運勢最差的時間則是在2072年到2081年，對金錢的概念相當混亂，難掌控，風險和困難大增，如果執意孤行，將對收入造成強烈的沖擊，產生明顯的破壞。
您先天的動產投資機運顯得相當不利，很容易出現虧損，最好盡量避免！由於錢財運勢為凶，自己買賣的手段較差，容易錯失賺錢管道或方法，而且對於投資物件的鑒賞能力也不理想，因此如果進行投資，一定要謹慎小心，保本為先，先求不失，其次才談獲利。至於動產物件方面，先天上您應該比較適合考慮金融相關商品，或是和文藝、美學相關的細致商品，例如股票、證券、基金、文藝創作、藝術商品、美術等，或者是帶有享受、休閑、輕松或娛樂性質的相關商品，例如玩具、電玩、漫畫、海報、球證、會員證、郵票等。
不動產投資方面則是顯得比較困難，風險相當高，不易獲利，甚至可能出現虧損！雖然對於房地產的鑒賞能力還算不錯，但由於錢財運勢為凶，自己買賣的手段較差，還是容易錯失賺錢管道或方法，因此如果進行投資，虧損的機會較高，應有較周全的准備，並選擇風險較低的投資標的，寧穩健，勿投機，並應尋求外力幫忙。而在不動產物件方面，先天上您應該比較適合考慮靠近商業集中的地區，尤以靠近金融單位為首，如果靠近工業區或軍警單位附近，也是不錯的選擇，或者是商業區或新興的現代化社區，靠近電影院、餐廳、酒吧等娛樂場所，附近如果能有綠意盎然的公園，花草綠蔭為伴，尤佳。
在事業和工作方面，您是個能夠權衡輕重，具創新，能突破的人，頗適合朝專業技能方面發展。工作上頗善於綜合各方意見和資訊，歸納出重點，凝聚共識，並且活潑，有干勁，比較不拘泥於傳統，肯嘗試，且較能接受挑戰和失敗，並從中累積經驗。
從命盤來看，重點宮位在「申」，正是先天官祿宮，太陽、巨門由對宮照入，在個性上來說，將會帶有豪爽和察驗的性質，左輔、右弼、文昌等吉星相拱會照，意味著耐性、學習等態度也會增強，而陀羅、火星、鈴星等煞星再會入本宮，則會推升移除障礙、沖勁等優點，再者，火星、擎羊等星曜相互作用，形成「威權出眾」格局，更帶有「再接再厲、突飛猛進」的影響力。

這些星曜和格局，正顯示出您與生俱來的工作優點：
1
具有敏銳的觀察力，能夠留意細微的地方，並且掌握事情的重點。反應迅速，舉一反三，往往能正確而有效的傳達各種資訊，溝通能力強，擅表達，具有說服力，口才佳。講求事實，條理分明，常會據理力爭，而讓別人覺得具有叛逆的性格。

2
常常顯得無私且樂觀，不喜歡計較，能為大局和眾人著想。頗在乎大家的看法，看重外在的風評常勝過實質利益，因此自己往往會先動手做，讓人看到自己的表現，並突顯工作上開朗、光明的一面，使他人也能充滿希望，能有收獲，而得到肯定。

3
原本在工作上較無法承擔壓力，容易失措，但在愛情婚姻或家庭的影響下，反而會變較有責任感，能夠里外兼顧，力求行事周全。

4
工作態度比較均衡，能夠盡量融合自己和他人的想法，凝聚共識，在自主和客觀之間求取平衡，尋求最佳方案。對自己在工作上的表現也頗在乎，能夠面對問題，展現適度的責任心，但若壓力超過自己所能負荷，也會知所進退，尋求其他助力。

5
做事的機動性明顯增強，積極度提升，具有行動力，對於挫折和失敗也較能以正常的眼光看待，並當作是自己必經的歷練過程，機會的擷取能力跟著提升，能夠努力追求時效，有時就算必須冒些風險也願意，工作的獨立性相對增強，親力親為解決問題的機會增加，手段較顯靈活。

至於缺點方面，您則容易多所顧忌，屢受牽絆，並且急躁沖動，增添變化，雖然希望盡量綜合全局，完整考量，卻往往順了姑意卻逆了嫂意，弄得捉襟見肘，因小失大，一旦有了想法就想立刻動手，心態急切粗率，因此事情較易產生變化，也較易遭遇挫折。

必須留意的是，由於您較易突顯出缺點來，也就是事業運勢具有中等壞運，這並非註定事業上一事無成，而是自己工作態度較不穩定，容易出現意料之外的變化，增加困擾和挫折，因此工作宜以安穩為先，應該適度降低自己的期望或目標，並可考慮較常更換工作內容或輪調的單位或公司，以維持新鮮感，較能降低沖擊，保持穩定。

以下則是有關您缺點的詳細分析，作為您平常留意與調整參考：

1
不管別人怎麼說，自己總會親自去驗證和確認，眼見為憑，因而容易讓人感到不受尊重，影響了人際關系。觀察時也容易只看別人的缺點，直言不諱，欠缺贊美和修飾，坐實了言多必失的徵驗。

2
看重外在的名聲，比較會表現、突顯自己。但過於炫燿的結果，容易被誤認為收獲豐碩而遭到忌妒、排擠。對職稱和頭銜往往顯得在乎，會留意別人的權勢和背景，讓人覺得虛榮心重。

3
原本對工作有著較大的包容空間，能夠接納不同見解，但在愛情婚姻或家庭的影響下，反而變得較為矛盾，不知是該堅持己見，還是遵循別人的建議。

4
雖然能夠力求均衡，凝聚共識，但如何拿捏並不容易，有時會因小失大，過度在意少數意見而疏忽重點。考慮問題有時會較理想化，期望面面俱到卻反而徒增自己困擾和壓力。對於工作或事業的重視程度仍不夠高，落實能力和追求成功的企圖還有提升空間。

5
做事的理性明顯降低，沒什麼等待的耐心，就算計畫並不周全，也願意麵對風險，盡速行動，因而容易欠缺謹慎的思慮，增加了事情的波動和變化，學習和成長的空間相對受到壓縮，對於繁瑣或重復的事項往往不願承接，也較無法善用團隊的力量解決問題，手段顯得較為沖動，隱含投機的傾向。

您這一生的事業運勢以老年期的機運最好，事業或工作在這時還有些表現空間，感覺上會偏向樂觀，經營事業的意願也稍稍提高，算是此生事業或工作最為穩定的時期。而青壯年期則是這生最弱的時候，自己並不容易掌握事業或工作上的表現機會，意料之外的變化比較多，發展往往和自己預期有段落差，因此對事業或工作的看法比較無法樂觀。至於少、青年期也不算好，事業機運略降，表現空間受到壓縮，因此應該謹慎以對。
若以個別十年區間來看，表現最佳的時間是在2062年到2071年，自己對工作的用心相當強烈，做事態度非常穩定，如果好好努力，應該能在工作上大大表現，獲取豐碩的成果。而運勢最差的時間則是在2072年到2081年，做事態度較不穩定，自己將會承受不少的挫折，如果執意孤行，將對工作造成明顯的沖擊，增加壓力。
先天上，您的事業運勢以「探究」的特質最為突顯，也就是說，較能符合您個性的是帶有傳達或批判性質的行業，例如教育、研究、大眾傳播、政治、司法、法律、社運等，會比較能夠引起您的興趣，刺激您的工作意願，或者是需要和國外單位來往的行業，例如外交、國際貿易等。其次，「爽朗」的特質也具有影響力，因此也可考慮具公益或人際性質的行業，例如社會服務、文化教育、民間團體等，或者是聲譽良好的外商，例如資訊、電子、交通運輸、金融、保險的國際企業等。
由於出外運勢為凶，出外的危險性增加，人際關系也易帶來困擾，因此到外地工作必須謹慎，最好能緩則緩。如果要讓工作績效提升，對您來說，最好能優先處理或者著重在需要談判、溝通或口頭報告的事務，或者需要查證、確認，找出真正原因的事務，會較容易有所表現。其次，則可選擇可引起別人注意，或者自己先動手做，引起帶頭效果的事務，也會較有機會發揮。工作方式最好不要太過死板，具有彈性，且需較多技術或專業能力，少開會，多行動，會較理想。

另外，如果工作環境能夠清除不必要器具，移除障礙，增加動線，方便人員來往溝通，或者可以具有明亮採光，視野廣闊，充滿陽光朝氣，應該能夠有效提振您的工作精神，更加增長工作效率。
以整體先天命盤來看，創業應該不是您的重要選項！但如果還是考慮創業，因自身能力不足，宜盡量尋求外力合作，並接受他人領導，自己則可擔任輔助腳色。
在創業方面，您最佳的優點是資金周轉，另外在人員管理方面也不錯，都是可以多加發揮的地方。

較差的部份則包含執行能力、業務開發、組織營運、銷售收入和成本控制等項目，尤以執行能力最不理想，必須在創業時多加留意和補強，才能降低營運的困難和風險。

在職場人際方面，您先天上和下屬的關系走的是好運，彼此應該較易相處，關系也會比較穩定。而和同事以及主管的關系走的則是壞運，雙方的交集比較少，關系通常比較冷淡。
整體而言，您在職場上應該比較容易和下屬建立和諧關系，友善相處，並且獲得助力，他們往往成為您的職場貴人，為您帶來好運，非常值得好好珍惜和運用！

然而，和同事以及主管之間則較易出現摩擦，甚至受到拖累或制肘，他們常會帶來破壞，成為您的包袱和拖累，尤其是同事最為明顯，應該特別留意，小心防範！

您的先天健康運勢是偏弱好運，也就是自己的體質還算可以，抵抗力也稍佳，只要自己留意，健康狀況大致還能維持穩定。養生保健或是運動鍛鍊應可獲得成效，只是會和自己期望有些差距，因此若要獲得體育方面較好成績，還需加強鍛鍊才行。

雖然肌力似乎較耐力稍強，但兩方面應該都不是很理想，速度和力氣略優於協調性和韻律感。

在您的體質當中，「土」的五行屬性較為突顯，從中醫的角度來說，是指五臟中「脾」系類的相關器官，這是先天上您比較容易失調或出現異常的地方，因此平常就應該多注意相關的養生保健。脾主統血，司運化，生肌養肉，開竅於口，與胃互為表裡，因此脾和胃、口唇、肌肉等皆有關，均屬於「脾」系類的相關器官。在您先天體質中，尤以肌肉、四肢的功能最為虛弱，因此更應注重相關的養護，避免提早出現衰退的現象。
您這一生的健康運勢以少、青年期的表現最好，體能狀況似乎比較穩定，免疫能力應該還可以，因此應該把握住少、青年期，多些健身活動，以有效增強自己的健康。而老年期則是這生最弱的時候，自己的體能狀況明顯下滑，健康狀況較不穩定，因此在老年期時，不宜過於樂觀，應該多留意調養身體，遇有不舒服也應盡速檢查。至於青壯年期也不算好，身體狀況略微下滑，會比自己預期的稍微虛弱些，因此宜多留意健康，多些調養。
若以個別十年區間來看，表現最佳的時間是在2012年到2021年，幾乎不用太費心調養，身體便能維持正常，免疫能力大幅提升，體能也跟著強化，體育表現有時甚至比自己的期望還好，身體就算有些不舒服也都能迅速回復。

運勢最弱的時間則是在2062年到2071年，身體狀況實在不太理想，體能和免疫能力大幅往下走，體育表現總是有那麼一段落差，若不自己善加留意，強化調養醫護，更會對健康產生相當嚴重的影響。

⑶ 2020靠譜投資，5分鍾帶你讀懂柬埔寨金邊買房靠譜嗎

任何投資都是收益與風險同在。所以2020年靠譜的投資，五分鍾帶你讀懂柬埔寨金邊買房是否靠譜，應該實地考察，並且經過相關部門的確認才能夠識別是否靠譜。應該謹慎加小心，供參考。

⑷ 股市常規周期圖和漲跌周期圖有什麼區別

漲跌周期圖和常規周期圖並沒有本質上的區別，只是在K線圖上的表現有所不同，其他都是一樣的。

1、主要的含義不同。

常規周期圖，指股票市場長期升勢與長期跌勢更替出現、不斷循環反復的過程。

漲跌周期圖，連續上漲（下跌）的放在一根k線上，這樣漲跌周期圖比常規周期圖更直觀一些。

2、觀察時長不同。

長期觀察業績等需用常規周期圖。

短期操作需在意漲跌周期圖。

3、影響不同。

常規周期圖，通過日月均線進行分析，漲跌周期參考意義不大。

漲跌周期圖把漲跌的節奏與多空的力量比較直觀的展現，而且過濾了一些其他因素的影響。

(4)同得仕集團股票趨勢分析擴展閱讀：

股市周期性運動具有以下幾個方面的重要特徵：

1、股市周期性運動是指股市長期基本大勢的趨勢更替，不是指短期內股價指數的漲跌變化。股市每日有漲有跌，構成了股市周期性運動的基礎，但不能代表股市周期。

2、股市周期性運動是指股市整體趨於一致的運動，而不是指個別股票、個別板塊的逆勢運動。

3、股市周期性運動是指基本大勢的反轉或逆轉，而不是指股價指數短期的或局部的反彈或回調。

4、股市周期性運動是指股市在運動中性質的變化，即由牛市轉為熊市或由熊市轉為牛市，而不是指股價指數單純的數量變化。牛市和熊市的性質是不同的，但牛市中也可能出現股價指數下跌的現象，而熊市中也可能存在股價指數上漲的局面。

⑸ 股票0O1313什麼時候上市中一股能盈利多少錢

上投摩根智慧互聯股票基金(001313)6月9日成立，大約8月底上市交易。上投摩根'智慧互聯股票的凈值是0.8970。
_賢賭Ω腔芻チ善?(001313)，截止2020年01月06日，基金單位凈值0.8360元，累計凈值0.8360元，日漲跌幅0.24%。基金當日申購贖回價格是上一個交易日的單位凈值，也就是0.8360元。
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_賢賭Ω腔芻チ善?(001313)，截止2020年01月06日，基金收益情況：近1周3.72%；近1月8.71%；近6月29.01%；近1年73.44%；今年以來2.83%。
_諶盅≡襠希凈鷚災諧て誒是魘品治鑫。岷暇們魘啤⒒醣藝嘸安煌分值氖找媛仕健⒘鞫院托龐梅縵盞紉蛩兀氐閶≡衲切┝鞫越蝦謾⒎縵賬膠俠懟⒌狡謔找媛視胄龐彌柿肯嘍越細叩惱分幀＞嚀宀唄雜校?
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_?1）利率預期策略：本基金首先根據對國內外經濟形勢的預測，分析市場投資環境的變化趨勢，重點關注利率趨勢變化。通過全面分析宏觀經濟、貨幣政策與財政政策、物價水平變化趨勢等因素，對利率走勢形成合理預期。
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_?2）估值策略：建立不同品種的收益率曲線預測模型，並利用這些模型進行估值，確定價格中樞的變動趨勢。根據收益率、流動性、風險匹配原則以及債券的估值原則構建投資組合，合理選擇不同市場中有投資價值的券種。
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_?3）久期管理：本基金努力把握久期與債券價格波動之間的量化關系，根據未來利率變化預期，以久期和收益率變化評估為核心，通過久期管理，合理配置投資品種。

⑹ 我想學炒股，請問應該先准備哪些知識如何自學入門請給予指教、建議。辛苦了！謝謝各位。我打算用五...

學習炒股票的最好辦法就是去證券公司的散戶大廳。
吵雜的聲音中：有分析局勢的，分析大盤行情的，世界經濟的，熱點新聞的，歷史信息的等等
簡直就是個大講堂，聽久了就知道中國股民的辛酸歷史了，聽多了你還沒炒就已經絕望了。
所以那裡是各種信息傳言的場地，要善用之。

⑺ 股票各板塊龍頭

大族激光(002008) 亞洲最大激光加工設備生產商
傳化股份(002010) 國內紡織印染助劑龍頭企業
科華生物(002022) 國內體外臨床診斷行業龍頭企業
思源電氣(002028) 國內最大電力保護設備消弧線圈生產商
達安基因(002030) 國內核酸診斷試劑領域領先者
巨輪股份(002031) 國內汽車子午線輪胎活絡模具龍頭企業
宜科科技(002036) 國內最大中高檔服裝用襯生產商
軸研科技(002046) 國內航天特種軸承行業龍頭企業
寧波華翔(002048) 國內汽車內飾件龍頭企業
橫店東磁(002056) 全球最大的磁體生產企業之一
遠光軟體(002063) 國內電力財務軟體龍頭企業
長城影視(002071) 國內工具五金行業龍頭企業
登海種業(002041) 國內玉米種子繁育推廣一體化龍頭企業
新 和 成(002001) 國內最大維生素A和維生素E生產商
偉星股份(002003) 世界最大的紐扣生產企業之一
華邦穎泰(002004) 國內皮膚病領域龍頭企業
華蘭生物(002007) 國內血液製品行業龍頭企業
國光電器(002045) 國內音響行業龍頭企業
軟控股份(002073) 國內橡膠行業行業軟體龍頭企業
中材科技(002080) 國內特種纖維復合材料行業龍頭企業
金智科技(002090) 國內電氣自動化設備行業龍頭企業
江蘇國泰(002091) 國內鋰離子電池電解液行業龍頭企業
青島金王(002094) 國內最大蠟燭製造商
潯興股份(002098) 國內拉鏈行業龍頭企業
廣東鴻圖(002101) 國內壓鑄行業龍頭企業
廣博股份(002103) 國內紙製品文具行業龍頭企業
恆寶股份(002104) 國內智能卡行業龍頭企業
信隆實業(002105) 國內自行車零配件龍頭企業
新海股份(002120) 世界第四大塑料打火機製造商
科陸電子(002121) 國內用電採集系統領域龍頭企業
榮信股份(002123) 國內最大大功率電力電子裝備生產商
湘潭電化(002125) 國內最大電解二氧化錳生產商
銀輪股份(002126) 國內最大機油冷卻器生產商
沃爾核材(002130) 國內熱縮材料行業龍頭企業
利歐股份(002131) 國內最大的微型小型水泵製造商
萊寶高科(002106) 國內彩色濾光片行業龍頭企業
威海廣泰(002111) 國內航空地面設備行業龍頭企業
東港股份(002117) 國內規模最大商業票據印刷企業
康強電子(002119) 國內最大塑封引線框架生產基地
順絡電子(002138) 國內最大片式壓敏電阻生產商
拓邦股份(002139) 國內最大微波爐控制板生產商
東華科技(002140) 國內煤化工細分行業龍頭企業
蓉勝超微(002141) 國內最大微細漆包線生產商
宏達高科(002144) 國內汽車頂棚面料龍頭企業
西部材料(002149) 國內最大稀有金屬復合材料生產商
通潤裝備(002150) 國內工具箱櫃行業龍頭企業
北斗星通(002151) 國內最大港口集裝箱機械導航系統提供商
漢鍾精機(002158) 國內螺桿式壓縮機龍頭企業
ST 常 鋁(002160) 國內最大空調箔生產商
遠 望 谷(002161) 國內鐵路RFID市場壟斷地位
中航光電(002179) 國內最大軍用連接器製造企業
雲海金屬(002182) 國內最大專業化鎂合金生產商
怡 亞 通(002183) 國內領先的供應鏈服務商
新 嘉 聯(002188) 國內受話器行業龍頭企業
成飛集成(002190) 國內汽車模具行業龍頭企業
方正電機(002196) 全球最大多功能家用縫紉機電機生產基地
ST 東 力(002164) 國內冶金齒輪箱領先企業
精誠銅業(002171) 國內最大的銅帶生產企業
廣陸數測(002175) 國內數顯量具行業龍頭企業
江特電機(002176) 國內最大起重冶金電機生產商
證通電子(002197) 國內金融支付信息安全產品領先企業
九鼎新材(002201) 國內最大的紡織型玻纖製品生產商
金風科技(002202) 國內領先的風機製造商
海 利 得(002206) 國內滌綸工業長絲行業龍頭企業
達 意 隆(002209) 國內飲料包裝機械行業龍頭企業
拓日新能(002218) 國內非晶硅太陽能電池晶元龍頭企業
福晶科技(002222) 全球最大LBO、BBO非線性光學晶體生產商
魚躍醫療(002223) 國內基礎醫療器械龍頭企業
宏達新材(002211) 國內高溫混煉膠行業龍頭企業
特 爾 佳(002213) 國內汽車電渦緩速器龍頭企業
三 力 士(002224) 國內傳動帶行業龍頭企業 增持
濮耐股份(002225) 國內鋼鐵耐火材料的領先者
泰和新材(002254) 國內氨綸行業龍頭企業
利爾化學(002258) 國內氯代吡啶類除草劑系列農葯龍頭業
西儀股份(002265) 國內最大汽車發動機連桿專業生產企業
法因數控(002270) 國內專用數控成套加工設備龍頭企業
水晶光電(002273) 國內光電子產業世界領跑者
博深工具(002282) 國內最大金剛石工具廠商
北化股份(002246) 全球最大的硝化棉生產企業
天潤曲軸(002283) 國內重型發動機曲軸龍頭企業
亞太股份(002284) 國內汽車制動系統專業龍頭企業
中利科技(002309) 國內阻燃耐火軟電纜龍頭企業
啟明信息(002232) 國內汽車業IT行業龍頭企業
九陽股份(002242) 國內豆漿機行業龍頭企業
通產麗星(002243) 國內化妝品塑料包裝行業龍頭企業
雅緻股份(002314) 國內集成房屋的龍頭企業
科華恆盛(002335) 國內最大UPS供應商
賽象科技(002337) 國內橡膠機械製造業的龍頭企業
新綸科技(002341) 國內防靜電/潔凈室行業龍頭企業
鼎泰新材(002352) 國內稀土合金鍍層防腐新材料領域領導者
千方科技(002373) 國內黨政通信公司市場佔有率第一
南洋科技(002389) 國內高端聚丙烯電子薄膜行業龍頭
柘中建設(002346) 國內PHC管樁行業龍頭企業
泰爾重工(002347) 國內冶金行業用聯軸器領域龍頭企業
雅克科技(002409) 國內最大的有機磷系阻燃劑生產商
廣 聯 達(002410) 國內最大的工程造價軟體企業
和 而 泰(002402) 國內智能控制器行業龍頭企業
愛 仕 達(002403) 國內炊具行業龍頭企業
四維圖新(002405) 國內導航電子地圖行業的領先企業
禾欣股份(002343) 國內PU合成革行業龍頭企業
九 九 久(002411) 國內醫葯中間體龍頭企業
常發股份(002413) 國內最大冰箱、空調用蒸發器和冷凝器生產商
高德紅外(002414) 國內規模最大的紅外熱像儀生產廠商
高樂股份(002348) 國內玩具行業龍頭企業
遠東傳動(002406) 國內最大的非等速傳動軸生產企業
多 氟 多(002407) 全球氟化鹽龍頭企業
齊翔騰達(002408) 國內規模最大的甲乙酮生產企業
海康威視(002415) 國內最大安防視頻監控產品供應商
雲南鍺業(002428) 國內鍺產品龍頭企業
江蘇神通(002438) 國內冶金特種閥門與核電閥門龍頭企業
金洲管道(002443) 國內最大鍍鋅鋼管、鋼塑復合管供應商
毅昌股份(002420) 國內規模最大的電視機外觀結構件供應商
中原特鋼(002423) 國內大型特殊鋼精鍛件龍頭企業
巨星科技(002444) 國內手工具行業龍頭企業
中南重工(002445) 國內最大工業金屬管件製造商
盛路通信(002446) 國內通信天線領域領先企業
中原內配(002448) 亞洲最大氣缸套生產企業
國星光電(002449) 國內LED封裝龍頭企業
杭氧股份(002430) 國內最大空分設備和石化設備生產商
興森科技(002436) 國內最大專業印製電路板樣板生產商
松芝股份(002454) 國內領先的汽車空調製造商
百川股份(002455) 國內醋酸丁酯，偏苯三酸酐的龍頭企業
歐 菲 光(002456) 國內領先的精密光電薄膜元器件製造商
益生股份(002458) 國內最大祖代種雞養殖企業
ST 天 業(002459) 國內最大鐵路橋梁施工起重運輸設備供應商
贛鋒鋰業(002460) 國內主要鋰產品供應商
康 得 新(002450) 國內預塗膜行業領先者
天馬精化(002453) 國內專用化學品細分領域龍頭
特 銳 德(300001) 國內鐵路電力遠動箱式變電站龍頭
南風股份(300004) 國內核電HVAC市場龍頭企業
漢威電子(300007) 國內氣體感測器領先企業
硅寶科技(300019) 國內有機硅新材料下游龍頭企業
吉峰農機(300022) 國內農機連鎖銷售龍頭企業
機 器 人(300024) 國內工業機器人產業先驅
華測檢測(300012) 國內民營第三方檢測的龍頭企業
鼎漢技術(300011) 國內軌道交通電源系統龍頭企業
北陸葯業(300016) 國內醫葯對比劑行業領跑者
網宿科技(300017) 國內領先的互聯網解決方案供應商
中元華電(300018) 國內電力二次設備子行業領先者
億緯鋰能(300014) 中國最大、世界第五鋰亞電池供應商
愛爾眼科(300015) 民營眼科醫院連鎖企業
金龍機電(300032) 國內最大的超小型微特電機生產商
新 宙 邦(300037) 國內電子化學品生產龍頭企業
回天新材(300041) 國內工程膠粘劑行業龍頭企業
互動娛樂(300043) 國內車模行業龍頭企業
華力創通(300045) 國內計算機模擬行業領先企業
紅日葯業(300026) 血必凈注射液等產品壟斷細分市場
華誼兄弟(300027) 國內電影行業龍頭企業
陽普醫療(300030) 國內真空采血系統行業龍頭企業
寶通帶業(300031) 國內耐高溫輸送帶市場領導者
台基股份(300046) 國內大功率半導體龍頭企業
福瑞股份(300049) 國內肝病診治領域龍頭企業
歐 比 特(300053) 國內航天航空及軍工領域龍頭企業
東方財富(300059) 國內領先網路財經信息平台綜合運營商
同 花 順(300033) 國內領先的手機炒股軟體企業
中能電氣(300062) 國內中壓預制式電纜附件龍頭企業
天龍集團(300063) 國內超薄電子薄膜行業龍頭
海 蘭 信(300065) 國內最大的VDR製造企業
三川股份(300066) 國內最大節水型機械表和智能水表生產商
鼎龍股份(300054) 國內電子成像顯像專用信息化學品龍頭
藍色游標(300058) 國內為企業提供品牌管理服務行業龍頭
三聚環保(300072) 國內能源凈化行業龍頭企業
當升科技(300073) 國內鋰電正極材料龍頭企業
華平股份(300074) 國內領先的多媒體通信系統提供商
數字政通(300075) 國內數字化城市管理領域龍頭
GQY 視訊(300076) 國內領先的專業視訊產品製造商
安 諾 其(300067) 國內高端燃料行業領跑者
碧 水 源(300070) 國內污水處理領先企業
國民技術(300077) 國內USBKEY領域龍頭企業
中瑞思創(300078) 國內電子防盜卷標行業龍頭企業
新大新材(300080) 國內晶矽片切割刃料領域龍頭企業
金 通 靈(300091) 國內最大的離心風機產品製造商
金剛玻璃(300093) 國內安防玻璃領域龍頭企業
華伍股份(300095) 國內工業制動器行業龍頭
智雲股份(300097) 國內領先的成套自動化裝備方案解決商
新華醫療（600587）消毒滅菌放射治療設備龍頭
數字政通 （300075） 數字化城市龍頭
法拉電子（600563）薄膜電容器製造龍頭
利德曼（300289） 國內生化診斷領域處於龍頭企業地位。
利歐股份（002131）國內最大的微型、小型水泵製造商
尤 洛 卡(300099) 國內煤礦頂板災害防治設備龍頭企業
星輝車模 （300043） 國內車模行業的龍頭企業
長城集團(300089) 國內藝術陶瓷行業龍頭
振芯科技(300101) 國內最大的北斗終端供應商
先河環保(300137) 空氣質量連續監測系統市場佔有率第一
奧克股份(300082) 國內環氧乙烷精細化工行業龍頭
海默科技(300084) 國內油田多相計量領域領先企業
銀 之 傑(300085) 國內銀行影像應用軟體領域領先企業
僅供參考

⑻ 股票000838總經理辭職是不是重大利空

有可能，但不一定是。

推薦我編輯國內辭職資料，供參考：
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
勞動者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。
如果你真想辭職走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的後果與你無關。

辭職一般有三種情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除勞動關系（編者令名快速辭職），如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇（編者令名慢速辭職），提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請（編者令名協商辭職），雙方協商一致解除合同。
（註：辭職通知書建議最好通過快遞公司或者郵電局掛號信送給用人單位，這是為了保留證據；辭職一年補償一個月工資）

辭職公司前 ，員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，所欠工資應該補發。如不發放，屬於拖欠工資行為，是違法的行為，你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。

《勞動合同法》的相關法規
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查.

關於單位辭退員工的相關規定
單位單方面解除勞動關系是違法的，可以要求經濟補償金和雙倍工資的賠償金。協商不成，到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維權。
解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金
1，沒簽勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資；
2，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金；
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
3，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金；
4，勞動者有權要求單位補繳社會保險；
5，勞動者有權要求用人單位支付拖欠的工資以及節假日加班工資；
6，用人單位不支付的，可以向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護合法權益。
如果沒有簽訂勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資。

附錄：怎樣寫辭職書
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字體稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
」此致敬禮「的兩種寫法
第一種寫法：在正文之下另起一行空兩格寫「此致」，「敬禮」寫在「此致」的下一行，頂格書寫。要注意的是，「此致」後邊不加任何標點，因為這句話未完。「敬禮」後加驚嘆號，以表示祝頌的誠意和強度。
第二種寫法：正文後緊接著寫「此致」（其後不加標點），另起行頂格寫「敬禮！」
此處「敬禮」的頂格，呼應於起首對收信人的稱呼，是古代書信「抬頭」傳統的延續。古人書信為豎寫，行文涉及收信人姓名或稱呼，都要把對方的姓名或稱呼提到下一行的頂頭書寫，以示尊重。它的基本做法，為現代書信所吸收。
5、落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
注意禁忌
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。
寫作要求
1．態度懇切、措辭委婉。
2．不要批評對方。
3．含蓄性。
4．簡潔性。
寫作方法
第一段：寫出辭職的心理（當然不一定是真的，自己可以編造），你可以寫一些客套的句子。例如：經過多方面的考慮，我打算辭掉所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我的工作。因此整個第一段可以這么寫：
尊敬的人力資源經理：
您好！
經過我的深思熟慮，我決定辭去我在公司所擔任的職位，我知道這對於您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意後，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說並不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。
例如：
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合的人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多麼大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。
例如： 我非常重視我在「……公司」內的這段經歷，也很榮幸自己成為過「……公司」的一員，我確信我在「……公司」里的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。
最後，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，並寫好日期。

萬人點贊的牛人辭職通知書的美文欣賞
1、尊敬的領導們：
言天下大勢，分久必合，合久必分！雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感於此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕於冀南邢州大地，苟全於世，富貴不求聞達，但求溫飽以殘。然今酷之至矣，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有餘，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百餘個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲於本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？
惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債台高築，惡衣菲食，杜絕聚會。眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之也。
眾友雲：「甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何為？」。」余汗矣，余何嘗不欲多整數銀，上謂之起天、下對得起地、中對得起氣；然而，余出身農，是苦皆能，是事皆忍，然終無功，兢兢業業，溫飽未決。
夫今面容竟呈老態龍鍾之相，何也？食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中矣！
司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦非庸者。
人之立於當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下；然，一載以來，每每捫心自問，莫不拊膺頓足，以頭搶地，幾欲灑淚襟前。何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，悲從心來。
慚對恩師之視如顏淵，愧對同窗之贈冠學霸。
夫今每日之工作唯「清潔」二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎來送往，虛偽客套，周旋於「領導」之間。日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哉！
桃花謝了春紅，太匆匆，無奈朝來寒雨晚來風。年華如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得幾何？竟如西風凜痛！
所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，後九月每月九百，區區數千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣遊玩，過品質生活；精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛生，司某高七尺男，本科畢業生，其不才之至，以非為清潔工列。
故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力；一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。
所失——失去了時間、浪費了青春，磨去了稜角，耽誤了大好年華、愧父老兄妹鄰里、為人尊消盡矣。
然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，力固至今，唯一故也：在等待傳說中眾人期盼之漲工資之事耳，企滿足司某生活所需，實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果也。
夫數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，其功能：湮沒夢想、埋沒青春、消磨鬥志、磨損稜角、徒費光陰，如是而已。故，頓悟之司某，今定不消磨於此，分路揚鑣矣。
言天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘於江湖！以決絕的姿態！
今懇請開明之領導准許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激！
年*月*日

2、余今請辭，心有戚戚焉。希天山一別，取經東向，去家萬里，游學京師。寒窗十餘載，稷下 情正濃。
一朝學成，東北而望，二三之齡，風華正茂，勵心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒書暑相易，白雲蒼狗，滄海桑田，十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。
胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失。口腹之慾，自役徒然。生生所資，未見其術。仕道官途，皆為浮雲。愷悌君子，神所勞矣。風雨如晦，錦雞獨鳴。歸歟之情，眷然何以自處？
自從檢事，不求顯達於庭閭，但願無愧於寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時刻自省，經常覺悟，然朝悔其行，夕則復然。長此往復，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗苟，驅去復還。《詩》曰：營營青蠅，止於樊。豈非有所示耶？是因相顧無相識，宜當長歌懷採薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。
歸去來兮！小舟從此逝，江海寄餘生。
歸去來兮！人生幾何復幾何？曷不任性任我行？掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾！
丙申甲午***頓首。
3、其他奇葩辭職信：
①、天氣太冷，起不來。
②、外面世界那麼大，我想出去看看。
③我累了，不想幹了。
（編者評語：寫這樣的辭職簡單、容易、快速，不需才華。）

辭職注意辦理下列事項：
1、交接事項。
2、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等），要回屬於自己個人的所有東西
3、核對好離職當月的考勤以及結清工資。
4、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證（有就領取，沒有就不領）。
5、找到下家單位後，同地區可以繼續繳納社保，公積金暫時是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。
6、保存好你的勞動合同，以後辦理退休的時候用得到。
關於自動離職處理文件
根據《關於自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發[1994]48號)、《關於企業處理擅自離職職工問題的復函》(勞辦發[1993]68號)規定:自動離職指職工終止勞動關系時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工須承擔違約責任，並且新錄用自動離職的職工的用人單位，對原用人單位造成經濟損失的，應承擔連帶賠償責任。這里需要注意的是，根據有關停薪留職的文件規定，如果職工要求停薪留職，但未經企業批准而擅自離職的，或停薪留職期滿1個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規定，這里講的按自動離職處理，是指企業應依據《企業職工獎懲條例》有關規定，對其做出除名處理。為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。企業不得因職工擅自離職而對其本單位的家屬採取辭退等懲罰性措施。企業作出株連擅自離職職工家屬的規定是不符合國家勞動管理政策的，因而也不能作為勞動仲裁的依據。

在回答辭職問題時候發現多有網友問及老闆扣押或者拖欠工資怎麼辦？回復於下：
用人單位是不能隨意剋扣勞動者工資的，用人單位無故剋扣勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

關於失業金問題：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月
申請資格1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意願中斷就業的;(3)已依法定程序辦理失業登記的;(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;(9)法律、法規另有規定的。失業保險金申領發放辦法
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。
領取程序用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
​勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。