中國人壽股票千股

Ⅰ 千股千評中國人壽可憐可憐你的員工吧！

保險都是不容易的啊

Ⅱ 中國人壽分紅型保險是怎麼回事

分紅型保險屬於理財保險中的一種，作為分紅險市場的堅守者，從2000年的第一款分紅險「千禧理財」到暢銷全國的「福祿」系列產品，中國人壽分紅險家族產品非常豐富，在消費者的心中占據著重要位置。在產品開發方面上，始終秉承「客戶至上，以人為本」的宗旨，「福祿」系列產品自從上市以來，「福祿風暴」迅速席捲全國，數以萬計的客戶紛紛把「福祿」系列作為保險理財的首選產品。

那中國人壽分紅型保險的種類：

國壽新鴻泰金典版兩全保險（分紅型）、國壽鴻盈兩全保險(分紅型)、國壽美滿人生至尊版年金保險(分紅型)、國壽安享一生兩全保險(分紅型)、國壽福祿鑫尊兩全保險（分紅型）、國壽福滿一生兩全保險(分紅型)

國壽福祿金尊兩全保險(分紅型)、國壽新鴻泰兩全保險(分紅型)、國壽美滿人生年金保險(分紅型)、國壽鴻豐B兩全保險(分紅型)、國壽鴻富兩全保險(分紅型)、國壽鴻豐兩全保險(分紅型)。

中國人壽分紅型保險推薦

國壽「福祿鑫尊」兩全保險（分紅型）：

作為「福祿」家族的新丁，福祿鑫尊即將在深圳上市。該產品可以切實解決廣大客戶「穩健安全」、「收益越多越好」的家庭理財需求。「福祿鑫尊」具有以下保險責任：生存保險金——在領取祝壽金前，每三年領取生存保險金，且收益節節提高；特別生存金——在祝壽金領取前，特別生存金使收益更給力；祝壽金——客戶可以自行約定領取祝壽金時間，領取更靈活。此外，還有身故保障，回歸保險本質。

該產品最大亮點是在約定時間一次性領取祝壽金（所交保費，不計利息）的同時，就可以每年繼續從保險公司領取相當於基本保險金額10％的生存保險金，直到終身。

「福祿鑫尊」投保范圍廣泛，從出生28天到60周歲的人均可投保。需要注意的是，該產品積極應對監管規定的要求，18周歲前身故返還所交保費（不計利息），比較適合父母為孩子投保；對於中青年客戶，該產品可以穩健理財，提前規劃養老。

國壽「福祿尊享」兩全保險（分紅型）：

「福祿尊享」自上市以來，深受深圳地區高端消費者的歡迎。該產品是在對高收入人群進行深入訪談的基礎上，基於這類客戶更注意保障、更關注資產安全的保險需求而設計產品。目前，為了回饋廣大市民對中國人壽多年的厚愛和支持，該產品已面向普通大眾推廣。

「福祿尊享」具有「條款易理解、資產安全程度高、核保手續簡便」三大特點，同時客戶每兩年可以獲得基本保險金額的10％作為生存保險金，終身領取；分享紅利至終身；高額身故保障，彰顯生命尊嚴。

Ⅲ 新股民可以買中國人壽股票嗎

今天申購：申購價格18.88元，代碼780628.每一千股為一手！T+3：三天以後上市，申購資金三天後解凍。
上市後就是市場操作，預期並不能代表事實，風險肯定是存在的，自己注意！

Ⅳ 現在中國人壽的股票值得投資嗎

中國的保險股是值得長期看好的,看看世界500強中排名靠前的都是那些公司?都是一些金融,保險巨頭,相信中國的保險業未來也會誕生自已的世界級保險巨頭的.
但中國人壽不是中國保險股中最好的,中國平安才是保險股中真正的龍頭,業務范圍廣,包括保險,信託,銀行,證券等,是中國金融牌照最齊全的集團,綜合金融服務平台的搭建已大致完成,而且通過入股富通資產管理,成功邁步走向世界,從各方面來看,它成為中國的世界級金融保險巨頭的可能性在眾多的保險公司中最大,樓主的錢如果不夠,可以再等等,沒必要因為錢不夠而去選擇次一點的股票來投資,這種做法不可取.而且千萬不要以為6000元可買人壽200股,而只能買平安100股,數理太少,感覺不爽,其實這種想法大錯特錯!

Ⅳ 中國人壽招聘有騙局嗎，我被通知面試該去嗎

首先你必須詢問清楚，是代理合同，還是勞動合同。
代理合同，就是他們把公司產品給你代理售賣，至於你的工資發多少完全是跟你的銷售額來發工資。哪怕你工資為零，這和他們沒有一點關系。
勞動合同，就是用人單位和你簽署的勞務合作關系，你為他勞動就必須給你相應的回報，國家限制最低工資待遇，就是有底薪，哪怕你啥也賣不出去，都會得到相應的報酬。只要你每天按時打卡上班就行。
許多營銷公司，都會鑽國家法律的空子，所以面試的時候一定要問清楚，簽署的到底是什麼合同。
但是代理合同也不排除你能賺到錢，比如你人脈很廣，學習能力很強，感覺你是萬中無一，你也可以嘗試。
可一些營銷公司，掛著羊頭賣狗肉，首先說是讓你賣保險，其實就是讓你自己買保險。
領導會不斷給你洗腦。
1.想不想升級？升級很簡單，招聘幾個人就能升級。殊不知，你招聘到的人需要自行購買8000元的保險才能升級。
2.我們老總月入百萬，月入百萬這個詞很多營銷公司都會提起，為了就是給你一個強大的動力，讓你加入，並且深陷。當你發覺你已經深陷其中的時候，你的金錢和時光都一去不復返。
3.你購買保險後，會分月制度把錢返還給你，說是這么說，到時候你看不到返還的錢的時候，他們會說，你哪裡哪裡做的不對，公司不予以發放，其實就是最終解釋權歸本人所有。
4.投入才能得到高回報，很多人都覺得此話很有道理，但是當你發現你投入的錢，要以一個非常遙遠的時間才能回本，並且還要達到一定的業績才能看到回頭錢時，你還不如把這些錢拿來投資股票，起碼還有個上升的機會。
切記，真正需要招聘的公司，面試時間不會超過10分鍾，因為不需要給你洗腦。
在此預祝大家都能找到一份合適自己的工作。

Ⅵ 中國人壽新人工資是多少

這要看崗位，崗位不同待遇不同。

1、領導工資，3000起底。

2、行政工作人員，工資2500起底。

3、業務員，工資剛開始2000起底，後面根據業績會有調整。

中國人壽招聘薪資待遇：

1、國有企業正式員工編制；

2、當地有競爭力的薪酬水平，薪酬可面談；

3、享受五險一金、企業年金、補充商業保險、帶薪年休假等全面福利保障。

(6)中國人壽股票千股擴展閱讀：

中國人壽招聘條件：

1、具有良好的政治素質，堅決擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，中共黨員優先。

2、認同公司核心價值觀和文化理念，有與公司長期共同成長和發展的打算，服從公司工作調配和管理。

3、具有豐富的行業工作經驗，能力突出，業績優良。

4、大學本科及以上學歷。

5、市公司本部銷售部門人員和支公司班子成員原則上年齡應在40歲及以下；支公司部門人員和骨幹員工原則上應在35歲及以下。

6、具有職業經理人的能力素養或培養潛質，經營管理知識扎實，執行能力和意識、學習創新能力和意識、成就動機和責任感、抗壓能力較強，身心健康。

7、符合中國人壽有關幹部任職親屬迴避政策要求。

8、無不良未清償債務、不良執業記錄、違法違紀記錄等。

參考資料來源：中國人壽官網-中國人壽保險股份有限公司 「獵鷹計劃」經營管理

Ⅶ 中國人壽5G買漲買 跌是是正規平台還是騙局

聽這個規則感覺不像是正規品牌。
正常的理財會有最低買多少的規定，但是只要你買了，提現是不會有什麼要求的，除非你買的是定期或者是封閉型的基金。
不然不會讓你操夠多少錢才能提現。

Ⅷ 在中國人壽工作年薪百萬的崗位

中國人壽的股東層，或者是說他們的管理層會達到這個年薪的，因為他們有股權分紅

Ⅸ 被中國人壽忽悠了

1、分紅每年都有，會隨著宏觀經濟形勢有所波動，不過千萬不要期望過高；
2、現金價值非常重要，這是你不滿期退保後能拿回來的錢（保單後面應該附著，要是沒有的話，恭喜您，可以以此為據，要求全額退保）；
3、如銷售時銷售人員說過類似「X年保本、X年翻番」，「比銀行利息高」等話，純屬扯淡，屬嚴重誤導銷售，注意保存證據【錄音、錄像或請銷售人員明確標明並簽字確認（一般到這里他們都不敢）】，建議直接向銀監局、保監局投訴；
4、投保單及相關文檔親筆簽名、風險提示親筆抄錄、保單回執親筆簽名；
5、請特別重視保險公司回訪電話，這是全程錄音的！千萬不要嫌麻煩，一定要聽明白，千萬不要隨便就做肯定的回答！這是發生糾紛時非常重要的關鍵證據！
請務必參考上述關鍵環節，如非本人簽字、收到的條款資料不齊備、未接到回訪電話等均可以此為依據要求保險公司全額退費；您也可據此向當地保監局、銀監局、人民銀行等相關單位投訴！

6、最後送你一句忠告：人壽保險的確是人人必備的好東西，但請記住他一定不是用來賺錢的！這個好比人壽保險是人生幸福快車的備胎，而不是發動機；是人生幸福航船的救生圈（艇），而不是船帆或發動機；通俗地講，人壽保險就是關鍵時刻為您護錢的，投資理財工具（包括存款、股票、基金等等）才是幫您賺錢的工具，兩者功能不同、作用不同、意義不同，人壽保險怎能被貶低的一無是處呢？！
據此，本人充分尊重客戶選擇的權利，但也堅決反對對人壽保險行業惡意詆毀，那是人生閱歷不夠、對生命不負責任的表現。
——我是一名保險業內人士，但對銷售誤導深惡痛絕，我願意盡我所能幫助客戶做出正確選擇，打擊行業害群之馬，維護行業形象！