中國的股票系統

A. 中國股市系統性風險是什麼

股票系統風險，想聽真話，那就是：
1.顛倒黑白，虧損的說成馬上就要盈利，前途光明，是白馬，要拚命上漲；效益好的，說成是馬上就要虧損，要拚命下跌。
2.有個缺德的發明了（市盈率 PE），即使公司虧損了，或者根本就沒有生產，在公司總資產內，劃出一部分錢，算盈利。然後將這部分錢，分攤到每股數上，說每股盈利了多少。最後按照這個所謂的盈利數，幾十倍高價發行股票。也就是市盈率發行。
3.股市上，還有基金，他的錢不是自己的，高價買，割肉低價賣，不要緊，不要負任何責任。
散戶要記住，你的錢是自己的，要小心為上。
4.還有那些，整天在說歐洲危機、美國危機的人。
其實，美國、歐洲，它們都沒有危機，是借了錢，不想還。它們都是高福利危機，任何時候都是想盡一切辦法、造各種輿論，在向別的國家圈錢，並且根本上就不想還。

B. 什麼是中國的股票市場的系統性風險

系統性風險一般是指包括但不限於全局性的、大面積的、塌方式的金融風險、經濟風險和其他直接影響股票市場的其他風險。比如2015年的6月底，就是一場有人（證監會副主席姚剛之類的腐敗分子）策劃製造的、有計劃有步驟的破壞性事件，就屬於系統性風險。

C. 幾個股票交易系統的問題

1.預埋單和定價買入的相同之處都是指定了價位，不同的是預埋單沒有提交，而定價買入已經提交。

2.各有利弊，參與集合競價價格較難把握，因而風險較大，但可以第一時間買入，開市後買入價格已經明朗，但此時的價格不一定是理想價位。如果你有一定把握，而又不怕風險，建議你參與集合競價。

3.只要券商的交易系統開著，預埋單在任何時間都可以進行設定。你早上7點設定的預埋單到9:15集合競價時對你是有效的，但對交易系統無效，因為你的預埋單還沒有提交。

D. 中國股票發展史

中國股票市場發展可以劃分為五個階段：
1、1990年－1991年是股市的初創階段。
1990年12月和1991年7月滬、深證券交易所的相繼掛牌營業，股票集中交易市場正式宣布成立，中國股市由此第一次具備了資源配置的功能。這一階段是中國股份制改革起步初期，各項基本制度在探索中逐步建立，資本市場大多處於自我演進發展狀態，資本市場體系初步搭建，整個市場規模較小，並以分隔的區域性試點為主，股票市場的發行和交易缺乏全國統一的法律法規，缺乏統一規范和集中監管。同時，對資本市場的發展在思想認識上存在一定的分歧。
2、1992年－1997年是股市的試驗階段。
此時股市能否長期存在仍然受到所有制問題的困擾，姓資還是姓社，成為影響股市存活最重要的話題。1992年1、2月間鄧小平同志在南方視察時指出：「證券、股市，這些東西究竟好不好，有沒有危險，是不是資本主義獨有的東西，社會主義能不能用？允許看，但要堅決地試。看對了，搞一兩年對了，放開；錯了，糾正，關了就是了。關，也可以快關，也可以慢關，也可以留一點尾巴。怕什麼，堅持這種態度就不要緊，就不會犯大錯誤。」[1]此後，中國確立經濟體制改革的目標是「建立社會主義市場經濟體制」，股份製成為國有企業改革的方向，更多的國有企業實行股份制改造並開始在資本市場發行上市。1993年，股票發行試點正式由上海、深圳推廣至全國，打開了資本市場進一步發展的空間。由此中國股市也於1996年5月迎來了大牛市行情。由於尚未形成完善的供求機制和市場監控機制，高速發展的股市立即出現了許多問題，股市價格暴漲暴跌，投資者尚未樹立正確的投資理念，投機之風盛行，黑市行為大量滋生等。打壓整頓股市也因此成為接下來的宏觀調控的內容之一。從證券監管的角度來看，1992－1997年是由中央與地方、中央各部門共同參與管理向集中統一管理的過渡階段。股市的監管機制開始形成，監管體系初具雛形，並規定了漲跌幅及交易量限制。1997年9月中共十五大第一次從憲法的層次上承認「股份制是公有制的一個特殊形式」，至此，股票市場的地位正式確立。
3、1998年－2001年是股市的規范階段。
從1998年開始，中國開始正式啟用法律法規手段規范管理股票市場。1998年4月起建立了全國集中統一的證券監管體制，國務院確定中國證監會作為國務院直屬單位，成為全國證券期貨市場的主管部門，同時其職能得到了加強。1999年股市又一次出現牛市行情高潮，一直持續到2001年。然而，太過火爆的股市已經嚴重脫離了基本面的支持，市盈率奇高，大量違規行為也不斷被暴露出來，銀廣夏、藍田等上市公司事件的發生就是當時股市混亂的縮影。同時股市的作用被定義為「國企解困」的一個重要途徑，大量國企進入股市尋找資金，其上市公司質量參差不齊。以1999年7月《證券法》的頒布實施為標志，中國股票市場步入了以「規范與發展」為主題的新的發展階段，同時，中國股票市場的制度建設也逐步走向成熟。經過幾年的法制建設，中國證券法規體系逐步完善。到2001年底，中國證券期貨市場初步形成了以《公司法》、《證券法》為核心，以行政法規為補充，以部門規章為主體的系統的證券期貨市場法律法規體系。
4、2002年－2004年是股市的轉軌階段。
隨著中國股票市場制度建設步入法制化、規范化發展階段，隨著國內宏觀經濟矛盾的轉移，對股票市場功能的認識不斷深化——它不僅是籌資的工具，而且股指的上漲還能帶來財富效應，刺激消費增長，有助於改善企業公司治理結構等。股票市場的地位被提升到改革與發展全局的高度來考慮。中國股票市場被賦予了新的功能，中央高層領導提出股票市場不僅要為國有經濟改革服務，而且要為國家的經濟結構戰略性調整服務。但是，由於此階段股票市場的制度安排、制度建設不盡合理，再加上盲目借用外國（主要是美國）的經驗，對中國股票市場的特殊性認識不夠，使得中國股票市場促進經濟結構優化調整、實現資源優化配置的高層次、綜合性功能的發揮仍不理想，社會各界對中國股票市場功能發揮的現狀有頗多不滿。新一屆的中國證監會開始著手完善監管體制。然而在股權分置問題沒有徹底解決的前提下，國家既是裁判員又是運動員，改革並沒有收到預期的結果。這一階段股票價值被嚴重低估，價格甚至一度低於面值，股市不僅沒有達到資源優化配置功能要求，甚至連最基礎的籌資功能也無法實現。2003年底至2004年上半年，南方、閩發、「德隆系」等證券公司長期積累的問題和風險集中爆發，是中國股票市場運行中不健康因素的集中反應。2004年1月國務院發布《關於推進資本市場改革開放和穩定發展的若干意見》（簡稱「國九條」），表明了政府推進資本市場改革發展的決心，以促使資本市場的運行更加符合市場化規律。
5、2005年至今是股市的重塑階段。
2005年5月開始的股權分置改革，是中國股市重塑的一個過程。作為歷史遺留的制度性缺陷，股權分置在諸多方面制約了中國資本市場的規范發展和國有資產管理體制的根本性變革。截至2007年底，滬、深兩市98%的應股改公司完成或者已進入股改程序，股權分置改革在兩年的時間里基本完成。自股權分置改革完成後，中國股市進入了一個蓬勃發展的時代，正在承擔分流銀行資金和加快直接融資步伐的功能。尤為重要的是，股權分置改革以後，資本市場的融資和資源配置功能得以實現，中國一大批公司成功上市。特別是中國銀行、工商銀行、中國國航等超級大盤股的順利發行，表明股權分置改革後的中國股票市場已經完全恢復了首發融資功能和資源配置功能，使中國資本市場進入了藍籌時代。此外，中國股票市場還進行了包括提高上市公司質量、大力發展機構投資者、改革發行制度等一系列改革。經過這些改革，投資者信心得到恢復，資本市場出現轉折性變化，滬、深股指紛紛創出歷史新高。人民幣不斷升值這一重大貨幣、匯率政策，也是造就中國股市2005－2007年大牛市行情的基本背景之一。截至2007年底，中國滬、深兩市共有上市公司1550家，總市值達32.71萬億，相當於GDP 的132.6%，位列全球資本市場第三，新興市場第一。2007年的IPO融資4595.79億元，位列全球第一。日均交易量1903億，成為全球最為活躍的市場之一。[2]由於股票市場的改革和創新，資本市場由此對中國的經濟和社會產生了重要的影響，全社會開始重新認識和審視資本市場的功能和作用。

E. 中國上市股票有哪些

截止2014年11月20日，上交所有1029隻上市公司；深交所有1606家上市公司，總計2635家。
截止2014年11月20日：
1、上交所：
上市公司：985家；
上市股票：1029隻；
總市值：183876.67億；
2、深交所：
上市公司(家)：1606；
總市值(億元) 119721.93億；

F. 中國的股票

股票的價值分為投資價值和投機價值兩種，其實它們是辯證的，不能把它們分割來看。
只不過中國的股票，分紅太少，成長高的屈指可數，股票總是被炒得太高，投機價值遠遠大於了投資價值，所以顯得沒有價值

你說的分紅，是屬於投資價值的一種（投資價值還包括隨著公司的成長，體現出的股價的上漲），比較老式的思想吧

（香港的股神曹仁超和某位人士，在很久以前，就股票的價值，是獲得高於銀行利率的分紅，還是隨著股價上漲而獲利的利潤，進行過辯論，當然了，後一種觀點佔了上分，事實也是現在買股票，更多的是來自股價的波動，而不是來自上市公司的分紅——巴菲特同學的利潤也是這么來的

中石油發行價是16.7，開盤就被炒到48，這時它的價值被嚴重高估了，只剩下投機價值，後來一直跌到9.5沒跌到，也就是說，中石油只值10塊，但中石油這公司把10塊錢的東西，賣到16.7，然後被人炒成48塊了

G. 股票系統是什麼原理

簡單說就是買方和賣方的的博弈，買的人覺得股票後期的價值會高於現價，所以買入，賣方則反之。買的人大大多於賣的人就會推高股票的價格。

漲停和跌停是國家規定，一天最多10%。以漲停為例，達到X(1
+10%), 價格就不能再上漲了，在 X（1+10%）的價位上有大量買單，賣方只能以這個價格賣出。

但如果賣方力量大於漲停時的買方力量，漲停就會被打開。例，在 X(1+10%)價位有10000手買單，即「封漲停板」。
但若不斷有拋盤湧出，且賣方大於買方，10000手交易完後，賣方若想交易，就不得不降低價格賣出，股票價格就會下跌，就是我們俗稱的「打開漲停」。
買方賣方又開始博弈。

H. 國內做虛擬股管理系統的有哪些

Teamtoken員工錢包的創導者，是以激勵為核心的企業管理軟體雲(SaaS),核心價值是為每個企業員工提供一個員工錢包,讓每個員工有屬於自己的積分賬戶、現金幣賬戶、虛擬股賬戶、期權賬戶、企業年金賬戶等，實現管理員工在企業的數字資產.還提供了以激勵為核心的應用生態，包括如團隊協作軟體、績效管理軟體、CRM軟體等,這些軟體也正是員工錢包的數據來源，讓協作、績效、銷售等工作能實時體現對員工工作的認可,並獎勵對應的積分、現金、股票或者期權等,讓管理更具有激勵效果。導航和許可權設置清晰，功能多且深入，大中小型企業都適合。開放埠，可以嵌入在釘釘和企業微信中使用。主要從以下幾個方面幫助企業做員工激勵：
認購權

員工持有認購權才可以認購公司發行的虛擬股權，企業通過對認購權的發放來控制持有虛擬股權的群體、數量和時機，持有虛擬股的員工是重點培養對象，一般情況下只有對長期激勵員工才發放認購權。

1、股票賬戶(留才,長期激勵)

虛擬股目的是留才（長期激勵），虛擬股對應分紅權，員工通過企業獎勵或者自己認購虛擬股獲得企業的虛擬股權，享受每年加權分紅的權利。虛擬股也可以作為核心高管、聯合創始人受限股的前期持有方式。

企業對內發行現金幣用於員工激勵，現金幣賬本，記錄員工現金幣轉賬記錄，股權登記，作為公司的股權登記簿

股權激勵的作用主要體現在：

（1）建立企業的利益共同體；

（2）業績激勵；

（3）約束經營者短視行為；

（4）留住和吸引人才；

（5）有利於緩解公司面臨的薪酬壓力。

與股權相關的數字資產大概有：實股股權、受限股權、股票、期權、虛擬股權、認購權等，但與股權相關的數字資產流動性都比較差（主要指未上市公司），所以也有其局限性：如實股股權相對固定，變更手續麻煩，限制了動態股權模式的可操作性，小股東容易搭便車，而且實股股權的分配一開始很難公平，需要通過時間來檢驗。如果能解決流動性差的問題，激勵頻次將提高，通過動態的股權激勵模式會更加公平。

也有些企業不適合做股權激勵，比如走下坡路的企業股權激勵就不好用，吸引力將大打折扣，虧損企業的股權是不值錢的，這是很現實的問題。