股票增值權中國人壽

㈠ 中國人壽和中國平安這兩只股票哪個更有投資價值

這兩只都不錯,買那支都會掙。
中國人壽（601628）：公司是中國最大的保險資產管理者和最大的機構投資者之一，截至2006年12月31日，公司的總資產規模達6853.67億元，投資資產規模達6517.47億元。2004年、2005年和2006年，公司的投資收益率分別為3.26%、3.93%和5.50%。二級市場上，該股近期強勢上漲，短線仍有沖高可能，逢低可關注。
公司2006年在壽險市場的佔有率為46%。具有無可比擬的規模優勢，且在成長性更好的欠發達省市和農村市場有廣泛布點。預計未來5年的年回報率接近20%，且加息將增加公司利息收入提升內在價值。目前走勢為楔形整理後向上突破，可跟進。
作為一家擁有國內壽險市場近半壁江山的人壽保險公司，公司2005、2006年所佔市場份額分別為44.1％、45.27％。中國人壽的品牌深入人心，在二三線城市和廣大縣及縣以下城鎮都有分支機構，在競爭激烈的市場中能夠較好的控制公司宣傳和其他市場開拓的費用，而且保費收入穩定。國元證券陸航採用國際保險業廣泛應用的內涵價值法來估值，得出公司2007－2009年每股評估價值分別為41.05元、59.74元、87.40元，鑒於中國人壽的特殊地位，給予其一定的流動性溢價，短期目標50元，一年目標價68元，三年目標價100元。給予「強烈推薦」的評級。
中國人壽是中國最大的資產管理公司，其投資的已上市公司股權截止到2007年6月22日，賬面增值了213.94億元，如果限售股權流通後其投資收益計入每股收益，則按發行後攤薄股本計算每股收益可增厚0.76元。公司業務結構明顯改善，促使內含價值不斷提升。中國人壽上市後的業務結構調整策略已見成效，保障類壽險產品和期繳保費比例都出現了明顯上升，在增強公司未來保費增長穩定性的同時，也降低了業務對資本市場波動的敏感性。公司配置在股權投資方面的資金，受益於資本市場的好轉獲利頗豐。企業債將會加速發展，且中國目前依然處於加息周期中，未來基準利率有望逐步上調，而人壽資產中80％左右為債券，故投資收益率將穩步提升，杠桿效益將在未來幾年體現的淋漓盡致。
中國平安：
公司經營區域覆蓋全國，中長期業務發展遠景較為清晰，國際化的管理團隊及完善的公司治理結構有利於公司規避經營風險，值得投資者長期擁有。
中國平安 (601318)公司經營區域覆蓋全國，以統一的品牌向客戶提供包括保險、銀行、證券、信託等多元化金融服務的全國領先的綜合性金融服務集團，中期趨勢良好。
公司建立了以保險為核心的綜合金融服務平台，業務覆蓋壽險、財險、銀行、信託和證券等多項金融服務業。值得關注的是，公司擁有大量銀行存款，一旦加息甚至是取消利息稅將直接獲益。加息對公司利大於弊，新增投資回報相應上調，可以解決高利率保單的問題。銀行加息後對公司的銀行存款及債券收益率會提高，擴大了保險公司可享有的息差收益。

㈡ 中國人壽持有哪些上市公司的股票

我國壽險行業增長迅速,潛力巨大。中國人壽作為中國最大的壽險公司,占據著中國壽險市場的半壁江山。自2003年海外上市以來,中國人壽以其獨特的競爭優勢、完善的治理結構、明確的戰略定位和優異的業績表現,特別是近一年多以來新一屆領導班子的高瞻遠矚和勵精圖治,贏得了國際資本市場的高度認可,成為了全球市值最大的上市壽險公司。如今,中國人壽作為「保險第一股」回歸A股市場,將實現中國保險業在A股市場的重大突破,以獨特的行業代表性填補A股市場的一項空白,對中國保險業和資本市場的繁榮發展將起到積極的推動作用。中金公司參與了中國人壽從重組改制、海外上市到回歸A股市場的全過程,見證了我國保險行業改革與發展的波瀾壯闊的歷史進程,我們為此深感榮幸和自豪。 作為本次發行的保薦人和主承銷商,我們誠摯地希望通過優質、高效的服務,讓廣大投資者共同分享中國人壽改革和發展的成果。我們相信,中國人壽將一如既往地秉持「以人為本,關愛生命,創造價值,服務社會」的使命,實施「積極均衡、整合轉型、創新超越」的總體工作方針,把握歷史機遇,創造優異業績,給廣大投資者帶來豐厚回報！ 你可以去 http://www.gzfengxiong.cn 登錄查看的。希望能幫到你。

㈢ 我想炒工商銀行的股票，能不能幫我搞到一些財務報表或者數據

每股收益 (元): 0.0753 目前流通(萬股) :683078.00
每股凈資產 (元): 1.3700 總 股 本(萬股) :33401884.00
每股公積金 (元): 0.2929 主營收入同比增長(%):20.11
每股未分配利潤(元): 0.0569 凈利潤同比增長(%) :0.12
每股經營現金流(元): 1.0047 凈資產收益率(%) :7.71
發 行 價 :3.12
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2005末期每股收益(元):0.1500 凈利潤同比增長(%) :21.59
2005末期主營收入(萬元):24696800.00 主營收入同比增長(%):18.42
2005末期每股經營現金流(元):1.4818 凈資產收益率(%) :14.56
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分配預案: 無
最近除權: 無
預計年報公布日:2007-04-12

◆ 最新消息 ◆
(1)2006年11月17日公告，聯席保薦人(主承銷商)於06年11月16日全額行使
超額配售選擇權，公司按發行價3.12元在初始發行130億股A股的基礎上超額發
行19.5億股A股，占本次發行初始發行規模的15%。A股超額配售選擇權全額行使
後，本次發行的最終發行規模為149.5億股，最終募集資金凈額約為455.79億元
人民幣，將全部用於補充公司資本金。
(2)2006年11月7日公告，聯席賬簿管理人已於06年11月6日悉數行使超額配
售權，涉及合計530865萬股H股，佔全球發售下初步提呈的發售股份15%，每股
H股作價3.07港元。工行的國有股東向社保基金理事會轉讓53086.5萬股A股以一
兌一的基準轉換為H股。發行超額配售股份所得凈資金約127億港元。
(3)2006年10月26日公告，公司本次A股發行初始發行規模為130億股，超額
配售19.5億股，共計配售149.5億股，其中向戰略投資者定向配售57.6922億股
(50%鎖定期12個月，其餘50%鎖定期18個月)，網下向詢價對象詢價配售23.5億
股(鎖定期3個月)，網上資金申購發行配售68.3078億股，A股發行價3.12元/股
。本次發行中網上資金申購發行配售的68.3078億股股份自2006年10月27日起在
上海證券交易所上市交易。
(4)公司招股說明書披露，中國工商銀行按照相關財會法規編制了2006年度
盈利預測報告，2006年度工商銀行預測的合並凈利潤不少於472億元。
(5)公司招股說明書披露，截至2006年6月30日，中國工商銀行的總資產、
貸款余額和存款余額分別為70554.77億元、34610.8億元和61190.38億元；200
6年上半年實現凈利潤251.43億元。截止2006年6月30日，銀行資本充足率10.7
4%，核心資本充足率8.97%，不良貸款率4.10%，撥備覆蓋率60.37%。

◆ 控盤情況 ◆
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點評:2006年10月26日上市公告書披露，本次上市前十大A股股東中，控股股
東財政部、匯金公司各持有工行1187.88億股股份，分別占總股本的3
6.2355%；中國人壽集團、中國人壽股份公司、太平洋人壽、平安人壽
等4家保險公司進入了工商銀行前十大A股股東，其中，中國人壽集團
-傳統-普通保險產品賬戶持有9.10億股，占總股本的0.2776%，位列第
三大A股股東。

◆ 概念題材 ◆
大智慧板塊:H股概念、次新股概念、大盤概念、滬深300概念、上證180概念
、上證50概念、中證100概念。
(1)中國最大的商業銀行：工行占據國內市場領先地位，擁有龐大、優質的
客戶基礎、廣泛的分銷網路和國內最先進的信息技術平台，是我國最大的公司
銀行、個人銀行、電子銀行服務提供行。截止2005年末，工商銀行資產總額人
民幣64541億元，資本凈額3118.44億元。截止06年底，公司共託管基金73隻，
託管基金資產凈值2683.81億元，市場佔有率31.34%。
(2)兩市第一權重股:06年全球最大IPO、首家A+H發行的工行於10月登陸A股
市場，此次A股發行量為149.5億股、H股發行量為407億股，工行已成為滬深兩
市第一權重股。若以06年12月29日收盤為基準，工行扣除H股後的市值為15656
.61億元（2525.26億股），占當日滬市總市值的21.86％(滬綜指收盤2675.47點
,總市值71612億)，即工行A股每波動0.10元，預計影響滬綜指約9.43個點位。
(3)引進境外戰略投資者：工商銀行與高盛集團、安聯集團以及美國運通建
立了非排他性的戰略合作關系。高盛集團以25.822億美元認購164.76億股，安
聯集團以8.247億歐元認購64.326億股，美國運通以2億美元認購12.76億股。
(4)與戰略投資者合作：與高盛集團合作，加強銀行的公司治理，特別是加
強銀行在風險管理與內部控制以及提高銀行在資金交易、資產管理、公司銀行
業務及投資銀行業務和不良貸款處置方面的能力；與安聯集團合作，開發並向
銀行客戶提供多種銀行保險產品與服務；計劃與美國運通進一步擴大合作(此合
作始於2004年)，進一步提升銀行銀行卡業務。
(5)股票增值權計劃：銀行擬向符合資格的董事、監事、高管人員和其他由
董事會確定的核心業務骨幹授予股票增值權。股票增值權依據銀行H股的價格進
行授予和行使。股票增值權有效期為授予之日起10年。上市後的半年內進行首
次授予，每次授予後，自授予日起3年後開始生效，每年生效25%，7年後全部生
效。首次授予的股票增值權下的股份總額不超過銀行發行上市總股本0.5%，計
劃有效期內累計授予總量控制在國家有關規定的比例之內。
(6)廣泛的分行網路：截至2006年6月30日，工商銀行在我國境內的傳統分
行網路包括18038個境內分行、營業網點及其他機構(包括總行)，包括位於北京
的總行、35個一級分行、412個二級分行、17506個支行和網點以及84個其他機
構。銀行的網點還包括超過3000個理財中心。截至2006年6月30日，銀行還擁有
98家境外分行、子銀行、代表處和網點。
(7)較高的分紅派息率：對於截至2007年和2008年12月31日止的各年年度，
公司董事會現時正擬定股利分配金額將介於本行在相關年度，根據中國會計准
則或國際財務報告准則釐定的凈利潤(取其中較低者)的45%和60%之間。
(8)著名金融服務品牌：英國《銀行家》雜志發布06年度全球1000家大銀行
排名報告，按一級資本排序，中國工商銀行以317億美元排名第16位。在美國《
財富》雜志按銷售收入評出的最新的06年度世界500強公司中，工商銀行排名排
名199位。於06年被《亞洲銀行家》雜志評為「中國國有最佳零售銀行」。
(9)銀行卡業務發展快速：工商銀行是我國領先的貸記卡、准貸記卡和借記
卡服務提供行。工行銀行卡所用的「牡丹卡」品牌是我國首個銀行卡注冊商標
，也是我國最知名的銀行卡品牌之一。截至2006年6月30日，工行於我國擁有約
820萬戶貸記卡和准貸記卡賬戶，在我國境內的人民幣借記卡為1.463億張。截
至2006年6月，貸記卡貸款總額已達39億元，2003年至2005年的年度復合增長率
高達9.5%；2006年上半年信用卡的貸款不良率為2.83%。
(10)客戶覆蓋深度：工商銀行擁有我國最大的公司銀行客戶和個人銀行客
戶基礎。截至2006年6月30日，工行公司銀行客戶總數超過250萬，其中包括約
57710名貸款客戶；同時，工行擁有超過1.5億名個人銀行客戶。在工行的金融
資產余額超過5萬元以上的個人客戶超過1600萬名，他們在工行的人均金融資產
余額超過15萬元。
(11)稅費改革題材：目前，內資銀行所得稅率基本在33%左右，營業稅為5
%，還有附加一些雜稅。現高稅負狀況有望重大改革，「兩稅合一」已啟動(初
定調整至25%)。工行06中報顯示，上半年所得稅額為131.99億元。初步估算，
人工成本抵扣、兩稅合一、營業稅減免對公司EPS的平均影響分別約為10%、12
%、18%。
(12)股份自願鎖定承諾：財政部和匯金公司承諾，自工行A股股票在上海證
券交易所上市之日起36個月內，財政部和匯金公司不轉讓或者委託他人管理財
政部和匯金公司已直接和間接持有的工行A股股份，也不由工行收購財政部和匯
金公司持有的工行A股股份。財政部和匯金公司持有的工行A股股份在獲得中國
證監會或國務院授權的證券審批機構批准轉為H股後，轉為H股的部分將不受上
述36個月鎖定期限制。但根據《公司法》規定，財政部和匯金公司自工行股票
首次在證券交易所上市交易之日起一年內不會轉讓該等股份。

㈣ 什麼是股票增值權和限制性股票

所稱股票增值權，是指上市公司授予公司員工在未來一定時期和約定條件下，獲得規定數量的股票價格上升所帶來收益的權利。被授權人在約定條件下行權，上市公司按照行權日與授權日二級市場股票差價乘以授權股票數量，發放給被授權人現金。

限制性股票是一種激勵措施，指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。

㈤ 股票增值權的簡介

享有股票增值權的激勵對象不實際擁有股票，也不擁有股東表決權、配股權、分紅權。股票增值權不能轉讓和用於擔保、償還債務等。每一份股票增值權與一股股票掛鉤。每一份股票增值權的收益=股票市價-授予價格。其中，股票市價一般為股票增值權持有者簽署行權申請書當日的前一個有效交易日的股票收市價。
股票增值權的有效期各公司長短不等，一般為授予之日起6—10年。
股票增值權是指公司授予激勵對象的一種權利，如果公司股價上升，激勵對象可通過行權獲得相應數量的股價升值收益，激勵對象不用為行權付出現金，行權後獲得現金或等值的公司股票。股票期權實質上是一種選擇權，即被授予者享有的在未來規定的若干年內（行權期）按授予時（授予期）規定的價格（行權價）和數量（額度）自由購買公司股票（行權）的權利，這個權利被授予者可以使用，也可以放棄。

㈥ 股票增值權是什麼

股票增值權（Stock Appreciation Rights，簡稱：SARs）通常與認購權配合使用，其中股票增值權不須實際購買股票，經理人直接就期末公司股票增值部分(=期末股票市價-約定價格)得到一筆報酬，經理人可以選擇增值的現金或購買公司股票。此外，由於經理人並未實際購買股票，故可避免「避險行為」的發生。
股票增值權是指公司授予激勵對象的一種權利，如果公司股價上升，激勵對象可通過行權獲得相應數量的股價升值收益，激勵對象不用為行權付出現金，行權後獲得現金或等值的公司股票。股票期權實質上是一種選擇權，即被授予者享有的在未來規定的若干年內（行權期）按授予時（授予期）規定的價格（行權價）和數量（額度）自由購買公司股票（行權）的權利，這個權利被授予者可以使用，也可以放棄。

㈦ 什麼是股票增值權

股票增值權也稱虛擬股票，是一種與股東價值增長掛鉤的虛擬股權激勵模式，指的是激勵對象即股票增值權的持有者在未來一定的時間和條件下，因公司業績提升、股票價格上揚等因素，可以獲得行權價與行權日二級市場股價之間差價的收益，增值收益以現金支付。

有時候關於港股/投資/A股的知識或者入門常識，易闊每日財經的投資者學堂有非常詳細的解釋

㈧ 股票增值權是如何實現的

股票增值權的實現方法：
一、定股
"定股"是指給被激勵人真實的股還是虛擬的，是現在給還是未來給，是不是可以結合，比如現在是虛擬的，將來是真實的，這是企業家很重要的決策環節。
1、期權模式
股票期權模式是國際上一種最為經典、使用最為廣泛的股權激勵模式。其內容要點是:公司經股東大會同意，將預留的已發行未公開上市的普通股股票認股權作為 "一攬子"報酬中的一部分，以事先確定的某一期權價格有條件地無償授予或獎勵給公司高層管理人員和技術骨幹，股票期權的享有者可在規定的時期內做出行權、兌現等選擇。
設計和實施股票期權模式，要求公司必須是公眾上市公司，有合理合法的、可資實施股票期權的股票來源，並要求具有一個股價能基本反映股票內在價值、運作比較規范、秩序良好的資本市場載體。
已成功在香港上市的聯想集團和方正科技等，實行的就是股票期權激勵模式。
2、限制性股票模式
限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
3、股票增值權模式。
4、虛擬股票模式。
二、定人
"定人"首先要考慮范圍，哪些人能夠用股權激勵，哪些人不應該用股權激勵，公司的股權范圍要有多廣。
定人的三原則:
1、具有潛在的人力資源尚未開發
2、工作過程的隱藏信息程度
3、有無專用性的人力資本積累
高級管理人員，是指對公司決策、經營、負有領導職責的人員，包括經理、副經理、財務負責人(或其他履行上述職責的人員)、董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
1、核心層:中流砥柱(與企業共命運、同發展，具備犧牲精神)
2、骨幹層:紅花(機會主義者，他們是股權激勵的重點)
3、操作層:綠葉(工作只是一份工作而已)
對不同層面的人應該不同的對待，往往很多時候骨幹層是我們股權激勵計劃實施的重點對象。
三、定時
激勵型的股份，它和投資股的區別就在於，它並不會取得一個完整的法律地位。他只是一部分分紅權，或者一部分增值權。到了一定時間，什麼人能力強，什麼人能力弱，就可以檢驗出來。時間在股權激勵中非常重要，要給人一定期限，如等待期、行權期、解鎖期。任何一個人、一個事物、一家企業都有生老病死，有年輕期、成長期，衰退期。對一個企業生命周期來說，期權最適合成長期的企業。
股權激勵計劃的有效期自股東大會通過之日起計算，一般不超過10年。股權激勵計劃有效期滿，上市公司不得依據此計劃再授予任何股權。
1. 在股權激勵計劃有效期內，每期授予的股票期權，均應設置行許可權制期和行權有效期，並按設定的時間表分批行權。
2. 在股權激勵計劃有效期內，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低於2年。禁售期滿，根據股權激勵計劃和業績目標完成情況確定激勵對象可解鎖(轉讓、出售)的股票數量。解鎖期不得低於3年，在解鎖期內原則上採取勻速解鎖辦法。
四、定量
定個量和定總量
（一）定個量:
1、《試行辦法》第十五條:上市公司任何一名激勵對象通過全部有效的股權激勵計劃獲授的本公司股權，累計不得超過公司股本總額的1%，經股東大會特別決議批準的除外。
2、《試行辦法》在股權激勵計劃有效期內，高級管理人員個人股權激勵預期收益水平，應控制在其薪酬總水平(含預期的期權或股權收益)的30%以內。高級管理人員薪酬總水平應參照國有資產監督管理機構或部門的原則規定，依據上市公司績效考核與薪酬管理辦法確定。
（二）定總量
1、參照國際通行的期權定價模型或股票公平市場價，科學合理測算股票期權的預
期價值或限制性股票的預期收益。
2、按照上述辦法預測的股權激勵收益和股權授予價格(行權價格)，確定高級管理人員股權授予數量。
3、各激勵對象薪酬總水平和預期股權激勵收益占薪酬總水平的比例應根據上市公司崗位分析、崗位測評和崗位職責按崗位序列確定。

㈨ 股票增值權

股票增值權其實是一種虛擬的股票,並不實際存在增加新的股票,它是通過公司的業績和股價的聯動來實現的一種獎金機制,既然是獎金機制,那當然要用上幾年的時間來驗證的了.期權價格,實際上就是讓激勵對象知道,只有當二級市場的股價超過這個價格,他們才可以獲得獎金,獎金額的計算方式就是行權時的二級市場股價減去期權價,多出的部分就是行權對象的獎金,獎金的來源就是公司每年計提的凈利潤,一般上市公司都會每年計提出一部分的凈利潤用於未來支付獎金,在未來等待行權的幾年中,這部分資金就算入資本公積金的項目下,就是這么簡單.

㈩ 股票增值權具體是指什麼

股票增值權
編輯
股票增值權（Stock Appreciation Rights，簡稱：SARs）通常與認購權配合使用，其中股票增值權不須實際購買股票，經理人直接就期末公司股票增值部分(=期末股票市價-約定價格)得到一筆報酬，經理人可以選擇增值的現金或購買公司股票。此外，由於經理人並未實際購買股票，故可避免「避險行為」的發生。