华尔街股票交易员收入

『壹』 华尔街股票交易员学习什么指标

所有的交易员都懂得市场上常见的指标，但通常都不是作为交易的依据。对于交易者来说，他们只是执行分析师或者金融公司的决策而已。至于炒股的指标，没有万能的指标，只能根据自己的悟性和经验找一到几个指标来参考，不要迷信。

『贰』 金融分析师, 操盘手的工资,提成,分红大概有多少一个月的 好不好赚钱

什么？你竟然在搜索金融分析师月薪多少？太low了吧，怎么地不也得年薪起步？哈哈，开个玩笑，其实大多数金融分析师选择工作的时候都回去看年薪，月薪并不打动人心，所以高顿CFA老师给大家分享一下金融分析师年薪大概有多少：

调查表明，雇主更愿意提供高额奖金给拥有CFA特许资格认证的投资专业人士，美国、加拿大、英国、香港等的金融机构，甚至已经把CFA资格作为对其雇员入职的基本要求，因此他们大多成为金融机构力争的对象，这让CFA持证人收益良多。

可以参考数据表明，CFA年收入：美国19万美元；英国20万美元；新加坡11.3万美元；香港13.6万美元；加拿大10.8万美元，中国现有数字是14.9万美元，全球平均17.8万美元。其中中国地区是CFA考生多的地区，够资格申请到CFA证书的人，目前不会超过5千人。

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除了以上较为热门的，以下职位也是金融分析师可选择的工作：

基金经理18%

业内称“操盘手”，负责基金的筹措、管理和运营，上市监控等。CFA持证人的主要去向之一。市场需求较大，前景广阔。

要成为基金经理，需要敏锐的市场直觉和投资判断，实战打拼的经验也很重要。

研究员（分析师）15%

国内一般指的是券商的行业研究员，负责研究相关行业的动态，对外出券商的研究报告，供投资决策参考。

投资银行分析员9%

投行职业链条，一般从分析员开始做起，往上做得好可以升到初级经理、副总裁、高级经理等。每个阶段有相应升职需要的时间。

华尔街流传着这样一句话：投资银行家的年薪比总统还要高。

行业高管7%

高端人才市场，CFA同样很受欢迎。行业的高管，也需要必要高含金量的证书来匹配自身身份。

风控经理6%

负责金融风险识别及管理，涉及风险预测、风险决策、风险评估、风险控制。一般优秀的风控经理，是CFA+FRM双证持证人的比较多。

企业金融分析师5%

负责为企业提供金融增值服务，如行业调查、上市、并购等。同时，对企业财务税务优化、资产配置等方面提供建议。

咨询顾问5%

为客户提供专业咨询服务的人员。咨询和投行是公认的两大高收入行业。咨询行业可以为年轻人打开眼界，通过接触不同的行业，不同的产业背景，从而短期内快速成长。

客户经理5%

一般指银行的客户经理。他们给客户推荐或介绍产品的时候，需要对金融市场和产品体系有系统性的了解。

财务顾问5%

性质一般为金融中介机构。主要根据客户的实际情况和要求，为客户提供投融资、资产债务重组、资本运作、战略发展等服务。

MOM投资经理4%

不直接管理资金投资，而是将基金资产委托交给其他一些基金经理，负责挑选并跟踪这些基金经理的投资表现。成熟的国际金融市场，少不了MOM投资经理的存在。

交易员4%

快速、准确地执行交易指令，对交易品种进行跟踪分析，每天做好盘后的分析统计工作。

策略分析师3%

负责股票市场的策略分析，跟进市场宏观进展，形成策略分析报告，需要熟练掌握多种策略分析方法。

会计/审计师3%

金融市场同样离不开财务分析，企业并购重组等都会涉及到很多财务问题，因此也需要许多专业的财务人员。

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『叁』 华尔街股市交易员是干什么的

按照老板发出交易指令，执行操作

『肆』 华尔街的交易员为什么都要换成机器人

在当今社会，人工智能（AI）越来越频繁地出现在人们的视野中，相当比例的劳动力正在被机器所取代。过去几十年里，华尔街的交易员是万众羡慕的高薪“金饭碗”，而如今，华尔街交易员正在面临着前所未有的裁员危机。在高盛集团中，这样的事情正在上演：受到人工智能的冲击，高盛集团纽约总部的股票做市交易员由500人缩减至2人。

事实上，这样的事情也不仅仅发生在高盛，人工智能取代劳动力已经成为一种趋势，越来越脱离人力资本的“无人经济”已经成为未来商业的发展趋势。在自动化、大数据、人工智能等技术手段的冲击下，无人餐厅、无人零售店、无人加油站、无人KTV……等无人经济应运而生。
无人经济于2013年兴起，得益于科学技术的进步，至今迎来了爆发式的发展。无人经济相对于传统经济来说，是一种消费流程的创新。消费者体验的是一种全自助模式，即从进店选择商品，到支付完成离开这样一个全流程的购物体验，其背后的基础设施都是运用技术来进行支撑的。无人经济发展的背后体现的是消费者更快速便捷、品质多元的消费需求，“多元化、科技化、时尚化”是未来服务业的发展趋势。无人经济不仅能满足消费者个性化需求，而且还能提升经营效率，降低销售成本，有着十分广阔的发展前景。
“无人零售”的核心是无人化，这既是优势，也是其劣势所在。虽然无人经济异常火爆，但是无人经济的商业模式也有其自身的脆弱性。我国无人经济是建立在传统产业链条的基础上的，它只是将传统的产业链条中的某个环节独立出来，通过技术的配备，进行无人化。

『伍』 美国股票交易员如何入手

书没什么可看的。想做trader只要多学多看早晚都能练出来的。。多看看老交易员是怎么做的，手法是经常变化的，现在小票没法刷了。刚入门做做几块钱的票刷价差或者抢抢突破。先把手练熟再说吧。。没有一年时间是不行的。 至于论坛网站目前最大的就是洋财168了。貌似真正的高手一般不说话，都是菜鸟。不过还是有很多东西你可以学的，其它论坛都不算很大，还有个美股交易员论坛，可以看看。

『陆』 关于美股交易员的几个问题。各位老人，老美股交易员，我想问一下我不是很明白的几个问题。

1，最主要是是市场行情不如以前，很多交易员不适应市场被淘汰，计算机代替不了交易员，SEC确实限制增多了，市场漏洞更少了，通道和手续费，软件费在增加。
2，美国股市成交量大，约占世界的一半左右，美股手续费很低，赚一个点都是盈利，SEC确实出台一些限空措施，但不少交易软件仍可以利用漏洞反空。
3，只是很多交易公司倒闭了，现在招新人都需要保证金，这种行情下想出来个交易员很难，至少一年，入行没门槛，单淘汰率很高，都是自愿走的。
4，最近几年确实在萎缩，主要是市场行情，但能赚钱的交易员仍很多。
5，美股交易员操盘方式很难再国内期货，股票市场套用
6.1-2万，有稳定盈利的交易员10-20个左右就差不多了，也有5-6个的。

『柒』 在华尔街取得百万年薪的FRM证书，在中国能赚多少

谈到财会/金融领域的国际证书，往往就不得不谈一个问题：这张证书在中国有用吗？

像风控领域的顶级资格认证“金融风险管理师”FRM，在美国等地能为持证人争取到人民币百万以上的年薪。但有人就讲，国内外金融调控机制不同，这些证书到国内就失去效力，真相是否如此？
这时候就可以拿数字说话。全球风险管理协会官方数据统计，考取FRM证书的人在国内的平均年薪大约在70万左右，无论外国中国，始终保持住了“高薪水”的姿态。
其实要想攻破FRM在中国“没有用处”的谣言，就可以从中国哪些雇主认可FRM以及政府对待FRM的态度来分析。

1. 中国的FRM雇主有哪些？
国内目前FRM持证人还只有几千名，其中大多数在银行的风险管理部门工作。以工行为例，截止到2015年底，工商银行已经有462名员工取得了“金融风险管理师”资格，占全国总人数的17%，居于首位。
要说FRM的威信力在中国得不到承认的话，看下其持证人全球雇主排行榜就会马上被打脸——排在前四位的，都是中国的银行，即工商银行、中国银行、汇丰银行、农业银行。
清一色的中国银行直接告诉你，国内金融机构对FRM的认可度到底有多高，这样“国外金融证书在国内没啥作用”的谣言也就不攻自破。
并且，大量外国银行的中国支行也在积极招聘金融风险管理师，从事风控工作。此外“四大”会计师事务所同时开展企业风险咨询的业务，需要FRM持证人的加入。

2. 政府支持
要找出FRM在中国认可度如何的最佳证明，大概就属政府的红头文件了。
上海1月刚刚下发的《上海金融领域“十三五”人才发展规划》里，就明确提出，到2020年，金融风险管理师FRM、特许金融分析师CFA等国际资格认证证书持证人，要达到总数3.5万左右。
同一时间发布的《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》中，将需要持有FRM证书的“金融产品研发团队人才”、“合规与反洗钱人才”、“风险管理人才”列为最高程度紧缺，强调要重点引进、加强政策倾斜程度。
总而言之，上海官方发声，未来几年要重点规划FRM人才的培养，对其重视程度可见一斑。
工商银行等国内大行甚至已经迫不及待，内部选拔人才参加FRM考试，费用全程报销。考取证书的人将优先进入银行内风险管理部门，满足其人员需要。
总之，FRM证书从报名形势、考取后的工作机会、政府支持力度来看，在中国的认可度都完全不低。中国近年为了将上海等大城市打造为国际金融中心、争取世界金融市场上的话语权，对于国际金融证书持有人的需求必然是越来越大。
想要成为国家需要的金融人才，其实从大学开始就可以着手准备。FRM报名并没有学历上的限制，从大一进入学校就能够报名考试。这样大四毕业前就能通过FRM两级考试，毕业后直接进入金融界，为填补30万人才缺口贡献自己的一份力量！

『捌』 美股公司交易员,是干什么的

入行前了解
看到有很多新人想进入美股交易员这个行业，可是大部分新人对这个行业毫无概念，我简单的描述一下这个工作的状况。

第一，工作时间
美股夏令是晚上9:30开盘，清晨3:30收市；冬令则晚上10:30开盘，清晨4:30结束
因为是做美股，当然在美股开盘的时候上班，大概时间就是晚上9点－凌晨4点
（美股是分夏令时和冬令时的，如果不明白什么是夏令时到网络搜搜）

第二，工作环境
公司里面没有太复杂的管理层，美股交易员只要是面对电脑，工作环境就像在网吧，很多电脑，很多交易员坐在电脑面前。如果不能想像到那个环境，到网吧里看一下，在网吧看到的情况就是你以后上班的情况。

第三，住宿和伙食
不包吃不包住，有良心的老板会在晚上12点提供一个宵夜。
（补充：住宿和伙食各间公司都不太一样，只要看老板的良心，不过基本是不包吃住的，请你做最坏的打算）

第四，工资待遇
工资为0，没有五险一金（五险一金就玩意好听不好用的，折现起来不值多少钱）美股交易员，是没有底薪的，拿多少全靠你自已的能力。（某些公司看你做得不错会有500元的补助）

工作状况总结：底薪为0，不包吃住，你自生自灭（凡事做最坏打算）

工作内容：
我们是做什么的，美股交易员，并不是你想像中的美丽华尔街。
我们的工作实质就是美国证券市场中做市商制下的劳工。什么是做市商制，有兴趣可以搜搜。

第一，工作对像
炒美股

第二，操作方式
每天上百的交易次数，因为美股股市是T+0而有公司提供了非常低的手续费，一只股票，动一分钱基本就有钱挣了。
为了方便理解，把手续费当作0

我举个例子：
一只在纳斯达克上市的公司：草泥马
股价：每股50.00元

假如我买了1股草泥马公司的股票，买入价是50.00元，一分钟后，涨到了50.01元，上涨了一分钟，算一下挣了多少钱。
一股就挣1分钱，假如我买了100股，那么我就挣了1元了，1000股就挣10元

这就是美股交易员的本质，我们面对的是短时间内跳动的几分钱。

还有一点要说明的：我们不能持仓到第二天，T+0，记住，美股是T+0,收盘前把仓位全平了。

第三，有前辈带入门吗？
没有人会教你怎么做，也别希望别人能教到你什么绝招，你自生自灭吧。
（凡事做最坏的打算，别人的那套不一定合适你，靠自已吧）

入行前准备
第一，自备1－6个月的伙食费，刚开始这段时间你是毫无收入的，多存点钱别到时给自已太大的压力了。

第二，心里准备，你选择了做这行，请顶住你家人亲戚无休止的洗脑，说你整天炒股赌博没前途，一分钱挣不到。

第三，因为要上夜班，做好身体上的准备。身体永远是最重要的。

入行之初的迷惑
为什么我老是亏钱，老是爆仓，而且完全不知道怎样做，怎么去改善。爆仓1个月，你开始会怀疑自已究竟合不合适这个行业，爆仓二个月，你已经心灰意冷，心里做好了离开的准备，如果第三个月你也找不到改善的方法，还是爆仓，你可能已经在外面投简历找工作了。
每天的爆仓，会使你感觉到强烈挫败感，日复一日的打击，会渐渐使你失去自信，当你看到周围和你一起进来的人都已经挣钱或毕业的时候，你会变得反应迟钝，没有主见，你会想复制别人挣钱的方法，但基本很难复制的。
很多朋友胎死腹中的主要原因是看到同时进来的人已经挣钱，而自已还在挣扎，这种想法对一个新人的影响非常巨大，很多朋友在这种无形的对比中失去了自已的方法，失去了苦心钻研的耐心，最后离开这个行业。

美股交易员的前途
你想做美股交易员，证明你已经看了太多的月薪10万，100万的故事，那是真实的事，每时每刻都在发生

『玖』 招聘华尔街股市操盘手

这类公司的运作方式
1：注册一个公司，名字一般以投资咨询公司为后缀。不用想了，肯定是皮包公司。然后租用一些豪华写字楼的办公间。
2：到处打招聘广告，招股票期货外汇交易员，待遇底薪+提成之类的。
3：鱼儿上钩了，先培训，一般不收费。
4：培训过程无非是指导怎么做股票期货外汇，中间会灌输赚钱很容易的观念，有点象传销。
5：培训结束后，告诉鱼儿准备实习，需要鱼儿去找客户，带到公司来做股票期货外汇。
6：鱼儿一般都是才入社会不久，哪里去找客户，一般自己拿钱投入。
7：投入后，手续费被公司收取，然后提取一部分给你当工资，简单点来看，就是自己给自己工资。。。。。。。。。。
8：一般都是亏完出局，如果赚钱了，那公司还会让你继续做，直到你亏完为至。
9：鱼儿发现上当，自己退出或者准备报案，公司人去楼空。
10：再注册一个新公司，新的轮回开始。

『拾』 股票交易员，未来前景如何

投资银行的主要业务是为对冲基金、共同基金、其他投资者等客户买卖股票初，即股票交易繁荣时期，投资银行设立了大量交易人的工作岗位，这些工作岗位的工资上升到了位。没有钱，没有工作，股票交易员已经成为“稀有动物”了吗？但是猎头Options Group最近的分析显示，今年很多交易者的奖金都在减少。特别是股票交易员将大幅减少，信用贷款和证券化商品交易员将成为今年得不到高额奖金的集团。

但是Greenwich Associates股票负责人Jay Bennett认为问题并不严重。“因为我们的感觉是大幅度削减的时代结束了。”还有寒冬裁员可能结束了，但对剩下的“维纳”来说，寒冬还没有过去。华尔街交易业务取得了年来最差的成果。对冲基金和其他机构没有受到市场动荡的影响，表现得比较好，但补偿顾问机构Johnson Associates Inc认为，整个行业的奖金将全面下降。