股市年終獎是什麼意思
㈠ 股民也有年終獎是怎麼回事呢
一條「股民年終獎」的微博引發網友的關注和轉發，該條微博的發起人為認證微博「第一股農」。
年終歲末，正當大家准備迎接新年的時候，今年以來股市的連續下跌造就了2011年最悲催的人群——股民。第一股農能夠在股民最困難的時刻，同時也是最需要關懷的時間上挺身而出，成為了社會關注的熱點。社會人士指出，就像京城版紫荊俠幫助貧苦人們取暖過冬一樣，第一股農的「善舉」也將在一定程度上幫助處於寒冬中的股民，他是「股市的紫荊俠！」
「我將為虧損股民發放10萬元的翻本資金賬戶，為他們實現翻本、彌補虧損提供機會和資金幫助。」面對坊間關於「股民年終獎」的質疑，第一股農作出了正面回應。
日前，第一股農正式出任「鳳凰涅『盤』—助百萬深套股民翻本活動」特邀評委。對於這個臨時工，第一股農卻有著十分職業的看法，「我非常高興能夠加入進來幫助更多的虧損股民，而關於股民的翻本也好解套也好，這種類似活動應該持久長期進行下去，這對於弱勢的股民來說，機會十分難得。」
登陸新浪微博關注「第一股農」應該可以找到你想要的答案！！
來源就是這里。希望對你有幫助！！
㈡ 快手年終獎每人發3萬元股票，你怎麼看股票型的年終獎
對員工是一種激勵，同時也是一個措施留住員工。
首先說股票來說，並不是每個人都能夠玩的。所以這個來說不能適合每個人。對一家比較不錯的公司來說的話，股票對員工的誘惑是非常大的，公司未來也是非常有前景的，股票也是會升值的。
有的人確實這段時間經濟壓力是非常的大的，這個時候，股票對這些人來說並不是太實用。因為這些人目前所急需的是緩解自己的經濟壓力，而股票的變現是需要一段時間的，所以他們的年終獎也是更喜歡實質性的東西一些。
一家公司給員工發年終獎，可以給員工多樣的選擇，這樣也是能夠滿足員工不同的需求，也是給員工帶來好的工作體驗，自己更加喜歡自己的公司，也是會在公司更加努力的工作，所以也是需要根據實際情況進行決定，給員工帶來最大的激勵。
㈢ 騰訊年終獎每人100股，股票價值超6萬，年終獎對員工來說，意味著什麼
騰訊表示，為感謝員工過往努力付出，分享公司18年來的成長，將向員工授予每人300股騰訊股票，作為公司成立18周年的特別紀念。本次授予股票總價值約達17億港元（約15億人民幣）。按照當時的股價跟匯率計算，每位員工獲得的騰訊股票總價值超6萬港幣，約人民幣5萬元。這不是騰訊第一次授予員工股票，在2016年的時候，騰訊18歲生日，董事會主席兼CEO馬化騰宣布，將向員工授予每人300股騰訊股票。
而騰訊的這次獎勵也讓很多其他企業的員工非常羨慕。也希望更多的企業能效仿騰訊的這種做法，一旦企業盈利之後，需要拿出一部分利益和員工共同分享，這樣才能激發員工努力工作，同時也能吸引更多的人才，可是有很多企業並沒有認識到年終獎的重要性，是非常打擊員工的工作激情。
㈣ 年終獎是什麼意思
年終獎是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。用人單位自主決定年終獎發放方式，法律無明確規定。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十七條
用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
㈤ 年終獎是什麼
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。
年終獎的發放額度和形式一般由企業自行調整。
好的年終獎辦法有較好的考評指標，評價方法，發放規則等相應的各項制度，可以有效激勵員工增加企業凝聚力。
2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，將並入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
㈥ 大家熱議騰訊公司年終獎金發6萬元股票，為何股票形式的獎勵更受歡迎
因為股票是波動的，公司業績上漲，股價就會上漲，屆時股票的價值會比授予的時候還要高很多。最近，有騰訊公司員工對外透露表示，騰訊的年終獎已經出來了，對公司所有做出特別貢獻的員工發放100股騰訊股票給予獎勵。按照最新的股價來算，100股價值在6萬元左右，雖然騰訊表示這次獎勵只針對有特別貢獻的員工，但這次獎勵發放的人數顯然超出尋常，很多入職不滿一年的新員工都拿到了股票獎勵，還有12月份入職的騰訊員工也表示，拿到了股票獎勵。該消息傳出來之後，引發了不少網友的羨慕，其實去年由於疫情的影響，各家公司業績都不算太好，所以很多公司今年根本沒有年終獎，但一些互聯網公司因為受到疫情影響，上網人數增多，反而取得了不錯的業績。
㈦ 什麼叫年終獎
年終獎是老闆給予員工一年來的工作業績獎勵。年終獎對於員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力的承認；二來激勵員工繼續努力工作。