为什么金融行收入差距大

⑴ 上海金融业平均年薪超33万元，这个行业的发展前途如何

这个行业的发展前途非常好，但未必适合所有人。

之所以会有这样的说法，主要是因为金融行业的收入差距非常大。虽然高端从业者的收入非常高，但多数人的收入其实只能维持温饱。从某种意义上来说，金融行业本身就属于收入跨度和能力跨度非常强的行业，我们不能只看到这个行业的高收入群体，应该用更审慎的态度来看待金融行业。

一、上海的金融业平均年薪达到了33万元。

这是一份来自国家统计局的报告，在报告当中，上海和北京地区的人均收入最高，上海地区的金融业从业者的年薪甚至达到了33万元。与此同时，全国各个行业的人均工资在4万元以上，同比增幅都在10%左右。金融行业的薪资待遇吸引了很多人的关注，这个行业确实有一定的吸金效应。

总的来说，这是一个收入跨度比较大的行业。高收入群体确实存在，但也存在幸存者偏差。

⑵ 金融行业真的工资高么

金融行业的工资绝对值来说应该是很高的，但是平均下来的话就不是那么高了，我拿银行举例子，因为金融行业从业者他从银行的大堂经理开始一直到银行的总行行长，他的工资等级能差出来很多级，具体分的话可能有几十级。

而且银行的工资跟绩效也是挂钩的，如果银行效益不错的话，银行员工的工资水平也会随着水涨船高。而如果银行效益不好的话，那么大家的日子也都不好过。

还有比如像券商的营销岗基金的营销岗，这些营销岗都是拿底薪加提成的，如果任务完成不了，那底薪也是不高的。而银行当中的一些职能。岗，工资水平还是可以的，比如说像合规、风控、内审等这些岗位因为需要学历和能力都很强的人，所以给的工资水平也是不低的。就这么说吧，银行整体的工资水平平均下来还是可以的，但是如果说做的只是窗口岗位，工资就一般了。