中國中期股票2019年會怎樣發展

① 股市新的一年走勢會怎麼樣

滬指2020年有很大的可能是一個收斂的調整行情，但是無論如何，今年底明年初還是會有一次上揚行情的。2020年仍然是個股進行調整的重要年份，不過，未必所有個股全調整，有不少個股的大級別其實已經准備好了。

滬指雖然就最低指數而言有一步一步往下的趨勢，但是就收盤而言，尚未真正脫離2900點，50ETF(510050)本次分紅的登記日是11月29日。從歷史的統計數據來看，510050所有的分紅均實現了滿權，最為奇妙的是510050分紅除權後的一段時間，股指會產生相應的較大級別的底部和頂部，有心的投資者可以跟蹤研究分析它過去的十多次分紅除權後的走勢，以及大盤的對應走勢，可能會有一個較為明確的對未來大盤的判斷。
從滬指的大級別形態判斷，2020年有很大的可能是一個對應於2019年來說更為收斂的調整行情，但是無論如何，今年底明年初還是會有一次上揚行情的，雖然有可能上半年急匆匆的就把高點做完了。
事實上，就年線而言，2019年的這根陽線還是延續了2015年5178點行情以來的走勢節奏，假如2019年我們認為還是會收陽線的話，這個事實上有很大的可能會收陽線的，因為開盤價在2497點，最後一個月不大可能會跌到這個位置之下收盤，那麼，5178點以來的年線節奏就是一陽一陰，如果按照這個節奏的話，2020年又是一個陰線。
從前幾年的年陽線的漲升幅度來看，基本上陽線的漲升幅度是上一年陰線跌幅的一半，2018年的跌幅是24.59%，到現在為止，2019年的漲幅是15%。所以，2019年的收盤到底位於什麼樣的位置，是不是符合過去幾年陰陽幅度的通常規律，也是我們在未來的一個月用來關注大級別形態強弱的一種標志。
所以，從另外一個角度講，也可以認為2440點以來啟動的就是所謂的牛市行情，只是這種牛市走的無比艱難，而且，因為總市值的巨大無比和市場資金的實際缺乏，市場再也沒有能力像以往一樣遇到牛市就一飛沖天，而是脫離底部以後艱難的指數上行，並且在這個過程當中還有很多未盡的事宜需要一步一步處理。
2020年仍然是個股進行調整的重要年份，因為市場的總市值和存量資金的資金容量決定了市場只能放棄大部分的森林，針對少部分的幼苗進行培育。不過，如果能夠順利地熬過這個收斂性質的調整，會有非常豐厚的利潤，這個調整告誡的是那種判斷馬上指數大牛市的，而針對個股來說，就未必所有的個股全在意這個收斂性質的調整，有不少個股的大級別其實已經准備好了。

② 中國中期股票還可以發展嗎怎麼最近跌這么厲害，在上市前又狂飆，結果現在又回頭了

中國中期000996，均線多頭排列，應有作為，近期逢低可買的。

僅供參考，祝你好運！

③ 中國股票市場的發展趨勢 會怎樣發展

中國股票市場的發展趨勢
會緩慢發展趨勢
主要需要改變股票結構

④ 2021年股市的發展如何

你問的這個問題其實是一個具有預測性的問題，這個市場上沒有任何人可以精準的預測市場會怎麼走，所以我只能給出自己的一些觀點。

我個人覺得2021年股市的前半場算是中規中矩，畢竟2020年的下半場走的太高了，所以2021年有了一定的回撤。目前股市的大盤有些許拉升，有人可能會覺得牛市已經來了，有人相信慢牛，我個人比較支持第2個觀點。

先復盤一下2021年上半年的基本情況。

在開年之前，很多人都相信股市會繼續拉升。畢竟去年年底的拉升，實在是特別振奮人心。然而從開年之後，各個板塊的股票都出現了大幅回撤，平均回撤的力度達到了25%左右。在此種行情之下，有些人甚至一度以為熊市已經來臨。在2021年的上半年中段，整體大盤出現了小幅拉升，這個反彈給投資人們重新帶來的信心。

⑤ 中國中期股票什麼情況

近期的平均成本為11.86元，股價與成本持平。多頭行情中，目前處於回落整理階段且下跌有加速趨勢。今日該股跌停，資金流入量較多，但換手率為1.066%，交易活躍度一般。該公司運營狀況尚可，暫時未獲得多數機構的顯著認同，後續可繼續關注。
相關資訊：
中國中期中止收購國際期貨
2019年5月6日晚間，中國中期發布公告披露，公司將迎重大資產重組，擬發行股份購買國際期貨70.02%股權，作價35.01億元。同時，公司計劃向不超過10名特定投資者募資不超過12億元。中國中期重組國際期貨連續劇迎來「第四季」。（中國中期先後在2008年、2012年、2014年三次對國際期貨發起收購，最終均以失敗告終）。
股價表現平淡 業績遭「滑鐵盧」
中國中期2019年半年報數據顯示，其歸屬於上市公司股東凈利潤同比下降76.72%，基本每股收益同比下降76.70%，業績大幅下滑。

⑥ 中國中期這個股票怎麼樣呀

1、中國中期投資股份有限公司（以下簡稱「公司」）非公開發行股票相關事項已經獲得公司第五屆董事會第五次會議審議通過。 2、本次非公開發行股票的發行對象為境內注冊的證券投資基金管理公司、證券公司、信託投資公司、財務公司、資產管理公司、保險機構投資者、合格境外機構投資者和其他境內法人投資者（包括公司現有股東）等特定投資者，全部發行對象不超過10名，最終發行對象由董事會在股東大會授權范圍內根據具體情況與主承銷商協商確定。 3、本次發行股票數量區間為7，000———14，000萬股，本次發行前如有派息、送股、資本公積金轉增股本等除權除息事項，發行數量上、下限不做調整。在該區間范圍內，董事會提請股東大會授權董事會於發行時根據實際情況與保薦機構（主承銷商）協商確定最終發行數量，其中公司第一大股東北京恆利創新投資有限公司擬以現金認購的股份數量為4，000萬股。 4、本次非公開發行股票價格不低於本次董事會決議公告前20個交易日公司股票均價的90％，即不低於21．65元／股（本次發行前如有派息、送股、資本公積金轉增股本等除權除息事項，將對該價格下限進行除權除息處理），具體發行價格根據市場情況由公司董事會和保薦機構（主承銷商）協商確定。 5、本次非公開發行股票募集資金不超過25億元，將全部用於增資收購中國國際期貨經紀有限公司和中期嘉合期貨經紀有限公司，以及增資中期期貨有限公司。 6、根據有關法律法規的規定，本次非公開發行方案尚需公司2008 年第二次臨時股東大會審議批准並報中國證監會核准。 釋義 除非文義另有所指，下列簡稱具有以下含義： 第一節本次非公開發行股票方案概要 一、上市公司非公開發行股票的背景和目的 （一）上市公司非公開發行股票的背景 2007年中國中期投資股份有限公司在完成和進行了對中期期貨有限公司、中期嘉合期貨經紀有限公司的股權收購，傳統的效益較差的業務剝離以及公司內部組織管理架構重建、引進經營管理人才等工作之後，公司內部的業務結構及管理體制發生了顯著變化，為順利實現公司由傳統服務業，向以期貨及金融衍生品為代表的現代服務業轉型的戰略目標奠定了堅實的基礎。 2007年，我國商品期貨市場獲得了巨大的發展，整個市場交易量和交易額較上年分別增長了62％和95％；交易品種增加，2007年推出了棕櫚油、聚乙烯、菜籽油、鋅四個新的交易品種；2008年年初推出了黃金期貨交易品種，股指期貨推出在即，標志著中國即將迎來金融期貨時代；以股指期貨籌備上市為契機，中國資本市場開始出現大融合浪潮，期貨品種不斷創新，市場容量迅速擴大，期貨行業迎來前所未有的發展機遇。 期貨公司普遍存在資本金不足的問題，約束了期貨公司業務的迅速發展。期貨公司必須迅速補充足額的資本金才能滿足市場急劇擴張的要求。通過本次非公開發行增資期貨公司，不僅符合國家大力發展期貨業的政策導向，而且對期貨公司擴大經營規模，推動我國期貨行業大發展，都將發揮巨大的作用。 通過非公開發行增資期貨公司，將增強國內期貨公司參與國際競爭的實力。目前國內期貨公司與國際期貨公司相比，具有很大差距；同時隨著中國金融市場的逐步開放，迫切需要國內期貨公司提高自身的競爭實力。通過非公開發行增資期貨公司對公司參與國際市場競爭、縮小與國際同行業水平的差距，都將奠定堅實的基礎，為未來金融期貨業務的發展做好技術、研發與人才等各方面的准備。 （二）上市公司非公開發行的目的 通過本次發行所募集的資金，將主要用於以下幾個方面： 1、增加期貨公司凈資本 資本金的增加對增強公司實力、迅速擴大期貨公司的經營規模有著巨大作用。期貨市場業務的快速擴張使期貨公司客戶保證金增加，根據《期貨公司風險監管指標管理試行辦法》的規定，期貨公司的凈資本不得低於客戶權益的6％。客戶保證金額的快速增加，反復地沖擊著監管部門規定的邊界值。為了解決資本金的持續補足機制，同時為了滿足公司期貨業務迅速發展的要求，公司擬利用部分募集資金充實期貨公司的凈資本，擴大公司的業務規模，增加公司的市場份額，使中國中期成為中國最具綜實合力和良好發展前景的期貨控股集團。 2、增設新的營業部網點 以營業部為基地，進一步擴大和優化網點布局，拓展公司業務渠道，提高市場份額。經紀業務是期貨公司穩定的收入來源，中國中期擬增資的中國國際期貨、中期期貨和中期嘉合3家期貨公司，分別擁有9家、2家和3家營業部，其中中國國際期貨還擁有一家海外子公司中國國際期貨（香港）有限公司。中國國際期貨還是國內代理交易額第一家突破2萬億的期貨公司。在為公司創造利潤的同時，營業部還是公司重要的營銷平台。在市場規模、交易種類和交易量不斷放大的情況下，經紀業務具有收益穩定的特徵。目前期貨業面臨很大的業務擴展機會，因此，公司將利用部分募集資金在全國范圍內選擇合適的網點設立營業部。同時，公司還鼓勵二級營業部積極發展三級營業部網點，從而提高全國營業網點的覆蓋率，擴大經紀業務市場佔有率。 3、技術型投入 （1）增強研發力量，建立中期研究院。通過建立中期研究院，研究和分析國內外期貨市場的發展趨勢，掌握期貨市場信息，進行期貨行業政策的前瞻性研究，以此指導公司業務的發展。公司力求通過吸引國際國內頂尖的期貨研究人才，使中期研究院的研究水平達到國內領先水平。 （2）加強信息網路建設。通過建設公司區域網站與網上辦公系統，提高管理的規范化、科學化水平；擴大和優化業務網路布局，強化信息技術支持，並將繼續增加對網上經紀業務的技術投入，培育公司未來金融衍生品服務的競爭力。 （3）對交易設備與交易軟體進行升級改造，提高應對交易系統技術風險的能力，保障交易系統安全運行。 通過本次非公開發行募集資金，建立中期研究院與信息技術網路，中國中期將形成以「期貨研究」與「信息網路」為兩翼，商品期貨業務、金融期貨業務為核心業務的公司運營模式。 二、發行對象及其與公司的關系 本次非公開發行股票的發行對象為境內注冊的證券投資基金管理公司、證券公司、信託投資公司、財務公司、資產管理公司、保險機構投資者、合格境外機構投資者和其他境內法人投資者（包括公司現有股東）等特定投資者，全部發行對象不超過10名，最終發行對象由董事會在股東大會授權范圍內根據具體情況與主承銷商協商確定。 本次非公開發行股票的發行對象之一為本公司第一大股東北京恆利創新投資有限公司，該公司持有本公司27，921，000 股股份，占公司總股本的24．28％。 三、發行股份的價格及定價原則、發行數量、限售期 1、非公開發行股票的種類和面值 本次非公開發行股票的種類為境內上市人民幣普通股（Ａ 股），每股面值為人民幣1 元。 2、定價原則 本次非公開發行股票價格不低於本次董事會決議公告前20個交易日公司股票均價的90％，即不低於21．65元／股（本次發行前如有派息、送股、資本公積金轉增股本等除權除息事項，將對該價格下限進行除權除息處理），具體發行價格根據市場情況由公司董事會和保薦機構（主承銷商）協商確定。 3、發行數量 本次發行股票數量區間為7，000———14，000萬股，本次發行前如有派息、送股、資本公積金轉增股本等除權除息事項，發行數量上、下限不做調整。在該區間范圍內，董事會提請股東大會授權董事會於發行時根據實際情況與保薦機構（主承銷商）協商確定最終發行數量，其中公司第一大股東北京恆利創新投資有限公司擬以現金認購的股份數量為4，000萬股；同時，向北京恆利創新投資有限公司以外的不超過九家投資者發行的股份數量不超過10，000萬股，募集資金總額不超過25億元人民幣。 4、限售期 本次非公開發行的股份，在發行完畢後，北京恆利創新投資有限公司認購的股份自發行結束之日起三十六個月內不得轉讓，其他特定對象認購的股份自發行結束之日起十二個月內不得轉讓。 四、募集資金投向情況 公司本次發行募集資金扣除發行費用後的募集資金凈額將用於以下項目： 1、投資16．132億元增資收購中國國際期貨 中國國際期貨2007年12月31日實收資本11，000萬元，增資價格以經評估的每股凈資產為基礎，確定為1．48元，中國國際期貨擬增資為12億元實收資本，增資後中國中期佔中國國際期貨實收資本的比例為90．83％。 2、投資3．24億元增資收購中期嘉合 中期嘉合2007年12月31日實收資本3，000萬元，增資價格以經審計的每股凈資產為基礎，確定為1．20元，中期嘉合擬增資為3億元實收資本，增資後中國中期佔中期嘉合實收資本的比例為94．97％。 3、投資5．04億元增資中期期貨 中期期貨2007年12月31日實收資本5，000萬元，增資價格以經審計的每股凈資產為基礎，確定為1．12元，中期期貨擬增資為5億元實收資本，增資後中國中期佔中期期貨實收資本的比例為99．40％。 4、增資三家期貨公司總共需要資金24．412億元，公司本次非公開發行募集資金扣除發行費用後如有剩餘，則用於補充流動資金。 五、本次發行是否構成關聯交易 本次發行中公司第一大股東北京恆利創新投資有限公司以現金認購股份屬於關聯交易，需經本公司股東大會審議批准，並報中國證監會核准。 六、本次發行方案實施需履行的批准程序 本次發行尚需獲得主管機關所有必要的批准，並以下列有關事項的妥當完成為實施前提： 1、相關國資管理部門同意本公司對中國國際期貨進行增資收購。 2、中國國際期貨的資產評估報告向相關國資管理部門備案完成。 3、中國證監會等有權部門核准本公司本次非公開發行股票事宜。 第二節發行對象 一、發行對象的基本情況 1、基本情況介紹 發行對象：北京恆利創新投資有限公司 法定代表人：姜維 注冊地址：北京市大興區安定鎮興安營村東 企業性質：有限責任公司 注冊資本：人民幣10，000 萬元 成立日期：2000 年12 月1 日 經營范圍：投資管理；房地產開發；房地產、投資信息咨詢等。 北京恆利創新投資有限公司與其控股股東、實際控制人之間的股權控制關系如下圖： 2、歷史沿革 北京恆利創新投資有限公司於2000年12月1日成立，注冊資本3，000萬元；2002年8月經過增資，注冊資本增加至10，000萬元。 3、最近三年的業務發展和經營成果 北京恆利創新投資有限公司的主要業務為創新投資、信息咨詢、ＩＴ產業的投資等。經過前期的業務拓展，公司直接投資了中國中期投資股份有限公司、恆通衛星通信導航有限公司、捷利物流有限公司等，並取得了較好的投資效果。通過以上的投資，公司形成了以投資控股、ＩＴ信息技術服務、物流服務為主的經營格局。近年以來，公司一直在甄別與篩選符合未來發展目標的投向與領域，以便為企業的持續發展尋求新的利潤增長點。公司本著穩健經營的政策，近3年以來沒有進行大規模的外延式擴展和投資，主要是發展一系列信息咨詢與管理、投資管理咨詢、臨時性短期投資等，每年保持著數百萬元的經營利潤水平。 4、最近一年的主要財務數據 北京恆利創新2007年度未經審計的財務會計報表主要數據如下： 資產負債簡表 單位：萬元利潤表簡表 單位：萬元二、發行對象受處罰情況 根據北京恆利創新投資有限公司出具的承諾說明，最近5年北京恆利創新投資有限公司及其董事、監事、高級管理人員未受過行政處罰、刑事處罰，亦未涉及與經濟糾紛有關的重大民事訴訟或仲裁，亦不存在尚未了結的或可預見的重大訴訟、仲裁及行政處罰案件。 三、同業競爭和關聯交易 公司第一大股東北京恆利創新主要從事投資管理、房地產開發，本公司主要從事商品期貨、金融期貨服務及物流服務業務。本次非公開發行股票實施後，北京恆利創新與上市公司不存在同業競爭或者潛在的同業競爭，北京恆利創新擁有控制權的公司、企業和其他經濟組織也不存在與上市公司形成或可能形成同業競爭的產品及業務。 北京恆利創新與公司現有的關聯交易主要如下： 1、截止目前，公司尚欠北京恆利創新投資有限公司245，623．13元。 2、2006年度公司向交通銀行哈爾濱和平支行貸款1，900萬元，由北京恆利創新以其所持本公司2，000萬股法人股提供質押擔保。 3、2007年度公司向交通銀行哈爾濱和平支行貸款1，900萬元，由北京恆利創新以其所持本公司2，000萬股法人股提供質押擔保。 本次非公開發行實施後，公司與第一大股東若發生新增的關聯交易，本公司將按照公司章程及相關法律法規的規定，嚴格遵守相關的決策程序和信息披露制度，以保證關聯交易的公允性，保障上市公司的利益。 四、發行對象與上市公司之間的重大交易情況 除以上第三條「同業競爭和關聯交易」中披露的關聯交易外，本次發行預案披露前24個月內發行對象及其控股股東、實際控制人與上市公司之間無其他重大交易情況。 五、附條件生效的股份認購合同的主要內容 （一）附條件生效的股份認購合同的主體為北京恆利創新和中國中期 （二）認購股份數量 北京恆利創新（本節中以下簡稱「乙方」）認購中國中期（本節中以下簡稱「甲方」）非公開發行股份4，000萬股，且所認購股份三十六個月內不得轉讓。 （三）認購方式、認購價格、限售期及支付方式 1、認購方式：乙方以人民幣現金方式認購甲方新發股份4，000萬股。 2、認購價格：認購價格為每股人民幣21．65元，不低於甲方2008年2月28日第五屆董事會第五次會議決議公告日前二十個交易日甲方股票均價的90％，最終按中國證監會核准情況確定。 3、限售期：乙方認購的甲方股份自甲方本次非公開發行結束之日起36個月內不得轉讓。 4、支付方式：乙方在甲方非公開發行股份方案獲中國證監會正式核准後在合理期限內一次性將認購資金劃入保薦機構為本次發行專門開立的賬戶，驗資完畢後，扣除相關費用再劃入乙方募集資金專項存儲賬戶。 （四）協議生效條件 1、本協議由甲方、乙方及其法定代表人或授權代表簽字蓋章後，在下述條件全部滿足時生效： （1）甲方董事會及股東大會批准本次非公開發行。 （2）甲方非公開發行股份方案獲中國證監會核准。 2、上述最後一個條件的滿足日為協議生效日。 （五）聲明、承諾與保證 1、甲方聲明、承諾及保證如下： （1）甲方合法設立且有效存續的企業法人，具有簽署及履行本協議項下義務的合法主體資格，並已取得現階段所必須的授權或批准，本協議系甲方真實的意思表示。 （2）甲方簽署及履行本協議不會導致甲方違反有關法律、法規、規范性文件以及甲方的《公司章程》，也不存在與甲方既往已簽訂的協議或已經向其他第三方所作出的任何陳述、聲明、承諾或保證等相沖突之情形。 （3）甲方最近三年無重大違法行為，亦無足以妨礙或影響本次非公開發行的重大訴訟、仲裁、行政處罰及或有負債事項。 （4）甲方將按照有關法律、法規及規范性文件的規定，與乙方共同妥善處理本協議簽署及履行過程中的任何未盡事宜。 2、乙方聲明、承諾與保證如下： （1）乙方合法設立且有效存續的企業法人，具有簽署及履行本協議項下義務的合法主體資格，並已取得現階段所必須的授權或批准，本協議系乙方真實的意思表示。 （2）乙方簽署及履行本協議不會導致乙方違反有關法律、法規、規范性文件以及乙方的《公司章程》，也不存在與乙方既往已簽訂的協議或已經向其他第三方所作出的任何陳述、聲明、承諾或保證等相沖突之情形。 （3）乙方將按照有關法律、法規及規范性文件的規定，與甲方共同妥善處理本協議簽署及履行過程中的任何未盡事宜。 （4）乙方在本協議生效後嚴格按照協議約定履行本協議的義務。 （5）本協議項下乙方獲得的甲方股份自甲方本次非公開發行結束之日起36個月內不轉讓。 （六）保密 1、鑒於本協議項下交易可能引起甲方股票價格波動，為避免過早透露、泄露有關信息而對本次交易產生不利影響，雙方同意並承諾對本協議有關事宜採取嚴格的保密措施。有關本次交易的信息披露事宜將嚴格依據有關法律、法規及中國證監會、深圳證券交易所的有關規定進行。 2、雙方均應對因本次交易相互了解之有關各方的商業秘密及其他文檔資料採取嚴格的保密措施；除履行法定的信息披露義務及本次發行聘請的已作出保密承諾的中介機構調查外，未經對方許可，本協議任何一方不得向任何其他方透露。

⑦ 股票近期會怎樣發展

雖然大跌之下無完卵，但是，只要你手中的股不是這次主力大量出貨的股就不用太擔心。昨天收盤前那段時間大盤有減弱的跡象，而今天場外資金仍然很謹慎沒有大量參與，盤面仍然很弱，後市還有變數的可能請謹慎參與注意風險。而想在年前發動攻勢除非觀望資金大量介入，才能扭轉現在的頹勢。 前天再次出現暴跌收盤,大多數股再遭重創，之後機構再次拋出了導致股市暴跌的五大原因分析! 1、外部因素遭成暴跌：機構認為外圍股市大跌導致港股大跌再牽連A股中同時擁有AH股的股票大跌，形成了對中國股市的間接聯動。這個原因對中國股市造成負面影響是肯定了，因為AH股的股票在中國基本上都是權重股，權重股下跌股市不可能獨善其身，首先，受次貸危機影響最重的是銀行板塊，以中國銀行為例，該公司在次貸危機中直接損失高達70億人民幣，而由此引發的國家調低該公司貸款額度200億人民幣是後續影響，而存款准備金率再次上調0.5個百分點，根據專家估算這會直接造成銀行的業績縮水15%以上，而銀行業受此重創，機構分析專家卻對外宣稱這不會影響銀行業的後市看好預期，既然不影響金融板塊的盈利預期，那為什麼在機構大力穩定散戶繼續持有金融股的同時，最新的基金報表卻顯示基金在大量出貨金融類股，很多金融類股的主力在這段散戶猶豫的時間內基本上大多數籌碼拋售完畢，僅剩少量的籌碼了。他們的目的很明顯了,散戶搶著和他們出貨,基金怎麼可能這么順利的就全身而退,而次級債負面受影響第二位的是地產板塊,近期部分地區的房價快速下挫,負面影響後市還會繼續擴大,和房地產相關的板塊都會直接或間接的陸續受到負面影響,而相關公司的盈利能力也將大打折扣,所以近期房地產的很多股也成為主力資金陸續撤離的跡象,該板塊後市總體來說也是不很樂觀.其次是出口佔主要盈利渠道的公司將直接受到美國經濟衰退的負面影響,而鋼鐵板塊,有色板塊,電力板塊等受國家負面政策的影響的板塊,近期也有部分股已經出現主力階段性出貨的跡象,和前期的預期一樣,這幾個板塊將出現嚴重的分化,二、三線股可能成為主力資金拋售的對像，因為他們的盈利能力不佳，在長期的宏觀政策下可能一蹶不振，主力也有所察覺開始提前撤離。 所以說外圍股市大跌只是表面的誘因，（其實根本不能對中國股市造成致命影響，都是機構順勢而為換股造成的）機構不停的強調這個原因是為了掩護他們的資金出局換股的真正意圖。 2、獲利回吐：最新的調查顯示07年介入的散戶虧損的高達94%，錢到哪裡去了，機構包里去了，獲利回吐也是機構獲利回吐（換股）這個原因說到底就是和1一樣的。 3、大小非解禁、新股發行、再融資：這個問題是可以直接影響到中國股市的運行的，大小非解禁現在雖然對資金面造成了壓力但是還沒到最嚴重的時候，不足以對股市造成致命的影響，而真正要注意安全的是7月和12月，7月解禁將達到145.07億股，12月將達到134.75億股！而新股IPO發行確實會對資金面造成壓力，但是後期的新股發行可能散戶要注意迴避中國石油這類的超級大盤股，如果上市前機構唱得太好聽了說要重倉配置，那就想想中國石油吧。要防止機構再次故技重施！而平安的巨額再融資暫時只是平安單方面的一相情願，從機構的態度來說就比較明顯了，機構大量清倉了結平安和人壽就是對該巨額融資的回應，後市就算該融資金通過了國家的允許，可能不會是1600億之巨，會少很多。 4、創業板塊：客觀來說創業板基本都是些小市值的股票，不會對股市資金造成太大的抽血作用，就算影響也只是心理層面的影響。 5、緊縮政策：前面就已經談到過，緊縮政策會對股市造成很大的影響，但是具有指向性，部分金融、地產、有色、鋼鐵、石化等政策長期負面影響的股確實會受到很大的負面，影響但是從基金撤退後進入的板塊（中小板、化工、醫葯等板塊）來看，他們並沒有放棄中國股市，只是換股而已，由於撤退的這些板塊只要你稍微留意下就能知道主力撤退後大盤會受到什麼嚴重的打壓，主力撤退的這幾個板塊幾乎全是權重股，這就是真正導致大盤暴跌的原因，而高位接籌碼的散戶風險巨大，沒有主力資金推動的大盤股靠散戶是很難推動走得很遠的。 穩健的投資者應半倉介入被誤殺的業績優良具有成長性的股了。 只要你手中的股不是這次大跌主力在大量出貨的部分金融，地產，鋼鐵，有色，石化和部分炒作過度的奧運，農業，糖鹼漲價股和垃圾股，就是安全的，暫時不要慌。 一二月份主要是蓄勢震盪期，主力忙著換股調倉，還不會發動大行情。主要以清洗散戶為主,大跌也是主力資金人為造成的。昨天更是變本加厲，散戶已經出現恐慌性的拋盤，主力資金的目的也達到了，只要主力籌碼沒吃夠，換股沒完成，散戶沒出局，大行情就不會產生，而部分主力持續減持的個股請散戶在該股沖高時止損，一般主力出局後該股就很難有什麼作為了！ 可以說這次大跌就是主力的陰謀而已，借各種不利的消息，順勢殺跌，打低股價順便調倉，一舉兩得，如果沒有利空消息，主力資金就沒有借口隨意大幅度打壓大盤，他們也怕惹怒政府要求股市穩定的夙願，而現在正好，全球股市大跌，存款准備金上調，平安擴容，股制期貨和創頭板塊可能提前上市等傳聞就成了主流資金名正言順的打壓大盤和股票的借口，反正股市大跌的責任，就落不到主力的頭上了，自然有很多事情順便背黑鍋，而真正的黑手和意圖就被掩蓋起來的。 2008年的股票將會嚴重分化！強者恆強，弱者恆弱，請遵守價值投資的理念才能保證08年的利潤穩定最大化！反復的大幅度波動是主力資金調倉導致的，所以現在散戶要做的是在主力發動08年大行情前提前進入業績優良具有成長性且，主力資金重倉的股票，如果現在仍然不選擇那些將來的潛力股仍然去追逐垃圾股，一旦行情放動，散戶可能會錯過大盤的主升浪，利潤成了最小化，輸在了起跑線上。 由於支撐股市繼續上揚的眾多原因仍然在，所以，現在的波動是主力資金的短期行為而已，08年大行情8000點不是夢！但是要上10000點我認為可能性不大！今年下半年大盤到達8000後請注意風險，建議改為半倉操作，規避風險！二、三月份應該是很多業績預期良好的股業績浪的最好的階段。而真正要談風險較大的月份，四月份的風險應該才是最大的，業績浪差不多到那個時候有褪潮的趨勢了，個股的分化將迅速加大。股市長期的記錄也顯示四月才是應該留意的一個月，在該月要把部分業績提前透支的股票換掉！奧運會可能會成為股市的分水嶺但是不是股市的結束！ 其實不存在牛市是否結束的擔憂，股市有漲就有跌這是規律，如果08年最高沖到8000了，那奧運後經過調整跌到5500左右，經過一定時間的沉寂後，中國股市還會去挑戰新的高點，只要中國經濟的飛速發展沒有停步，中國的股市也不會止步，當很多年後中國股市站在20000點高位的時候，可能我們才會發現原來8000點只是中國股市征途上的一個歇腳點。 而人們應該最關注的行業主要還是，奧運、消費類、軍工、3G、醫葯、化工和受國家政策長期利好的環保以及農業、新能源、，而鋼鐵、紡織、有色、地產、電力、石化....等由於受國家政策的長期利空，將受到很大的打壓。請緊跟投資的主流，這樣才能收益最大化！ 人們應該最關注的板塊最新態勢補充！2008年1月30日 中國大型客機公司有望在兩會前成立的預期，可能會誘發游資對相關利好公司的炒作，既然是游資參與的炒作都是比較短的行情，請注意風險。 安全提示：（游資的特點就是找到題材後快速建倉拉高後就出貨，講究的是快進快出，散戶追高的風險很大，現在很多這方面的股漲幅已經超過100%游資獲利豐厚，他們出貨的速度很快，一、兩天內就能出完）現在這些板塊中近期受游資猛攻的農業類和奧運類，化肥、鹼、糖類漲價等各類題材炒作的「很多股」近期有主力已經在大量出貨了，不適合追漲了，風險太大，散戶請謹慎追高這類部分主力在出貨的股風險大於利潤！ 基本上每年2月到4月之間都能產生比較好的業績浪持續時間也比較久是大盤的主浪的驅動能量這和上面談到的純粹游資推動的題材行情差別很大！現在基本上要把選股重心從前期的爆炒農業、奧運、化肥、軍工、糖、鹼、鉀肥漲價的短線題材炒作，逐漸提前轉移到業績優異的股中，為隨時可能爆發的業績浪提前布局了，這樣才能實現利潤的最大化！ 而電力板塊由於國家最近宣布將對電價進行長期的限價措施，這對該板塊是利空消息，調低對該板塊的盈利預期！ 由於尚福林公布爭取上半年將把創業板塊推上市而引發的游資對創投板塊的狙擊行情是否具有持續性還有待觀察，請散戶朋友謹慎追高！ 這段時間金融和地產和部分鋼鐵股成為基金減倉的重點板塊，我在替股友分析時發現部分股主力在階段性出貨，請股友盡量避免介入相應的股票，謹慎參與。 如果你是短線投資者，建議股市走穩了再介入，如果是長線投資者，這次因為連續大跌而被錯殺的業績好主力較強的長線股票，可以逢低介入了。以上純屬個人觀點請謹慎操作，祝你好運！

⑧ 中國股票行業在未來幾年會得到蓬勃發展嗎

中國股票行業未來 的發展 其實是取決於 經濟的發展 更明確的來說 而是取決於中國民營企業的發展

如果你說的這個發展 指的是 短期的行情 那麼牛熊市 幾年也會出現一次

由於，中國前幾年 通貨膨脹 導致了 很多企業 和個人投資 進入房地產 賺快錢 而不注重，企業的發展 導致很多 食品安全的的事件 如果中國 人 買一罐奶粉 買一個尿布 都不放心的話 都要到香港 國外去 海濤 那麼中國的企業是不會有發展

那麼關鍵的一點 而是取決於國家 的房產稅 如果國家的房產稅 抵不過通貨膨脹 那麼他們的錢 就是白收了 所以說如果，房產稅出台 那麼中國 的 就會基本上得到控制 企業就會有很好的發展環境 按照我的預計 如果國家政策 能控制好通貨膨脹 企業，安心的賺 穩定的現金流 不擔心通貨膨脹 導致的，損失 那麼企業的 雲質量會提高很大的，提高 那麼中國的股市 也會 得到 很多基金 甚至國外熱錢的 穩定長期的投入 那麼中國股票行業 肯定會得到 蓬勃 的發展

⑨ 2020年中國股票會怎樣發展

首先是經濟基本面。

前海開源基金首席經濟學家楊德龍預計，2020年中國經濟的企穩將為A股上漲提供基礎。2019年中國經濟增速回落到6%左右，但經濟最差的時期已經過去，外貿形勢也有所改善，預計2020年經濟增速有望保持在6%，服務業、消費業將有較快發展，製造業出現回暖，從而提振投資者信心。預計2020年上證指數將站穩在3000點之上，全年上漲20%左右。

隨著中國政府實施的經濟政策發揮效力，領先經濟指標與上市公司盈利情況有所改善，這使得瑞信確信經濟和股市基本面正在改善，預計中國股票將跑贏全球新興市場綜合指數。

其次是政策改革面。武漢科技大學金融證券研究所所長董登新在接受中新社記者采訪時表示，對2020年股市持樂觀態度，其中一個重要原因就是涉及股市的各項改革政策接續出台，除了修訂證券法，明確全面推行注冊制，加強投資者保護之外，近期在推動長期資金入市方面也釋放出積極信號。

中國銀保監會發布了《關於推動銀行業和保險業高質量發展的指導意見》，明確提出多渠道促進居民儲蓄有效轉化為資本市場長期資金。

董登新表示，此舉意味著銀保監會支持通過把家庭儲蓄、家庭財富轉化為長期投資產品，支持實體經濟發展。未來中國的銀行和保險公司要借用資本市場的通道，多研發長期的理財產品，包括養老儲蓄和養老投資產品來幫助家庭財富的保值增值，提供多元化的產品選擇，這將為中國資本市場提供龐大的長期資金來源。

董登新進一步指出，促進居民儲蓄有效轉化為資本市場長期資金，並非鼓勵個人投資者直接入市，重點是要發揮機構投資者的專業投研能力。金融機構應該有足夠的能力開發出讓散戶或家庭滿意的中長期投資產品，這既能引導家庭長期投資，又能進一步提高A股的專業化水平和成熟度。

對此，中國國家金融與發展實驗室副主任曾剛表示，銀行成立理財子公司實際上就是把儲蓄通過專業化機構投資者的能力，轉化為資本市場的長期資金來源。

再次是資金面。國泰君安分析師李少君表示，結合北上資金(即進入A股的境外資金)、銀行理財子公司、新成立基金等維度研判，2020年A股的增量資金有望達到1萬億元(人民幣，下同)。

(9)中國中期股票2019年會怎樣發展擴展閱讀

以北上資金為例，據媒體統計，在剛剛過去的2019年，全年北上資金凈流入逾3500億元，創下歷史新高。如是金融研究院高級研究員宋贇預計，2020年北上資金將繼續保持較快速度的凈流入。他分析說，中國金融業對外開放力度不減，對外資吸引力較大；此外相比海外股市，目前A股市場外資持股比例較低，許多股票存在估值優勢，因此會吸引資金持續流入。

多數券商對今年A股的行情保持樂觀，但也有部分券商持相對謹慎態度。廣發證券發布研報稱，2020年，盈利驅動將取代估值成為A股行情主導，由於2020年A股盈利只是正的「弱改善」而非「強牽引」，因此A股期望收益率不及2019年，整體上將延續「金融供給側慢牛」格局。

⑩ 國企的股票長遠會怎麼樣發展

國有企業經營者激勵約束機制改革初探

隨著國企改革和社會配套改革的深化、發展，隨著國有企業的產權明晰化、經營多元化、經營方式多樣化、員工身份社會化以及企業經營自主化，企業的長遠利益與現實利益的矛盾將會越來越突出，如何正確規范國有企業經營者的行為，就成為改革成功與否的關鍵。本文就如何建立適應市場經濟的國企經營者激勵、約束機制，作一初步探討。
一、經營者行為存在的現實問題
1.經營者的責任不對應。在經濟體制轉換時期，一些企業盡管進行了 「公司化改造」，建立了「企業法人制度」，但仍然並不完全具備獨立法人的實質，還沒有真正實現法人治理。其表現為：一是企業承擔了本該由政府和社會承擔的責任，如職工養老、醫療、住房等社會福利。這些責任已經成了企業無法解脫的包袱，而且越是歷史貢獻大的老企業，包袱越是沉重；二是企業沒有承擔應由企業承擔的經營責任，負盈不負虧，即使破產了，最終還要由政府出面收拾殘局，因為國家對企業仍負無限責任。因此。企業經營好經濟蚊益高也得不到什麼好處，還可能要為同一系統中的虧損企業多承擔一些義務，所謂的「兼並」往往是把低效益的企業推給高效益的企業。企業出現嚴重虧損甚至破產，除對貪污者、失職者追究刑事或行政責任外，經營者不會承擔經營責任，因為他要以找出種種客觀理由把責任推得一干二凈，如果能夠得到上級領導的諒解，還照樣可以易位做官。由於國企經營者不負經營責任，漢有經營的風險約束，也就沒法使他們象經營自己的財產那樣兢兢業業。現實生活中，國有企業虧損面和虧損額不斷加大，以及一些經營者大肆揮霍浪費的現象，正是經營者責任不對應的結果。

2.經營者的權利不對應。一方面，由於國有企業的產權代表是政府主管部門，它必然要以「對國家負責」的名義干預企業的經營管理；又由於國企經營者是由政府主管部門考核任免，經營者怕得罪上級而丟了官，必然要服從政府的行政干預，從而失去應有的經營管理自主權。另一方面，由於政府主管部門長期以來習慣於以行政管理為管理企業的唯一手段，習慣於對「幹部」進行政治、思想考校，還沒有建立起適應市場經濟的管理企業及經營者的辦法、體系，所以在「政企分開」、「企業自主經營」以後，往往形成放任企業自流，這就使企業經營者成為實際上的國有資產代表。在所有者監督機制不到位的情況下，員工或企業內部監督機構對經營者的監督又十分乏力，即使是通過媒體曝光或投訴，最終仍需上級解決。企業經營者沒有完全得到應有的經營自主權，卻取得了國有資產除所有權以為的一切權力，目前的眾多事例和案例表明，經營者權力不對應的問題，正是國企面臨的一個嚴重的問題。
3.經營者報酬不對應。國企經營者為承擔國有資產保值增值的責任，投人的不是一般的勞動，而是高智力、高風險和超時性的勞動。他所應得的報酬。應當與所付出勞動的質量相對應，並具有風險性。而實際上他所得的報酬卻是按學歷、職稱、資歷、級別等非經營性因素，並排除風險性考慮。這就使企業搞好搞壞與經營者的收入沒有多大關系。這種經營者不分享或分擔經營結果，報酬與付出不對應，顯然有悖於市場經濟規律，因而導致了一些國企經營者「另闢蹊徑」，拿了不該拿的錢。或者只對任期內的行為負責，過多地追求短期效益，甚至出現「在職一任、取悅一時、有錢就花」的現象。目前，物質激勵偏低、職務消費或隱性收入不明、灰色收入偏高、收入構成不合理的問題異常突出。
二、國有企業經營者激勵與約束機制改革設想
改革企業經營者的管理和使用機制，增強經營者的職業風險，強化產權約束和企業內部約束，應是對國企經營者管理改革的主要內容。
1.建立經營者任命、聘任雙軌制。
國企經營者，通常採用政府任命的方式。在實踐中，由同一政府結構不同主管部門任命和設立的經理與書記、「新三會」與「老三會」往往因職責不清、分工不明而使關系難於理順。為解決這一矛盾，有的企業採取了書記、經理或書記、董事長、經理「一肩挑」的做法，雖然理順了關系，卻又弱化了內部的制約機制。
產權明晰則必然要求改革經營者使用機制。在現代企業中，如果股東對經營者不滿意，可以解聘他們。因為經營者的行為關繫到各位股東的實際利益，所以他們選董事、廠長自然會慎之又慎。國有企業的性質，決定了企業領導的任免權屬於主管部門或國有資產管理機構。多年來上級任免的實踐證明，一方面，由於政府缺乏充分的信息了解企業的真實情況，所以上級任免很難做到准確無誤，也難在企業經營效益和發展受到損害時能及時更換企業領導人。因此，為避免主管部門不正確行使職權，造成國家和企業利益的損害，應建立任命、聘任雙軌制，就是：國有資產管理機構只任命董事長，而經理則由股東大會或職工代表大會按法定程序提出推薦和罷免的建議，最後由董事會決定聘任、罷免。經理採取競爭上崗辦法，實行個人負責制。
2.建立經營者人才市場。企業好不好，關鍵在領導。世界著名的日本松下電器公司總裁松下幸之助就認為：「企業的興衰，70％取決於企業的經理人員」。而經營者的身價如何定位，在西方也不是一個容易解決的問題。因為行業不同、企業不同、時間不同、環境不同，致使不同行業之間有利潤厚薄之分，同一企業的利潤在不同時間有峰谷之分，任何人都很難准確地判斷這些變化是個人努力的結果，還是市場狀況或經營行情變化的結果。正因為如此，經營者的收入一方面要與企業的效益掛鉤，另—方面還要由人才市場的競爭來決定，而不能光靠計算企業的效益決定他的優劣。

我國經過20年的改革開放，造就了大批經營管理人才，經營者人才並不缺乏，關鍵是缺乏一個經營者施展才能的機制。因此，應當在社會上，實行經營者隊伍職業化，並相應建立經營者人才市場。這樣，才能引入競爭上崗、公開選拔、民主選舉等機制，起到對經營者的激勵約束作用，並使經營者保持危機感。
由於經營者上崗與否、收入高低，都是由市場競爭決定的，對於經營者而言，不僅可以增加收入，而且還可以增強競爭的優勢。所以，只有建立經營者的市場競爭機制，才能形成對企業經營者有效的激勵約束，從而體現公平競爭，多勞多得，個人利益與企業未來的長期發展的結合，體現按市場平均激勵水平進行激勵的原則，發揮物質和非物質激勵的雙重作用。
3.實行多元化年薪制。根據有關規定，建立現代企業制度後，現有的國有企業最終主要形成兩類：一類是以國有獨資企業形式存在的少數國有骨幹企業；另一類是以市場為主導、股權多元化的公司制形式存在的絕大多數企業。國有獨資企業經營者的報酬，可比照國家公務員標准，再考慮一定的效率要求進行設計。公司制經營者的報酬，應實行多元化結構的年薪制。
所謂年薪制是指根據經營者的經營成果和所承擔的責任、風險等，確定其年度工資收入的工資分配製度。一般分為基薪和加薪兩部分。從1994年起我國開始試點。試驗證明，實行年薪制，把經營者的收入與企業的效益和長期發展切實地掛上了鉤，並將目前的隱性收入顯性化。這對提高國有企業效益及國有資產保值增值確實起了很大作用。

在我國，深圳市的國有企業進行年薪制試點已經5年，目前已進入全面推行階段。深圳市國企「經營者」指企業的董事長和總經理。經營者的年薪由三部分組成：基本年薪、增值年薪和獎勵年薪。基本年薪是對經營者基本勞動的認可，起保底的作用，無論企業經營狀況如何，經營者都會得到這個最低收入。增值年薪是指按企業凈資產和利潤增長率的一定比例給予的追加，是對經營者勞動質量的認可，一般最高不超過基本年薪的3倍。獎勵年薪是指當企業凈資產和利潤增長率超過一定幅度時給予的獎勵，是對經營者勞動風險的認可。1998年實行年薪制的 80家企業，最高年薪為24萬元，平均年薪為12萬元，是全市在職職工平均年收入的7倍。
美國的年薪制一般採用合同約定報酬的形式。其中固定年薪占較小份額，而與公司經營效益掛鉤的獎勵年薪佔了絕大部分。美國《幸福》雜志對全美200家最大公司的一項調查顯示，美國總裁們的報酬基本上是由21％的工資、27％的獎金、16％的長期激勵、36％的股票類收入構成。這種根據長期經營業績而確定的年薪比重佔多數的辦法，是為了防止經營者只追求短期利潤或帳面利潤而忽視長期績效。
日本的年薪制注重物質與精神的雙重構架。經營者在企業中幾乎有至高無上的權利，使其具有較大的自由度去追求企業的長期發展目標及個人的社會地位；其年薪主要由工資和獎金組成，一般來說，不超過昔通員工的10倍。工資大體比企業平均水平高一定幅度，獎金則較豐厚，差別也較大。此外，經營者還有其它的收入，如報銷交際費、較高的退休金等。
國內外年薪制的實踐給我們有益的啟示：實行經營者年薪制是世界趨勢；年薪制，促使經營者必然注重企業的長期發展；有助於企業的管理和發展。我們可以借鑒深圳和美國的經驗，使固定年薪占較小份額，而與公司經營效益掛鉤的獎勵年薪占絕大部分，獎勵年薪一般最高超過基本年薪的10倍，股票類收入構成不低於30％。用這種根據長期經營業績而確定的年薪比重占絕對數額的辦法，防止經營者只追求短期利潤而忽視長期績效。具體報酬比例可以是：20％基本年薪工資、30％獎金、20％長期激勵、30％股票類收入。實行年薪制的對象是企業的董事長和經理。
4.實行有效的監督。
在現代經濟社會里，對經營者建立「硬約束」的職業風險約事機制是關鍵，即把經營者的榮譽、地位、工資待遇同企業的經營績效緊緊連在一起，榮辱與共，同舟共濟。因此，扼制國企經營者的不良行為，必須加大執法力度，提高違規成本，使其不敢以身試法。
目前，國家對國有企業監督實行提「監事會」制度和「駐廠特派員」制度。「監事會」是政府監督機構根據需要派出的對企業財產保值增值狀況進行監督的組織。其主要職責是審查經注冊會計師驗證或經營者簽署的企業財務報告，監督企業國有資產保值增值狀況等。國務院授權監管的部門和機構，在監管中主要通過會議、擬訂法規、制定資產經營考核指標等形式行使職權發揮監督作用。但國家這么大，國企這么多，僅靠幾個監督機構無法對其監督范圍內的每個國企進行切實地監督，「監而不督」使國有資產流失問題依然得不到解決。根據條例規定，「監事會」成員構成十分復雜，而且他們的收入與監督業績也不直接掛鉤，再者，處身企業之外對企業信息又不可能及時了解，靠這種監督辦法也不可能實施全面監督。特別是企業公司化後，實施監督的難度就更大了。「駐廠特派員」也將被證明有很多弊端，只能算是一時之舉，而不能治本，主要原因是存在特派員個人利益、責任與行為風險不掛鉤帶來的問題，還需要其他監督組織對特派員實施再監督。因此，我們認為，可以採取以下措施：
（1）實行國家委任董事長制度。事實證明，企業內部監督存在一定的局限性。新加坡對「政府企業」的管理經驗值得借鑒。他們的做法是：政府完成企業組建之後，讓企業完全進入市場，由市場來決定其生存、發展或倒閉。為保障國家利益，政府在國家控股的前提下，委任董事長監控成員，該成員不參與經營、不幹預管理，但懂得如何監控企業的經濟行動。就我國而言，國家對企業或企業經營者的監督，應由國家派出高級監督人員到董事會或監事會，參與經營決策，行使監督權利，在我國實際可行的方法莫過於委任企業董事長。
（2）實行企業法人治理結構制度。法人治理結構是法人實體通過董事會、股東會、監事會「三權分離」的組織管理形式，實現自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的現代企業管理機制。法人治理結構制度有利於企業的自我約束，因為它對企業經營者造成一定的壓力，避免了「內部人控制」的發生，它比政府監督會有更大的進步。
在現代企業制度下，企業法人擁有包括國有資產在內的全部法人財產權，成為享有民亭權利並承擔民事責任的法人實體。國家股東與其它股東一樣依法享有資產收益、選擇管理者、參與重大決策等權利，保證企業依法享有法人財產的佔有、使用、收益和處分權，包括國家在內的任何出資者均不能對法人財產中屬於自己的部分進行直接支配。這就使法人對出資者真正承擔起資產保值增值的責任。只有通過建立完善法人治理結構才能達到這一目的。在國有企業還應建立企業職代會制度，參與對經營者的監督、制約。
（3）實行經營責任終身追償制度。實行年薪制對經營者考核時，雖可以對經營不佳的經營者採取降薪減薪手段，但很難控制他的職務消費，因此。應建立經營者經營責任終身追償制度。為此，在法律中除「貪污罪」、「讀職罪」外，還應設立「損害法人財產罪」，以追究經營者由於決策失誤，經營不善而造成對他人財產的巨大損害，作為約束經營者的重要手段。此外，還要廢除硬性劃線退休制度，對於經營業績好的高層經營者應不受年齡限制，充分發揮他們的作用，經營差的應降低級別，直至終止其職業活動。
（4）完善社會和其他監督。隨著現代企業制度的建立，改革國企的社會監督體系勢在必行。社會審計實質是對國家的行業監督、特派員監督、企業監督實施再監督，同時，也接受國家的監督。但目前的問題是：注冊會計師業務發展緩慢，事務所發起單位繁雜，行政干擾較大，低價競爭、商業行為過重等，損害了應有的「公正」形象。國家的行業監督，如財政、稅務、審計、銀行等，存在機構功能交叉、標准不一的問題，不能形成有效的監督合力。存在經濟處罰多、行政處罰少，對單位處罰多、對個人處罰少的現象，甚至部門干預，不了了之。因此，政府部門要加強對行業和社會監督的再監督，應發揮國家審計在經濟生活中應有的作用，促使行業和社會監督既要維護國家利益，也要維護其他所有者的利益。建立這樣的監督體系，可以明確政府（國家）監督、社會監督、企業高層內部監督和會計監督的職責范圍，明確民間、政府、企業法人等之間的牽制關系，有利於政令暢通，促進企業按照市場經濟行動規律平等競爭。
需要強調指出的是，對違反市場經濟運行規律搞不平等競爭的不良行為，最規范、最有力的制約和打擊手段仍是法制。因此在解決監督不力的問題，首先應健全和完善財會法規。使之盡可能地全面、配套、具體，堵住企業和執法者鑽法律不健全的空子。另一方面，需要加大執法力度，維護法律的尊嚴，做有有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，迫使那些以身試法者收斂自己的違法行為。
5.不必過於依賴考核指標。
國企經營者所承擔的職責和風險與其他所有制形式的企業不同。因此，經營者的收入不應與政府公務員比用，而應取決於市場，在指標考核方面，應考慮國有資產保值增值率、利潤指標、未來發展指標相結合。這樣可使經營者更努力關注企業資產的增值和企業的長遠發展，避免短期行為。主要應注意以下幾點：
經營者的年薪必須與企業的資產增值、利潤實現程度掛鉤，堅持先審計後兌現的原則，未到審計完畢不得領取全部年薪；在任期內不得轉讓其手中握有的本公司股權；經營者的職位消費要與企業的經營規模和經營業績掛鉤，實現經營者職位消費的透明化和標准化；應培養國企高層經營人員樹立創新、敬業和強烈的成就欲等企業家精神，對取得優秀業績的、成功的國企經營者應給予相應的政治榮譽和社會地位，使其享有成功的精神樂趣，同時無形中也會產生不進則退的社會壓力。
綜上所述，改革國有企業經營者激勵、約束機制，不僅要給予經營者應有的權利和利益，還要明確其相應的責任，更重要的是建立健全積極發揮經營者權利的決策制約機制。這樣，才能促使經營者在不斷的激勵和約束中更好地完成自己的使命。

希望對您有所幫助，祝您成功！