工會的資金可以購買股票嗎

㈠ 一般員工可以購買所在公司的股票嗎

我們生活在一個快速經濟發展的時代 ，我們的生活也日益發生著各種各樣的變化，但這些變化發生在我們生活中時，我們有些人抓住了機遇，就會得到一個不錯的收益 ，當我們口袋裡的錢慢慢變多了之後，我們也會產生相應的煩惱 ，把的錢投資出去，為以後做打算 。當我們想到這種想法的時候，說明我們已經開始考慮自己的理財了 ，那麼對於理財而言，股票就是一種不錯的選擇 ，但是相對於股票，很多人就會有各種各樣的疑問 。

㈡ 工會委員會可以買自家的股票嗎

工會委員會可以買自家的股票,但應注意買賣出的時機，不應該有內幕交易。

㈢ 誰不可以買本公司的股票普通職員可以么

根據我國《公司法》、《證券法》、《工會法》和《基層工會經費使用管理方法》等有關法律法規,本律師提出如下意見,供你參考：

一、有關公司利潤能否作為工會經費來源的問題

根據我國《工會法》第36條的規定,工會經費的來源為以下5項：

(一)工會會員繳納的會費；

(二)建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費；

(三)工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；

(四)人民政府的補助；

(五)其他收入。

你公司工會要購買本公司股票,其經費來源不可能為上述前四款的規定,惟有可能從你們公司利潤中劃撥款項作為工會的其他收入來購買。但《公司法》第177條規定：公司當年稅後利潤在彌補虧損和提取公積金、法定公益金後所餘利潤,股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。如你們公司將部分利潤劃撥給工會,則侵犯了股東應有的合法權益,是違反法律規定的。因而,你們公司利潤不能作為工會經費的來源。

二、有關工會經費的使用原則和范圍的問題

根據我國《工會法》第36條的規定,工會經費主要用於基層職工的教育和工會開展的其他活動。《基層工會經費使用管理方法》的基本原則規定,基層工會經費應重點用於維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面；堅持為職工服務原則。

《基層工會經費使用管理方法》還對工會經費開支范圍作出了規定,工會經費一般用於以下6方面：(1)會員活動費；(2)職工活動費；(3)工會業務費；(4)事業支出；(5)其他支出；(6)上繳經費支出。還規定,基層工會在保證正常工作活動且經費有結余的前提下,可用部分結余經費或實物開辦為職工服務的「三產」或作投資經營。

根據上述規定可知,工會經費只能用於為職工服務方面,其支出也是為職工服務,提高職工的福利待遇,工會進行投資後的獲益也是用於為職工服務。而你們公司工會想購買本公司股票的目的是為了激勵內部高管人員,而不是為職工服務,這不符合《工會法》的規定和《基層工會經費使用管理方法》的基本原則與規定。如你們工會以此目的進行投資,是不符合法律規定的。

三、工會能否投資以及能否購買本公司股票的問題

根據你們介紹,你們工會已經經過上級工會審批成為社團法人,具備對外投資的資格,亦即可以進行投資。但投資後的獲利應當根據《基層工會經費使用管理方法》的使用原則和范圍,為職工服務。

如你們工會購買本公司股票,將可能違反《證券法》有關禁止內幕交易的規定。該法第68條規定：下列人員為知悉證券交易內幕信息的知情人員：

(一)發行股票或者公司債券的公司董事、監事、經理、副經理及有關的高級管理人員；

(二)持有公司5%以上股份的股東；

(三)發行股票公司的控股公司的高級管理人員；

(四)由於所任公司職務可以獲取公司有關證券交易信息的人員；

(五)證券監督管理機構工作人員以及由於法定的職責對證券交易進行管理的其他人員；

(六)由於法定職責而參與證券交易的社會中介機構或者證券登記結算機構、證券交易服務機構的有關人員；

(七)國務院證券監督管理機構規定的其他人員。

工會負責人因為和高管人員聯系密切,可以獲取公司有關證券交易信息,屬於知悉證券交易內幕信息的知情人員。

對於知情人員參與證券交易的問題,《證券法》第67條規定：禁止證券交易內幕信息的知情人員利用內幕信息進行證券交易活動。又第70條規定：知悉證券交易內幕信息的知情人員或者非法獲取內幕信息的其他人員,不得買入或者賣出所持有的該公司的證券,或者泄露該信息或者建議他人買賣該證券。

但如購買本公司股票,由於其負責人屬知情人員而涉及公司內幕交易,故為法律所禁止。

㈣ 員工福利委員會可以買本公司股票嗎

可以啊.. 要作聲明的.

㈤ 上市公司內部員工可以購買本公司股票嗎

可以，但除公司回購股份用於獎勵所持有的之外，可以通過證券市場方式持有

㈥ 工會可以開股票賬戶嗎

不可以。
個人可以開股票賬戶帶上身份證，銀行卡到所在地證券公司營業廳辦理。，股票賬戶開工流程為先開戶再進行買賣。
第一步，你要帶上本人身份證去開戶。一個是銀行賬戶，一個是證券
賬戶。銀行賬戶，具有一般儲蓄卡的作用。另外，它是和證券賬戶綁定一起的，可以和證券賬戶互相轉賬。證券賬戶，這個可以直接下單買賣的。股票買賣。現在一般都直接在網上進行買賣。方便、費用較小。也有電話交易的，費用相對高些，不方便。你在哪個證券公司開的賬戶，就進入相應公司的網站，有網上交易，輸入賬戶密碼就可以了。

㈦ 在工會委員會賬戶上的資金可否購買理財產品

不可以。工會經費是用於職工福利、教育、培訓、活動等的，你用這個資金去理財是不允許的。你最好還是咨詢一下上級工會這個問題。

㈧ 工會可以持股公司股份嗎

工會持股不違反公司法的規定，公司法中也沒有規定民營企業公會不能持股。

根據《中華人民共和國公司法》第一百四十二條公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

（一）減少公司注冊資本；

（二）與持有本公司股份的其他公司合並；

（三）將股份用於員工持股計劃或者股權激勵；

（四）股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份；

（五）將股份用於轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券；

（六）上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。

公司因前款第（一）項、第（二）項規定的情形收購本公司股份的，應當經股東大會決議；公司因前款第（三）項、第（五）項、第（六）項規定的情形收購本公司股份的，可以依照公司章程的規定或者股東大會的授權，經三分之二以上董事出席的董事會會議決議。

公司依照本條第一款規定收購本公司股份後，屬於第（一）項情形的，應當自收購之日起十日內注銷；屬於第（二）項、第（四）項情形的，應當在六個月內轉讓或者注銷；屬於第（三）項、第（五）項、第（六）項情形的，公司合計持有的本公司股份數不得超過本公司已發行股份總額的百分之十，並應當在三年內轉讓或者注銷。

上市公司收購本公司股份的，應當依照《中華人民共和國證券法》的規定履行信息披露義務。上市公司因本條第一款第（三）項、第（五）項、第（六）項規定的情形收購本公司股份的，應當通過公開的集中交易方式進行。公司不得接受本公司的股票作為質押權的標的。

(8)工會的資金可以購買股票嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國公司法》第十八條公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。

公司依照憲法和有關法律的規定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。

㈨ 工會經費可以用於投資嗎例如打新股\買基金等

可以啊。我知道有很多人就是這么做的。

你喜歡用公司名義、委託也可以。

㈩ 您好 請問民營企業工會持股違反公司法嗎

民營企業公會持股不會違反公司法。

但工會作為股東與工會法的規定，以及工會作為社團法人的屬性不符，如果公司將來上市的話，則不能再以工會名義持股，需要對工會持股進行清理。

公司法第一百四十二條規定公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：

1、減少公司注冊資本；

2、與持有本公司股份的其他公司合並；

3、將股份用於員工持股計劃或者股權激勵；

4、股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份；

5、將股份用於轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券；

6、上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。

上市公司收購本公司股份的，應當依照《中華人民共和國證券法》的規定履行信息披露義務。上市公司因本條第一款第（三）項、第（五）項、第（六）項規定的情形收購本公司股份的，應當通過公開的集中交易方式進行。

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工會職責：

1、根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執行中國工會全國代表大會和執委會議確定的方針、任務和作出的決議。

2、依照法律和《中國工會章程》 ，組織和指導各級工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，進一步突出和履行維護職能。

3、對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向黨中央和國務院反映職工群眾的思想、願望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法律、法規草案的擬定；參與職工重大傷亡事故的調查處理。

4、負責工會理論政策研究，研究制定工會的組織制度和民主制度，監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行；研究指導工會自身改革和建設；指導各級工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制的工作。

5、協助省、自治區、直轄市黨委管理省級總工會領導幹部，協助中央國家機關有關部委（局）管理全國產業工會的領導幹部；監督、檢查全國總工會機關和直屬單位黨員幹部黨風廉政建設情況；研究制定工會幹部的管理制度和培訓規劃，負責市以上工會和大型企事業單位工會領導幹部的培訓工作。

6、協助國務院做好全國勞模的推薦、評選工作，負責全國勞模的管理工作；負責全國「五一」勞動獎章、獎狀獲得者的評選表彰和管理工作。

7、負責工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作；研究制定工會組織興辦職工勞動福利事業的有關制度和規定；負責對工會興辦職工勞動福利事業的指導、協調工作。

8、負責工會國際聯絡工作，發展同各國工會的友好關系；負責與香港、澳門特別行政區和台灣地區工會的交流工作。

9、承擔黨中央、國務院交辦的其他事項。