怎麼應聘股市操盤手

『壹』 股票交易員/操盤手是什麼工作

1、股票交易員是證券公司中專門負責按照指令下單從事股票交易的人

2、操盤手就是為別人資產操作的人。

3、股票交易員在券商里這個職位實際上是個輸單員，也叫報單員，就是別人下指令，你按著指令敲到電腦里。技術含量很低，需要手腳麻利，出錯率低。收入比較低，不過工作也輕松。

4、操盤手是個新詞，它是隨著股市的開啟而走進中國人生活的。它的誕生標志著中國經濟的變化，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。

(1)怎麼應聘股市操盤手擴展閱讀：

1、企業操盤手就是為別人企業做管理的人。有效解決企業系統建設、提高企業利潤、用最實操的方式，促進公司最高層管理文化高度統一，從而強大企業。

2、股票交易員不需要很專業的知識，但是必須對數字有很強的敏感性，思維活躍，反應敏捷，有良好的市場分析和預測能力。股票交易員分一般股票交易員和資深股票交易員。

『貳』 應聘操盤手

操盤手是個新詞，它是隨著股市的開啟而走進中國人生活的。它的誕生標志著中國經濟的變化。

建倉，吸籌，拔高，回檔，出貨，清倉———是一個操盤手的日常工作。

由於動輒就要操縱上億元的資金，一直以來，外界總有一種誤解：成功的操盤手都是那些擁有高學位的名牌大學高材生，交易者必須絞盡腦汁才能獲利。其實，操盤絕不是學術研究。

「跟一般人想像的不同，我每天的生活既不緊張也不神秘，更多的是需要細心，然後剩下的就是枯燥了，因為操作時整天都要盯著走勢圖。當然壓力也很大，因為委託方不僅要求達到每個項目的利潤最大化，還要求做到每個階段利潤的最大化，這是我生活中感到最無可奈何的事。」操盤手小魯打開煙盒後，有些無奈的說。

操盤———其實是一件非常具有藝術性的工作，因為金融市場並不存在諸如物理與數學之類的真理，交易的藝術成分遠遠超過科學。在我所接觸的操盤手中，大多性格內向，不愛言語，但必定言出驚人。這種性格很多並不是他們的本性，只不過是因為選擇了這一職業的原因。守口如瓶是一個職業操盤手最起碼的素質。

其次，一個好的操盤手必定有良好的悟性。證券市場走勢變幻莫測，沒有人會給你提供一套有效的分析方法，一切都只能靠自己摸索總結。

還有就是良好的心態和嚴格的自律性。證券市場時時刻刻充滿著各種各樣的誘惑，人性也有各種各樣的弱點，只有保持一顆平常心，才能抵擋市場的誘惑，才能克服人性的弱點。有句話說得好，「計劃你的交易，交易你的計劃。」

2000年作為「中國股市第一案」，通過對涉案的首席操盤手的審判，「中科創業」案的案情終於真相大白。該股兩莊家用一系列手法，與100餘家出資單位或個人簽訂合作協議、委託理財協議等，籌集資金共計約54億余元，通過1500多個股東賬戶，控制了中科創業股票流通盤55.36％的倉位，然後由操盤手進行股價操縱交易，把該股股價從9元拉至84元。

最後，作為該案「捉刀者」的首席操盤手被判5年徒刑，這給身為證券市場交易人的操盤手打上了一個「幫凶」的惡名，抹上了「替罪羊」的不幸色彩。

操盤手這些明顯的特性，已使它遠遠超越了一種職業名稱。「這事你就操盤吧！」操盤，從金融名詞漸變到人們的日常用語，這種語義的衍生與意義，令一個新詞迅速平民化。平民化的意義在於，它已經浸入人們經濟生活和社會生活，成為穩定的日常用語，不再被特別關注，因為我們已經走過一個歷史時期。生活的高歌猛進需要我們去關注更新的語詞。

機構主力操盤手培訓手冊

第一章 前期准備工作

作為一個主力操盤手，對一個項目的策劃和對一個項目大方向的把握起著至關重要的作用。項目成敗與否，與主力操盤手的策劃和決策的正確性密切相關。每一個項目策劃成立的前後，應不斷反復推敲與論證：包括對以後可能出現的不可預測的風險及風險應對措施等,還包括從項目的可行性研究報告及報告的論證，到資金的來源；從資金的來源到合理、科學地安排資金的分布。

然後，機構主力操盤手需要做的就是進一步對大勢和政策面進行詳盡的研究，進而對項目進行詳盡細致的策劃，這樣，一個大的整體構思框架已經漸漸確立。該項目大的框架一旦確立後，一般情況下不會輕易改變。剩下的具體運作過程中，補血添肉、畫龍點睛的運作之筆應有操盤手或主力操盤手協助，根據市場上人氣狀況及局部環境狀態靈活運作，努力使該項目在運作的過程中起到錦上添花、妙筆點睛的獨特功能（對一些資金雄厚，又無坐莊經驗、或坐莊失敗者，筆者建議尋找一傢具有良好信譽的投資咨詢公司代理進行坐莊策劃）。

這好比一座大廈的建設，先要作出詳細的施工圖紙，安排大廈的高度、結構及施工進度。大方向定住之後，無論如何施工，都必須以施工詳圖為依據，在真正的施工過程中可能有一些靈活變通之處，但是絕對不能偏離大方向。作為主力操盤手也是這樣，在項目每一個細節的運作上，他應根據市場人氣狀況選擇對應的手段，在不影響該項目大的運作框架下，力促將該手段發揮到淋漓盡致，以達到運作之目的。 比如在股價處於高位時，應充分調動市場人士的貪婪心理，打開他們的想像空間；在股價處於低位時，應該充分利用市場人士的恐懼心理，讓他們感覺到股價還有充分的下跌空間，迫使他們交出廉價的籌碼。

第一節 資金的來源及分配

對於一個主力操盤手來說，恰當地安排資金的來源也是一門必修的功課。

依照客戶的不同（比如個人大戶、機構投資者、上市公司、銀行等等）而在我國現行的法律法規所許可的前提下採取合理的資金安排：

1.對於個人大戶、機構投資者的資金來源而採取合理的應對策略，這些客戶中的自有資金所佔的比重，以及對應部分應分配在項目策劃中的戰略建倉部分，他們來自銀行或者客戶保證金等其它渠道存在不確定因素的對應部分資金所佔的比重，應分配在相應兌現能力較強的滾動拉抬部分，其餘的風險應對資金用來防範運作途中可能出現的來自於各種渠道的不可預計的種種風險。

比如某證券公司在1997年大量挪用客戶保證金參與炒做股票，在股票被套後由於無法出局，引發了客戶與證券公司之間的矛盾，直接導致監管機構對該證券公司的調查，並對其違規行為進行處罰，此類事例不勝枚舉。

2.對於上市公司來說，無論其自有資金，或配股、或上市所募資金，都必須通過其合理、合法的渠道，並且能夠在上市公司的財務報表上顯示為正常流出。這種資金流出採取的形式往往是大比例進行參股控股投資公司或券商，進行資產、現金託管等手段，努力使資金的流出合理、合法化。對於參股控股資金，由於沒有時間概念上的限制，應最大程度上地參與鎖倉或者說是戰略建倉行動，對存在諸多不確定因素的資金，則宜用於滾動拉抬股價之用。 對於資產、現金託管等手段流出的資金，應根據時間的長短來合理安排，時間較長的應用來鎖倉和戰略性建倉，時間較短的可用來參與低吸高拋，滾動拉抬股價所用。

比如：在1997年的大牛市行情中，某上市公司違規大量挪用募集資金，炒做自己公司的股票，在股價被炒至顛峰時推出高比例送配（10送10）的方案，除權後在該公司自導自演之下，利好不斷，股價也節節攀升，主力順利獲厚利出局，莊家開始反手做空，為了促使股價下跌（為下一波行情做准備），主力用剩餘不多的籌碼在向下打壓股價時，被監管機構一把逮個正著，這種自導自演，由董事長親自抓，「兩手都很硬」的弱智行為最終成為導致該董事長鋃鐺入獄的直接導火索。

從近年來看，絕大多數上市公司在炒做股票時，更注意風險的控制（來自監管機構對市場違規行為的監管）。他們往往採取靈活多變的形式，設立各種名目、性質的子公司（如投資公司、資本運營公司、其他實業公司等），再由這些子公司再設立子公司，或和其他公司合資設立孫子輩的公司。這樣通過關聯交易，上市公司所募集的資金通過層層劃轉，逐步沉澱在這些子、孫輩的公司，或合資公司手裡，再由他們回過頭來選擇合適的時機，逐漸在二級市場上收集流通籌碼。在條件成熟（戰略建倉和鎖倉完成的時候）後，再由上市公司根據情況，逐步發布消息（利好或利空），（也可由其他媒體）配合主力坐莊。這樣無論反映在上市公司財務報表上流出的資金或者是上市公司的利潤來源，都有一個至少表面上能夠合理合法化的進出渠道。（當然，也可以通過其他更多的方法、渠道搞出一些形式上更復雜的資金流出和流入的方式，用來逃避管理層的監管。由於時間和篇幅的關系，這里僅舉一例，意在拋磚引玉。）

尤其值得注意的是，現金或者資產託管的數量不宜過大，主力操盤手應力爭在項目策劃中就將大部分資金合理分配，僅餘一小部分進行現金託管。最近我們發現不少上市公司可能是由於時間緊迫的關系（也可能是策劃中的遺漏），動輒就將剛剛費盡九牛二虎之力募集的幾億資金大規模地進行託管，這不能不引起投資者和監管層的高度警惕和重視。

3.對於個人大戶或機構投資者的資金，或上市公司暗地裡發展的私募基金來說，如簽約的時間較長，則宜參與鎖倉或者戰略建倉行動。時間較短的，則宜參與滾動拉抬股價，以便日後有較強兌現能力。

據筆者所知，在幾年前某主力操盤手在操盤某隻股票時，在拉升途中的關鍵時刻，某大資金因特殊原因突然提出撤資，導致流動資金異常緊張，不得不停止操盤，在一定程度上直接影響了操盤計劃的實施，延誤了拉升的最好戰機，導致坐莊成本大大增加。

4、來源於銀行的資金。

在條件成熟的情況下，也可由上市公司設立發起的子公司之間相互擔保貸款，從銀行或信託投資公司籌集資金，然後投入項目運營。在把股票炒到高位後，再拿這些股票進行重復抵押融資。這種方法雖然事半功倍，但只適合於坐莊過程中的獨庄行為，如果是多庄行為，一旦協議的約束力不強，其中一方單方面毀約，會造成整個計劃的失敗。後果不堪設想！在項目的運營過程中，股票抵押融資資金的周期性與後續資金銜接都應有較高的水準和科學的統籌計劃。如果其中的任何一個環節不能夠按計劃順利銜接歸口，也將直接影響整個坐莊計劃的順利實施，嚴重的甚至動搖整個坐莊規劃。

資金的來源及分配的重要性從前期中科系的崩盤就可窺豹一斑，中科系的後續炒做資金完全來源於存在不確定性因素的銀行抵押貸款資金上。並且是多庄行為，在其中一方面單方毀約的情況下，銀行為了保證自己資金的安全而採取的大規模平倉行為，直接引發0048中科創業崩盤的原因。所以，在操盤過程中，一定要注意資金的來源及其合理、科學的分配。

第二節 資金的分布

經過以上的資金分配後，下面將進入資金的分布狀態：

根據我國現行的政策法規，機構和個人的帳戶持股數量如果超過流通盤的5%以上，應該在第一時間內舉牌，這對一個主力操盤手來說增加了控股操盤的難度。但這些並不能阻止和制約主力操盤的行為，主力操盤手仍然可以通過種種手段化解和分散這種制約，把資金進行合理的分布，利用時間段的不同（譬如年報和中報前後），根據自己需要，不斷集約和分散各個帳戶上的籌碼製造建倉和出貨的假象。他們往往採用多樣的形式，收集不同地域、不同姓氏的身份證，在資金所有權不變的情況下，採取多個帳戶分倉操作，使用來制約和打擊操縱股價行為的法律法規淪為一紙空文。

正所謂道高一尺，魔高一丈。這也是眾多散戶投資者在年報和中報的十大股東結構中常常看到的虛幻中的主力的影子，那些擠身於十大股東中的一些個人投資者，他們也許有的身無分文，有的也許已久不在人世，也許有的剛剛成年，就已經在眾多散戶投資者的心目中成為赫赫有名的富豪了。作為一個主力操盤手，要盡力迴避同一姓氏，而名字相近的帳戶品種。因為這些帳戶的存在很可能引發監管層和投資者的關聯性的想像力。

（比如，魯能泰山0720的十大股東中，就有王道連、王道柯、王道銀這些名字相象的股東，並且持股量驚人地相似，都是117萬股，這很容易讓投資者聯想到是兄妹三人，給投資者的感覺就是該主力是一個家庭作坊式的、類似與手工作坊的資金分布布局，無論是虛假或真實的主力，都容易暴露目標）。

也有的機構坐莊引起投資者或監管機構高度警惕很大程度上的原因也是來源與此（例如：0821京山輕機2000年度中期財務報表上的十大股東結構中的第6名；第9名；第10名大股東分別是君安證券有限公司武漢營業部；君安證券有限責任公司海口海秀路交易部；君安證券深圳聊城交易部；這不能不讓投資者和管理層聯想到誰是主庄。）總之，把倉位分布得地域越廣，帳號上的姓氏越全，倉位越輕，其隱蔽性就越好。倉位分布的多寡與流通盤的大小和個股市值的比例大小成正比，比如通常較小的流通盤和中價位市值的個股只需要一百多個帳戶就可以搞定。 (股市馬經 http://www.goomj.com)
參考資料：(股市馬經 http://www.goomj.com)
參考資料:http://..com/question/14730414.html?si=9

『叄』 想當股票操盤手需要學什麼去哪裡應聘

一般沒有得培訓，給培訓的多是業務員，著實沒有培訓你技術的。
第一，從公司的角度出發。如果公司里1個人能操作3千萬資金並且能賺錢，為何還要再招幾個人，把技術教給他們，然後每人分幾百萬操作，還要為每個人發工資？
第二，從利益的角度出發。培養個操盤手本來就很不容易，新人上來幾乎每個人都是虧的，最後公司花了大價錢好容易培養會了，你能賺錢瞭然後辭職跑了怎麼辦？
第三，什麼人可能會被錄用。說白了，能賺錢，能盈利。考慮到每個人的操作方法不同，公司多招一些不同風格的操盤手，遇到一些極限行情可以避險。如果招個不會的，把老員工的方法教給他，他還是按照老員工的方法操作，這樣的招聘有意義嗎？
第四，從現實的角度出發。如果公司又培訓操盤手，又給發工資，那麼所有賺不了錢的股民不是都要去應聘了。又能學技術又能拿錢，天下還有這樣的好事？
綜上所述，公司不會有專業的技術培訓，公司是做生意的，不是做慈善的。你能不能進去取決於你能給公司帶來什麼樣的利益，能給老闆創造多少價值

『肆』 股票操盤手就業前景

股票交易員的職業前景及薪資待遇如下：
1、職業前景
股票市場在我國從出現至今，經歷了30餘年起起落落、有進有退，總體呈現出上升的趨勢。而通過股市市值與GDP的比值來看，目前資本市場正在加大對實體經濟的支持力度，金融業與實體經濟的供需平衡也正在調整中，我國股市還有很大發展空間，也意味著股票交易員的職業發展潛力巨大。
與此同時，日益增長的企業投融資需求和居民財富管理需要，在促進股票市場發展的同時，對於股票交易員這類專業人才的需求量也在持續上漲。專業能力強的股票交易員，後期也可升職為專業的股票操盤手，獲得更高的收入和行業地位。
有些人認為股票交易員的工作並不是很難，但作為一個需要天天和大量數據打交道的工作崗位，必須有足夠的數字敏感度才能更好地完成工作。股票交易員的收入水平和就業前景雖然看起來都很不錯，但其實都與個人能力密不可分，只有不斷提升自己的能力，才能擁有更好的職業前景。
2、薪資待遇
工作經驗年限不同，其薪酬水平也不同。一般，1-3年平均工資9k；3-5年平均工資10k左右；5-10年工資15k以上。整體來看，股票交易員的薪資隨著工作經驗豐富是向上增長，而且平均月薪要高一些，從這一角度來看，股票交易員的薪酬水平是非常可觀的。
但在很多證券公司，股票交易員的薪酬由底薪+提成組成，想要賺得更多，還是要不斷提高自身的業務能力。
股票交易員的工作內容
股票交易員是證券公司中專門負責按照指令下單從事股票交易的人。股票交易員需要對數字有很強的敏感性，思維活躍，反應敏捷，有良好的市場分析和預測能力。股票交易員具體的崗位職責包括：負責公司指定客戶賬戶或配資賬戶的資金運作。
分析行情，做出每日交易計劃；配合培訓講師完成新入司員工的實盤交易輔導；把握市場機會，及時交易，確保賬戶達到穩定盈利，盡可能的達到利益最大化

『伍』 如何成為職業股票操盤手

綜合各方面知識，將股票操盤手作為自己的職業，與其他行業有一些區別，但與職業體育運動員生涯有好多可比之處，可歸納如下：1、有可能獲得遠高於常人的收入，不過股票操盤手的潛力更大，美國第一體育明星喬丹在最高峰時年薪達到一千七百萬美圓，華爾街的股票操盤高手收入水平遠不止這一數 字。華爾街的著名期刊「金融世界」每年刊登一次華爾街收入排行榜，年收入至少得在一千萬美金以上才能進入排行榜前一百名，而排名在最前面的年收入則可達到 上億。但是體育明星的名字往往家喻戶曉，幾乎每天都出現在電視、廣播中，許多體育明星也可以獲得大量的廣告收入，而股票操盤高手則極少有人能成為「著名人 物」，大多數都只能做「無名英雄」。特別是在金融界以外，更往往是鮮為人知。 2、都必須以自己的真實能力、水平來掙得酬勞，不能象一 般工作那樣依靠長期的固定收入。兩者都要達到相當的水準才能成為職業選手，運動員必須打上職業聯賽，才能獲得報酬；股票操盤手也必須在股市實戰中持續獲 勝，才會保持住職業股票操盤手的位置，得到相應的收入。職業運動員的收入水平與其競技水準成正比，股票操盤手的收入也完全取決於其操盤表現，兩者都難以依 靠別人的幫助或是人際關系等因素來提高自身的報酬。 3、相對於職業運動員，甚至包括醫生、律師等高收入行業來說，股票操盤手的培養所 需時間相對較短。要做上一個職業運動員，往往需要從兒童時期就開始訓練，經過十來年的培訓才有可能進入職業聯賽；醫生、律師也至少需要五到十年的學習、培 訓時間；股票操盤手一般只需要兩年左右的學習、訓練期。一般在兩年左右時間內不能培訓成功的話，一個新股票操盤手就會被淘汰，不象其它行業那樣需要更長的 時間進行培訓。 4、和其它高收入行業相比，股票操盤工作潛在的風險相對較大。雖然運動員也有可能因為意外事故等原因遭受巨大的損失， 但股票操盤工作從理論上來說可能蒙受的損失是無限的，英國百年老字型大小大銀行霸菱銀行因為一個股票操盤手利森的愚蠢錯誤而損失幾十億美金，不得不宣告倒閉就 是個生動的例子。這也說明了職業股票操盤手需要經過嚴格和正確的訓練的重要性。 5、對於一個努力爭取成功的人來說，要成為一個職業股 票操盤手比做一個職業運動員相對成功的機率要高得多。以藍球為例，在美國幾乎每個孩子都是籃球迷，特別是黑人孩子，幾乎個個都想長大成為飛人喬丹，許多孩 子為此夢想付出了巨大的努力，也確實達到了相當不錯的水準，但美國職業籃球聯盟NBA總共就二十來個球隊，兩百多名職業運動員，全世界最優秀的籃球選手都 在競爭這兩百多個名額，要想進入NBA真是「難於上青天」。絕大多數孩子的夢想都以破滅而告終。而職業股票操盤手在美國至少有數萬人，根據行業專家非正式 的統計，大約有百分之十到二十的新手能夠經受兩年左右的淘汰期而「存活」下來，成為正式的職業股票操盤手，雖然這仍然是比較殘酷的競爭，但比起進入NBA 的機率來要高很多了。 6、與職業運動員相比，股票操盤手的職業生涯要長許多。職業運動員的運動生涯平均不到十年，而股票操盤手可以一直做下去，往往操盤年份越久，經驗越豐富，收入也更高。 對於職業股票操盤手，您最好要有以下的優良素質： 1、穩定、健康的心理素質股票操盤手所有的思想感情都會充分地在股市中表現出來，如果心理上帶著各種各樣的包袱和沒解開的疙瘩，早晚會在操盤中反映出來，並往往帶來災難性的後果。一 個能夠體驗生活的幸福和快樂的人，往往在學習、工作中也能有積極的表現；而一個內心充滿矛盾、煩惱的人，其工作勢必會受到影響。操盤工作原本就要面對不少 心理壓力，心理素質的穩定對股票操盤手來說，其重要性高於一切。 2、真正喜歡從事充滿挑戰和競爭的操盤工作不管在哪一行，一個人只有做自己真心喜愛的事情，才會有足夠的動力並真正能夠做好該項工作。這一點在操盤中體現得似乎更明顯，職業股票操盤手往往會得到較高的報 酬，但同時也需要付出很大的努力，面對較大的壓力和競爭。如果不喜歡這份工作而只是為了金錢去勉強自己，那將是一件很痛苦的事情。並且最終會影響到他的操盤業績。

『陸』 股票操盤條件有哪些 和成為股票操盤手條件一樣嗎

現在從事股票買賣的人越來越多，究竟股市的出資潛力是巨大的，只需參加進去總能找到掙錢的機遇。即便不會炒股也能夠經過股票操盤來掙錢。不過想要做好股票操盤也是需求條件的，股票操盤條件有哪些呢?接下來咱們就來了解一下這方面的內容吧。

1、股民有必要有一定的風險保證金。盡管股票操盤是為協助現已具有傑出的操盤才能和風險控制才能可是卻沒有足夠資金的股民捉住機遇，完成利益最大化的存在。操盤公司有專門的風控團隊對股民的賬戶進行監管，並提示股民及時止損，不至於把資金全部虧完，同時股民必需求交納風險保證金，這樣一來就闡明股民樂意承擔股票買賣的風險，這也是股票操盤的時分股民有必要具有的條件之一。

2、股民要堅持一顆活躍的心態。有的人與人之間的差異很小，但這種很小的差異卻常常構成很大的不同，這個很小的差異便是股民面臨股票草陪你時所具有的心態是活躍的還是消沉的。也便是說，心態是出資的控制塔，心態決議咱們人生的勝敗。只需堅持活躍的心態，才能做好股票操盤。

3、高度的克己力。克己是一種很困難的東西，有克己力的股民才能捉住成功的機遇。很所以，只需面臨股市的動搖行情做到嚴厲依照自己的股票操盤方案來持行，才能在最終取得豐盛的收益。

以上便是股票操盤必需求具有的條件了，看起來容易可是持行起來並不容易。那麼是不是只需股民將股票操盤條件做到熟手，就能成為股票操盤手了呢?股票操盤的條件和成為股票操盤手條件是否相同呢?股票操盤條件相對來說容易一點，想要成為股票操盤手除了相同的條件之外，還有其他的條件是必需求具有的。

1，操盤手要做股票操盤之前，需求剖析好進場的時刻點，不能胡亂進場，同時還要依據股市行情順勢買賣。股票操盤操作不能過於頻頻，否則就不能分辨出股票走勢走到哪些更適宜出手，那麼股票買賣時會烏煙瘴氣。

2，你假如是操盤手，你得有快速斬倉的才能，假如你進場錯了就需求你要快速斬倉，等下次機遇。假如沒有這個才能，遇到虧本就死扛著，只會把短線做成中線和長線，不只白白耽誤了時刻，也讓股票越套越深，最終虧本極大。

3，不同股票走勢不相同，止盈的規范也是不相同的，一定要有自己的判別。假如該進場時卻不進場，那麼可能會形成浮盈大幅回撤或者是虧本。不到進場的時分過早進場，那又會損失一大筆的贏利。

其實並不是每個人都合適辭去職務去炒股，由於每個人接受的壓力是不相同的，家人是否了解，你是否現已完成盈餘，這些都是限制著你平常炒股的心態。當你的生活所需，假如能繼續在股市中取得，那你能夠成為工作股民，否則你還需求不斷鍛煉。

盡管人人都能夠炒股，可是想要做好股票操盤並成為股票操盤手的話，是相同要好好的將需求具有的條件都仔細的做到才行。

『柒』 我想應聘股票操盤手，我有自己的一套炒股方法，咋樣去基金公司應聘

1，公司請操盤手是有可能的，但會從聽命令的交易員開始做起，而且是組織有紀律的團隊作戰，而不會說讓你一個去試，看你的表現什麼的說法。一定會有目標，每天考核。

2，初級交易員也不是一般人可能做的，一般從優秀的學員里，或者是有關系，要麼就是有背景的人選。或者之前同行里做出成績的人。

3，初級交易員要成為操盤手，就不全是能力的問題了。這裡面除了能力，還有各種素質要求，背景很重要。因為信任度很重要。而且讓你操盤就是讓你賺錢。為什麼要讓你賺這個錢呢？當然了，你的個人操作能力，團隊控制能力也要比較強。

4，真正的有實力的公司是不會讓你掏錢來做操作的。很多時候也不需要融你這點小資金。而且很多時候都是客戶擠破頭地想讓這些賺錢的公司來操作。所以網上網下各種要招人找資金的公司幾乎都是騙錢的。

5，還有一種公司可能看著你太聰明了。從你那騙不了錢。就會想看你的操作模式，個人特有的技術之類。但一個有實力的公司都有自己的一套東西的。從技術到信息，各種分析的方法。我想大家明白我的意思的。我是指各種方法，就是很多別人沒有方法和渠道。而如果一個公司傻到說要看你的操作方法，那無疑就是門外漢了，這類是騙技術的。

6，現在很多都是招黃金，白銀，外匯的操盤手，業務員，交易員等等。如果你問為什麼不操作A股，他們會告訴你很多理由。但我想你經過我的提示已經明白真正的理由是什麼了吧？

『捌』 操盤手需要什麼條件

【1】要有準確進場的能力

你如果要做短線，肯定是不能胡亂進場的，必須要有自己的進場標准，還要順勢交易。因為短線操作頻繁，但不能分辨股票走勢哪些合適，那麼股票交易時會一塌糊塗。

【2】要有快速斬倉的能力

你如果是短線操盤手，你得有關快速斬倉的能力，如果你進場錯了就需要你要快速斬倉，等下次機會。如果做為股票短線操盤手，沒有這個能力，遇到虧損就死扛著，只會把短線做成中線和長線，那就沒有必要做短線了。

【3】要有及時止盈的能力

每個走勢的止盈標準是不一樣的，你一定要有自己的判斷。如果該出場時，你卻不出場，那麼可能會造成浮盈大幅回撤或者是虧損。不到出場的時候過早出場，那又會損失一大段利潤。

拓展資料：

操盤手就是為別人資產操作的人。操盤手主要是為大戶(投資機構)服務的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得很好，能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機，熟練把握建立和拋出籌碼的技巧，利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展，他們能發現盤面上每個細微的變化，從而減少風險的發生。

操盤手是個新詞，它是隨著股市的開啟而走進中國人生活的。它的誕生標志著中國經濟的變化。

操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：

第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。

第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。

建倉，吸籌，拔高，回檔，出貨，清倉———是一個操盤手的日常工作。

操盤手泛指金融證券期貨市場中受計劃指定買賣品種的人(封閉基金)。

由於動輒就要操縱上億元的資金，一直以來，外界總有一種誤解：成功的操盤手都是那些擁有高學位的名牌大學高材生，交易者必須絞盡腦汁才能獲利。其實，操盤絕不是學術研究。

跟一般人想像的不同，操盤手每天的生活既不緊張也不神秘，更多的是需要細心，然後剩下的就是枯燥了，因為操作時整天都要盯著走勢圖。當然壓力也很大，因為委託方不僅要求達到每個項目的成本最小化，還要求做到每個階段利潤的最大化。

『玖』 股票操盤手，需要具備什麼條件只有初中文化可以嗎

操盤手要具備的條件很苛刻，甚至變態的要求，一般成功的操盤手有些特質是易於常人的。
你也可以這樣想，如果普通人通過幾年學習都能穩定盈利，那股市裡面虧錢的就不會那麼多了。
簡單的說下操盤手要具備什麼：1.耐心 耐心等待機會 2.毅力，永不放棄的毅力 3.勇敢，機會來的那一霎那，該出手時就出手的豪邁等等
心態的修煉一定要到一定程度，不然賺錢很難，你說的初中文化，完全沒有關系，心態主要還是和閱歷有關。你完全沒有必要為文化程度妄自菲薄。你想想看，各行各業的佼佼者，其實很多都不是有高學歷的，學歷不代表什麼，關鍵是看學習鑽研的態度，態度決定一切的關鍵。只要人不笨，肯鑽研，不放棄，多拜訪高手，汲取他們的寶貴經驗，相信你一定可以成功。