超市值班經理多少工資

❶ 請問星巴克門店經理前途到底有多少！

我也是那裡的實習經理
據我所知,全職員工是10/小時,實習經理是2600/月,值班經理是3200/月,當然都是稅前
福利么晚班有補貼,沒有車貼和飯貼,每月員工有咖啡豆或者是咖啡券
40歲也沒有什麼不可以的
不過你做了這么多年,40歲才做到店經理太失敗了吧
可以做飯店經理啊,管理高層什麼的都可以吧
(我知道的也就這么多,不過數據都是准確的,希望對你有幫助)

❷ 寧波三江超市待遇

我個人認為三江工作不好！
第一，你去三江打工前要進行考試。
第二，在那裡工作有時候會被老資格欺負，叫你做著做那。就算它不是你工作范圍也要叫你去做。做不好還要被他們說。吃力不討好！！
第三，待遇怎麼樣，就要看樓主你自己的本事了。要會做工作還要會講。如果埋頭苦幹不會講話，只會被人差遣。而且工種不同待遇也不同的。

❸ 上海聯通營業廳的值班經理,一般年薪有多少啊

差不多8000元，其實工資不算高，也不算低，馬馬虎虎

❹ 在麥當勞做值班經理工資每月是多少

每個地方不一樣，6k到1k左右

❺ 我想知道上海星巴克一般員工工資大概是多少米呢

兼職16一個小時，
全職2950+門店駐店補貼+打烊補貼，一般3300左右
如果你有能力6個月升值班，那麼4000-4500k左右，
年終1-2萬獎金，我說的是江浙滬，這里是統一從老美那裡拿走的經營權
江浙滬外美國自營，我就不清楚了，望採納，謝謝！

❻ 漢庭酒店值班經理是店助嗎

漢庭值班經理主要就是跟前台搭班，翻班制的，主要做的是店內輔助和銷售工作。
漢庭值班經理工資底薪兩千八百左右，五險一金都交，值班經理每月扣保險錢要5-6百，公積金200-300左右，還有提成，獎金要看經營情況了,上一天休一天，早八到晚十一。

❼ 請問一下在超市打工，一般工作時間是怎麼安排的，是大型的超市，輪班還是全天謝謝了

超市一般工作時間是兩班倒，分別為早班和下午班當然，也有例外。，有差班。大型超市一般有輪班 。
每班工作時間7-8小時。 具體為：早班：7:30-15:00，下午班：15:00-22:00，每月休息6天，加班。 薪資：普通員工：700-800元/月，生鮮區員工、防損員、收銀員薪資800-1200元/月。 大型超市一般都有社保和醫療保險，個人繳納8%，試用期1-3個月不等。 試用期工資不高，600-700元/月。 就這樣。 詳情視各超市情況而定。
拓展資料：
超市營業中的工作內容：
1、各部門負責人分析本部門銷售情況，經理檢查監督各部門負責人查詢分析前一天各部門、櫃子、單品的銷售情況，並匯總相應的改善措施；經理檢查每個部門的銷售狀況。 經理了解並分析前一天各部門的銷售情況；各部門負責人對部門、櫃組乃至單品的銷售情況進行分析；經理會見部門負責人，商討新的經營措施；部門間的協調與溝通；對各部門提出新的工作要求。
2、店長和主管進店指導工作，各部門主管深入櫃組檢查指導工作，店長進店定點檢查各部門工作情況。主管檢查各區域人員狀況，與櫃長、領班溝通，了解員工的想法和工作中遇到的問題；合理安排工作，正確引導和指導櫃組工作；經理檢查並指導各部門工作的糾正。
3、經理和值班主管到服務部了解情況。經理和值班主管到售後服務部、前台和倉庫了解各方面情況。了解客戶投訴，跟蹤未解決的投訴；了解退貨情況；因商品保修期、產品質量、產地、價簽、服務態度等原因引起的投訴，對相應負責人進行處罰；對價格因素引起的投訴，及時查明原因，立即解決。 直接OTC的商品，需經倉管、櫃組、防損人員辦理驗收後，方可OTC。直接OTC商品必須是保鮮商品或冷凍商品；必須嚴格檢查生產日期和保質期；嚴格執行簽字程序，由到位人員簽字後生效。

❽ 在寧波三江超市做儲備主管有前途嗎如果想做到值班經理或者店長正常要多久而且三江的工資不高，糾結！！

沒經驗，誰給你高工資啊。上來就又輕松又錢多的工作，玩呢吧！先認真搞，有了經驗自然就地方可去啊。貌似三江要上市，你可以等等看啊

❾ 請問，星巴克兼職值班經理的待遇是怎樣計算的，偶兼職和兼職值班經理除了工資和工作內容有差別，還有區別

我在北京星巴克工作，據我所知，星巴克的經理都是全職的哦~
兼職的話就是普通員工。
職位不一樣，工作內容肯定不一樣。
員工都是在門店直接為顧客服務的；店經理主要是完成區經理下達的門店任務，工作更宏觀。