前程市值為什麼超智聯

⑴ 為什麼在前程無憂上投的簡歷會在智聯招聘上收到

說明你是人才

⑵ 前程無憂、智聯跟12580相比各有什麼優勢啊

前程無憂品牌較為早些，智聯成立晚些。相比之下，前程無憂的瀏覽量比智聯的要多。12580就不知道了。不過我們好多同學都是通過島城人才網找的工作。

⑶ 為什麼智聯招聘上提供的崗位工資比前程無憂的要高好多啊，智聯招聘的這些可以相信嗎

智聯招聘提供的是企業的招聘信息，說白了他們網站是一個招聘平台，企業可以任意在網站上發布招聘內容，薪資待遇也是企業自己來定，求職者在找工作時，很多時候是要自己來核實相關真實內容的。

⑷ 請問前程無憂靠譜嗎為什麼智聯上沒有的招聘而前程無憂上有

一般來講，較為大型的招聘平台中的招聘信息真實性都是比較強的。如果不放心，可以通過以下方法進行進行辨別：

1、企業的地址是否真實存在。

2、企業的名稱是否可以在全國企業信用公示系統中查看到。

3、是否有亂收費的現象，或者變相收費的現象。比如：收取體檢費、服裝費、培訓費等等。

4、電話或者在線溝通的薪資福利和面試以後承諾的薪資福利是否一致。

5、通過其他方面的了解，（例如：在職或離職員工的了解。）是否有剋扣工資、延遲發放工資等現象的出現。
至於為何智聯招聘沒有招聘信息的問題。智聯招聘和前程無憂是分屬不同公司的兩個招聘平台，相關招聘信息是不同步的，可能招聘信息發布企業沒有在兩個平台同時發布招聘信息。

⑸ 為何我在智聯招聘和前程無憂上投的簡歷會有前程物流網上的企業來通知我面試

我也經歷過類似的， 很可能一切 招聘網站的員工為了尋找資源量，從智聯和前程 上放到他們的網站作為業績的。 還有一種可能就是騙子。 你可以打電話問下 前程售後試試。

⑹ 前程無憂和智聯招聘哪個更有實力

前程無憂
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。
智聯招聘
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多
缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。
這兩款招聘軟體由於發展時間較長，所以市場都是非常廣的，但是隨著後期的發展，擴大用戶，二者都出現了一個明顯的缺點就是平台監控不嚴格，虛假公司泛濫。
目前用的比較好的招聘軟體有上啥班短視頻招聘APP，平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。

⑺ 智聯招聘、前程無憂網的優勢和劣勢是什麼

智聯和前程的定位是不一樣的，智聯定位高端崗位、前程定位百領，總的來說，兩者效果都還不錯，
但是比起現在市面上的 上啥班APP 、求職樂APP等這一類視頻招聘軟體招聘效率略低。
智聯招聘和前程無憂的話基本區別也不大，在深圳和廣州以外的城市，智聯做的比前程無憂要好一些，職位數量高很多 但是這個數據也一直在變化，詳情可以參考網路指數，或者自己去兩家的頁面找
如果是從頁面排版等角度分析的話，那就看個人愛好了~~個人認為前程無憂的顏色和排版還是稍優於智聯招聘
從網路的通暢度來說，前程無憂感覺上比智聯招聘快一些
智聯招聘的廣告預算是多於前程無憂的，總的來說，被求職者知道的范圍也要廣很多~

⑻ 為什麼在智聯招聘發的簡歷被登錄前程無憂的企業看到

因為你的簡歷設置是對所有的公司都公開。前程無憂在網上將你的簡歷收錄了，所以它上面的企業能看見你的簡歷

⑼ 智聯與前程無憂兩家公司的區別

智聯的總部在北京，前程的總部在上海。智聯有外資風投背景，所以很多外資喜歡在智聯做廣告、校園招聘什麼的，而前程在上海有政府背景，所以一些國企事業單位會和前程合作。如果你是碩士以上學歷，智聯會比較適合你，因為他們以前是做獵頭的。如果你是剛到城裡的打工仔，前程無憂的報紙記得要買來看。

⑽ 前程無憂和智聯招聘哪個好表象是什麼

樓主，您好！
是這樣的，從問題的本身來看，我並不太清楚，您是作為求職者還是身為招聘者萊提出這個問題的，要不這樣，我把站在兩方的分析對比都寫下來，希望對樓主的選擇安排有相應的借鑒意義。
一、從求職者來看。建議樓主先根據自己所掌握的技能和相應的經驗來選擇一個大概的求職方向，這樣，樓主就可以在這樣的前提下，運用兩者的區別來對求職做一個對比分析或者信息篩選互補。
前程在職位檢索那一欄，細分了應聘公司的公司人數規模以及公司的性質，這樣，根據自己的安排，喜好，是選擇在大公司，還是在小公司都有一個明確的安排，一目瞭然，比較清晰，不需要再去網路公司的規模。（當然確定了去哪個公司，首先企查查或者天眼上查看公司的情況，避免後期的工資無法及時發放或者不發放等比較尷尬的情況。）

智聯在求職一欄，也有詳細的地域和行業劃分，同時也有一定的優質企業在這里，畢竟是做獵頭的老牌企業了。但個人比較喜歡智聯的海外和校招的版塊，翻看各個招聘網站……智聯的這兩個版塊特別精緻，尤其校招，雙選會，宣講會，網路宣講會……應有盡有，加上智聯本身的企業入駐的嚴格審核機制，對於剛出校門的學生來說，可靠度還是不錯的。
二、從招聘方萊看。說完了求職者，就來說招聘方了。互相需要的雙方。
前程的簡歷庫和App下載量（以華為應用商城為例）為1億次，流量還是不錯的，之前有免費的版位位置，現在是什麼情況就不太清楚了，有相應的企業和獵頭的分類，哈哈，就像找房子，是中介，還是業主，一目瞭然啊。當然，就像求職者無法找到海外版塊一樣，作為招聘方也是沒有海外版塊專欄的，如果有跨國企業這之類的話，用起來就不太方便了，另外，校招這塊也沒有錄入，對於應屆畢業生來說，優勢不是太明顯。
總體來說，兩個招聘平台都是不錯的，公信度都還可以，是廣而深，還是短小精悍，就看樓主的選擇了，希望對樓主的選擇有幫助啊