中金股票交易部招聘

㈡ 中金公司的待遇为什么能如此高，年收入可达160万

中金做分析员是年薪20-30万，年终奖金根据证券市场行情每年有所波动，但分析员的年终奖金不可能是120万甚至上千万。可能是10万，或者20万。

㈢ 中金公司人均月薪近十万，想进去工作需要掌握哪些才能

想要进入的人基本要很高的学历，并且在金融行业有很深的经验，才能入职中金公司。这段时间，中金公司发布了财报，其业绩自然不必多说，但更令人讨论的是，其高昂的员工薪酬，根据财报数据显示，中金公司去年的员工薪酬支出为一百亿左右。考虑到其只有不到一万名员工，计算下来中金公司员工人均百万，算下来每个月工资在九万多，接近十万。此外，中金公司的高管层薪资也非常高，多位年薪超过了千万。

㈣ 中金公司股票业务部2020校招一面结果出来了吗

结果并没有出来，因为中金公司他又做了别的项目。

㈤ 中金公司的应聘流程

面试准备的过程，首先梳理过往实习经历就不再赘述了。关于Technique部分可以用“投行400问”来准备，最好中英文都看一下。因为中金面试时候也会问到英文。
Technique的知识内容主要是CPA核心（会计+财管），还要时常注意财经类热点话题，储备弹药库，面试也会问道。同时Networking也很重要，建议多和学长学姐沟通，了解内部信息。同时与小伙伴组成团体MockCase，相互Diss观点与提出建议。最后看是否能找到目标公司的学长学姐进行指导。而面试的环节也推荐早到半小时，与其他小伙伴多聊聊，会收获很多有效的信息。

㈥ 中金公司投行部(SE/GI)暑期实习待遇及留用情况如何

每年高校毕业季节，就是人才招聘市场的高峰期，很多企业或者高校生，为了避免就业高峰期，在实习的时候，就埋头苦干，竭尽全力取得实习公司的认可。但是对于大型企业，即使是实习生的去留问题，竞争也十分激烈，毕竟很多高校生努力接受教育的意义，大多数就是梦想，找到一个相对理想的工作，有金机会就摆在眼前，尽自己所能，去抓住这次机会。

对于实习生的留用问题，这里一句实习生在工作期间的表现，如果能力突出，表现良好的在毕业之后会直接录用。就个人而言，对于刚踏进社会的求职者，不要过多在意福利待遇，工资状况，主要任务就是尽可能积累经验，相信终有一天，你也会成为企业炙手可热的选择。

㈦ 什么人能进中金公司

达到中金公司招聘要求的就能进入中金公司。以中金公司招聘交易系统运维工程师为例，需满足以下要求：

任职资格：

1、计算机、电子、通信相关专业本科及以上学历；

2、1-2年运维工作经验，优秀应届毕业生亦可；

3、熟悉各类证券投资业务、熟悉各类证券交易及结算等业务，有支持经验优先；

4、熟悉证券公司、基金公司或期货公司等经营机构的业务系统，有支持经验优先；

5、熟悉Linux等服务器操作系统的使用和配置、熟悉ORACLE数据库，对服务器、网络等相关硬件参数有一定了解；

6、逻辑思维能力强，调理清晰，工作积极主动、责任心强、做事踏实认真；

7、具备良好的人际沟通能力及客户服务精神，有团队意识；

8、注重细节、工作时间灵活并能承受一定的工作压力；

9、有证券公司或相关行业IT从业经验者优先；

10、持IT专业资格认证者优先，持证券从业资格证者优先。

(7)中金股票交易部招聘扩展阅读：

市场上存在若干第三方机构或个人，冒用中金公司名义，以提供中金公司面试、实习、内推等机会为由，向求职者发布虚假信息并索取相关费用。对此，中金公司非常重视并发布如下声明：

中金公司官网是中金公司目前获取应聘者简历的唯一渠道。中金公司未与任何单位、第三方求职机构或个人有任何简历推荐合作，也从未授权任何机构或个人代表中金公司进行笔试、面试辅导或提供中金公司面试、实习或工作机会，也从未编辑或出版过任何关于笔试、面试等内部资料和信息。

针对校园招聘和实习生招聘，中金公司人力资源部会与应聘者直接沟通，不会索取任何费用。所有拟录用人员，人力资源部均会直接与其沟通办理入职手续，入职手续全部完成后方可正式开展工作。

㈧ 中金公司资管部和嘉实基金运营部，如果同等机会和岗位入职，哪个更靠谱

资管部就是类似私募基金，集中客户的钱帮人理财和资产产品设计的。金融工程、计量经济学或统计学等相关专业毕业；具有较强的数据分析能力和软件开发运用能力，擅长金融工程模型的开发设计；具有金融期货、内嵌期权的公司债、权证、基金等金融衍生品研究经验，或基金产品、
券商集合理财产品、资产证券化等金融产品设计经验。

运营部就是运作基金公司资金，并处理日常申购赎回业务，及时向投资者披露相关信息。
完成基金交易的清算、基金资产的估值、基金资产净值的估值；
编制基金投资管理、运作分析所需的报表与报告；
根据信息披露的法定要求，准确、及时地编制所需的报表，或提供所需的数据；
需要较高的计算机水平和一定的会计学基础知识。

根据兴趣导向和职业方向再慎重选择吧。

㈨ 中金公司招聘大学名单中金公司 能提供HR的联系电话吗

咨询记录 · 回答于2021-08-05

㈩ 中金公司校园招聘需要具备哪些先决条件

问：参加中金公司校园招聘需要具备哪些先决条件？ 答：应届本科毕业生如果申请中金公司的分析员职位，必须拥有著名高校的学士学位，英语水平高，分析能力强。应届毕业的研究生和MBA学生如果申请中金公司经理职位，必须拥有著名高校的学士和硕士学位，英语水平高，分析能力强。问：应聘中金公司需要有什么教育背景？ 答：中金公司欢迎对投资银行感兴趣的各种专业的人员应聘本公司。公司有专门的培训项目，帮助他们熟悉基本情况。我们鼓励各种专业、各种背景的人员应聘加入中金公司。问：中金公司希望应聘者具有哪些素质？答：我们希望应聘者拥有以下的素质： - 诚实正直 - 聪明睿智 - 积极主动 - "我可以做到"的工作态度 - 有商业意识 - 有团队精神 - 有强烈的投身投资银行业的热情我们也希望应聘者精力充沛、富有创造性、而且多才多艺、性格外向。应聘者还应善于学习，善于做定量分析，乐于在不断变化的、工作压力很大的环境下工作。问：应届毕业的本科生、研究生和MBA学生有哪些应聘机会？ 答：应届毕业的本科生可以作为分析员加入中金公司。在这里，他们可以广泛接触投资银行业的各个方面，为将来事业的发展奠定一个理想的基础。我们欢迎富有才华，有创新精神的人士加盟中金公司。分析员通常会在中金公司工作两至三年，然后在国内外的高等学府继续深造MBA或硕士学位。中金公司鼓励他们报考研究生，并且欢迎他们在取得硕士学位后再重新申请回到公司工作。应届毕业的研究生可以作为经理加入中金公司。中金公司的经理在公司各个部门都是不可缺少的的主要成员。无论是在投资银行部做分析和评估还是在投资顾问部做投资，是在销售交易部做交易还是在研究部做研究，在资产管理部做股票和债券的市场分析还是在资本市场部做资本市场调查和项目开发，公司都会认可每一个经理的潜力。无论是作为分析员还是经理，只要你具有聪明才智、善于人际沟通、分析能力强、英语水平好、工作热忱高，就能够在中金公司取得成功。问：有工作经验的应聘者有哪些应聘机会？ 答：我们为出色的有工作经验的应聘者提供众多的的事业发展机会。对他们素质的要求与对应届毕业生的要求相同。依据应聘者的工作经验，我们将聘请他们做经理、副总经理、甚至是执行总经理职位。如果您坚信您是中金公司的恰当人选，请将简历提交"有经验的求职者"一栏。问：中金公司的薪酬待遇如何？答：中金公司的薪酬待遇在中国市场上是相当有竞争力的。中金公司依据以业绩表现为准的文化理念，强调总薪酬的概念。总薪酬包括：- 基本工资- 绩效奖金 （它是总薪酬的一个重要部分）- 福利问：求职者要在中金公司取得成功需要掌握哪些技能？答：我们希望应聘者具有以下素质：- 分析技能/解决问题的能力了解相应的金融、数学和会计技术，能够分析数据，发现问题并提出创造性解决方案。- 口头和书面交往的能力（中文/英文）能够以自信、组织严密和有口才的方式表达思想；能够清楚、正确地书写备忘录、信函以及呈送给客户的材料，具有说服能力。- 工作质量和效率 对于高品质和高效率的概念有深入的了解。- 主动性/献身精神表现出活力、积极性和献身精神。显示出主动性并愿意不断进取。努力扩大涉及领域。自始至终地完成工作。 - 判断力/决策能力在作决定以及与同事和客户打交道时能表现出洞察力、慎重和良好的判断力。适当的时候能够征求意见。 - 想象力/创造力在处理分派的工作时显示出想象力和创造力。能够根据现有经验进行有益的变通。 - 灵活性/多技能能够适应变化的情况。扮演不同的角色，参加分派各种工作。表现出广泛的人际交往能力和业务能力。- 职业精神/成熟/正直表现出与公司价值观及长期目标相吻合的最高道德水准和行为。在压力下工作良好。能够控制情感，具有耐心，表现成熟。是一个负责可靠的公司成员。- 商业才能/收入贡献 能够发掘和利用利润机会。能够判明业务的长期性质。- 领导才能有主动性、自信心和风度，乐于担任领导职位，有能力克服障碍。- 时间管理 组织分配时间，适当安排重点，适度关注每项任务，帮助解决矛盾。- 团队精神 帮助确认可以从各部门共同参与中获益的情况。与本部门内外的所有人员良好合作。适度帮助和参与其他部门的工作。- 冒险精神有远见卓识，有冒险精神，挑战现状。通过努力寻找通向成功的新途径。 问：中金公司计划招聘多少应届毕业的本科生和研究生？ 答：我们将有选择地招聘一些本科生作为分析员加入中金公司的投资银行部、销售交易部、研究部、资本市场部和其他部门。投资银行部、销售交易部、研究部、资产管理部和资本市场部同时招聘研究生作为经理加入公司，但名额没有限制。