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学金融毕业的如何转行

发布时间: 2024-06-14 02:15:42

A. 金融小白,怎样转行进入金融行业

转行金融,将意味着你接触一个全新的行业,全新的岗位,以下是一些关于行业、岗位、需要的技能、证书等;
第一、行业
金融行业领域细分,整体上分为买方和卖方,比如券商就是卖方,推销ipo项目,经纪业务零售等等,属于商场型。基金信托则是买方,集资然后去投资盈利,属于消费型。也有既是买方也是卖方的中介型,比如银行,买存款卖贷款吃利差;比如pe和vc,买未上市企业倒手转给下家。
1、银行:金融业最大体量的参与者
境内对公业务、境内对私业务、国际业务、银行的投行业务、银行间市场业务;
2、信托:金融产品的超市,什么都可以做成信托
基础设施信托、政信合作信托、矿业信托、房地产信托、股权投资信托、证券期货类产品信托、另类信托、按照产品还可以分成各种类别的其他信托;
3A、证券期货-券商
证券期货经纪(营业部)和咨询业务、投行业务、财务顾问业务、行业研究所、资产管理业务、自营业务、直投业务;
3B、证券期货-基金
公募基金、私募基金(二级市场);
4、保险机构
财险、寿险、再保险、保险资产管理、保险经纪;
5、股权投资机构
天使投资、 VC(风险投资机构)、PE(私募股权投资机构)、PE(黑石、KKR一类做上市公司并购私有化的机构);
6、金融监管
人民银行、银监会、保监会、证监会;
7、交易所
证券交易所(深交所、上交所)、商品期货交易所(上期所、郑商所、大商所、北交所)、新三板、地方性股权交易所(前海股权交易中心)、地方性产权交易所、登记结算机构(中国登记结算公司)
8、证券市场专业机构(券商除外)
律师事务所、会计师事务所、资产评估机构、信用评级机构。
9、非银行支付和信贷机构及新型的互联网金融机构
第三方支付机构、小额贷款机构、P2P网贷平台、众筹平台
10、其他类金融企业
金融控股集团、资产管理公司、融资租赁、担保公司、第三方财富管理、
第二、岗位
金融行业的岗位中国全牌照的七张分别为银行,信托,保险,券商,基金,期货,融资租赁。
其中每个子行业的从业人员又分为前中后台,有业务岗,运营岗,技术岗,管理岗等,每个行业甚至每家公司对这些岗位类别的定义和划分也有所不同,单说业务岗,举例券商来说,即有broker和trader和dealer之分,另,对于新兴的互联网金融也分资金方(融资)、资产方(贷款or项目);不同企业的定义和差别还是较大;
第三、技能与资格证:
目前国内金融市场,对金融人才的需求很大,尤其是急缺金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类人才。
金融分析师(CFA):在欧美等发达国家和地区,获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件,全球至今仅有3.55万人通过考试,而我国大陆,目前约50人拥有此资格,未来3年对CFA的需求量将超过5000人。
金融工程师:注重金融市场交易与金融工具的可操作性,将最新的科技手段、规模化处理方式(工程方法)应用到金融市场上,创造出新的金融产品、交易方式,从而为金融市场的参与者赢取利润、规避风险或完善服务。
特许财富管理师:5年以上金融机构工作经验,有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域,其要求之高,很少人能通过。
投资管理人才:市场急需大量的投资管理人才,这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。
稽查监管人员:有能力胜任者,只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。
证书:金融行业比较有含金量的证书包括
特许金融分析师(CFA)、国家理财规划师(ChFP)、美国金融风险管理师(FRM)
美国注册财务策划师(RFP)、注册财务顾问师(CFC)、注册会计师(CPA)、证券从业人员资格证书、基金从业人员资格证书、期货从业人员资格证书,以及银行业职业资格证书等;

B. 想要转行券商领域,这些你知道吗

这是跟闺蜜约好的第一篇稿,只为分享自认为有内容的干货。

简单介绍一下自己,90后,美国海归硕士,在毫无金融背景的情况下阴差阳错闯进金融这个被过分神化的行业,目前就职于一家融资租赁公司,通过一年的工作,自己对金融领域有了更深的了解,本着既然进了金融这个圈子,就要向主流的业务靠拢的指导方针,我开始了券商求职之路的探索。首先第一步就是资料收集,以下是我整理来自一个知名券商资深员工的求职分享,欢迎大家讨论交流。

之所以想梳理这个求职分享是因为他解决了自己的一个困惑:非证券行业工作背景转到证券行业如何准备?

我的答案如下:

证书准备:除了证券行业从业资格证是基本门槛外,CPA,律师资格证等证书准备要根据自己的目标部门有计划的准备。

具体措施:相关行业实习,相关培训班报名,其他金融行业从业经验,自己投资经验等,可以帮自己梳理转行动机的经历即可。

由于是第一次整理求职分享,逻辑方面可能有些混乱,欢迎交流:


课前问题回答:

NO.1 投行,固收,债券承销的区别及职业路径?

过去12年,固定收益类业务是证券公司成长最快的业务,从收入及专业性两方面考虑和国际大行十分接轨。

NO.2 券商营业部和总部工作的差异?

在证券公司,有两类工作最有价值,一类是和投资者及投资机构比较近,第二种是对项目(企业)比较近。营业部中财富管理的职能可以让人有机会接触到高净值客户,也有机会接触到机构类客户。总部听起来好,但是以事务性工作居多,锻炼不如总部。

NO.3 券商资管部门主要职位设置有哪些?需要哪些准备?

前台:和客户打交道,在承揽项目方面需要多花时间。承做部分,和其他部门相比,前台的工作相对简单。

中台:文档合同的审核以及合同合规。

后台:估值和工商注册的工作。

NO.4 换工作?

证券公司的研究所和投行部两个最核心的部门一般不招收应届毕业生。90%以上是从其他行业转过来。投行喜欢会计、律师背景的候选人,研究所喜欢有行业背景的候选人。

找工作要主动出击,动用周边的一切可能资源。

讲座主要内容:

一、金融行业概况:

金融行业内容比较广泛,投行和证券只是其中比较小的一部分。

证券行业变化较快,监管规则以及金融产品更新变化较快。e.g.2014年新三板和ABS的元年,这几年爆发式增长。

收入:交易规模获取佣金以及投资超额收益。

招聘要求:资格要求(投行为主):证券资格考试,保荐代表人考试,等等。

我国的金融体系:3大类金融机构

保险类机构+银行体系(城商行+信托公司)+

证券类金融机构


二、证券机构简介(关注其收入、利润、规模等各项排名):

在国内证券机构分为券商(国外叫做投行,国内投行是特指券商下属的一类业务,帮助企业并购上市发债的形式,得到融资的业务)和基金公司(公募基金&私募基金)两大类。

1.券商分类:

大型券商:国内10家左右,中信、中金、中信建投(BJ),申万、海通、国泰君安(SH),招商、国信、广发证券(GD),华泰证券(江苏省国资委下的券商,投行业务很厉害)

中型券商:国内40-50家,e.g. 兴业证券。东兴证券。在某个细分领域或地域有自己的优势,但收入规模和利润规模比大型有很大差距。

功能性小型券商:上海华兴证券、德邦证券。股东为大的名企或央企,为的是持有其拍照,通过证券公司做一些另类业务。


三、证券公司部门设置

通常行业内部流动性大,很多人会在中小型券商工作2-3年后转大型券商的很多,从而可以接触更多的项目,快速提升自己的能力。

以申万业务线(6条主要业务线)为例:

投资银行业务:通过股权&债权的方式帮助企业融资,e.g. IPO,并购,债券发行,资产证券化的承揽及承做。

投行部又分为前台(项目承揽承做)+中台(项目风控和内核,标准文档的制作)+后台(财务、人事、行政等支持性部门&公司工商注册)。

资管业务:以财富管理为导向的受托资产管理业务。资金机构及高净值个人希望通过投资的方式实现资产增值,资管业务需要去寻找比较优质的底层资产,通过发行资管计划的方式,把资产打包成产品,根据收益和风险对产品进行分级,来满足投资人相应的投资业务。

和投行业务相似:前台人数没有投行多,主要负责对接机构及简单的业务开发,中台人数比投行多,工作量大,资管产品的合同起草及修改,以及中间相应的估值,托管的业务。

机构业务:研究所是最主要的部门,通过进行证券产品的研究,为机构客户提供相关研究成果,机构客户进行证券交易,通过席位的租赁获得分仓收入。

证券经纪业务:每一笔股票交易中,证券公司会抽取万分之八-万分之10的佣金作为收入。和股市行情息息相关。分布在各地营业部,提供开户,相关研究报告,内部市场信息等服务。

信用业务:此业务里,证券公司没有风险,只是把钱借出去。e.g.融资融券(股票交易账户超过50w一段时间,就可以开设融资融券账户,是一个加杠杆的设置,可以做多或做空),股票质押,约定购回等场内场外质押式购回业务。大的券商会有很强的资金优势(3%以内成本)。

投资业务:券商直投公司(股权投资),自营部门(证券投资)&新的合资小型投资公司(债权,打包不良资产交易等小众另类投资产品)。

四、职业发展路径

保险和银行业总体来说未来跳出本领域比较少,而券商作为金融领域的卖方机构,向基金等买方机构提供项目,进行销售工作,会有一部分人在未来转到买房机构(保险、银行等)进行投资相关工作。e.g:券商研究所的人到保险或基金公司做证券投资。投行部的人到买方做股权类的投资(PE&上市公司一级半市场投资)。

证券公司or公募基金团队整体跳槽成立私募基金。例如量化投资以及跨境收购的私募基金。10-20个成员,其中4-5个来自于证券公司高层,进行比较有特色的,专注于某个领域的投资。

中国证券市场招聘情况:

保守的券商招聘:一般要求硕士学历,985高校,或者相关领域顶级院校。

每年9月:校招开始,6月左右校招结束社招开始,很多工作1-2年的会计师会通过社招进入公司。

就券商而言,推荐是更加有效的求职方式。


写在最后:

以下是我零零碎碎的有感而发,如有不妥欢迎讨论~

债券是了解真正投行业务,了解经济发展底层实质的切入点。IPO的火爆只是表面想象,债券业务才是投行的核心业务,因为债券的规模可以从几亿到几百亿(根据企业现状及需求),而企业IPO的融资总额限制在2-5亿左右,从金额上,债券完胜。

另外,对于想要转行资管的人来说,证券行业从业资格证是门槛,同时,CFA可以作为提升背景的证书,但是没有实质性的帮助。对于投行部门,CPA&律师资格考试的重要性更大。投行业务的特点是业务门槛高,但是一旦进入后,在同类型券商的相同部门业务进行跳槽难度不大,业务基本类似。

外资券商的优势是良好的培训体系,内资券商的优势是资源广,业务量大。薪酬方面,一般员工相差不多,但是VP以上内资券商薪酬更有优势。

在中国从事金融工作,考虑入职公司时要看公司所持有的牌照,这是其可做业务范围的标志。

会计基础是一个很重要的素质,需要准备一下。

国内证券公司员工收入2/8分化十分严重,如果没有成功的项目,年终奖会很少,本身底薪也不高,需要3-5年沉淀下来,转行的人不要道听途说,需慎重考虑。

C. 金融学应届毕业生如何转行

可以转财经或者会计。

人力资源部门都是高压部门,而且一般要求职员取得人力资源师的证书。建议你先把这类证书拿下。

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