股市中協同次數是什麼意思

⑴ 股票高手進

不要把一種指標來預測個股
不然
你死得很慘

⑵ 什麼是協同效應，怎麼解釋是什麼意思

管理的不同環節，不同階段，不同方面共同利用同一資源而產生的整體效應。協同效應內涵1971年，德國物理學家赫爾曼·哈肯提出了協同的概念，1976年系統地論述了協同理論，並發表了《協同學導論》等著作。協同論認為整個環境中的各個系統間存在著相互影響而又相互合作的關系。社會現象亦如此，例如，企業組織中不同單位間的相互配合與協作關系，以及系統中的相互干擾和制約等。1971年，德國物理學家赫爾曼·哈肯提出了協同的概念，1976年系統地論述了協同理論，並發表了《協同學導論》等著作。協同論認為整個環境中的各個系統間存在著相互影響而又相互合作的關系。社會現象亦如此，例如，企業組織中不同單位間的相互配合與協作關系，以及系統中的相互干擾和制約等。一個企業可以是一個協同系統，協同是經營者有效利用資源的一種方式。這種使公司整體效益大於各個獨立組成部分總和的效應，經常被表述為1+12或2+2=5。安德魯·坎貝爾等(2000）在《戰略協同》一書中說：通俗地講，協同就是‘搭便車’。當從公司一個部分中積累的資源可以被同時且無成本地應用於公司的其他部分的時候，協同效應就發生了。他還從資源形態或資產特性的角度區別了協同效應與互補效應，即互補效應主要是通過對可見資源的使用來實現的，而協同效應則主要是通過對隱性資產的使用來實現的。蒂姆·欣德爾（2004）概括了坎貝爾等人關於企業協同的實現方式，指出企業可以通過共享技能、共享有形資源、協調的戰略、垂直整合、與供應商的談判和聯合力量等方式實現協同。20世紀60年代美國戰略管理學家伊戈爾·安索夫(H.IgorAnsoff)將協同的理念引入企業管理領域，協同理論成為企業採取多元化戰略的理論基礎和重要依據。IgorAnsoff?(1965)首次向公司經理們提出了協同戰略的理念，他認為協同就是企業通過識別自身能力與機遇的匹配關系來成功拓展新的事業，協同戰略可以像紐帶一樣把公司多元化的業務聯結起來，即企業通過尋求合理的銷售、運營、投資與管理戰略安排，可以有效配置生產要素、業務單元與環境條件，實現一種類似報酬遞增的協同效應，從而使公司得以更充分地利用現有優勢，並開拓新的發展空間。安索夫在《公司戰略》一書中，把協同作為企業戰略的四要素之一，分析了基於協同理念的戰略如何可以像紐帶一樣把企業多元化的業務有機聯系起來，從而使企業可以更有效地利用現有的資源和優勢開拓新的發展空間。多元化戰略的協同效應主要表現為：通過人力、設備、資金、知識、技能、關系、品牌等資源的共享來降低成本、分散市場風險以及實現規模效益。哈佛大學教授莫斯·坎特(R.MossKanter)甚至指出：多元化公司存在的唯一理由就是獲取協同效應。協同效應類型協同效應有很多種類型，最常見的有：經營協同效應，管理協同效應和財務協同效應。1.經營協同效應（Operatingsynergies）經營協同效應主要指實現協同後的企業生產經營活動在效率方面帶來的變化及效率的提高所產生的效益，其含義為協同改善了公司的經營，從而提高了公司效益，包括產生的規模經濟、優勢互補、成本降低、市場分額擴大、更全面的服務等。經營協同效應其主要表現在以下幾個方面：（1）規模經濟效應。規模經濟是指隨著生產規模擴大，單位產品所負擔的固定費用下降從而導致收益率的提高。顯然，規模經濟效應的獲取主要是針對橫向協同而言的，兩個產銷相同（或相似）產品的企業進行協同後，有可能在經營過程的任何一個環節（供、產、銷）和任何一個方面（人、財、物）獲取規模經濟效應。（2）縱向一體化效應。縱向一體化效應主要是針對縱向協同而言的，在縱向協同中，目標公司要麼是原材料或零部件供應商，要麼協同公司產品的買主或顧客。縱向一體化效益主要表現在：第一，可以減少商品流轉的中間環節，節約交易成本；第二，可以加強生產過程各環節的配合，有利於協作化生產；第三，企業規模的擴大可以極大地節約營銷費用，由於縱向協作化經營，不但可以使營銷手段更為有效，還可以使單位產品的銷售費用大幅度降低。（3）市場力或壟斷權。獲取市場力或壟斷權主要是針對橫向協同而言的（某些縱向協同和混合協同也可能會增加企業的市場力或壟斷權，但不明顯），如橫向並購，兩個產銷同一產品的公司相合並，有可能導致該行業的自由競爭程度降低；並購後的公司可以借機提高產品價格，獲取壟斷利潤。因此，以獲取市場力或壟斷權為目的的協同往往對社會公眾無益，也可能降低整個社會經濟的運行效率。所以，對橫向並購的管制歷來就是各國反托拉斯法的重點。（4）資源互補。協同可以達到資源互補從而優化資源配置的目的，比如有這樣兩家公司A和B，A公司在研究與開發方面有很強的實力，但是在市場營銷方面十分薄弱，而B公司在市場營銷方面實力很強，但在研究與開發方面能力不足，如果我們將這樣的兩個公司進行合並，就會把整個組織機構好的部分同本公司各部門結合與協調起來，而去除那些不需要的部分，使兩個公司的能力達到協調有效的利用。2.管理協同效應（ManagementSynergies）管理協同效應又稱差別效率理論。管理協同效應主要指的是協同給企業管理活動在效率方面帶來的變化及效率的提高所產生的效益。如果協同公司的管理效率不同，在管理效率高的公司與管理效率不高的另一個公司協同之後，低效率公司的管理效率得以提高，這就是所謂的管理協同效應。管理協同效應來源於行業和企業專屬管理資源的不可分性。以並購為例，管理協同效應主要表現在以下幾個方面：（1）節省管理費用。如，開展並購，通過協同將許多企業置於同一企業領導之下，企業一般管理費用在更多數量的產品中分攤，單位產品的管理費用可以大大減少。（2）提高企業運營效率。根據差別效率理論，如果A公司的管理層比B公司更有效率，在A公司收購了B公司之後，B公司的效率便被提高到A公司的水平，效率通過並購得到了提高，以致於使整個經濟的效率水平將由於此類並購活動而提高。（3）充分利用過剩的管理資源。如果一家公司有一高效率的管理隊伍，其一般管理能力和行業專屬管理能力超過了公司日常的管理要求，該公司便可以通過收購一家在相關行業中管理效率較低的公司來使其過剩的管理資源得以充分利用，以實現管理協同效應，這種並購之所以能獲得協同效應，理由主要有兩個：第一，管理人員作為企業的雇員一般都對企業專屬知識進行了投資，他們在企業內部的價值大於他們的市場價值，管理人員的流動會造成由雇員體現的企業專屬信息的損失，並且一個公司的管理層一般是一個有機的整體，具有不可分性，因此剝離過剩的管理人力資源是不可行的，但並購提供了一條有效的途徑，把這些過剩的管理資源轉移到其他企業中而不至於使它們的總體功能受到損害；第二，一個管理低效企業如果通過直接僱傭管理人員增加管理投入，以改善自身的管理業績是不充分的或者說是不現實的，因為受規模經濟、時間和增長的限制，無法保證一個管理低效的企業能夠在其內部迅速發展其管理能力，形成一支有效的管理隊伍。管理協同效應對企業形成持續競爭力有重要作用，因此它成為企業協同的重要動機和協同後要實現的首要目標。深入理解管理協同的含義及作用機理是取得管理協同效應的前提。在操作中首先要選擇合適的協同對象，其次要通過恰當的人力資源政策使得管理資源得到有效的轉移和增加，最後還能忽視文化整合的作用。3.財務協同效應（Financialsynergies）財務協同效應是指協同的發生在財務方面給協同公司帶來收益：包括財務能力提高、合理避稅和預期效應。例如在企業並購中產生的財務協同效應就是指在企業兼並發生後通過將收購企業的低資本成本的內部資金投資於被收購企業的高效益項目上從而使兼並後的企業資金使用效益更為提高。財務協同效應能夠為企業帶來效益，同樣以企業並購為例，財務協同效應主要表現在：?（1）企業內部現金流入更為充足，在時間分布上更為合理。企業兼並發生後，規模得以擴大，資金來源更為多樣化。被兼並企業可以從收購企業得到閑置的資金，投向具有良好回報的項目；而良好的投資回報又可以為企業帶來更多的資金收益。這種良性循環可以增加企業內部資金的創造機能，使現金流人更為充足。就企業內部資金而言，由於混合兼並使企業涵蓋了多種不同行業，而不同行業的投資回報速度、時間存在差別，從而使內部資金收回的時間分布相對平均，即當一個行業投資收到報酬時，可以用於其他行業的投資項目，待到該行業需要再投資時，又可以使用其他行業的投資回報。通過財務預算在企業中始終保持著一定數量的可調動的自由現金流量，從而達到優化內部資金時間分布的目的。（2）企業內部資金流向更有效益的投資機會。混合兼並使得企業經營所涉及的行業不斷增加，經營多樣化為企業提供了豐富的投資選擇方案。企業從中選取最為有利的項目。同時兼並後的企業相當於擁有一個小型資本市場，把原本屬於外部資本市場的資金供給職能內部化了，使企業內部資金流向更有效益的投資機會，這最直接的後果就是提高企業投資報酬率並明顯提高企業資金利用效率。而且，多樣化的投資必然減少投資組會風險，因為當一種投資的非系統風險較大時，另外幾種投資的非系統風險可能較小，由多種投資形成的組合可以使風險相互抵消。投資組合理論認為只要投資項目的風險分布是非完全正相關的，則多樣化的投資組合就能夠起到降低風險的作用。（3）企業資本擴大，破產風險相對降低，償債能力和取得外部借款能力提高。企業兼並擴大了自有資本的數量，自有資本越大，由於企業破產而給債權人帶來損失的風險就越小。合並後企業內部的債務負擔能力會從一個企業轉移到另一個企業。因為一旦兼並成功，對企業負債能力的評價就不再是以單個企業為基礎，而是以整個兼並後的企業為基礎，這就使得原本屬於高償債能力企業的負債能力轉移到低償債能力的企業中，解決了償債能力對企業融資帶來的限制問題。另外那些信用等級較低的被兼並企業，通過兼並，使其信用等級提高到收購企業的水平，為外部融資減少了障礙。無論是償債能力的相對提高，破產風險的降低，還是信用等級的整體性提高，都可美化企業的外部形象，從而能更容易地從資本市場上取得資金。（4）企業籌集費用降低。合並後企業可以根據整個企業的需要發行證券融集資金，避免了各自為戰的發行方式，減少了發行次數。整體性發行證券的費用要明顯小於各企業單獨多次發行證券的費用之和。協同效應來源協同效應主要源於以下三個方面：?一是范圍經濟：協同者核心能力的交互延伸。二是規模經濟：協同者產品單位成本隨著采購、生產、營銷等規模的擴大而下降。三是流程/業務/結構優化或重組：減少重復的崗位、重復的設備、廠房等而導致的節省。1.經營協同效應一般來講，經營協同效應有規模經濟、優勢互補和市場勢力三個來源。（1）規模經濟效應是橫向協同的經營協同效應的一個主要來源。首先，橫向協同會帶來工廠規模經濟效應，它一般來源於資源的不可分性。第二，在企業橫向協同如並購後，並購企業規模的擴大，可以使用更大型和更有效率的機器設備，設備的規模成本指數降低。第三，從整個企業經營的角度來說，橫向會帶來大規模采購收益。采購量的增加增強了企業在要素市場上的地位，這種地位表現為企業討價還價的能力以及獲取信息的能力的增強等，從而帶來采購上的規模經濟。另外，縱向協同還會使企業能夠進行更專業化的分工，這樣會提高效率和節約成本。（2）通過企業的並購和聯合來實現產品線的優勢互補，並分享彼此的營銷網路及研發成果，是經營協同效應的一個很重要的來源。（3）市場勢力是指市場參與者通過控制產品的價格、數量或產品特性而獲取超額利潤的能力。市場勢力可以通過增加市場份額、提高進入壁壘和差異產品來獲得。企業通過水平並購能夠迅速提高市場份額和行業集中度，並增強自身的壟斷力量，從而獲得較高的利潤。2.管理協同效應從本質上來講，管理協同效應源於進行協同後管理能力在企業間的有效轉移，和在此基礎上新的管理資源的衍生以及企業總體管理能力的提高。組織經驗和組織資本是影響企業管理能力的兩個重要因素。組織經驗是在企業內部通過對經驗的學習而獲得的員工技巧和能力的提高，它可分為三種：一般性管理組織經驗、行業專屬性管理組織經驗、非管理性質組織經驗。組織資本專指企業特有的知識資產，它也可以分為三種：一是體現在員工身上的組織資本，企業員工通過在工作中對企業生產特點、工作安排、管理控制機制的不斷了解獲得的知識；二是員工與其工作的匹配知識，主要是指通過了解員工背景，而安排他們進行與其特長、能力等相匹配的工作；三是員工之間的匹配知識，企業眾個體之間會存在各類合作與聯系，當某一員工了解了其他工人的知識之後，工人之間的匹配程度就可以得到提高。組織經驗和組織資本是企業的管理資源，同時他們也是一種隱形資產，管理協同效應是合理配置管理資源的結果。管理資源分為一般管理資源、行業專屬管理資源、企業專屬非管理人力資源等。對於一般管理資源它適應於一般性的管理活動，因而其獲得的途徑也較多；行業專屬資源跟行業特點相關，可以通過內部學習或與並購相關行業的企業來獲取；企業專屬非管理人力資源同樣能通過學習或並購相關行業企業來獲得，但由於其特殊性，它更注重組織的管理要素在恰當比例配製下，通過長期地積累和學習來獲得。在協同中，通過對資源的轉移，不僅解決了管理能力較低的企業如何增加專屬能力的問題，還為某些企業解決管理能力過剩提供了可行的方法，從而實現了管理要素按恰當比例配製的目的。在這一過程中，要素的合理流動還有利於衍生新的管理資源，從而為進一步提升企業的管理能力提供了可能。協同效應作用1.成本降低成本降低是最常見的一種協同價值，而成本降低主要來自規模經濟的形成。如在企業並購行為中，首先，規模經濟由於某些生產成本的不可分性而產生，例如人員、設備、企業的一般管理費用及經營費用等，當其平攤到較大單位的產出時，單位產品成本得到降低，可以相應提高企業的利潤率。規模經濟的另一個來源是由於生產規模的擴大，使得勞動和管理的專業化水平大幅度提高。專業化既引起了由學習效果所產生的勞動生產率的提高，又使專用設備與大型設備的採用成為可能，從而有利於產品的標准化、系列化、通用化的實現，降低成本，增強獲利能力。由企業橫向合並所產生的規模經濟將降低企業生產經營的成本，帶來協同效應。2.收入增長收入增長是隨著規模的擴張而自然發生，例如，在企業交購中，進行並購之前，兩家公司由於生產經營規模的限制都不能接到某種業務，而伴隨著並購的發生、規模的擴張，並購後的公司具有了承接該項業務的能力。此外，目標公司的分銷渠道也被用來推動並購方產品的銷售，從而促進並購企業的銷售增長。協同效應如何實現1.從資源角度?從動態角度看，實現協同效應要求能夠做到以下幾點：?首先，能夠識別協同過程中協作方的企業戰略、流程、資源中的獨特價值，並能維持和管理好這種價值，使其不被浪費或流失。其次，協作者自身擁有的資源和能力，在協同過程中不會被損害，能夠維持到協同後新的競爭優勢發揮作用。這要求協同者必須認真評估投入的資金、人力資源以及其他資源對原有業務的影響。第三，協作者各方擁有的資源、能力能夠有效加以整合，創造出超出原來兩個公司的新競爭優勢。2.從競爭角度?從競爭角度看，實現協同效應，要求能夠做到以下兩點：?第一，實現協同後勤部必須能夠削弱競爭對手。第二，實現協同後必須能開拓出新市場或壓倒性地搶奪對手的市場。第一個條件涉及協同者有能力維持優勢或者克服弱點，第二個條件使協同者能夠以前所未有的方式在新的或目前市場上與競爭者競爭。所有這些都必須在這個前提下實現。3.從整合角度?如何使企業文化背景可能差異很大的兩個企業融合到一起，和諧運作，實現協同效應，除了必須的資源保障，防止競爭對手的攻擊，同時還需要有效地控制整個協同過程。首先，有效的協同始於調查研究階段。在調查研究時，不但要了解協作方的資源、業績、客戶等，更要研究文化、歷史；必須對協同效應的真正來源、實現的途徑做出可靠的評估。協作者必須檢驗假設的可靠性。其次，願景和使命是企業文化的核心，是企業信仰系統中的靈魂，也是所有協同作用的出發點，是凝聚優秀員工、留住有價值客戶的重要基礎。第三，必須有清晰明確的經營戰略，即在競爭性環境中實現願景的基本指導思想、路徑，以及一系列連續的一致的集中的行動。在進行協同前，協作者就必須仔細籌劃哪些業務可以協作，哪些業務只能獨立運作，而哪些業務將被取消；哪些資源和能力將發生轉移；哪些運作流程、策略將被改善或優化；進行這些整合需要付出多少成本；這些合並、優化、轉移將創造多少價值。如果協作前沒有對這些做出評估，協作將陷入盲目性。第四，協作者必須為防止可能的文化沖突，特別是權力沖突以及由此而導致對公司競爭力的損害做好充分的准備。協同效應

⑶ 股票市場里協同股東什麼意思

協同股東，一是指股東具有夫妻及親人親戚關系的；二是兩個及以上具有相同利益約定並且相互指定代理的。

溫馨提示：
1、以上信息僅供參考，不做任何建議；
2、投資有風險，入市需謹慎。
應答時間：2021-08-11，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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⑷ 股票中的協同席位什麼意思

你問的應該是股票成交龍虎榜中的協同席位，指的是主力席位外，與之有關聯性的買入席位。說白了，就是與主力聯合做莊的席位。

⑸ 股票中的現量、總量、換手率是什麼意思

有關股票換手率，很少有人可以清晰對它進行說明。80%的股民都會在這出錯，覺得換手率高就是出貨，這種想法並不客觀。換手率是股票投資中非常重要的一個指標，要是你還不明白它的含義，很有容易陷入莊家設定的圈套當中，倘若盲目進行跟庄，損失肯定很大。
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一、股票換手率是什麼意思？怎麼計算？
換手通常指的是商品從一個人手裡買入或者是賣出到另一個人手中而進行的等價交易，那麼，在一定時間內市場中股票轉手買賣的頻率叫做股票換手率，是反映股票流通性強弱的指標之一。
換手率的正確計算方式：換手率=(成交量/當時的流通股股數)×100%
比如，一隻股票的加起來的全部股本是一億股，某一天這只股票交易了兩千萬股，代入上文的公式，這天這只股票的換手率就是20%。
股票的總量也稱之為總手，現量則稱之為現手，其中現量是股市中一隻股票最近的一筆成交交易的成交量，總量則是一個交易日內所有累計現量的成交量。
二、股票換手率高或低說明什麼情況？
定義和公式我們了解了後，不難得出，股票換手率高，也是代表著這只股票有著不錯的流動性；換手率低的話，也就是它的轉手率不高，自然鮮有人關注，成交次數很低。比如大盤銀行股的換手率是非常低的，因為機構集中掌控了股權，真正能夠在玩參與到交易中去的籌碼佔比很低，一般不會超過1%的水平。
從整個市場來看呢，只有10%~15%的股票換手率能達到3%，所以，這個3%就成為了市場衡量一隻股票活躍程度的一個比較重要指標。
各位在進行對股票的挑選時，要關注股票活躍度高的，這樣才不會讓你有想買買不了，想賣賣不了的困惑。所以，大家要及時發掘市場信息。我常常以此來關注股市信息，股市信息隨時都在發生變化，可以獲得新消息，分享給大家：【正在直播】實時解讀股市行情，挖掘交易良機
三、怎麼通過換手率來判斷個股是否值得投資呢？
那股票換手率一般在多少為合適？是越高越好嗎？
這可沒有統一答案，要從實際情況出發。下面我給大家分享一個小技巧，利用下方的這張圖，你可以對出換手率處在一個什麼水平做個大致的判斷，它會教我們來如何操作。

上面已經說了，3%是換手率的一個分界線，只要是低於3%的股票，我們暫時就不要進場了。超過3%的換手率越高的話，就越能證明這只股票漸漸有資金開始到場了，3%至5%這時我們可以小量購買即可。
進入5%-10%，如果股票價位處於底部，那麼就是在暗示我們這是一隻具有大概率上漲的股票，有可能這將是迎來一個拉升階段的開始，這時是填補倉位的好時機。以後10%到15%，可以說是進入一個加速階段。
在15%以上的話，就需要提防一下！因為換手不是越高越好，主力已經在出貨的表現就是當價格處於高位時出現高換手率，若是你在這個時候買入，那你離接盤俠不遠了。
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⑹ 通達信股票軟體中的「個股聯動」是什麼意思請賜教。

這指的是關聯股票齊漲齊跌的現象，股票市場里常出現的。
因為背後有共同的利益集團，同時這種聯動也已經被廣大投資投機的朋友認可了，所以就有這樣的運動。

一般，我們會將股票按產業不同細分為不同的板塊

如果有其中的一隻股票大漲，會引發同板塊個股的跟風，也就是聯動。
隨著股市的不斷變革,信息化條件下,莊家的操作越來越呈現出一體化聯合作戰的模式,同一概念,板塊等股票,密切協同,同時段強勢做單,不給其他人撿便宜貨的套利機會!看到交易員弄好幾塊屏幕了嗎,就是看聯合作戰,所謂的聯動!

⑺ 股市中的換手率和成交量是什麼意思

股票成交量就是股票最終的成交數量，也就是當天成交的所有股票數量（1手=100股）
關於股票換手率，很少有人可以清晰對它進行說明。80%的股民經常會出現一個認知混亂的情況，覺得換手率高就是出貨，其實這種想法是錯誤的。換手率是很重要的一個指標，在股票投資中特別能體現，要是你還不明白它的含義，是非常容易踩坑的，所以盲目跟庄的話就會產生大額的損失。
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一、股票換手率是什麼意思？怎麼計算？
我們先從換手意思入手，換手呢，通常指的是商品從一個人手裡買入或者是賣給另外一個人而進行的等價交易，股票換手率指的是一種頻率，是在一定時間內市場中股票轉手買賣的頻率，是反映股票流通性強弱的指標之一。
它的計算公式是：換手率=(成交量/當時的流通股股數)×100%
打個比方，一隻股票總股本是一億股，這只股票在某一天成交了兩千萬股，代入上文的公式，這天這只股票的換手率就是20%。

二、股票換手率高或低說明什麼情況？
從以上部分的講解不難得出，股票的高換手率，也就意味著這個股票的流動性不錯；換言之，換手率低就代表這只股票的流動性也不好，大多數人就會忽略它，成交次數很低。例如大盤銀行股的換手率是不高，因為股權集中分布在機構里，真正在外參與交易的籌碼其實是很有限的，一般不會超過1%的水平。
從整個市場來看呢，有10%~15%的股票換手率能達到3%，所以，3%就成為了股票活躍程度的一個重要分水嶺。
各位在進行對股票的挑選時，首先考慮的是比較活躍的股票，這樣就不會出現讓你想交易又交易不了的情況。所以，獲取市場及時信息的能力就顯得很重要了。我比較喜歡用它來關注股市相關信息，股市信息隨時都有變動，能夠讓大家准確及時地獲得最新行情，現在就推薦給大家：【正在直播】實時解讀股市行情，挖掘交易良機
三、怎麼通過換手率來判斷個股是否值得投資呢？
那股票換手率一般在多少為合適？換手率是越高才越有價值嗎？
沒准！每種情況不一樣。我來教大家一個好辦法，利用下面這張圖你可以大概辨別出出換手率的水平如何，能幫助我們能夠更准確的判斷和如何操作。

我們都知道了，看出這個3%是換手率的一個分割線，只要是低於3%的股票，我們暫時就不要進場了。要是看到換手率超過3%逐漸升高，可以判斷出該只股票是有資金開始逐漸的在進入了，3%至5%我們可以小部分購買。
5%至10%時，這時如果該股票的價位是在底部低價的，那麼就是在暗示我們這是一隻具有大概率上漲的股票，股票價位大概會進入一個上漲階段了，這時是填補倉位的好時機。以後10%到15%，差不多進入一個加速階段。
不低於15%，就值得大家多加關注！並不是說換手越高越好，價格正處於高位，又出現了高換手率，那就意味著主力已經開始出貨了，萬一你在這個時候入手，那就要做好接盤的准備了。
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應答時間：2021-09-23，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看

⑻ 股票里，這些專用詞是什麼意思

股市中常用術語
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敲進：直接按賣出價格買進股票的迅速行為。

敲出：直接按買入價格賣出股票的迅速行為。

對敲：是股票投資者(莊家或大的機構投資者)的一種交易的手法。具體操作方法在多家營業部同時開戶，以拉鋸方式在各營業部之間報價交易，以達到操縱股價的目的。

跳水：指股價迅速下滑，幅度很大，超過前一交易日的最低價很多。

陰跌：指股價進一步退兩步，緩慢下滑的情況，如陰雨連綿，長期不止。

洗盤：是主力操縱股市，故意壓低股價的一種手段，做法是，為了拉高股價獲利出貨，先有意製造賣壓，迫使低價買進者賣股票，以減輕拉長壓力，通過這種方法可以使股價容易拉高。平倉(清倉)----投資者在股票市場上賣股票的行為。

建倉：投資者開始買入看漲的股票。

全倉買賣股票不分批、分次，而是一次性建倉或一次性平倉、斬倉並有了成交結果的行為。半倉買股票僅用50%的資金建倉。平倉、斬倉賣出股票僅賣掉50%。並先後順利成交。

滿倉：已經用全部的資金買進了股票，您賬上沒有充足的錢再繼續買進股票了。此時您的倉位已經填滿了。

補倉：指分批買入股票並有了成交結果的行為。

多頭排列：短期均線上穿中期均線，中期均線上穿長期均線，整個均線系統形成向上發散態勢，顯示多頭的氣勢。

空頭排列：短期均線下穿中期均線，中期均線下穿長期均線，整個均線系統形成向下發散態勢，顯示空頭的氣勢。

護盤：股市低落、人氣不足時，機構投資大戶大量購進股票，防止股市繼續下滑行為。

高開：開盤價超過昨日收盤價但未超過最高價的現象。

低開：開盤價低於昨日收盤價但未低於最低價的現象。

解套：買入股票後股價下跌暫時造成賬面損失，但是以後股價又漲回來的現象。

止損：買入股票後股價下跌股民虧損斬倉出局以防股價進一步下跌造成更大損失的行為。

籌碼：一種買進股票暫時未賣出待價而沽的俗稱。如：莊家手中有大量的籌碼，就是指有大量的股票還沒有賣出。

金叉：短期移動平均線或短期、中期移動平均線的走勢圖形。此交叉點是建倉的機會，所以把此交叉稱作黃金交叉，簡稱金叉。

死叉：短期移動平均線或短期、中期移動平均線的走勢圖形。此交叉點意味著股價要下跌，應該及時平倉。所以把此交叉走勢稱作死叉。

盤體(大盤)：描述股市行情整體態勢的俗稱。

盤口：具體到個股買進、賣出5個擋位的交易信息。

紅盤紅：代表股價上升，今日收盤價高於昨日收盤價，稱作紅盤報收。

綠盤綠：代表股價下跌，今日收盤價低於昨日收盤價，稱作綠盤報收。平盤股價基本上沒漲沒跌，稱作平盤報收

多頭陷阱：即為多頭設置的陷阱，通常發生在指數或股價屢創新高，並迅速突破原來的指數區且達到新高點，隨後迅速滑跌破以前的支撐位，結果使在高位買進的投資者嚴重被套。

空頭陷阱：通常出現在指數或股價從高位區以高成交量跌至一個新的低點區，並造成向下突破的假象，使恐慌性拋盤湧出後迅速回升至原先的密集成交區，並向上突破原壓力線，使在低點賣出者踏空。

軋多空頭對多頭的打擊：當多頭認為股市會繼續上升時，他們的倉位較重。此時，空頭實施強大的拋壓，一舉將股價打下來，讓多頭損失慘重。

軋空多頭對空頭的打擊：當空頭認為股市會繼續下跌時，他們基本是空倉。此時，多頭實施強大攻擊，一舉將股價推升，讓空頭失去機會。

多頭市場：多頭，原稱"牛"，是指投資者對股市前景看好，預計股價就會上漲而逢低買進股票，等股價上漲至一定價位再賣出股票，以獲取差價收益的投資行為。多頭市場是指股票價格呈上漲趨勢時的市場氛圍。

空頭市場：空頭，原稱"熊"，是指投資者對股市前景看壞，預計股價就會下跌，而逢高賣進股票，等股價下跌至一定價位再買回股票，以獲取差價收益的投資行為。空頭市場是指股票價格呈長期下跌趨勢時的市場氛圍。

利多：是指能夠刺激股價上漲的消息。如減息、經濟形勢好轉等。

利空：是指能夠促使股價下跌的消息。如加息、股市擴容等。

支持點與支持線：支持點是短期價格的低點，在此價格水平，買方能夠克服賣壓，使股價在此點不再繼續下跌，反而轉向上升。將兩個支持點連接成一條直線，即形成一條支持線。

阻力點與阻力線：阻力點是短期價格的高點，在此價格水平，賣壓能夠阻止買氣，使股價在此點不再繼續上漲，並開始回落。將兩個阻力點連接成一條直線，即形成一條阻力線。

整理：是指股票市場價格經過一段時間的上漲或下跌後，股價開始出現小幅度上下跳動的現象，並保持一段時間。幅度變化一般在10-15%之間。

缺口：又稱跳空，是指在某一市場價格水平買賣雙方沒有交易達成而形成的價格空檔。

①普通缺口：通常在盤整區域內出現，並在幾個交易日內被填補。

②突破性缺口：通常在成交量猛增，股價大幅變動時出現，並在一段時間日內不能被填補。常出現在股價發生關鍵性轉變的交易日。

③逃避缺口：常出現在極強的多頭或空頭市場情況下。又稱中途缺口。

④疲竭缺口：是價格的轉向信號，常出現在股價上漲或下跌已疲竭時。

底：是指股價下跌至某一價位時，支撐力量使股價止跌回升。按出現次數和時間可分為短期底部、中期底部和長期底部。

頂：又稱頭，是指股價上漲至某一價位時，股價停止上升並急速回跌。

手：是國際上通用的計算成交股數的單位。必須是手的整數倍才能辦理交易。目前一般以100股為一手進行交易，即購買股票至少必須購買100股。

現手：通常是在股票技術分析系統的屏幕上，即時顯示的每一筆成交手數。

換手；就是指股票成交，股票的所有者易人。

換手率：是指在一定時間內市場中股票轉手買賣的頻率，是反映股票流通性的指標之一。計算公式為：換手率=(某一段時間內的成交量/流通股數)×100%。一般來說，當股價處於低位時，當日換手率達到4%左右時應引起投資者的關注，而上升途中換手率達到20%左右時則應引起警惕。新股首日上市尤其應該注意這個指標。

多頭和空頭：在股市中，一般將持有股票的投資者稱作多頭，而將暫不持有股票的投資者叫做空頭。這樣又通常將買入股票的人稱為做多，而將賣出股票的稱為做空。

倉位：它是指投資者買入股票所耗資金占資金總量的比例。當一個投資者的所有資金都已買入股票時就稱為滿倉，若不持有任何股票就稱為空倉。

多翻空與空翻多：多頭覺得股價已漲到頂峰，於是盡快賣出所買進的股票而成為空頭，稱為「多翻空」；反之，當空頭覺得股市下跌趨勢已盡，於是趕緊買進股票而成為多頭，叫「空翻多」。

利多與利空：對多頭有利且能刺激股價上漲的消息和因素稱為「利多」。如上市公司超額完成利潤計劃、宏觀經濟運行勢態良好等等。對空頭有利且能促使股價下跌的因素和消息叫「利空」。如股份公司經營不善、銀行利率上調、出現影響上市公司經營的天災人禍等等。

含權、除權、填權與貼權：含權是指某隻股票具有分紅派息的權利，若在股權登記日仍持有這種股票，股東就能分享上市公司的經營利潤，能分紅派息；而除權是指股票已不再含有分紅派息的權利。由於股票在除權前後存在著一個價格差，填權是指股票的價格從除權價的基礎上往上漲來填補這個價差的現象；而貼權是指股票除權後其價格從除權價基礎上再往下跌的現象。如股票G現價為11元，分紅方案為每10股送1股，股票的除權價為每股10元，若除權後股票的價格從10元的基礎上往上漲，則稱為填權，若從10元的基礎上向下跌，則稱為貼權。

牛市、熊市、猴市和鹿市：牛的頭通常總是高高昂起的，人們用它象徵著股市的上揚行情。而熊的頭一般都是低垂著的，所以人們用它來比喻股市的下跌行情。猴子總是蹦蹦跳跳的，就用它來比喻股市的大幅振盪；而鹿比較溫順，人們用它來比喻股市的平緩行情。

坐轎與抬轎：當投資者預計股價將隨利多消息的出現而大幅上升時，就預先買進股票。而當消息證實後，在其他人峰涌買入股票而促使股價大幅上漲時，就賣出股票以牟取厚利，稱之「坐多頭轎子」；反之，當預計股價將會因利空消息而大幅下跌時先賣出股票，待消息一證實，大家爭相將股票出手而引起股市大跌後再買回股票從而獲取巨額利潤，這叫「坐空頭轎子」。 利多消息出現後，有人認為股價將會大幅變動而立即搶買股票稱為「抬多頭轎子」；利空消息公布後，有人認為股價將會大幅度下跌而立即先賣出股票叫「抬空頭轎子」。

搶帽子：指當天先低價買進股票，待股票價格上揚後，再賣出相同種類、相同數量的股票，或當天先賣出股票，然後再以低價買進相同種類、相同數量的股票，以獲取價差。

斷頭、割肉、吊空：搶多頭帽子買進股票，股票當天並未按所預計的那樣上漲而下跌，投資者只好低價賠本賣出，稱為「斷頭」。現在股市上也通常將股票以低於買入價賣出的現象稱為割肉；搶空頭帽子賣出股票，但行情並未象預測的那樣下跌卻反而上漲，投資者只好高價買回，這種現象稱為「吊空」。 斷頭和吊空一般發生在信用交易即買空賣空的時候。

長多、短多、死多：對股市遠景看好，買進股票長期持有以獲取長期上漲的利益，叫「長多」；認為股市短期內看好而買進股票，短期保持後即賣掉，獲取少許利益，等下次再出現利多時再買進，稱為「短多」。對股市前景總是看好，買進股票，不論股市如何下跌都不願拋出的股民叫做「死多」。

套牢與踏空：買入股票的價格高於現在的行情，使股民難以賣出股票而保本稱為套牢。股民在股市的低點未及時買進股票而錯過賺錢的機會叫做踏空。

多殺多與軋空：交易者普遍認為當天股價會上漲，於是都紛紛搶多頭帽子，然而事實上股價並未大幅上漲而使之無法賣出獲利，等到快收市時出現多翻空，造成收盤時股價大跌，這種情形稱為「多殺多」。 交易者普遍認為當天股票會下跌，於是都搶空頭帽子，然而股價並未大幅下降以至無法低價補進，等交易快收盤前只好競相買入而反使股價在收盤時大漲，這種情形稱為「軋空」。

實多與實空：在自有資金能力范圍內買入股票，即使被套牢，股價下跌也不急於拋出的股民，稱為「實多」。將自己持有的股票賣出做空，即使股價下跌過速而有回升趨勢，對自己不利，但仍不急於買回，這種股民稱為「實空」。

跳空和補空：跳空是指由於受強烈的利多或利空消息的刺激而使股指的開盤與前一日的收盤出現不連續的現象。補空是指股指在其後的運行中將跳空缺口回補的現象。如在開盤時其指數高於或低於前一日的收盤指數就稱為跳空開盤。

盤整：指股票指數或股票價格的波動基本圍繞在某一點徘徊。如果盤整波動范圍較小且上漲或下跌都不容易就稱為走勢牛皮。

回檔與反彈：在股票指數或股價的上漲過程中出現暫時下跌的現象稱為回擋，而在股價下跌過程中出現暫時回升稱為反彈。

炒手：指在股市中利用自己的資金優勢拉抬或打壓股價而從中牟利的職業股民。

散戶和大戶：散戶是指資金實力較小，買賣股票數量不大而不能利用其個體力量對股市的走勢施加影響的投資者。大戶是指資金實力雄厚、進出股票數量較為龐大的投資者。

提宮燈：對散戶的稱呼，指追隨他人買進或賣出，基本上沒有主見的投資者。

滿堂紅與全盤飄綠：股票的上漲在電子顯示器中一般用紅色表示，而股票的下跌一般用綠色標識，所以當全部的股票都上漲時就稱為滿堂紅，當所有的股票都下跌時就稱為全盤飄綠。

成交---買賣雙方報價相同，交易成功的成交價。

買入---買者委託報價

賣出---賣者委託報價

漲幅---（當前價-昨收盤價）÷昨收盤價×100%，正值為率，負值為跌

總手---當前累計成交股票數量（1手=100股）

總金額----當前累計成交金額

現手---當前最新單筆成交股票數量（1手=100股）

委比---買賣雙方委託股票數量之比

振幅---當天（最高價-最低價）÷最低價×100%

量比---主買與主賣的數量之比

最高價---當天最高成交價

最低價---當天最低成交價

昨收----昨天最後一筆成交價

開盤價---當天第一筆成交價。

高手看勢 中手看量 低手看價

火箭發射 拉升指數 打壓指數 有大賣盤 有大買盤 高台跳水
快速下跌 快速上漲 大筆買入 大筆賣出 打開漲停 打開跌停
大幅放量 封漲停板 快速反彈 加速下跌

建倉：第一筆買入某股票。

增倉：上漲過程中繼續買入。

補倉：下跌過程中買入。

持倉：持有股票。

平倉：賣出股票。

斬倉：虧錢賣出。

震倉：指主力明明想把股價做上去，偏偏有意把股價打下去。被主力"震"出來。也有人稱此為洗盤。

重倉：某一隻股票被某一機構或大戶大量買進並持有,所持股票占其機構或大戶資產的較大部分。

滿倉：是指所以資金都已經買入股票。

⑼ 什麼叫做協同股東

協同股東，一是指股東具有夫妻及親人親戚關系的；二是兩個及以上具有相同利益約定並且相互指定代理的。

股東，即出資人或股份公司的出資人，股東作為出資人按出資額（股東另有約定的除外），享有股東分享利潤、重大決策和選擇經營者的權利。

股東的主要權利有：參加股東會，對公司的重大事項有表決權；董事、監事的表決權；分配公司收益，享有股息權；發行認股權；股份轉讓請求權；請求將無記名股票變更為記名股票的權利；公司被宣告破產或者因經營失敗而關閉時剩餘財產的處分權。股東權利的大小取決於股東所持股份的種類和數量。

《公司法》規定，有限責任公司的股東有權查閱和復制公司章程、股東會會議記錄、董事會決議、監事會決議和財務會計報告；股份有限公司的股東有權查閱公司章程、股東的登記，公司債券存根，分鍾的股東大會、董事會的決議和監事會的決議和財務會計報告，並對公司的運作提出建議或詢問。

董事和高級管理人員應當如實提供相關信息和材料監事會或監事會的有限責任公司監事會，，不得妨礙監事會或者監事行使職權。有權知道董事、監事、高級管理人員從公司獲得的報酬情況；股東會有權要求董事、監事、高級管理人員列席股東會會議，接受股東的質詢。

⑽ 股票k線怎麼看專業術語都是什麼

看股票K線是很常見的一種炒股手段。用K線找「規律」也是大家比較多用到的方法，股市風險大炒股還是要謹慎，以便更好的投資、獲得收益。

教大家如何來看K線，教大家怎麼去了解它。

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一、 股票K線是什麼意思？

常說的蠟燭圖、日本線、陰陽線等，其實指的就是K線圖，它起初是為了計算米價的趨向而出現的，後來，股票、期貨、期權等證券市場也能用到它。

由影線和實體組成的柱狀線條叫k線。影線在實體上方的部分叫上影線,下方的部分叫下影線，實體分陽線和陰線。

Ps：影線代表的是當天交易的最高和最低價，實體表示的是當天的開盤價和收盤價。

其中紅色、白色柱體還有黑框空心都是常見的用來表示陽線的方法，而陰線則用綠色、黑色或者藍色實柱體表示。

除了上面這些，「十字線」被我們觀測到的時候，一條線是實體部分改變後的形態。

其實十字線很容易理解的，它表示的是當天的的收盤價=開盤價。

通過對K線的分析，我們能很好的把握買賣點（雖然股市無法預測，但K線仍有一定的指導意義），新手也最好掌握一下。

這里大家應該值得注意的是，K線分析起來挺難的，若是你剛開始炒股，K線方面也不清楚的話，建議用一些輔助工具來幫你判斷一隻股票是否值得買。

比如說下面的診股鏈接，輸入你中意的股票代碼，就能自動幫你估值、分析大盤形勢等等，我剛開始炒股的時候就用這種方法來過渡，非常方便：【免費】測一測你的股票當前估值位置？

下面我來簡單講解幾個K線分析的小技巧，幫助你入門這個階段抓緊過去。

二、怎麼用股票K線進行技術分析？

1、實體線為陰線

這個時候主要關注的就是股票成交量如何，如果成交量不大，說明股價可能會短期下降；而成交量很大的話，那股價很有可能要長期下跌了。

2、實體線為陽線

實體線為陽線就說明股價上漲動力更足，但是否是長期上漲，還要結合其他指標進行判斷。

比如說大盤形式、行業前景、估值等等因素/指標，但是由於篇幅問題，不能展開細講，大家可以點擊下方鏈接了解：新手小白必備的股市基礎知識大全

應答時間：2021-08-20，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看