中國共勉股票

A. 高分尋找一篇關於股市歷年規律的文章。

兄弟 你要的應該是這個吧
《16年K線揭示中國牛熊規律》
以1990年12月19日為基期，中國股市從100點起步，截止2007年5月14日，中國股市創下4081點的歷史最高記錄。其間，中國股市已經歷了四輪半牛熊交替。16年的歷史，16年的軌跡，也為我們留下了一些不可忽視的「中國特色」。

16年歷史經驗總結起來看，中國股市牛熊交替的基本規則大體如斯：如果漲得快，一定跌得更快；如果漲得陡，一定跌得更陡；如果漲得猛，一定跌得更猛；如果一波三折地漲，它就會一波三折地跌。

16年來上證綜指日K線圖全景

本文劃分每一輪牛熊周期的標志：熊市的底部目標一般都會跌去牛市峰值的50%以上，否則，本文不算入一個牛熊輪回。

1．第一輪牛熊更替：100點——1429點——400點（跌幅超過50%）

1992年5月26日，上證指數就狂飆至1429點，這是中國股市第一個大牛市的「頂峰」。在一年半的時間中，上證指數暴漲1300多點。隨後股市便是迅猛而恐慌地回跌，暴跌5個月後，1992年11月16日，上證指數回落至400點下方，幾乎打回原形。

2．第二輪牛熊更替：400點——1536點——333點（跌幅超過50%）

上證指數從1992年底的400點低谷啟航，開始了它的第二輪「大起大落」。這一次暴漲來得更為猛烈，從400點附近極速地竄至1993年2月15日1536.82點收盤（上證指數第一次站上1500點之上），僅用了3個月的時間，上證指數上漲了1100點。股指在1500點上方站穩了4天之後，便調頭持續下跌。這一次下跌基本上沒遇上任何阻力，但下跌時間較上一輪要長，持續陰跌達17個月之久。1994年7月29日，上證指數跌至這一輪行情的最低點333.92點收盤。

3．第三輪牛熊更替：333點——1053點——512點（跌幅超過50%）

由於三大政策救市，1994年8月1日，新一輪行情再次啟動，這一輪大牛行情來得更加猛烈而短暫，僅用一個多月時間，上證指數就猛竄至1994年9月13日的最高點1053點，漲幅為215%。隨後便展開了一輪更加漫長的熊市。直至1996年1月19日，上證指數跌至512.80點的最低點。這一輪下跌總計耗時16個月。
4．第四輪牛熊更替：512點——2245點——998點（跌幅超過50%）

1996年初，這一波大牛市悄無聲息地在常規年報披露中發起。上證指數從1996年1月19日的500點上方啟動。2001年6月14日，上證指數沖向2245點的歷史最高峰。自此，正式宣告我國持續5年之久的此輪大牛市的真正終結。

在第四輪大牛市的上升通道中，它所表現出來的「一波三折」行情，極好地化解了股市階段性暴漲過程中所聚集的泡沫，這極有利於牛市行情的延長：512點（2006年1月）——1510點（1997年5月）——1047點（1999年5月）——1756點（1999年6月）——1361點（2000年1月）——2245點（2001年6月）。

請注意：由於處在大牛市上升通道中的每一次「回調」，其跌幅均未超過前期上漲的最高點的1/2，因此，筆者才將它視為一種「回調」，而不是一輪獨立的「熊市」行情。

第四輪牛熊更替與前三輪牛熊更替的主要區別在於：第四輪行情是一輪「慢牛」行情，它表現為「一波三折」地上漲，同時也對稱地表現為「一波三折」地下跌：2245點——1500點——1200點——1000點。正是牛市「一波三折」地曲折上漲，才有後來「一波三折」地曲折下跌。也正是這樣，這一輪牛熊行情才能持久，前後持續9年的時間。

5．第五輪牛熊更替：998點——4081點——？（跌幅超過50%）

2005年6月6日，上證指數跌破1000點，最低為998.23點。與2001年6月14日的2245點相比，總計跌幅超過50%，故標志著此輪熊市目標位的正式確立。

正常的技術性反轉，再加上「股改」的東風，2005年5月，管理層啟動股改試點，上證指數從2005年6月6日的1000點附近再次啟動，2006年5月9日，上證指數終於再次站上1500點。

2006年11月20日，上證指數站上2000點。2006年12月14日，上證指數首次創出歷史最高記錄，收於2249.11點。8個交易日後，2006年12月27日，上證指數首次沖上2500點關口。

2007年2月26日，大盤首次站上3000點大關。

2007年5月9日，大盤首次站上4000點大關。

2007年5月14日，大盤再次創下至今的歷史最高記錄4081點。

本輪行情的主要特點是：來勢兇猛、漲得快、漲得陡，除1500——1750點區域作過較為充分的整理外，其他點位區間幾乎拒絕了一切調整，尤其是自2000點以來，股市更是拒絕了任何調整的要求和機會，它在向3000點和4000點進發的途中幾乎是毫不喘息、不知疲倦地往前沖，它似乎要將前四年的下跌在一夜之間報復性地補償回來。

因此，自2000點以來，中國股市開始不斷地加重泡沫化的成份和比重，「凡新必炒」、「必跌必搶」，進而演變為「凡買必漲」、「凡買必賺」。由於股市的極度瘋狂以及「天上掉餡餅」的財富效應，在2006年底和2007年初，大批新股民搶入股市，本科生和研究生在上課時間炒股成風，上班一族請假在家專心炒股，更有職員炒掉老闆炒股票，當然，也有一些公司老闆關掉自己的企業專心炒股，也有人高利貸炒股，或是賣房炒股，以及借用房貸名義炒股，甚至出現盜用銀行公款炒股，至此，「全民談股」與「全民炒股」的格局業已形成。當大盤累計上漲300%之後，滬深A股已有超過80%的股票的市盈率超過了50倍。

目前的股市，是上？是下？仍是一個謎。然而，無論大盤走多遠、漲多高，熊牛交替仍是股市永恆不變的法則，「大牛」後的「大熊」終將再次考驗中國股市投資理性之所在。筆者曾經預言，若有朝一日，中國股市能真正站穩1500點之上，而不再重返1500點之下，只有到那時，中國股市才叫「長大」、「成器」。

B. 請教大神，關於股票跳空或跳高的問題。在沒有政策，消息利好或利空的情況下。莊家要拉倒高位或者漲停板

謝邀！號稱世界第八大奇跡的k線圖確實讓人痴迷，摸不著猜不透。問君能有幾多愁？恰似滿倉中石油。具有中國特色的股市讓人既愛且恨！書歸正傳，你所說的跳空高開或者低開，大多受兩點影響：一是外圍股市普漲，好比節假日外圍漲太多，大家就跟一跟，要麼就是該板塊受隔夜利好刺激，板塊個股普遍利好消息刺激，跳空高開，這個時候有主力提前知道這個消息，早就布局了，競價當然大單朝死里干，起碼有三個漲停板，誰買單，誰坐等發財，還有就是有些游資的貴賓通道要比別人快零點幾秒就搶進去了，不在乎那點小錢，因為後面還有溢價，還有人接盤，著名的歡樂谷游資就喜歡高位接盤，照樣盈利！第二點低開殺盤到跌停或者又拉起，也是受外圍影響多，覆巢之下，安有完卵講的就是這個理！還有就是股票自身的質量低，有利空，當然就是大資金先跑路了，你要問主力會不會虧，那是肯定的，不過他們的風險意思強，不會在一棵樹上弔死。好比現在大盤許多個股動不動就閃崩，當然只要此股不退市，這些大資金都會選擇補倉反復做差價來攤低成本。最後能保本走就很不容易了！以上所講的也都是一些基本面，還有更多詭異的東西要我們自己去歸納總結，股票的逼格很高，要想成為常勝將軍，就要花很多心血，反復琢磨，磨煉心性，能做到手中有股心中不慌的境界就不簡單了，加油共勉！天冷打字不易，望點贊採納為謝！

C. 中國股市就是吃個差價沒有投資可言嗎

資本市場的價值就是控制經濟泡沫。

股票真正的魅力不是投資價值，而是將定值的RMB轉為可伸縮的貨幣。

反過來問，誰價值投資最後是因為分紅賺錢，翻倍身家的？

都是到了高價的時候賣出。典型的例子演員黃曉明！

D. 股票怎麼玩風險又多大怎麼運作的!

這個框里我輸滿這9999個字，也不一定都能照著去學。所以我在這里只簡單說下步驟了

1步，了解經濟。
2步，學習看圖。
3步，綜合應用。
4步，化繁為簡

最後再給你個群：23510262

結語：股市和實業一樣，要靠腦子的，不是人人都能賺。聰明人也許會被聰明誤，是要有大智慧的人才好。也就是哲學思維

E. 在股市當中賠了10多萬，是不是要退出股市呢

人生就是一場修行，更是修心的過程，選擇在哪裡跌倒就在哪裡爬起來也好；選擇看破紅塵也罷，錢這個東西生不帶來，死不帶去，數量的多與少，擁有的久與暫，放到時間的長河裡，真的看不出分別！人的一生最重要的是能夠開心的度過每一天……

以上所言與諸君共勉，歡迎文後留言^_^

F. 請問如何看一隻股票的月線圖，現在買股票還行嗎

1，看日k線。首先不要買太多，其次現在慎入，風險太高，一旦跌起來，幾乎賣不掉。
2，K線有5日K線，10日K線圖，20日，30日，60日K線等，通過K線圖，以及各K線之間的相對關系，可以大致分析出該股今後一段時間內的走勢。
3,但股票的漲跌是很復雜的，要綜合其它各指標，比如整個形勢，政策，消息，公司本身情況，主力動向等等來判斷，千萬不能死搬硬套。
4,股票的奇妙之處就在於它的變化性,消息是股價波動的催化劑。就長期來說，股價的漲都有據可依，不是毫不章法、亂哄一氣的。股市的變化就像氣候的變化一樣，有冷熱之分。5,好的股票不一定需要好的業績，關鍵是有莊家炒作，簡單說傳言多的股票機會多。每天價格不一定，有的高開低走，有的低開高走，根據情況而定。

G. 股市分紅都去哪兒了

分紅的一部分錢進入股東賬戶，5%-20%按個稅繳納，也就是給國家繳稅了

分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。
普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。
分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的「國際分紅會議」中指出：「分紅是指企業單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被雇員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提拔的比率；比例一經決定，即不得由僱主變更」。美國芝加哥大學羅勃·桑納德教授對分紅定義為：「所謂分紅，簡言之，是指受雇員工在其正常薪資之外，分配一部分僱主所得的利潤而言」。