光芒集團股票代碼
① 中國的十大品牌摩托車的生產地在哪幾個省
018中國摩托車品牌排行榜NO.1、錢江
錢江摩托系國有控股企業，國家技術部863重點項目參與企業，浙江省「五個一工程」企業，台州市首家上市公司。公司專業經營摩托車整車和發動機的研發、製造及銷售，總資產規模36億元，佔地面積1000餘畝，擁有亞洲地區規模最大、國內裝備最先進的發動機和摩托車生產基地，國內市場佔有率約7%，是國內摩托車生產及銷售的龍頭企業之一。錢江成功擁有「中國名牌」、「中國馳名商標」、「免檢產品」、「國家級企業技術中心」、「國家級實驗室」等國家級榮譽。
2018中國摩托車品牌排行榜NO.2、嘉陵
中國嘉陵工業股份有限公司(集團)是中國兵器裝備集團公司控股的國有上市公司，主要生產摩托車及其發動機、光學光電產品等，公司本部現有員工4500餘人，總資產近40億元。現有摩托車生產能力200萬輛/年;光學高科技產品塑料非球面投影鏡頭生產能力15萬套/年。公司通過了ISO9001(2000版)質量體系、ISO14001環境體系及UKAS(英國皇家皇冠認可)環境體系認證，獲得「CCC」認證(中國強制認證)和國家摩托車「生產准入」認證。嘉陵先後榮獲中國「摩托車之王」、全國優秀企業「金馬獎」、全國質量效益型先進企業、國家級企業技術進步獎、全國用戶滿意企業、全國守合同重信用企業、全國質量管理卓越企業等稱號。「嘉陵」商標是中國摩托車行業「全國馳名商標」;「嘉陵牌125cc系列摩托車」是中國摩托車首批「中國名牌」產品，2004年9月，「嘉陵牌100cc以上排量摩托車」再次被評為「中國名牌」產品。
2018中國摩托車品牌排行榜NO.3、宗申
重慶宗申機車集團(以下簡稱「機車集團」)，是宗申產業集團旗下的核心二級集團之一。機車集團將燃油摩托車業務和電動摩托車業務進行整合，於2010年成功在加拿大多倫多交易所上市(TSX) 股票代碼ZPP。機車集團下設宗申機車公司、派姆公司、三輪車項目等，公司資產逾11.8億元，擁有員工2800餘人，具備年產燃油摩托車、電動摩托車和三輪摩托車300萬輛、關重零部件700萬個的生產能力。機車集團是行業內率先獲得「3C」整車認證的企業之一，也是中國摩托車行業單品認證款項最多的企業之一，同時，機車集團還在行業內首先將ISO9001(質量管理體系)、ISO14001(環境管理體系)、OHSAS18001(職業健康安全管理體系)進行整合，形成一體化管理體系的企業，並順利通過認證。
2018中國摩托車品牌排行榜NO.4、力帆
力帆集團是中國最大的民營企業之一，成立於1992年。歷經17年的艱苦奮斗，已迅速發展成為融汽車、摩托車的研發、生產、銷售(包括出口)為主業，並投資於金融業的大型民營企業。2007年，力帆集團統計銷售收入121.6億元人民幣，發動機產銷量306萬台，出口創匯4.096億美元，專利擁有量4061項，上述四項指標均居全國同行領先地位。目前，力帆集團已有員工13715人，擁有一個國家級技術中心，連續多年入選中國500強企業，並居於重慶民營企業50強之首。
2018中國摩托車品牌排行榜NO.5、建設
重慶建設摩托車股份有限公司(CHONGQING JIANSHE MOTORCYCLE CO.,LTD.)隸屬於中國兵器裝備集團公司。公司源於1889年張之洞所創漢陽兵工廠,發展歷程跨越了三個世紀, 成為在中國具有舉足輕重地位的大型軍工企業,曾先後迎來毛澤東、鄧小平、江澤民等黨和國家領導人的親臨視察。公司被國家授予「中國名牌產品」、「中國馳名商標」、 「全國用戶滿意產品」 、「最具競爭力的中國民族品牌」等榮譽稱號，是國內最卓越的摩托車和汽車空調企業之一，為國家經濟建設作出了巨大貢獻。
2018中國摩托車品牌排行榜NO.6、大陽
廣州市大陽摩托車有限公司是中國著名的摩托車製造商和運營商，公司成立於1999年12月，以摩托車和發動機研發、製造、銷售為主體，現有員工2800餘人，佔地面積40萬平方米。
2018中國摩托車品牌排行榜NO.7、大運
「大運」摩托作為廣州大陽的自主品牌和產品，是公司在多年研發和生產摩托車的基礎上，利用成熟和先進的技術質量平台精心打造的優質產品。
2018中國摩托車品牌排行榜NO.8、豪爵
豪爵控股有限公司(簡稱：豪爵控股)是以摩托車產業為主的多元化投資公司，旗下擁有多家全資或控股子公司，先後在廣東江門、江蘇常州、重慶江津投資創建了三大摩托車生產基地，現有員工1.4萬人，截止到2010年底，總資產達91億元人民幣，歷年累計納稅超過93億元人民幣。豪爵控股下屬子公司江門市大長江集團有限公司是中國目前最大的摩托車製造企業，連續多年榮登「中國企業500強」和「中國納稅500強」。豪爵控股和日本鈴木株式會社合資成立的常州豪爵鈴木摩托車有限公司，是中國目前建設規模最大的中外合資摩托車製造企業。
2018中國摩托車品牌排行榜NO.9、輕騎
濟南輕騎創立於1956年，是中國第一輛民用摩托車的發源地，1964年開始製造「輕騎牌」摩托車，是中國最久的摩托車品牌之一。1985年引進日本鈴木技術並生產出中國第一輛踏板摩托車，是中國踏板摩托車的搖籃，一直引領著中國踏板車的發展。1989年全面引進日本鈴木GS125(鈴木王)產品生產技術，鈴木王款車型成為中國暢銷不衰的經典車款。1999年「輕騎」被評為中國摩托車行業首批「中國馳名商標」，2006年又與法國標致摩托合資成立濟南輕騎標致摩托車摩托車有限公司，濟南輕騎成為中國唯一同時擁有日本、歐洲領先技術的摩托車公司。至2008年末，「輕騎」牌摩托車累計產銷1200萬輛，成為全球摩托車整車和發動機的重要供應商之一。
2018中國摩托車品牌排行榜NO.10、光陽
1979年，光陽開始踏入國際舞台，在外銷上逐漸展現光芒，成為台灣機車業界外銷的先鋒;1989年起，光陽更以KYMCO品牌在國際市場上銷售。現今，光陽的經銷網路已遍布全球，涵蓋了亞洲、中南美洲、非洲、歐洲等世界各地，其中，在歐洲地區，光陽更是進口車輛中之優質代表，已成為最受歡迎的品牌象徵。近年來，馳名國際的KYMCO陸續在北京及廣州的車展、德國慕尼黑車展及義大利米蘭車展中綻放光芒;光陽機車與動力產品以絢麗的線條、優越的性能，每每成為眾人注目的焦點。光陽在知名國際車展的優異表現，處處彰顯光陽不僅是國人的驕傲，更代表著光陽KYMCO已成功地躍升國際舞台，成為世界一流品牌的代名詞。
② 光芒集團的企業文化
江蘇光芒集團企業文化建設實施綱要
為深入貫徹落實黨的十七大精神，鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀，構建與光芒集團發展戰略相適應，具有時代精神和光芒特色的企業文化，充分發揮企業文化對提升企業管理水平、增強核心競爭力、推進企業做強做大進程的積極作用，制定《江蘇光芒集團有限公司企業文化建設實施綱要》。 企業文化是企業員工在長期實踐中形成的共同理想追求、價值觀念和行為准則。先進的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，是企業核心競爭力的重要組成部分。隨著經濟的發展和文明的進步，企業在參與國際競爭中越來越需要企業文化的支撐。建設先進的企業文化，是大力發展社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會的主要內容；是做強做大企業的靈魂工程，是實現把光芒集團建設成為廚衛行業龍頭和太陽能產業升級領航者戰略目標的迫切需要。新的形勢下，要從企業戰略發展的高度，充分認識加強企業文化建設的重要性，進一步增強抓好企業文化建設的自覺性，以先進的企業文化提升企業競爭力。
多年來，光芒集團創造了輝煌燦爛的優秀文化，確立了以人為本、以家為樂、以和為貴的企業宗旨，形成了務實、求精、學習、創新的企業精神，打造了不畏艱險、勇於創新的團隊精神，養成了步調一致、令行禁止的嚴明紀律，培育了以快制勝、一次做對、團結協作、勇於負責的工作作風，確立了專業化、規模化、品牌化、國際化的企業戰略，造就了一支特別能戰斗的職工隊伍。
改制以來，總公司所屬各公司普遍進行了識別系統的設計策劃，在升華企業精神、提煉經營理念、推動制度創新、塑造企業形象、提高員工素質等方面進行了廣泛的探索，取得了豐碩的成果。
但是，各公司的企業文化建設工作發展還不平衡，存在對企業文化建設的重要性認識不到位，追求表層與形式，在企業精神內涵的提煉和相關制度的完善上下工夫不夠，企業文化建設與企業發展戰略和經營管理存在脫節、缺乏常抓不懈的機制等現象。加強和推進集團全系統企業文化建設，是新的實踐提出的重大課題，是刻不容緩的重要任務。各級領導者和全體員工，要以強烈的責任感和使命感，卓有成效地推進全系統的企業文化建設。 圍繞光芒集團中長期發展戰略和 「十一五」規劃提出的發展目標，按照統一、規范、突出特色、積極創新、重在建設的要求，努力構建光芒集團企業文化管理體系，使之成為企業改革發展的堅強文化支撐。光芒集團企業文化體系的構成是：
1、指導思想。當前和今後一個時期，總公司企業文化建設的指導思想是：以鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發展觀為指導，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀，以打造光芒集團核心競爭力為重點，以人的發展為目標，著眼於內強素質、外樹形象，立足於文化強企、文化育人，努力建設符合先進文化前進方向、具有時代特徵和光芒特色的企業文化，推進企業和諧發展，為把光芒集團建設成為具有國際競爭力的企業集團做出貢獻。
2、總體目標。光芒集團企業文化建設的總體目標是：適應社會主義市場經濟發展和國際市場競爭的需要，符合企業中長期發展戰略，體現先進生產力發展要求和員工根本利益，具有光芒特色的企業文化管理體系。通過企業文化建設，進一步提升企業管理水平，進一步提高員工整體素質，進一步塑造企業良好形象，進一步增強企業核心競爭優勢。實現企業文化與企業管理一體化、企業發展與員工發展相和諧、企業文化優勢與企業競爭優勢相促進，為實現集團中長期發展目標提供有力的支持和保證。
3、工作方針。一要堅持以人為本的方針，樹立企業即人、文化是魂的理念，重視從企業和員工和諧發展以及實現員工價值出發設計企業發展戰略框架，以人的發展帶動企業發展，以企業發展促進人的發展。二要堅持統一性的方針，防止和糾正在主體文化上各行其是的分散主義，必須強力推行總公司的主體文化。三要堅持融入管理的方針，實現文化管理與物化管理的和諧統一，優秀文化與科學管理的有機融合，使企業管理提升到更高境界。四要堅持重在創新的方針，企業文化的生命力在於創新，要在繼承光芒集團優秀文化建設傳統的基礎上，堅持不懈推進創新，以理念創新帶動內容、載體和方式方法創新，把企業文化建設同思想政治工作、精神文明建設和各項工作緊密結合起來。五要堅持突出特色的方針，企業文化貴在特色，要正確處理共性與個性的關系，在體現時代精神的同時，充分展示企業的特色，打響光芒集團的文化品牌。六要堅持廣泛參與的方針，以廣大員工為主體，充分發揮和依靠群眾，廣泛參與，使企業文化建設具有廣泛的群眾基礎，化為員工的自覺行動。
4、主要內容。江蘇光芒集團有限公司企業文化管理體系的主要內容包括三個層次：一是以集團公司主體文化為基本框架，在全系統規范使用統一的企業標識、企業價值觀、企業精神；二是以子公司各具特色的制度文化創新為豐富內涵，舉綱帶目，在全系統形成與企業管理緊密結合的行之有效又豐富多彩的企業文化管理體系；三是以把企業文化落實到重點工程項目為重要依託，推進企業文化落地，使之融入到企業產品生產過程，落實到一線員工崗位實踐，成為打造優質產品和培育高素質人才的巨大力量。
根據企業文化管理體系的內容結構，光芒集團企業文化建設實施三大步驟，即：以建設規范統一的企業文化為目標，在全系統深入貫徹集團主體文化，為構建企業文化管理體系奠定基礎；以發揮企業文化的管理功能為目標，使企業文化與企業管理全方位結合，從生產經營實際出發，制定和完善方方面面的文化管理制度，初步形成光芒企業文化管理體系；以推進企業文化落地為目標，使企業文化與生產過程緊密結合，真正落實到項目建設實踐中去，把文化力轉化為核心競爭力。 企業文化是以企業價值觀和企業精神為核心的，包括精神文化、制度行為文化和物質文化三個層面的有機整體。民用產品企業的特點是對客戶長期負責，產品的品質關繫到客戶的終身利益。光芒集團所追求的企業文化，是一種過程文化，必須充分體現時代精神和行業特點的統一，將先進的價值理念貫穿於生產經營過程和服務過程中，以體現人本精神的產品和優質服務奉獻用戶。同時，在打造名牌產品和提供優質服務過程中，造就高素質的職工隊伍。
根據光芒集團發展要求，光芒企業文化建設的任務是：推進三項工程，實現三大步驟，抓好八項工作。
三項工程是：
1、鑄光芒精神。在繼承和弘揚光芒精神的基礎上，根據新的歷史條件下企業改革發展的新的實踐，積極推進思想解放和觀念更新，確立適應發展社會主義市場經濟和參與國際競爭需要的新的文化理念，把光芒集團「有家才有世界」的核心價值觀和「務實、求精、學習、創新」的企業精神，貫穿於做強做大企業的實踐，使之成為全體員工的行為指南和自覺實踐，鑄造新時期光芒精神。
2、樹光芒品牌。品牌是企業巨大的無形資產。在經濟全球化和加入WTO的新形勢下，打造企業的國際品牌，是企業在國際競爭中搶占市場先機的重要保證。要把打造中國鐵建的國際品牌作為企業文化建設的重要目標。
3、建光芒團隊。以先進的文化育人，建設高素質的員工隊伍，是企業文化建設的最高目標。推進企業文化建設，要以培育「四有」新人為宗旨，以人的發展帶動企業發展，以企業發展保證和促進員工的發展。堅持科學理論和光芒精神武裝職工思想，用科學文化知識和先進技術提升職工能力，以高效的競爭機制和培訓體系提升職工素質，以可靠的物質保證和高品質的文化生活滿足員工的物質文化需求，以做強做大企業的實踐平台，在市場競爭中建設高素質的員工隊伍，使大批優秀人才脫穎而出，推動人才興企戰略實施。
圍繞把光芒集團做強做大的戰略目標，根據企業文化建設的內在要求，當前和今後一個時期要重點抓好以下六項工作：
1、樹立核心價值觀，為做強做大企業奠定堅實基礎。核心價值觀是企業文化的根基，是企業和員工行為選擇的思想指南，是企業文化競爭力的集中體現，樹立先進的核心價值觀，是企業選擇正確的發展戰略和目標追求的思想保證。在企業競爭國際化的今天，是否形成統一的價值觀，事關企業興衰成敗。新的形勢下，要把培育先進的核心價值觀作為企業文化建設的基礎工程，大力培育發展社會主義市場經濟和參與國際競爭所需要的思想觀念。光芒集團「以人為本、以家為樂、以和為貴」的企業宗旨，是在概括總結光芒集團三十年實踐基礎上提出來的，從根本理念的高度回答了在競爭中如何使我們這支隊伍長盛不衰，永立不敗之地的重大問題，即：以人為本建設企業文化就是要充分肯定人的價值地位，關心人、愛護人、尊重人、培養人，實施人性化管理、人性化服務、人性化關愛；以家為樂就是要讓員工在企業中有家的溫馨，從而愛崗敬業、樂從其事，既能享受優厚的物質又有文明的精神；以和為貴就是要倡導「和衷共濟、和睦相處、和氣生財」的思想，打造和諧團結的企業氛圍，以和商精神共贏天下，從而達到內外和諧，和一共生的境界。
2、營造新時期企業精神，增強企業的核心競爭力。企業精神是企業文化的核心，是企業核心競爭力的重要組成部分。過去，我們形成了「務實、求精、開拓、奮進」的精神和「立足廚衛、同心多元、形成專業、創造特色」發展戰略。新的歷史條件下，在拓展兩個市場、做強做大企業的實踐中，完善了「誠信、創新、激情、堅持」的企業精神和「專業化、規模化、品牌化、國際化」的發展戰略，體現了繼承優良傳統與創新發展的統一、時代精神與企業精神的統一、拓展國內市場與進軍國際市場的統一。要用新時期企業精神教育幹部、武裝職工，打造鋼鐵團隊；要用新時期企業精神攻堅克難，解決企業面臨的重大問題，提升企業核心競爭力和抗禦風險能力；要用新時期企業精神建班子、帶隊伍、創佳績，推進做強做大企業的進程；要用新時期企業精神推進實施「走出去」戰略，並在國際競爭中把握市場先機，永立不敗之地。
3、創新制度文化，充分發揮企業文化的管理功能。企業文化是企業管理的靈魂，管理體系是企業文化的依託，企業文化建設與管理制度的有機結合是推進企業文化建設的關鍵環節。要以創新制度文化為載體，在管理體系中賦予文化的靈魂和內涵。在文化建設中賦予制度的規范性，建立起文化與制度水乳交融的文化管理體系，有效地規范、引導員工的行為，從而，把管理提升到新的水平。圍繞推進企業國際化進程和建設國際大公司的戰略目標，當前和今後一個時期，要在推進系列文化制度創新上下工夫，使企業文化充分發揮其管理功能。要從參與國際競爭和企業實際出發，深入抓好誠信文化、創新文化、安全文化、質量文化、環保文化、營銷文化、廉潔文化、禮儀文化、涉外文化、品牌文化等系列文化制度構建和完善，以先進的文化理念推進管理創新，推進生產過程的科學化、生產方式的文明化、經濟效益的最大化和社會效益最佳化。
4、打造精品文化，推進企業文化落地。產品是企業得以生存和發展的基礎，也是企業文化建設的支撐點。打造先進的產品文化是企業文化落地的根本保證。打造精品建設是一個系統，表現為嚴格的過程，要以提升產品質量與品味為出發點，建設系統的、豐富多彩的、具有特色的精品文化。要以先進文化為先導，堅持打造質量過硬的產品與規范時尚的終端形象和諧一致，使精品建設與品牌傳播和諧一致，與促進員工發展和諧一致。要以先進文化為靈魂，完善質量管理體系，推進產品科技創新與市場終端形象創新，使企業文化與項目管理全方位結合，為先進生產力發展開辟新途徑。要以先進文化為指導推進生產過程的科學化、規范化和生產方式的文明化，確保安全、質量和效益，有力地推進文化強企。要在重點工程項目建設實踐中，用先進的企業文化培育「四有」新人，建設一支高素質的員工隊伍，推進人才興企戰略。要打造一批以先進科技、文明管理、優質工程、尖端人才領先市場的國內國際重大工程項目，樹中國鐵建的品牌文化。
5、創建學習型企業，為企業文化建設營造良好環境。建設學習型社會和學習型組織是社會進步、文明發展的大勢所趨。建設學習型企業是建設先進的企業文化，提升企業核心競爭力的重要保證。要大力倡導做學習型員工、學習型黨員幹部，大力弘揚終身學習精神，要圍繞提升企業核心競爭力，圍繞企業面臨的重大問題，圍繞逐鹿市場特別是參與國際競爭的迫切需要，圍繞推進企業體制、科技和管理創新，圍繞提升員工的整體素質，廣泛開展學習新知識、掌握新技能、樹立新觀念、爭做新貢獻的活動。要創新學習機制，鼓勵崗位成才，在全系統造就「尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造」的良好氛圍。
6、培育「四有」新人，建設高素質的員工隊伍。人才是企業興盛之基、發展之本。企業文化建設的出發點和落腳點是培養「四有」新人，建設高素質職工隊伍。要堅持用先進文化凝聚人、激勵人、培養人；要把企業文化建設同創新人才選用機制和培訓機制緊密結合，為大批優秀人才脫穎而出營造體制環境；要把企業文化建設同創新用人觀念相結合，確立人才資源是企業第一資源的先進理念；要立足培養高層次人才，建一支包括出資人、高級經營管理人才、科技人才、復合型政工幹部和工人技師在內的高素質人才隊伍；要著眼員工的全面發展，為每個員工創造發展機遇和條件；要繼續下大力培養一大批具有時代精神的先進典型人物，充分發揮典型人物的示範作用。總之，要用先進的文化培養一支能打硬仗，勇於奉獻的「四有」職工隊伍，為企業改革發展提供人才保證。 1、加強領導，提供有力保證。建設先進的企業文化是企業黨政領導的共同職責，各級領導要站在促進企業長遠發展的戰略高度重視企業文化建設，黨政工團齊抓共管，把企業文化建設工作列入重要議事日程，列入企業發展的戰略規劃，列入領導班子和主要領導者的業績考核內容，與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。要明確企業文化建設的主管部門，安排專（兼）職人員負責此項工作，形成企業文化主管部門負責組織、各職能部門分工落實、員工廣泛參與的工作體系。
2、突出重點，突出特色，注重實際效果。要始終突出制度文化創新的重點，以先進的企業文化優化管理制度，提升管理水平，使企業文化真正成為先進管理模式，特別是要下大力把企業文化建設落實到重點工程建設項目，打造品牌文化。
3、建立和完善長效機制，使企業文化建設規范化。各級都要逐步建立和完善企業文化建設考評體系，既要有質的規定，又要有量化標准，要圍繞把企業文化落實到項目的原則，制定相應標准，開展達標活動。從而形成推進企業文化建設的長效機制。
4、抓好學習培訓，提高素質和能力。針對企業文化建設尚在起步階段，有關人員對企業文化知識缺乏深入了解的情況，採取送學、辦班、以會代訓等多種形式，加強對管理幹部的培訓，同時，要把企業文化列入領導幹部學習培訓內容。
5、制定規劃，精心組織，抓好落實。要從實際出發，制定規劃和工作目標。各級領導和有關部門要成為企業文化建設的推動者和有效的執行者。要加強對企業文化建設的檢查指導，切實抓好企業文化建設在基層的落實。要抓好典型，用典型指導工作。
企業文化建設是長期的任務，是艱巨的系統工程，要適應企業參與國際競爭的新實踐，以廣大員工為主體，以創新為動力，把企業文化建設提高到新水平，為做強做大企業做出貢獻。
③ 千足珍珠的品牌故事
千足珠寶為千足珍珠集團股份有限公司（股票代碼：002173）旗下珠寶零售品牌，主要從事珍珠首飾的設計、研發和銷售。依託其母公司的實力，千足珠寶在眾多高品質珍珠中千挑萬選出最溫潤華美的頂級珍珠製成飾品，讓擁有千足珍珠的您始終對這極富女人風韻的珠寶皇後情有獨鍾。
珍珠，記憶中的一粒塵埃，在時間推移中，經歷塵世的悲歡離合。它擁有光潔柔潤的外表、至臻藝純的心靈、含蓄內斂的氣質，彰顯高貴素雅的東方女性之美，是每一位女性為之所動、產生共鳴，嚮往追逐的永恆之美。
——碧波萬頃，孕育奢華品質
作為國內珍珠行業規模最大的企業，千足珍珠的養殖可追溯到1983年。為了滿足對高品質珍珠的嚴苛要求，千足以引進國際先進技術與自主研發相結合，總結出一整套領先的優化培育技術和科學養殖管理方法，利用高標准品質控制，孕育出珍珠的極致品質。
——科技革新，引領生活之美
科技創新一直是具有前瞻性企業的永恆話題，千足為試圖超越物質領域美的表象，釋放亘古不變的內在靈魂，不斷追尋科技領域的精益求精。千足的不懈努力，旨在為您呈現生活靈動之美。
——民族風情，邂逅現代元素
中國，一個擁有悠久歷史的古老民族，承載著五十六個民族多樣的風土人情。珍珠，流傳了兩億年的古老寶石，肩負著由古致遠的世紀使命。當民族魅力與經典時尚親密接觸，將詮釋出卓爾不群的高貴氣質與源遠流長的人文底蘊。珍珠以其與生俱來的高貴，無與倫比的典雅，穿梭於民族風情與現代元素之間，瞬間釋放出璀璨奪目的光芒。
④ 光芒集團投資是騙局嗎
你可以在紅盾信息網查詢。 紅盾網是工商局官網，每個市都有一個，你要查的公司注冊在哪一個市，你就去哪一個市的紅盾網。
找紅盾網可以在GOOGLE或網路輸入：XX紅盾網，登陸後在首頁上有一個模塊，在裡面輸入公司名稱可以查到它的基本信息
⑤ 鉗工做車標,有沒有簡單的車標介紹一下
MG名爵
品牌是產品的核心，是產品的靈魂，要做到傳承和創新，就先要解決品牌定位這第一項重任。MG名爵的「名」是受肯定的，被歡迎的，體現了品牌的目標消費群體，「爵」是所有渴望成功人希望的一種狀態，是品味，是成就，是休養，反映了目標市場區位。
MG名爵是什麼公司哪國的車
各位--MG名爵汽車--怎麼樣啊
MG名爵 3sw
MG名爵相關資料
MG名爵de品牌所有權是誰？
克萊斯勒
這是一款馬力強勁、價格便宜的大眾型轎車，它裝在水箱蓋上醒目的銀色飛翔標志和刻在水箱罩上的金色克萊斯勒印章，標志著汽車工程與汽車設計從此進入了一個嶄新的時代。接下來的幾年裡，這種飛翔標志幾乎出現在所有的克萊斯勒小轎車上。在19311934年生產的車型上，你還能看到飛翔標志的後面雕刻著一隻栩栩如生的待飛的睽羚，十分精製可愛。 賓士
賓士：1873年，擔任Dentz發動機廠技術部主任的哥特裡布·戴姆勒，在給妻子寄去的明信片上，信手畫上了一顆三叉星以代表他當時的住處，並特別聲明：總有一天，這顆吉祥之星將會照耀我畢生的工作。 北京現代
現代汽車公司的標志橢圓內的斜字母H是現代公司英文HYUNDAI的首個字母，橢圓既代表汽車方向盤，又可看作地球，兩者結合寓意了現代汽車遍布世界。 吉利
「橢圓」： 象徵地球，表示面向世界、走向國際化；橢圓在動態中是最穩定的，喻示及祝願吉利的事業穩如磐石，在風雨中屹立不倒；「六個六」： ◆象徵太陽的光芒，只有走進太陽，才能吸取無窮的熱量，只有經過競爭的洗禮，才能百煉成鋼. 江鈴陸風
江鈴控股有限公司是2004年10月由長安汽車股份有限公司和江鈴汽車集團公司共同出資組建的合資企業。江鈴控股注冊資金10億元人民幣。其中長安出資5億元,江鈴集團出資5千萬並以其所持有的江鈴汽車股份有限公司41.03%的國有法人股和部分負債合計4.5億元對江鈴控股進行投入。目前，江鈴控股成為江鈴汽車股份有限公司的第一大股東。 江淮汽車
江淮汽車是由安徽江淮汽車集團有限公司作為主發起人，聯合馬來西亞安卡莎機械有限公司、安徽省科技產業投資有限公司、安徽省機械設備總公司、武漢天喻信息產業有限責任公司四家法人，以發起設立方式成立的股份有限公司。沃爾沃汽車
1915年6月，「Volvo」名稱首先出現在SFK一具滾珠軸承上，並正式於瑞典皇家專利與商標注冊局注冊成為商標。從那一天起，SKF公司出品的每一組汽車用滾珠與滾子軸承側面，都打上了全新的Volvo標志。 長豐三菱
三菱車廠(Mitsubishi)的標志已具有100多年的歷史，從1873年三菱集團的創始人岩琦彌太郎將「99商會」改稱為「三菱商會」時開始使用的。Mitsubishi一詞的意思就是三菱(即三個菱形)。這是三菱車廠創始人家族的徽號，從幾世紀前的三片樹葉演變成今天的三個菱形，表達了企業原則：承擔對社會的共同責任，誠實與公平，以及通過貿易達致國際諒解。1917年三菱商標注冊後，凡是該公司的企業一律使用這個標志 東風標致
它已是一個眾所周知的形象。 一百五十年來，這只呈現在汽車發動機罩與散熱柵板上的獅子，一直是標致的標識，無論是過去或是現在出產的產品，都配有這個標記。
東風標致歷史 廣州本田
本田公司在80年代成立了商標設計研究組，從來自世界各地的2500多件設計圖稿中，確定了現在的三弦音箱式商標，也就是帶框的「H」，圖案中的H是「本田」拼音Honda的第一個字母。這個標志體現出技術創新，職工完美和經營堅實的特點，同時還有緊張感和可以放鬆一下的輕松感。而廣州本田的標志是將中文的「廣州」二字與本田標志結合而成。 紅旗汽車
標識：取第一汽車中「一汽」為核心元素，經組合、演變，構成「雄鷹」視覺景象。寓意：第一汽車搏擊長空、展翅翱翔。「紅旗」屬於一汽的自有品牌、自有商標，誕生於1958年。 「紅旗」作為一汽的無形資產，自公司成立後，品牌價值隨著企業的經營業績逐年提升，2004年已經達到人民幣54.56億元，居中國轎車製造業最有價值品牌首位。 華晨金杯
華晨中國汽車控股有限公司是中國第一家海外上市公司。1992年10月，華晨中國汽車在美國紐約股票交易所掛牌上市，股票代碼為CBA。公司股票上市第一天，即成為當日紐約股幣交易量活躍的股票，在大市走低的情況下，股份一日之內上漲25%。華晨中國汽車在晦外成功上市，為中國企業融入並利用國際資本市場創造了一個嶄新模式。 華晨寶馬
寶馬標志中間的藍白相間圖案，代表藍天，白雲和旋轉不停的螺旋漿，喻示寶馬公司淵源悠久的歷史，象徵該公司過去在航空發動機技術方面的領先地位，又象徵公司一貫宗旨和目標：在廣闊的時空中，以先進的精湛技術、最新的觀念，滿足顧客的最大願望，反映了公司蓬勃向上的氣勢和日新月異的新面貌。 華晨中華
華晨中國汽車控股有限公司是中國第一家海外上市公司。1992年10月，華晨中國汽車在美國紐約股票交易所掛牌上市，股票代碼為CBA。公司股票上市第一天，即成為當日紐約股幣交易量活躍的股票，在大市走低的情況下，股份一日之內上漲25%。華晨中國汽車在晦外成功上市，為中國企業融入並利用國際資本市場創造了一個嶄新模式長安汽車
長安集團產品豐富，實力雄厚。目前擁有七大汽車製造企業：「長安汽車股份有限公司」，「長安福特汽車有限公司」、「長安鈴木汽車有限公司」、「南京長安汽車有限公司」、「河北長安勝利有限公司」、「河北長安汽車有限公司」和「長安跨越車輛有限公司」。 長安鈴木
長安鈴木的羚羊與奧拓系列均採用鈴木轎車的標志，圖案中的「S」是鈴木Suzuki的第一個字母，這種設計給人以有力量的感覺，象徵著發展中的「鈴木 」。 長安福特
福特的蒙迪歐與嘉年華兩款車仍採用福特的車標。福特汽車的標志是採用福特英文Ford字樣，藍底白字。由於創建人亨利·福特喜歡小動物，所以標志設計者把福特的英文畫成一隻小白兔樣子的圖案。 長安馬自達
最初馬自達汽車標志圖案中的「m」就是松田拼音的第一個字母，採用英文拼音「mazda」為其標志。自馬自達與福特合作之後採用了新的標志，嶄新的設計圖案意味著馬自達要展翅高飛，不斷技術突破，以無窮的創意和真誠的服務，勇闖車壇頂峰，邁向新世紀
⑥ 中石油是什麼級別單位
中國石油天然氣集團公司是國有重要骨幹企業。
是以油氣業務、工程技術服務、石油工程建設、石油裝備製造、金融服務、新能源開發等為主營業務的綜合性國際能源公司，是中國主要的油氣生產商和供應商之一。
拓展資料：
作為中國境內最大的原油、天然氣生產、供應商，中國石油集團業務涉及石油天然氣勘探開發、煉油化工、管道運輸、油氣煉化產品銷售、石油工程技術服務、石油機械加工製造、石油貿易等各個領域，在中國石油、天然氣生產、加工和市場中占據主導地位。
2008年，中國石油在美國《石油情報周刊》世界50家大石油公司綜合排名中，位居第5位，在美國《財富》雜志2011年世界500強公司排名中居第6位，在《巴菲特雜志》2009年中國上市公司百強評選中，榮獲「中國25家最受尊敬上市公司全明星獎」第一名。
在「2011中國企業500強」中，以營業收入14654.15億元人民幣列第2位。
在2013年榮獲中國品牌價值研究院、中央國情調查委員會、焦點中國網聯合發布的2013年度中國品牌500強。
進入新世紀新階段，中國石油集團在國家大公司、大集團戰略和有關政策的指導、支持下，正在實施一整套新的發展戰略，瞄準國際石油同行業先進水平，加快建設主業突出、核心競爭力強的大型跨國石油企業集團，繼續保持排名前列世界大石油公司地位。
⑦ 關於汽車車標 我要的是車標大全及其每個車標的介紹 越詳細越好 做好是ppt的 一張ppt 車標和介紹
姐姐直接上圖，不知道的再來問我。。。其實不需要問我的。。。
⑧ 知名的金店排行榜
1、老鳳祥（中國馳名商標，中國名牌，上海老鳳祥有限公司）
老鳳祥是一家上市公司，中國企業500強。百年民族品牌，中國著名珠寶品牌。上海老鳳祥有限公司是由建於1848年的老鳳祥銀樓發展而來。其商標「老鳳祥」的創意也來源於「老鳳祥銀樓」的名字。它是中國跨越三個世紀的經典珠寶品牌。
2、周大福（中國馳名商標，於1929年，周大福集團，十佳黃金飾品品牌）
周大福（股票代碼：1929）是香港最大的上市珠寶公司，專營周大福品牌珠寶及玉石珠寶。是一家集原材料采購、生產設計、零售服務為一體的綜合性企業。是中國大陸及香港最知名、規模最大的珠寶品牌。
3、萃華黃金首飾（中國名牌，中國馳名商標，十佳黃金飾品品牌）
紫花金店由大慶市仙岐市西伯人瓜爾家關西嶺創辦。他曾任大名府巡撫，清末民初任殷東路官員。看似無限的錢很長時間長，因為沈陽XinChengZi面積錫伯族的家，看似無限的決心為家鄉做出一些貢獻，促進了奉天四平城大街小巷的銅線應胡同也被稱為專業珠寶商店街（現沈陽頁）位置。
構造祖先的遺產開放商店，名叫「建設提取華新珠寶」，聘任多年的金銀店老闆朱玉堂先生為經理，以經營珠寶首飾為主，從事金銀條、寶珠砌築鑽崔。
4、百泰首飾（中國馳名商標，中國名牌，深圳市百泰珠寶首飾有限公司）
深圳市合合百泰珠寶有限公司成立於2000年，是深圳市百泰珠寶有限公司的全資子公司，是百泰珠寶終端零售品牌的指定品牌運營公司。
5、隆進黃金首飾（中國名牌，中國馳名商標，深圳市粵豪珠寶有限公司）
粵豪珠寶有限公司是在「龍金」、「純金製品」、「4℃」等著名珠寶品牌的基礎上發展起來的綜合性珠寶集團企業。
其產品涵蓋范圍從單一的純金首飾逐漸擴展到今天的金、鉑金、K金、銀及鑲嵌首飾產品。引進國外先進的珠寶產品研發理念，設計以粵豪珠寶為中心的新形象，提升集團品牌的國際認知度。
6、老廟黃金首飾（世界品牌，國家免檢產品，十佳黃金飾品品牌）
上海老廟黃金有限公司的前身是「上海老城隍廟手工藝品店」，成立於1982年，是國務院批准恢復國內銷售黃金飾品後在上海開設的第一家黃金零售網點。1994年12月20日，公司發展成為上海老城隍廟金銀首飾公司，專業生產黃金首飾。
1998年7月28日改制為上海老廟黃金有限公司。經過多年的努力，公司注冊資本已從當年的2000萬元增長到目前的11億元。公司資產16億元。
7、菜百黃金首飾（中國馳名商標，中國名牌，十佳黃金飾品品牌）
菜白珠寶是北京菜市口百貨有限公司旗下品牌，位於北京市西城區廣安門內大街306號，營業面積8800平方米。擁有中國金幣特許經營零售商資格，是北京市規模最大、品種最全的黃金首飾特許經營公司。
主要經營純金、千金飾品、飾品、金條、白金、鑽石、玉石、白玉、首飾、金銀獎牌、k金、18K金、銀飾品等各類商品。
8、愛得康（中國馳名商標，深圳市甘露珠寶首飾有限公司）
Edcon是一個充滿激情與創意的珠寶品牌。以世界一流的珠寶設計標准和生產工藝，以卓越的品質，打造了多彩多姿的時尚文化國度，成為中國珠寶行業的突出標志。以「中國第一個K－gold品牌」向世界完美邁進。
9、明牌黃金首飾（中國馳名商標，中國名牌，浙江日月集團1987年）
自1994年開創中國大陸第一款鉑金首飾，確立了鉑金時尚在中國的先驅者地位以來，「明」珠寶已成為紮根珠寶愛好者心中的時尚象徵。
明牌珠寶在中國鉑金零售市場占據了領先的主導份額，並繼續扮演著眾多珠寶品牌的主要供應商的角色；由於他對全球鉑金首飾行業的傑出貢獻，他於2007年被國際鉑金協會（PGI）授予「鉑金首飾推廣特別貢獻獎」。
10、金凰黃金首飾（中國名牌，中國馳名商標，十佳黃金飾品品牌）
武漢金煌珠寶有限公司於2002年8月2日在武漢市工商行政管理局注冊。法定代表人賈志宏，公司經營范圍包括白金首飾的生產、加工、銷售；金、銀首飾生產等。
⑨ 光纖光纜概念股有哪些
1、中興通訊
全球領先的綜合通信解決方案提供商，中國最大的通信設備上市公司。
主要產品包括：2G/3G/4G/5G無線基站與核心網、IMS、固網接入與承載、光網路、晶元、高端路由器、智能交換機、政企網、大數據、雲計算、數據中心、手機及家庭終端、智慧城市、ICT業務，以及航空、鐵路與城市軌道交通信號傳輸設備。
2、特發信息
深圳市特發信息股份有限公司由深圳經濟特區發展（集團）公司、深圳市通訊工業股份有限公司、香港企榮貿易有限公司、深圳市特發龍飛無線電通訊發展有限公司、中國五金礦產進出口總公司、香港漢國三和有限公司及中國通廣電子公司等七家發起人發起設立的股份有限公司。
3、鑫茂科技
屬台灣上市公司──精英電腦股份有限公司在深圳沙頭角保稅區的主機板生產基地，公司於1998年5月創建，注冊資金1500萬美金，廠區總面積達114,000平方米，員工最多時達9000餘人。
4、永鼎股份
江蘇永鼎創建於1978年，經過二十多年的艱苦創業和商海搏擊，目前已成長為以線纜為主業，房地產、公路交通、汽車銷售服務、醫療保健為輔業，多元化經營發展的國家級集團公司。
5、長江通信
武漢長江通信產業集團股份有限公司（簡稱「長江通信」）是1996年設立並通過國家科技部、中國科學院認證的高科技上市公司（股票代碼：600345）。公司坐落在美麗的東湖之濱，位於國家級的東湖新技術開發區內，是國家光電子信息產業基地 「武漢 中國光谷」的骨幹企業之一。