a股票交易员多久毕业
Ⅰ 交易员一天工作几小时,都做些什么
你说的交易员俗称为红马甲 是要证券公司推荐去上海证券交易所培训考试合格后才可以上岗的 等你做红马甲的经历够了 有机会出来做真正的操盘手 那不是你想直接去做就能够让你做的 现在去证券公司要通过证券业从业资格考试 。
Ⅱ 关于股票交易员实习生
我国法律规定,从事任何与证券相关职业,必须考取《证券从业资格证》,就好比上岗证,所有正规券商基金公司从业人员都要考的,建议你不要轻信自己搞不明白的东西,以免浪费金钱和时间。
Ⅲ 我是学中文的,想做股票交易员,有前途吗
有梦想 什么都可以
何况你如果阅读过世界众多投资大师的书籍 你会发现 他们大多都没有很高学历背景 但他们都有一些作为操盘手共同的素质 类如: 专一、执着、冷静、心态好、独立思考、善于捕捉、总结过去、承认自己的错误等等
专业技能等 都是可以在后期学会的。。所以 不要害怕 只要你想 就去尝试 祝你成功!
Ⅳ 从事股票交易员的进来一下
我做过美股交易员从事纽约与纳斯达克市场,中国好像没有开放这个职业。无论哪种交易员学一个月都没有任何收入,最少也要1年。拉客人不属于交易员工作范畴,那是经纪人或者说是客户经理干的事情。靠你操作交易股票盈利分成赚钱。想做交易员的话,目前只有不是很成熟的外汇或者黄金公司能提供类似的培训,国内期货公司也少见培训交易员的地方。
Ⅳ 有懂股票交易员是怎么样的工作吗 这个工作怎么样
就是很多老年股民不会操作,填了单子你帮他们委托交易。然后熊市了,没有人买卖股票了,这个工作就没有办法继续下去了。
Ⅵ 想做股票交易员,有前途吗
成功的交易员,前途无量,但是股票交易员是九死一生的选择,股票交易就是赌博,能够靠赌博为生的人,肯定是凤毛麟角。当然你如果心态好(能够克服人性的弱点),执行能力强,真的想做一个交易员,也可以尝试一下,说不定成功了呢?祝你好运。
Ⅶ 在证券公司做证券交易员,需要什么学历和条件
证券交易员职业要求如下:
教育培训: 数学、经济、金融、会计、证券学等相关专业本科以上学历;具有证券从业资格的人员优先。
工作经验: 具有证券公司、银行、基金、保险、期货、财经类咨询公司相关工作经验,熟悉证券业务流程;具有证券投资交易、分析能力,熟悉证券风险控制;能够熟练使用办公软件和办公设备,有较强的文字表达能力;具备良好的职业道德,较强的工作责任心;具有良好的沟通能力,较强的学习能力,以及良好的团队合作精神;逻辑思维能力突出,严谨认真。
薪资行情
根据个人的交易水平和坐庄产生的利润工资是不一样的,一般的年薪从几万到十几万不等,如果坐庄做的好了还有很高的提成,一般是坐庄利润的10-15%。
职业发展路径
一般来说,证券交易员在半年内有80%被淘汰,剩下的20%有一半也会在接下来的6个月被淘汰,即一年后仅剩下10%。如此高的淘汰率显示了证券交易员这个职业的高门槛,由“毛坯人才”成为一名证券交易员是很困难的事。证券交易员要对宏观金融市场的变化十分敏感,同时还需要对微观金融市场机会的把握能力,这个就靠平时的积累与战时的果断。证券交易员可以根据自身的情况参加证券从业资格考试。取得资格之后,进入相关领域,从一开始的普通职位到经理等管理职位。也可以运用自己累积的证券从业经验,像两个方向转型,一个是成为证券专家,到高等院校执教,或者到企业去,为企业服务成为投资顾问等等。
Ⅷ 请问股票交易员一般需要多长时间才能上手
如果你是有一定基础,从事证券行业之前自己做过股票交易,不超过一个星期就会对买卖很熟练了。(这里说的只是交易员的身份,也就是多数情况下你们老大下达指令给你操作的那种)
Ⅸ 股票交易员/操盘手是什么工作
操盘手并不神秘,实际就是接受指令买入或卖出股票的人。一般不参与投资品种和投资时机的决策 在机构中处于级别较低的位置。
操盘手和交易员不同,交易员是比较简单的买入和卖出股票,以赚取中间差价利润,虽然操盘手是交易员出身,但层次要远远高于一个交易员。操盘手是要掌控局势的人,也就是说,操盘手不是被动的等待市场的上涨和下跌,而是主动的去控制市场和创造市场来获取利益的。
操盘表现在临盘实战中,职业操盘手必须能够通过盘口资金进出的表现方式和大盘环境,准确地判断目标投资品种的资金运行特征、价格趋势发展目标及其资金主力的基本操盘思路。并依据这一分析判断,按计划有预谋地果断作出技术性买进和卖出的操盘决策。

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操盘手不是炒手,他们是不炒单的,因为主力资金不需要炒单,他们做的是趋势,他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。从一名普通的期货投资者到一名优秀的操盘手,就好像从士兵到将军一样,除了经受时间考验之外,其基本前提有两个:
第一,以此为业,栽过跟头,但仍痴心不改,喜欢交易,屡败屡战。操盘手是职业交易员,不是票友。专业和业余不可同日而语。在任何一个行业中要取得成功,喜欢此行业并全身心地投入是必不可少的条件。
第二,认错不服输,虚心学习,认真总结反思。这是优秀操盘手的特质。有信心但不自高自大,精神自由但又遵守纪律,对市场充满了敬畏之心,随时随地听从市场的召唤,绝不会对市场说三道四,幻想着市场会听从自己的意愿。
Ⅹ 碰到这么一家公司招聘股票交易员。前期有三个月到半年培训期。公司一直是没底薪的。算提成。盈利的百分之
不靠谱,凡是没有底薪的都是不靠谱的,
为什么这么说,哪怕是跑业务也是有底薪的,不然怎么维持下去,说什么来学习的是屁话,做什么不是学习,时间就是金钱,既然这样不可能没有底薪,所以不要相信这些了,
不要说外国的月亮特别圆,如果是股票的话本质都是一样,中国也好,日本也好,美国也好,都是股票而已,像这些挂羊头卖狗肉的基本本质都是开发员工成为自己的客户,
当然不排除这个公司真的是培养自己的操盘手的说法,但可能性!!!真心不高。
再往高处想,既然这么爱国能赠外国人的钱,那么就是说技术很到家了,那还在乎招人?还有一种就是凡是这些挂上外国的纠纷都相当不好解决。这也是一种法律漏洞。
