百勝中國股票高管股票變動

㈠ 高管持股變動 說明什麼問題

高管持股變動分為增持和減持兩種，增持的話一般來講，增加股民持股信心，相對減持的話，表面上給大家一種不看好公司後市的感覺，但是這裡面東西還是蠻多的，近期創業板、中小板高管減持的比較多，也是因為價格偏高，價值高估的問題，高管覺得賺得差不多了，就套現了，但是不乏繼續表現的股票，股票裡面的主力不會因為高管減持就不做的

㈡ 哪位高人可以幫我分析一下 一個公司的高層發生人事變動 然後這個公司的股票開始下滑 這是為什麼呢

兩個分析點：第一點如樓上仁兄所言，
一間公司的的資產只不過是軀殼，高管是靈魂。如果伯克希爾·哈撒韋公司，沒有了巴菲特，蘋果沒有了喬布斯，是多麼的令人擔憂。股民投資的很多時候是因為對高管團隊的信任。所以高層的人事變動會直接影響公司的贏利質量和經營策略的持續性穩定性。
還有一點，就是對公司的運營情況的真實性考察，如果不正常的變動高管，董事會成員，總經理，總經理秘書，財務人員，會計事務所之類敏感部門職位，尤其是在業績公布前後就有可能要是警惕公司是否要對公眾隱瞞些什麼。都會對公司造成不良影響。

歡迎各位繼續提出意見

㈢ 百勝中國股票代碼是多少

在紐約納斯達克上市

㈣ 高層辭職股價不跌反而漲停

1、因為高層辭職，但該高層不是該企業公司的決定性人物，他們的離開一般不會對該股票產生影響。再者，他們並有在二級市場大量拋售股票，肯定不會導致股票下跌（或者他們手上的股票並不足以讓股票價格波動）。股票的漲跌往往有它的形態來決定，形態好的時候，利空照樣瘋漲，形態不好的，就是大的利多，價格也暴跌。
2、股票價格（Stock Price）又叫股票行市，是指股票在證券市場上買賣的價格。股票價格分為理論價格與市場價格。股票的理論價格不等於股票的市場價格，兩者甚至有相當大的差距。但是，股票的理論價格為預測股票市場價格的變動趨勢提供了重要的依據，也是股票市場價格形成的一個基礎性因素。雖然股票的價格難以用一個精確的公式來表示，但有一點，它總是和上市公司的業績即稅後利潤成正比或成正相關關系的。稅後利潤愈大，股民的投資收益就高，相應地，股票的價格就愈高。

㈤ 百勝中國上市後有沒有給公司的員工發放什麼福利

百勝中國跟Yum! Brands分拆後就在紐約證券交易所上市了，隨後百勝就宣布計劃向每位符合條件的餐廳經理授予一次性限制性股票（RSU）獎勵。百勝中國擁有並運營的肯德基、必勝客、Taco Bell、小肥羊及東方既白餐廳中所有符合條件的餐廳經理，將會一次性收到價值2000美元的百勝中國限制性股票。此項股票獎勵計劃將讓餐廳經理與百勝中國共創共享共贏。

㈥ 企業管理層的變動對於該企業的股票在股市上的交易有什麼影響

1、如果公司經營情況良好，企業高管層如果發生大規模變動，意味著該公司的管理層缺乏穩定性，會嚴重影響公司的持續盈利能力，並導致對公司治理水平的質疑，是一種嚴重負面的影響，股價會有向下壓力。

2、如果公司之前經營狀況不佳，虧損嚴重，高管層如果發生大規模變動，意味著該公司正在做管理層方面的積極調整，有可能改善公司未來的經營績效，這時反而有可能是一種利好。

㈦ 股票高管持股數據公布高管不斷減持是為什麼

有的是利用股東減持來製造利空消息 故意打壓股價

有的是大股東對公司前景不看好 減持套現

具體股票具體分析

㈧ 高管股票買賣限制

上市公司高管人員買賣股票的禁止性規定
時間：2009-09-11來源：

1．《公司法》第142條對任期內減持股票比例的限制

其內容如下：「公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股票及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股票不得超過其所持有本公司股票總數的百分之二十五；所持本公司股票自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股票。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股票作出其他限制性規定。」

2．《證券法》第47條、第195條對任期內短線交易的限制

（1）上市公司董事、監事、高級管理人員、持有上市公司股份百分之五以上的股東，將其持有的該公司的股份在買入後六個月內賣出，或者在賣出後六個月內又買入，由此所得收益歸該公司所有，公司董事會應當收回其所得收益。但是，證券公司因包銷購入售後剩餘股票而持有百分之五以上股票的，賣出該股份不受六個月時間限制。

（2）上市公司董事、監事、高級管理人員、持有上市公司股份百分之五以上的股東，違反《證券法》第四十七條的規定買賣本公司股份的，給予警告，可以並處三萬元以上十萬元以下的罰款。

3.《上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規則》（證監公司字〔2007〕56號）第四條、第五條、第十三條的相關禁止性規定

（1）上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份在下列情形下不得轉讓：

① 本公司股票上市交易之日起1年內；

② 董事、監事和高級管理人員離職後半年內；

③ 董事、監事和高級管理人員承諾一定期限內不轉讓並在該期限內的；

④ 法律、法規、中國證監會和證券交易所規定的其他情形。

（2）上市公司董事、監事和高級管理人員在任職期間,每年通過集中競價、大宗交易、協議轉讓等方式轉讓的股份不得超過其所持本公司股份總數的25%，因司法強制執行、繼承、遺贈、依法分割財產等導致股份變動的除外。

上市公司董事、監事和高級管理人員所持股份不超過1000股的，可一次全部轉讓，不受前款轉讓比例的限制。

（3）上市公司董事、監事和高級管理人員在下列期間不得買賣本公司股票：

① 上市公司定期報告公告前30日內；

② 上市公司業績預告、業績快報公告前10日內；

③ 自可能對本公司股票交易價格產生重大影響的重大事項發生之日或在決策過程中，至依法披露後2個交易日內；

④ 證券交易所規定的其他期間。

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以上都一張紙上的規定!!

就像中國式過馬路!!

股市就是故事都是逗你玩!!

制度是S的人是活的!!

很多公布高管減持的消息那時候也正是高管機構建倉的時候!!

就像這票

㈨ 中國百勝集團股票代碼

百盛集團是在香港上市的，代碼是03368

㈩ 百勝中國什麼時候上市的股票代碼是什麼

查不到股票代碼喔